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Empleados de Comercio: Cómo informar los $1524 en la DJNR

31 julio, 2015 Por Ignacio 77 comentarios

COMO INFORMAR LA “ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE 1524 pesos” DE EMPLEADOS DE COMERCIO EN LA DJNR RG 3279.

El acuerdo salarial 2015 entre la la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), y las cámaras empresariales del sector, establece en el artículo segundo, otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional, una asignación no remunerativa de $3.048, a pagarse en dos cuotas iguales en los meses de julio y septiembre de 2015.
Cómo informar en la DJNR
A efectos de informar el pago de los $1.524 del mes de Julio en la Declaración Jurada de No remunerativos (DJNR) de AFIP, se deberá tener en cuenta que el mencionado acuerdo salarial fue homologado mediante la Resolución 727/15 de la Secretaría de Trabajo.
Por lo tanto, para confeccionar la DJNR para el período Julio se hará de la siguiente manera:
  • Tipo de Norma: Convenio Colectivo de Trabajo
  • Tipo de Convenio: Otros
  • Otros Tipos de Convenio: 0130/75: CONFEDERACION GENERALEMPLEADOS DE COMERCIO DE LA REPUBLICA ARGENTINA c/ COMISION COORDINADORA PATRONAL DE ACTIVIDADES MERCANTILES Y OTRAS.
  • Jurisdicción: Nacional
  • Norma Homologante: Resolución
  • Organismo que emitió la norma: Secretaria de Trabajo
  • Nro. de Norma: 727
  • Año de emisión de la norma: 2015
Empleados de Comercio: Cómo informar los $1524 en la DJNR

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Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: 1524 pesos, AFIP, Declaración Jurada Informativa de Conceptos no Remunerativos, DJNR

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Comentarios

  1. -
  2. Endometriosis dice

    4 agosto, 2015 a las 7:23 pm

    Mi marido lo cobró.. tiene q hacer algun tramite? No entendi eso de "informar".. gracias de antemano!

    Responder
    • Ignacio dice

      5 agosto, 2015 a las 2:38 am

      NO, es solo para los empleadores

      Responder
  3. Anónimo dice

    4 agosto, 2015 a las 12:46 pm

    Buen dia!!! Queria saber cual es el proporcional de los $1524,00 si trabajo 7 horas. Gracias.

    Responder
  4. Anónimo dice

    4 agosto, 2015 a las 12:16 pm

    Buen día. En el caso que durante el mes de julio un empleado gozara de licencia sin goce de sueldo, es correcto proporcionar la suma no remunerativa?
    Gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      5 agosto, 2015 a las 2:40 am

      Si es sin goce de sueldo la licencia no hay que proporcionar nada, NO HAY SUELDO.

      Responder
    • Anónimo dice

      5 agosto, 2015 a las 11:41 am

      Gracias por responder!!! La licencia sin goce de sueldo no fue el mes completo, sólo unos días. Por eso me surgió la duda con la suma no remunerativa de $1524.

      Responder
    • Ignacio dice

      5 agosto, 2015 a las 7:03 pm

      No está aclarado en el acuerdo, por lo que se podría fundamentar a favor de cualquier de las dos posturas.

      Responder
  5. Anónimo dice

    3 agosto, 2015 a las 6:41 pm

    Buenas tardes ya lei los commentarios previos pero en que parte dice que es proporcional a las hs trabajadas o de donde puedo sacar el acuerdo desde ya muchas gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      5 agosto, 2015 a las 2:44 am

      http://www.ignacioonline.com.ar/2015/05/se-firmo-el-acta-acuerdo-de-empleados-de-comercio-2015.html

      Responder
  6. Anónimo dice

    3 agosto, 2015 a las 3:12 pm

    Con respecto a los $1524, cuando se debe informar el concepto No Remunerativo, también hay que informar el presentismo no remunerativo del mismo.
    O sea hay que informar en total los $1524 + $127 =1651?

    Responder
    • Ignacio dice

      3 agosto, 2015 a las 3:21 pm

      Si pagaste el presentismo, si, lo accesorio sigue a lo principal en este caso

      Responder
  7. Anónimo dice

    3 agosto, 2015 a las 1:45 pm

    Esas solapas se despliegan unicamente para los que utilizan libro de sueldos digital?

    Responder
    • Ignacio dice

      3 agosto, 2015 a las 3:21 pm

      NO, es para todos

      Responder
  8. Anónimo dice

    3 agosto, 2015 a las 12:11 pm

    GRACIAS POR EL APORTE!!! LA INFORMACION QUE NECESITO SIEMPRE LA ENCUENTRO ACA. INFORMACION CORRECTA EN EL MOMENTO QUE LA NECESITO!! SIGAN ASI !!!! GRACIAS NUEVAMENTE!!!!

    Responder
    • Ignacio dice

      3 agosto, 2015 a las 12:28 pm

      Gracias!

      Responder
  9. Anónimo dice

    3 agosto, 2015 a las 1:12 am

    Si yo de enero a marzo trabaje medio día y de abril a julio jornada completa como deberian pagarme el no remunerativo?

    Responder
    • Ignacio dice

      3 agosto, 2015 a las 12:29 pm

      completo

      Responder
  10. Anónimo dice

    2 agosto, 2015 a las 11:14 pm

    Hola buenas tardes :

    si tengo 4 empleados , pero uno de ello se da de baja por denuncia del contrato de trabajo por el trabajador, alguien sabe si pierdo la reduccion de contribuciones ley 26940

    Responder
  11. Anónimo dice

    2 agosto, 2015 a las 4:19 pm

    DONDE TRABAJO NO PAGAN ESTE CONCEPTO,,ES VERDAD QUE EL EMPLEADOR RECUPERA ESTE MONTO ABONADO?

    Responder
  12. Walter dice

    1 agosto, 2015 a las 1:25 pm

    Buenos dias, que sucede cuando la empresa abona muchos conceptos que revisten el caracter de no remunerativo? no se puede hacer una DDJJ por cada uno, como los declaras ?
    Por ejemplo, en Julio ademas de los 1524 de comercio, si abonamos habitualmente redondeos, alguna indemnizacion por despido, gratificación por baja + SAC e Ind. por vacaciones nogozadas, etc. que sucede con todo esto.
    Gracias !!

    Responder
    • Ignacio dice

      3 agosto, 2015 a las 12:32 pm

      Hola Walter, cada concepto debe ser informado, en el caso de los conceptos indemnizatorios por artículo 7 de la ley 24241
      http://www.ignacioonline.com.ar/2012/11/DJNR-como-informar-indemnizaciones-vacaciones-no-gozadas-preaviso.html

      Responder
  13. Claudio dice

    1 agosto, 2015 a las 11:26 am

    Una consulta, lo que estamos fuera del convenio de empleados de comercio, bajo el régimen de empleado de comercio, lo cobramos igual..?

    Responder
    • Ignacio dice

      3 agosto, 2015 a las 12:33 pm

      Hola Claudio, o estás bajo el CCT 130/75 de empleados de comercio, o no. Si estás, lo tienen que pagar, si no lo están, no.

      Responder
  14. sificjujuy dice

    1 agosto, 2015 a las 10:54 am

    Proporcional, esta claro esta vez en el acuerdo

    Responder
  15. Anónimo dice

    1 agosto, 2015 a las 12:40 am

    Este año el monto no remunerativo de
    $ 1524,es proporcional a las horas trabajadas

    Responder
    • Ignacio dice

      3 agosto, 2015 a las 12:34 pm

      Es proporcional

      Responder
  16. Anónimo dice

    31 julio, 2015 a las 7:18 pm

    Si soy recepcionista o sea que trabajo menos horas que una persona normal de comercio, me corresponde igual los $1524 o solo un proporcional

    Responder
    • Guada dice

      1 agosto, 2015 a las 12:15 pm

      Proporcional.-

      Responder
    • Ignacio dice

      3 agosto, 2015 a las 12:36 pm

      Proporcional a las horas trabajadas

      Responder
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