Art. 1 – En virtud de lo dispuesto en el articulo sétimo del acuerdo anterior de fecha 8 de abril de 2008, las partes convienen en otorgarle vigencia, en forma exclusiva a los artículos tercero y cuarto, del dicho acuerdo hasta el día 31 de diciembre de 2009, por ello lo dispuesto en su artículo cuarto se aplicará recién a partir del 1 de enero de 2010, fecha en que se incorporará íntegramente la asignación no remunerativa referida en este artículo a la remuneración mensual de cada trabajador, en su valor nominal y con carácter salarial y sin computar para ese único fin, la equivalencia del presentismo no remunerativo.
Por lo cual, las sumas otorgadas en abril de 2008, el 20% mas la suma fija de $100 dejan de ser No remunerativas y pasan a formar parte del básico, debiéndose practicar todas las retenciones correspondientes. Hasta el momento solo se deducía el aporte del 3% la obra social (para quienes estaban afiliados a OSECAC) y del 2.5 por el aporte sindical “solidario” (2% SEC y 0.5% FAECYS). Pero desde ahora, se deberá retener además, el 11% de jubilación y el 3% por la ley 19.032.
Esto trae como consecuencia, primero que el neto a cobrar por los empleados se vea disminuido. Aproximadamente entre 50 y 60 pesos según la categoría y la carga horaria.
Segundo, quienes tomen sus vacaciones en este mes de enero recibirán un mayor pago por dicha licencia que los que se tomaron vacaciones en octubre, noviembre o diciembre, ya que al incrementarse la parte remunerativa de los haberes, se incrementa la base a tomar para realizar el cálculo de la licencia.
Ahora, quienes se tomen vacaciones en el mes de febrero, recibirán una mayor paga por la licencia que gozaron de la licencia en enero, ya que en el mes de febrero se suma básico la suma de $300 otorgada por el acuerdo abril de 2009, así lo estipula el mismo acuerdo en el artículo 8:
Art. 8 – El incremento acordado en el artículo cuarto del presente acuerdo mantendrá su carácter no remunerativo hasta el 31 de enero de 2010, fecha a partir de la cual se incorporará a la remuneración que por todo concepto perciba cada trabajador con carácter salarial sobre su monto nominal, y sin computar para ese único fin el presentismo no remunerativo mencionado en el último párrafo del artículo cuarto…
Ejemplo: Liquidación para un empleado de comercio Categoría Administrativo A, con una año de antigüedad.
A) Liquidación con la escala vigente hasta el 31/12/2009:
B) Liquidación con la escala vigente desde el 1º de enero de 2010:
IMPORTANTE:
Todo lo comentado en el artículo tiene vigencia hasta la fecha, pero es posible que en los próximos días se llegue a un nuevo acuerdo entre el gremio mercantil y las cámaras empresarias, por lo cual es muy posible que los caso antes planteados pierdan su vigencia. Yo lo he realizado a la fecha con la información disponible, es decir el último acuerdo firmado y homologado, el acuerdo abril 2009.
hola ignacio queria saber cual seria mi sueldo correspondiente si soy empleada de comercio 8 horas diarias 6 dias a la semana. no tengo antiguedad.
carolina
hola mi nombre es maria. una consulta, soy administrativo b hace dos años mi sueldo basico es 1339.89. siempre fue el msimo. por que dicen que aumentan el basico si sigue siendo el msimo, no entiendo?? gracias!!!! saludos!!!
Hola soy Stella M. figuro como administrativo B, con tres meses de antiguedad, nada, consulto cuanto es el pago que me deben realizar por 1/2 jornada y si empezara a trabajar jornada completa sin los sabados a la tarde.!
yo tengo 11 años años de antiguedad, soy administrativa.. trabajo 4 hs… cuanto tengo q cobrar? cuantos dias de vacaciones me corresponden?
gabriela!
hola ignacio te ago una consulta que tarea desempeña un admiitrativo B en el comercio?? desde ya muchas gracias
hola, soy débora, de nuevo, quisiera saber cual es la diferencia entre administrativa A, B y C, gracias
hola mi nombre es debora, quisiera hacer una consulta.- hace 11 años que trabajo como administrativa A en una Escribanía.- hasta abril de 2009 trabaje 8 horas y desde esa fecha empecé a trabajar 6 horas.- quisiera saber si me están liquidando y pagando bien, incluyendo antigüedad y acuerdos.- muchas gracias, Debora
Hola Ignacio, hoy encuentro este blog y veo su utilidad… Soy Florencia y quisiera hacerte una consulta, yo soy empleada administrativa B, con 2 años de antiguedad, y trabajo a tiempo completo, con mi patron hice un acuerdo que por mi estudios universitarios no voy ni viernes a la tarde ni los sabados, en total yo estoy trabajando 34 horas y medias por semana, en los recibos de sueldo cobro de bolsillo entre $1200 y $1300. Yo le reclame, y me aclara que por los descuentos de esas horas que no trabajo eso es lo que me corresponde… Es asi??? Te agradeceria si me sacas la duda…
Desde ya mil gracias, y felicitaciones por el blog
hola ignacio, soy empleado de comercio y trabajo 8 horas por dia, 6 dias a la semana y el medio franco no lo vi nunca, ademas puedo tomar un domingo al mes pero me sacan un franco semanal, esto es asi?
el pago del horario nocturno es 8 minutos por cada hora nocturna, esto es: 8 minutos que se calculan del sueldo basico?
desde ya un gran abrazo y muchas gracias.
juancho
trabajo en un supermercado chino..en la caja, cuanto deberia estar cobrando.estoy desde hace 7 meses.trabajo 10 horas por dia de lunes a sabados y domingos 4hs
Buenas tardes a todos, gracias por visitar el blog y dejar sus comentarios.
Veo que la consulta en el mayoría de los casos es la misma, Cuánto debería ser mi sueldo? La respuesta no es sencilla, determinar los haberes tienen algunas variables que son necesarias conocerlas para poder llegar al resultado correcto.
No es el propósito de este blog liquidar el sueldo de cada persona. Lo que doy son algunas generalidades para que cada uno, en la medida de lo posible, pueda controlar su recibo.
Además, en el caso particular de comercio, los numerosos acuerdo vigentes, y la particularidad de cada uno de ellos, hacen que no se puedan determinar de manera sencilla. Todavía estamos esperando las planillas oficiales de los básico para julio.
Los invito a que se den una vuelta por este artículo, donde doy un ejemplo sobre la liquidación de julio 2010 para comercio, que seguro les será mas útil que el de este artículo:
http://ignacioonline.blogspot.com/2010/07/liquidacion-julio-2010-para-empleados_28.html
saludos
hola iganacio,yrabajo en un comercio 48 hs semanales hace 5 años ,quisiera saber de cuanto tiene que ser mi sueldo,muchas gracias
hola ignacio,trabajo hace 5 años en un comercio quiero saber cuanto tengo que estar ganando realmente, gracias
Buen dia , yo quiero saber cuanto es el basico real de un empleado de comercio. yo hace 3 años q trabajo en una oficina como cadete y ayudante de adiministracion. en el recibo tengo un basico de 1072 y con los aumentos y todo recibo 2.200
Hola disculpame que te moleste,yo trabajo en una empresa que comercializa software en el horario de 9 a 18 hs.con 1 h de descanso de lunes a viernes,queria saber cuanto me corresponde cobrar neto al dia de la fecha.