La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), publicó en su página web las escalas salariales correspondientes al período abril 2014 – marzo 2015, según lo establecido en el último acuerdo salarial de fecha 11 de abril 2014.
CURIOSIDAD
Extrañamente, y a diferencia de los últimos años, FAECYS publicó las escalas con los acumulados según la antigüedad. En los años anteriores, las escalas solo informaban los básico por categoría, no se informaba, como en esta locación un básico conformado según antigüedad. Lo cual no es un dato menor, ya que si el básico de convenio es conformado por la antigüedad, es sobre ese monto que se debieron aplicar los aumentos no remunerativos en los anteriores acuerdos.
Casualmente, vuelven a informar los básicos con antigüedad, cuando el incremento salarial es remunerativo, no como en los últimos años que eran no remunerativos por un determinado tiempo hasta que se incorporaban definitivamente al básico.
Homologación acuerdo aquí
Buenas Tardes… te queria consultar soy vendedor D 48 hs semanales, cuanto corresponde cobrar por feriado trabajado, en mi recibo me liquidaron las 27 unidades y 3 como feriado pero la suma de ambos es mi basico por ende faltarian los feriados trabajados, al consultar nos dicen que nos corresponden aparte en mano $277, no debería ser doble??? $554??? ya que compañeras mias que no trabajaron ningun feriado tambien les figura igual entre ambos items suman 30 unidades llegando asi al basico… desde ya muchas graciassss.
Ignacio , no ubico en las tablas la categoria ADMINISTRATIVO "C".
¿Error de publicacion de FAECYS?
Hola Ignacio, me gustaría hacerte una consulta sobre las categorías laborales.Yo en este momento estoy en el convenio 130/75 como secretaria administrativa B a tiempo parcial.El tema es que trabajo 30 hs semanales y a veces mas horas.No deberían categorizarme como que trabajo 2/3 jornada.Está demás decir que me pagan la diferencia en negro.
Hola Ignacio, me gustarìa consultarte acerca de las categorías laborales. En mi caso trabajo 30 hs semanales, pero estoy En el convenio 130/75 como Secretaria Administrativa B a tiempo parcial.Es decir cobro en blanco como media jornada de trabajo y el resto en negro.Quiero empezar a reclamar mis derechos pero necesito saber si deberían anotarme como si trabajara 2/3 de jornada?
hola soy vendedor "B" en blanco x media jornada desde el 10 de Octubre del 2013 al 30 de Abril del 2014. me gustaria saber cual es mi sueldo y mi liquidacion considerando que soy de la provincia de Santa Cruz.
Gracias
hola. soy vendedor "B" en blanco x media jornada del 10 de Ocubre del 2013 hasta el 30 de Abril del 2014, me gustaria saber cual es mi lioquidacion? y en cuanto el sueldo para el mes de Abril. ESCRIBO DESDE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ.
GRACIAS
El 17% es sobre el basico entonces?….
Hola Ignacio, una duda, se siguen descontando los $ 50- según creo era hasta abril incluido, ¿sigue en vigencia este mes…? Gracias por la ayuda, el blog es muy bueno…Sdos.
Hola!!!! me podrias decir si los cajeros con turnos rotativos tienen algun adicional y mas aun por trabajar sabados y domingos?
hola! por 4 horas me pagan $3095 , esta bien pago?? cuando se viene el aumento?????
A mi x 8 hs me pagan 5700…
a mi por 9hs me pagan $4000
wtf?
pero los jefes andan en audis y citroen ds3 :/
ignacio buenas tardes, cuando se cobraria el aumnto del 17% lo q uno cobra enmayo??? q seria lo d abril??? y los 12004 es por ley o depende del empleador si t lo da o no, mi empleador es macanudo pero nose como se pondra pagando 1200 en julio q seria con el aguinaldo y otros 1200 en septiembre ,saludos y muy buena la pagina
Buenas noches…
El aumento se otorga en 2 tandas… El primero de ello del 17%, con el sueldo liquidado en Abril, es decir el que cobrarías el 4to. día hábil de Mayo…. El otro 10%, con el sueldo liquidado de Septiembre, es decir el que cobrarías el 4to. día hábil de Octubre…
En cuanto a los pagos de los $ 1.200 (es obligatorio para todos los trabajadores beneficiados con el CCT 130/75 – Comercio), y se abonan junto con el sueldo de Julio y con el sueldo de Noviembre…
Muchos Saludos!
Hola Ignacio, sabrías cuando se homologa dicho aumento?? ya que por lo que se aun no lo esta y por lo cual no lo cobraremos en el próximo pago de haberes.
Roxana yo ya lo estoy abonando bajo el concepto – Pago anticipo a cuenta de Acuerdo Abril 2014 – el ultimo articulo de el acuerdo dice eso!!!! pero es desicion de los empleadores
Buenas noches…
Hoy se acaba de Homologar el acuerdo bajo la Resolución 626/14…
Es decir que debe de incorporarse los nuevos básicos y no la leyenda estipulada en el acuerdo…
Muchos Saludos!
hola ignacio, si no entiendo mal entonces el 17% se debe calcular por el básico mas la antigüedad? agradezco tu respuesta. saludos!
Buenas tardes…
Ignacio no está diciendo eso, sólo hace un comentario (me parece)…
Mi opinión es que ese pago de $ 1.200, NO SE PROPORCIONA POR LA JORNADA, es un adicional para todos los beneficiarios del CCT 130/75, independientemente de la jornada que hagan…
El Art. 1 – 3er. Párrafo del acuerdo suscripto el 11.04.2014, establece como base de cálculo: "… los básicos de las escalas convencionales vigentes con las sumas no remunerativas, pactadas en el acuerdo anterior, que se incorporaron en el mes de febrero de 2.014"…
Muchos Saludos!
gracias por responder, pero yo no hable en ningún momento de los $1200. Quizás no entendiste lo que quise poner. gracias de todos modos.
Buenas tardes…
Disculpas…
Nosé porque se me duplicó el mensaje…
Lo que yo quería comentarte es que el El Art. 1 – 3er. Párrafo del acuerdo suscripto el 11.04.2014, establece como base de cálculo: "… los BASICOS de las escalas convencionales vigentes con las sumas no remunerativas, pactadas en el acuerdo anterior, que se incorporaron en el mes de febrero de 2.014"…
El acuerdo no establece que incorpores la antigüedad como base de cálculo…
Muchos Saludos!
Hola, los 17% se calcula sobre el basico puro (el del 03/2014 si antiguedad), pero después cuanto calculás la antiguedad lo haces sobre el nuevo básico, es decir antiguedad = (basico03/2014×1,17)*0,01*añosantiguedad.
Saludos
Laura
muchas gracias matias por la molestia de contestar, evidentemente mi confusión se basa en que no entiendo la explicación que puso ignacio, en referencia a este acuerdo con los anteriores.
Hola, con respecto al calculo de la antiguedad, se suma el basico anterior mas el 17% otorgado en abril/14, del resultado de esta suma recien sacas el calculo de la antiguedad, que es el 1% por año trabajado. Un abrazo.
Ignacio, buenas tardes, disculpá que insista con un tema que ya vi que contestaste pero no encuentro una base legal sobre el siguiente punto:
En la suma fija de 2400 divididos en 2 pagos de 1200 no aclara en ningún momento que sea proporcional a las horas trabajadas y sí lo hace cuando habla del porcentaje. Cuando me comuniqué con Faecys y la CAC me informan que no es proporcional pero nadie aclara con una circular o notificación legal sobre el caso en cuestión.
Además haciendo memoria recuerdo que en el acuerdo del 2010 se brindaron 3 cuotas de $75 y no fueron proporcionales o llendo más cerca en el tiempo cuando se descontaron $50 en Osecac en 12 cuotas también fué para todos.
Vos tendrías alguna información al respecto, a parte de la ley de las 2/3 partes de la jornada laboral? Gracias [email protected]
Buenas tardes…
Mi opinión es que ese pago de $ 1.200, NO SE PROPORCIONA POR LA JORNADA, es un adicional para todos los beneficiarios del CCT 130/75, independientemente de la jornada que hagan…
En cambio, por Art. 1 – 4to. Párrafo del acuerdo suscripto el 11.04.2014, para el caso de los aumentos del 17% (Abril) y 10% (Septiembre), expresamente se establece que en los casos de personal que laboren en tareas discontinuas o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida…
Muchos Saludos!
La empresa para la que trabajo emitio un comunicado que dice que como trabajamos jornada parcial nos corresponden dos cuotas de $750 C/U en vez de dos de $1200…trabajamos 6 hs diarias 31 1/2 hs semanales..si alguien tiene algo que respalde que para todos es por igual se agradece ya que si no existe nada no podremos realizar ninguna queja.
Para todo es igual , ahora será de $1524 un pago en julio y el otro en septiembre. Aunque labures 1 hora todos los dia te corresponde el total del acuerdo. Cuidado !!!
Es obligatorio pagar antiguedad? soy de vigilancia privada administrativo donde esta escrito? agradeceria tu respuesta gracias PATRICIA LOPEZ
Mediante el acuerdo de fecha 8/4/2008 homologado por R. (ST) 510/2008, se establece que todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo 130/1975 percibirán un adicional, por cada año de antigüedad en la empresa, calculado según la metodología, y conforme las pautas que en el encabezado de las tablas salariales anexas se estipula.
Vease también: Art. 24 – CCT 130/75