• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Empleados de comercio: Escalas salariales 2014-2015

24 abril, 2014 Por Ignacio 72 comentarios

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), publicó en su página web las escalas salariales correspondientes al período abril 2014 – marzo 2015, según lo establecido en el último acuerdo salarial de fecha 11 de abril 2014.

  • Escalas Abril-agosto 2014
  • Escalas Septiembre 2014-Marzo 2015

CURIOSIDAD

Extrañamente, y a diferencia de los últimos años, FAECYS publicó las escalas con los acumulados según la antigüedad. En los años anteriores, las escalas solo informaban los básico por categoría, no se informaba, como en esta locación un básico conformado según antigüedad. Lo cual no es un dato menor, ya que si el básico de convenio es conformado por la antigüedad, es sobre ese monto que se debieron aplicar los aumentos no remunerativos en los anteriores acuerdos.
Casualmente, vuelven a informar los básicos con antigüedad, cuando el incremento salarial es remunerativo, no como en los últimos años que eran no remunerativos por un determinado tiempo hasta que se incorporaban definitivamente al básico.

Homologación acuerdo aquí

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Escalas Salariales 2014, FAECYS

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Estudio Jurídico CASEROS dice

    11 diciembre, 2014 a las 7:05 pm

    Buen día, una persona que trabaja en negro, haciendo tareas de embalaje de mercadería en una Distribuidora al por mayor de artículos de Perfumería, entraría en Empleados de comercio o sería otro convenio. Desde ya muchas gracias.-

    Responder
  3. ADRIANA E. ROMERO dice

    26 noviembre, 2014 a las 3:35 pm

    Hola Ignacio,
    Gracias por la info disponible, muy bueno tu blog! Quería preguntarte cómo estarían considerados los idóneos de agencia, que son necesarios por ley para habilitar, y que deben ser licenciados o técnicos en turismo. Muchas gracias ! Adriana, del Foro de Profesionales en Turismo.

    Responder
  4. Anónimo dice

    30 septiembre, 2014 a las 5:38 pm

    soy gustavo y mi consulta es la siguiente estoy en una empresa que da servicio de reparaciones y estoy en la categoria de personal especializado B y hace poco me dieron un vehiculo de la empresa para realizar mis tareas tendria que cobrar un adicional por manejar el vehiculo?

    Responder
    • Natalia dice

      6 noviembre, 2014 a las 8:01 pm

      Hola, estos sueldos son validos para la provincia de Santa Cuz. Saludos, Natalia.

      Responder
  5. Anónimo dice

    16 septiembre, 2014 a las 4:29 pm

    Hola Ignacio te hago una consulta trabaje 2 años en una empresa multinacional que no aporto para que yo pueda cobrar el Seguro La Estrella me podrías decir que debo hacer por favor? Si es que debo enviar una carta documento a la empresa si o si con un abogado o lo puedo hacer de forma particular? Gracias soy Erika.

    Responder
    • Anónimo dice

      2 octubre, 2014 a las 10:59 pm

      primero anda a la estrella a pedir los formularios y despues se los llevas a la empresa para que pague. sino quieren inscribirse, te pueden pagar según el cálculo que te hagan en la estrella, y se hace mediante un escrito ante autoridades de trabajo.
      No gastes en "cuervos" al pedo; al menos no todavía.
      Saludos, Carlos

      Responder
  6. Anónimo dice

    7 septiembre, 2014 a las 11:56 pm

    hola una consulta yo trabajo en una distribuidora una jornada de 11 hs diarias 55 hs semanales, con un sueldo de $8000 al 07/09/2014 quisiera saber si esto esta bien o debería presentar alguna queja. Desde ya muchas gracias.

    Responder
  7. Anónimo dice

    5 septiembre, 2014 a las 8:14 pm

    hola trabajando 40 horas semanales me corresponde los 1200 de aumento

    Responder
  8. Anónimo dice

    5 septiembre, 2014 a las 2:05 pm

    Hola ignacio.como se pagan los feriados provinciales? y los municipales al 50 o al 100. gracias.

    Responder
  9. Anónimo dice

    4 septiembre, 2014 a las 8:03 pm

    Hola ignacio! mi nombre es jenifer una pregunta estoy por entrar a una fabrica textil como ayudante de costura el trabajo es en blanco quisiera saber cuanto esta ganando un ayudante de mesa desde ya muchas gracias por tu respuesta

    Responder
  10. Anónimo dice

    4 septiembre, 2014 a las 1:41 pm

    hola te quiero consultar soy cajera ; en mi recibo figura cajera B2 y mi básico de convenio figura 5760.73 y la antigüedad aparte 864.11 (16 años). soy de 36 hs. no entiendo de donde sacan el valor del básico. cual seria el básico según la escala?

    Responder
  11. Anónimo dice

    1 septiembre, 2014 a las 9:43 pm

    hola : si cobro 30 pesos la hora y trabajo 6 horas de lunes a viernes , cuanto me corresponde de aporte?

    Responder
  12. natalia merma dice

    29 agosto, 2014 a las 7:29 pm

    hola soy empleada de comercio de wall mart en parte de tesoreria ellos lo llaman cash office y en el recibo de categoria administrativa A mi pregunta es si tendria que cobrar algun plus de tesoreria o fallo de caja o a que categoria tuviera que pertenecer? ya que gano menos que otras categorias. gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      1 septiembre, 2014 a las 2:29 pm

      Hola Natalia, si manejás valores, si

      Responder
  13. natalia merma dice

    29 agosto, 2014 a las 7:25 pm

    hola soy empleada de comercio de wall mart en tesoreria hace 3 años , ellos lo llaman cash office y en el recibo de sueldo soy categoria administrativo a y gano menos que otras categorias ,queria saber si tengo algun plus de tesoreria o fallo de caja o a que categoria pertenesco? gracias

    Responder
  14. Anónimo dice

    25 agosto, 2014 a las 2:22 pm

    Hola buen dia quisiera saber como se pagan los días feriados. Yo soy vendedor de empl. de comercio y el básico es de 7922.40 cuanto tendría que cobrar un dia feriado, el cual solo trabajo media jornada? Tengo 7 años de antigüedad. Gracias

    Responder
  15. Maria dice

    14 mayo, 2014 a las 2:59 pm

    hola Ignacio, te consulto…hace un tiempo que en el recibo me descuentan 2 items que dicen FO.CO.Me y Fondo obra social…para que seria eso?? se puede optar por que no lo descuenten??
    gracias!
    este es mi mail…[email protected]

    Responder
  16. Yanina dice

    13 mayo, 2014 a las 10:25 pm

    Buenas noches??? te consulto…como se debe liquidar un feriado trabajado Vendedor B 48 hs semanales, en mi recibo figuran 27 unidades + 3 unidades por feriado pero esta suma da el basico no hay ningun adicional por feriado trabajado, supuestamente nos lo pagan en mano pero quieren pagarnos como una unidad, no deberia ser al 100% del valor del dia??? desde ya, muchass graciassss

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d