Índice de Contenidos
ESCALAS SALARIALES ABRIL-SEPTIEMBRE 2014 EMPLEADOS DE COMERCIO. COMPLETA, MEDIA Y JORNADA Y 2/3 DE JORNADA. EMPLEADOS DE COMERCIO CCT 130/75. SEGÚN ACUERDO ABRIL 2014.
- 17% a partir de abril de 2014; y
- 10% a partir de setiembre de 2014.
La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento salarial serán las escalas salariales vigentes en el mes de marzo de 2014,
Homologación acuerdo aquí
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
JORNADA COMPLETA
table.tableizer-table {
border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
.tableizer-table th {
background-color: #104E8B;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| JORNADA COMPLETA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 7.801,55 | $ 8.468,35 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 7.831,09 | $ 8.500,41 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 7.934,57 | $ 8.612,73 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 7.912,39 | $ 8.588,67 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 7.956,75 | $ 8.636,81 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 8.134,07 | $ 8.829,29 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 8.067,57 | $ 8.757,11 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 7.949,34 | $ 8.628,77 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 8.023,24 | $ 8.708,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 8.267,09 | $ 8.973,68 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 8.038,02 | $ 8.725,03 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
MEDIA JORNADA
table.tableizer-table {
border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
.tableizer-table th {
background-color: #D04396;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| MEDIA JORNADA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 3.334,00 | $ 3.900,77 | $ 4.234,17 |
| Maestranza B | $ 3.346,62 | $ 3.915,55 | $ 4.250,21 |
| Maestranza C | $ 3.390,84 | $ 3.967,28 | $ 4.306,37 |
| Administración A | $ 3.381,37 | $ 3.956,20 | $ 4.294,33 |
| Administración B | $ 3.400,32 | $ 3.978,37 | $ 4.318,41 |
| Administración C | $ 3.419,24 | $ 4.000,50 | $ 4.342,43 |
| Administración D | $ 3.476,10 | $ 4.067,04 | $ 4.414,65 |
| Administración E | $ 3.523,48 | $ 4.122,47 | $ 4.474,81 |
| Administración F | $ 3.592,96 | $ 4.203,76 | $ 4.563,05 |
| Cajeros A | $ 3.397,15 | $ 3.974,66 | $ 4.314,37 |
| Cajeros B | $ 3.419,24 | $ 4.000,50 | $ 4.342,43 |
| Cajeros C | $ 3.447,68 | $ 4.033,79 | $ 4.378,55 |
| Personal Auxiliar A | $ 3.397,16 | $ 3.974,67 | $ 4.314,39 |
| Personal Auxiliar B | $ 3.428,74 | $ 4.011,62 | $ 4.354,49 |
| Personal Auxiliar C | $ 3.532,95 | $ 4.133,55 | $ 4.486,84 |
| Auxiliar Especializado A | $ 3.435,05 | $ 4.019,01 | $ 4.362,51 |
| Auxiliar Especializado B | $ 3.491,90 | $ 4.085,52 | $ 4.434,71 |
| Vendedor A | $ 3.397,15 | $ 3.974,66 | $ 4.314,37 |
| Vendedor B | $ 3.491,90 | $ 4.085,52 | $ 4.434,71 |
| Vendedor C | $ 3.523,48 | $ 4.122,47 | $ 4.474,81 |
| Vendedor D | $ 3.592,96 | $ 4.203,76 | $ 4.563,05 |
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
2/3 JORNADA
table.tableizer-table {
border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
.tableizer-table th {
background-color: #104E8B;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| 2/3 JORNADA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 4.445,33 | $ 5.201,03 | $ 5.645,56 |
| Maestranza B | $ 4.462,16 | $ 5.220,73 | $ 5.666,94 |
| Maestranza C | $ 4.521,12 | $ 5.289,71 | $ 5.741,82 |
| Administración A | $ 4.508,49 | $ 5.274,93 | $ 5.725,78 |
| Administración B | $ 4.533,76 | $ 5.304,50 | $ 5.757,88 |
| Administración C | $ 4.558,98 | $ 5.334,01 | $ 5.789,90 |
| Administración D | $ 4.634,80 | $ 5.422,72 | $ 5.886,20 |
| Administración E | $ 4.697,97 | $ 5.496,62 | $ 5.966,42 |
| Administración F | $ 4.790,61 | $ 5.605,01 | $ 6.084,07 |
| Cajeros A | $ 4.529,53 | $ 5.299,55 | $ 5.752,50 |
| Cajeros B | $ 4.558,98 | $ 5.334,01 | $ 5.789,90 |
| Cajeros C | $ 4.596,91 | $ 5.378,38 | $ 5.838,07 |
| Personal Auxiliar A | $ 4.529,54 | $ 5.299,56 | $ 5.752,52 |
| Personal Auxiliar B | $ 4.571,65 | $ 5.348,83 | $ 5.805,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 4.710,59 | $ 5.511,39 | $ 5.982,45 |
| Auxiliar Especializado A | $ 4.580,07 | $ 5.358,68 | $ 5.816,68 |
| Auxiliar Especializado B | $ 4.655,86 | $ 5.447,36 | $ 5.912,94 |
| Vendedor A | $ 4.529,53 | $ 5.299,55 | $ 5.752,50 |
| Vendedor B | $ 4.655,86 | $ 5.447,36 | $ 5.912,94 |
| Vendedor C | $ 4.697,97 | $ 5.496,62 | $ 5.966,42 |
| Vendedor D | $ 4.790,61 | $ 5.605,01 | $ 6.084,07 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Hola!
Quisiera saber cuanto le tengo que liquidar por adicional de cajero a un empleado? Tengo entendido que antes era de $200, subió a $300 y ahora con el nuevo acuerdo subió a $390, es correcto esto?
Gracias!
los valores expresados son neto o bruto?
gracias
Quisiera saber si me corresponde jornada completa, trabajo en un call center de lunes a sabados 6hs diarias, serian 36 en total.
Corresponde que me paguen el sabado despues de las 13 como hs extras al 100%???.. gracias.
trabajo en un call, figura categoria 2 y no me coincide los valores de mi basico con ninguna d las categorias publicadas en el excel 2/3. Esta categoria 2 es valida????
Buenas tardes Ignacio: Necesitaría saber si el acuerdo NO REMUNERATIVO de $ 1200 lleva presentismo y aportes sindicales/obra social. Gracias espero la respuesta.
Hola Ignacio y a todos, les hago una consulta, si soy administrativo fuera del convenio de comercio con un suledo bruto o basico de 12000 y pido a mi empleador pasarme al convenio, categoria administrativo D pej ($ 6952,2) como me deberian liquidar el primer tramo de incremento del 17%? Se me ocurren tres opciones, me dicen cual es la correcta?:
1) Sobre los $ 6952,2 y la diferencia entre $ 6952,2 y 12000 me desaparece
2) Sobre los $ 6952,2 y la diferencia entre $ 6952,2 y 12000 pasan a figurarme en el recibo por fuera del basico de convenio como otro concepto
3) Sobre los $ 120000
Muchas gracias
Hola Ignacio. Si tengo un empleado categoría Personal Auxiliar C de jornada completa que a marzo de 2014 le corresponde un basico de $ 7.065,89, pero el empleador decidio ponerle un basico de $ 9.000, al momento de calcular el incremento 17% lo debo hacer sobre el basico establecido por convenio $ 7.065,89 o sobre el basico otorgado por el empleador de $ 9.000?
Hola Ignacio. Si tengo un empleado categoría Personal Auxiliar C de jornada completa que a marzo de 2014 le corresponde un basico de $ 7.065,89, pero el empleador decidio ponerle un basico de $ 9.000, al momento de calcular el incremento 17% lo debo hacer sobre el basico establecido por convenio $ 7.065,89 o sobre el basico otorgado por el empleador de $ 9.000?
En mi saber los incrementos serían sobre los básicos de convenio. Ahora, si hay diferencia a favor del empleado le aumentas, si no, a criterio del empleador, tal vez desea seguir abonando hacia arriba…si alguien mas aporta sería estupendo. Saludos.
hola yo soy 24 horas semanales como cobraria
buenas, tenes los importes de los nuevos montos de los montos fijos por fallos de caja ?
en mi caso seria de cajero B.
gracias
la rama acopios tambien acordo el aumento?
con la falta que hace lo no remunerativo recien lo pagan en julio..
Buenas tardes, queria saber si sobre el aumento se calcula antiguedad
sobre el aumento se calcula todo. Que tenga Usted buena semana.
Oscar de Moreno
Hola Ignacio, trabajo 30 hs semanales y un sabado al mes 4 hs. A qué jornada corresponde<'
Buen Dia! Ignacio si yo trabajo 7 horas por dia de lunes a viernes me corresponde jornada completa?