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ESCALAS SALARIALES ABRIL-SEPTIEMBRE 2014 EMPLEADOS DE COMERCIO. COMPLETA, MEDIA Y JORNADA Y 2/3 DE JORNADA. EMPLEADOS DE COMERCIO CCT 130/75. SEGÚN ACUERDO ABRIL 2014.
- 17% a partir de abril de 2014; y
- 10% a partir de setiembre de 2014.
La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento salarial serán las escalas salariales vigentes en el mes de marzo de 2014,
Homologación acuerdo aquí
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
JORNADA COMPLETA
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| JORNADA COMPLETA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 7.801,55 | $ 8.468,35 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 7.831,09 | $ 8.500,41 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 7.934,57 | $ 8.612,73 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 7.912,39 | $ 8.588,67 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 7.956,75 | $ 8.636,81 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 8.134,07 | $ 8.829,29 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 8.067,57 | $ 8.757,11 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 7.949,34 | $ 8.628,77 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 8.023,24 | $ 8.708,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 8.267,09 | $ 8.973,68 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 8.038,02 | $ 8.725,03 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
MEDIA JORNADA
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| MEDIA JORNADA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 3.334,00 | $ 3.900,77 | $ 4.234,17 |
| Maestranza B | $ 3.346,62 | $ 3.915,55 | $ 4.250,21 |
| Maestranza C | $ 3.390,84 | $ 3.967,28 | $ 4.306,37 |
| Administración A | $ 3.381,37 | $ 3.956,20 | $ 4.294,33 |
| Administración B | $ 3.400,32 | $ 3.978,37 | $ 4.318,41 |
| Administración C | $ 3.419,24 | $ 4.000,50 | $ 4.342,43 |
| Administración D | $ 3.476,10 | $ 4.067,04 | $ 4.414,65 |
| Administración E | $ 3.523,48 | $ 4.122,47 | $ 4.474,81 |
| Administración F | $ 3.592,96 | $ 4.203,76 | $ 4.563,05 |
| Cajeros A | $ 3.397,15 | $ 3.974,66 | $ 4.314,37 |
| Cajeros B | $ 3.419,24 | $ 4.000,50 | $ 4.342,43 |
| Cajeros C | $ 3.447,68 | $ 4.033,79 | $ 4.378,55 |
| Personal Auxiliar A | $ 3.397,16 | $ 3.974,67 | $ 4.314,39 |
| Personal Auxiliar B | $ 3.428,74 | $ 4.011,62 | $ 4.354,49 |
| Personal Auxiliar C | $ 3.532,95 | $ 4.133,55 | $ 4.486,84 |
| Auxiliar Especializado A | $ 3.435,05 | $ 4.019,01 | $ 4.362,51 |
| Auxiliar Especializado B | $ 3.491,90 | $ 4.085,52 | $ 4.434,71 |
| Vendedor A | $ 3.397,15 | $ 3.974,66 | $ 4.314,37 |
| Vendedor B | $ 3.491,90 | $ 4.085,52 | $ 4.434,71 |
| Vendedor C | $ 3.523,48 | $ 4.122,47 | $ 4.474,81 |
| Vendedor D | $ 3.592,96 | $ 4.203,76 | $ 4.563,05 |
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
2/3 JORNADA
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border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
font-size: 12px;
}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
.tableizer-table th {
background-color: #104E8B;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| 2/3 JORNADA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 4.445,33 | $ 5.201,03 | $ 5.645,56 |
| Maestranza B | $ 4.462,16 | $ 5.220,73 | $ 5.666,94 |
| Maestranza C | $ 4.521,12 | $ 5.289,71 | $ 5.741,82 |
| Administración A | $ 4.508,49 | $ 5.274,93 | $ 5.725,78 |
| Administración B | $ 4.533,76 | $ 5.304,50 | $ 5.757,88 |
| Administración C | $ 4.558,98 | $ 5.334,01 | $ 5.789,90 |
| Administración D | $ 4.634,80 | $ 5.422,72 | $ 5.886,20 |
| Administración E | $ 4.697,97 | $ 5.496,62 | $ 5.966,42 |
| Administración F | $ 4.790,61 | $ 5.605,01 | $ 6.084,07 |
| Cajeros A | $ 4.529,53 | $ 5.299,55 | $ 5.752,50 |
| Cajeros B | $ 4.558,98 | $ 5.334,01 | $ 5.789,90 |
| Cajeros C | $ 4.596,91 | $ 5.378,38 | $ 5.838,07 |
| Personal Auxiliar A | $ 4.529,54 | $ 5.299,56 | $ 5.752,52 |
| Personal Auxiliar B | $ 4.571,65 | $ 5.348,83 | $ 5.805,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 4.710,59 | $ 5.511,39 | $ 5.982,45 |
| Auxiliar Especializado A | $ 4.580,07 | $ 5.358,68 | $ 5.816,68 |
| Auxiliar Especializado B | $ 4.655,86 | $ 5.447,36 | $ 5.912,94 |
| Vendedor A | $ 4.529,53 | $ 5.299,55 | $ 5.752,50 |
| Vendedor B | $ 4.655,86 | $ 5.447,36 | $ 5.912,94 |
| Vendedor C | $ 4.697,97 | $ 5.496,62 | $ 5.966,42 |
| Vendedor D | $ 4.790,61 | $ 5.605,01 | $ 6.084,07 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Hola Ignacio, puede ser que a partir de julio de 2014, el calculo para pagar los aportes mensuales de SEOCA para media jornada se toma ahora la jornada completa? Muhcas gracias
Trabajo de lunes a viernes entro a las 9 y salgo a las 16. Corresponde que me paguen jornada completa? Gracias. Saludos
Buen día..mi duda es cuanto sería mi sueldo sí trabajo 66hs semanales soy nuevo en esto categoría vendedor b y empecé a trabajar hace 4 días corresponde los $12000 no remunerativos gracias
Buenos días,
Te consulto, trabajo media jornada y la quita que me hacen de la OS es el 3%, se que tienen que depositar el 3% pero de la jornada completa.
Quien se tiene que hacer cargo yo o el empleador.
y el FAECYS tambien es soble jornada completa?
Otra pregunta los $ 1200.- lleva descuentos?
Mil gracias.
Marta
EL 3% es aporte del empleado
FAECyS por jornada trabajada
los 1200 no llevan descuentos
Ignacio, que buen blog, A cerca de descuentos sobre conceptos no remunerativos, sec, os y faecys… ¿podrías darme algún link respecto a la normativa que lo establece? gracias
Buenos días,
Te consulto, trabajo media jornada y la quita que me hacen de la OS es el 3%, se que tienen que depositar el 3% pero de la jornada completa.
Quien se tiene que hacer cargo yo o el empleador.
y el FAECYS tambien es soble jornada completa?
Otra pregunta los $ 1200.- lleva descuentos?
Mil gracias.
Marta
Consulta, la asignación no rem por única vez de $2400 (2 cuotas de $1200), esta sujeta a contribuciones de Obra Social?? muchas gracias
saludos
Ignacio buenos días; consulta, la asignación no rem por única vez de $2400 (a pagar en 2 cuotas) esta sujeta a contribuciones de Obra Social???
Ignacio, te consulto en el caso de 2/3 de jornada. Se le debe prácticar retención de jubilación y obra social como si fuera jornada completa, o se en el caso de jubilación se hace cargo de todo el empleador 931?
Hola buenas noches ignacio como la mayoria comenta quisierA saber si trabajando en un call center 36 hs por 6 dias lunes a sabados y franco rotativo dentro de esos 6 dias el basico corresponde a jornada completa? Y el concepto no remunerativo de 1200 debe pagarse completo o como proporcional por 6 hs? Si es asi como quedaria ese importe? Gracias. Muy interesante el blog.
Buenas noches ignacio. Trabajo en un call center, de lunes a viernes 5 hs por dia. A que categoria pertenezco? y a que gremio? Soy del sindicato de empleados de comercio? ¿de cuanta plata tendria que ser mi básico? ya que tengo un básico de $2000 mensuales , mas comisiones… Muchas gracias
Hola estoy como empleado de comercio administrativo A en una empresa y trabajo 7 hs de lunes a viernes dando 35 hs semanales, cuanto debería cobrar? Actualmente luego del aumento último de 17% estoy cobrando neto 5200, es correcto?
Hola estoy como empleado de comercio administrativo A y trabajo 7 hs de lunes a viernes dando un total de 35 hs, como me deberían pagar? porque estoy cobrando 5200 en mano(con el aumento del 17% último)
Ignacio, necesito saber a que categoría pertenezco si trabajo 129 hs mensuales y trabajo de lunes a lunes, pagándome los domingos y feriados como hora normal,esta bien eso?encima el mensual de abril me abonaron sin el aumento.soy maestranza B. Gracias
Buenas noches Ignacio, por favor tengo un gran problema, estoy en blanco desde hace 17 meses y hasta el 30 de abril estuve trabajando 129 hs mensuales, ese dia me comuncaron que me quedaba con solo 30 hs mensuales!!! si 30 hs mensuales. Me lo comunicaron de manera verbal después de una serie de incidentes(denuncie maltrato laboral de parte de mi conpañero) el cual culmino con una agresión física de su parte hacia mi persona y el director de la empresa en la que trabajo decidio dejarme a mi sin esas horas. tengo testigos de esa agresión pero no me escucharon porque "son amigos". Ahora no se que hacer, si acudir al gremio (cec) o al ministerio de trabajo. Encima en el mensual de abril no me abonaron el aumento. si trabaje domingos y feriados se computa como hora normal? Agradeceria me asesore. Gracias. soy maestranza B
Hola, Los $1200 No Remunerativos son para todos igual, o es proporcional a la Jornada?