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ESCALAS SALARIALES ABRIL-SEPTIEMBRE 2014 EMPLEADOS DE COMERCIO. COMPLETA, MEDIA Y JORNADA Y 2/3 DE JORNADA. EMPLEADOS DE COMERCIO CCT 130/75. SEGÚN ACUERDO ABRIL 2014.
- 17% a partir de abril de 2014; y
- 10% a partir de setiembre de 2014.
La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento salarial serán las escalas salariales vigentes en el mes de marzo de 2014,
Homologación acuerdo aquí
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
JORNADA COMPLETA
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| JORNADA COMPLETA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 7.801,55 | $ 8.468,35 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 7.831,09 | $ 8.500,41 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 7.934,57 | $ 8.612,73 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 7.912,39 | $ 8.588,67 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 7.956,75 | $ 8.636,81 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 8.134,07 | $ 8.829,29 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 8.067,57 | $ 8.757,11 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 7.949,34 | $ 8.628,77 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 8.023,24 | $ 8.708,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 8.267,09 | $ 8.973,68 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 8.038,02 | $ 8.725,03 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
MEDIA JORNADA
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| MEDIA JORNADA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 3.334,00 | $ 3.900,77 | $ 4.234,17 |
| Maestranza B | $ 3.346,62 | $ 3.915,55 | $ 4.250,21 |
| Maestranza C | $ 3.390,84 | $ 3.967,28 | $ 4.306,37 |
| Administración A | $ 3.381,37 | $ 3.956,20 | $ 4.294,33 |
| Administración B | $ 3.400,32 | $ 3.978,37 | $ 4.318,41 |
| Administración C | $ 3.419,24 | $ 4.000,50 | $ 4.342,43 |
| Administración D | $ 3.476,10 | $ 4.067,04 | $ 4.414,65 |
| Administración E | $ 3.523,48 | $ 4.122,47 | $ 4.474,81 |
| Administración F | $ 3.592,96 | $ 4.203,76 | $ 4.563,05 |
| Cajeros A | $ 3.397,15 | $ 3.974,66 | $ 4.314,37 |
| Cajeros B | $ 3.419,24 | $ 4.000,50 | $ 4.342,43 |
| Cajeros C | $ 3.447,68 | $ 4.033,79 | $ 4.378,55 |
| Personal Auxiliar A | $ 3.397,16 | $ 3.974,67 | $ 4.314,39 |
| Personal Auxiliar B | $ 3.428,74 | $ 4.011,62 | $ 4.354,49 |
| Personal Auxiliar C | $ 3.532,95 | $ 4.133,55 | $ 4.486,84 |
| Auxiliar Especializado A | $ 3.435,05 | $ 4.019,01 | $ 4.362,51 |
| Auxiliar Especializado B | $ 3.491,90 | $ 4.085,52 | $ 4.434,71 |
| Vendedor A | $ 3.397,15 | $ 3.974,66 | $ 4.314,37 |
| Vendedor B | $ 3.491,90 | $ 4.085,52 | $ 4.434,71 |
| Vendedor C | $ 3.523,48 | $ 4.122,47 | $ 4.474,81 |
| Vendedor D | $ 3.592,96 | $ 4.203,76 | $ 4.563,05 |
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
2/3 JORNADA
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}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
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background-color: #104E8B;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| 2/3 JORNADA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 4.445,33 | $ 5.201,03 | $ 5.645,56 |
| Maestranza B | $ 4.462,16 | $ 5.220,73 | $ 5.666,94 |
| Maestranza C | $ 4.521,12 | $ 5.289,71 | $ 5.741,82 |
| Administración A | $ 4.508,49 | $ 5.274,93 | $ 5.725,78 |
| Administración B | $ 4.533,76 | $ 5.304,50 | $ 5.757,88 |
| Administración C | $ 4.558,98 | $ 5.334,01 | $ 5.789,90 |
| Administración D | $ 4.634,80 | $ 5.422,72 | $ 5.886,20 |
| Administración E | $ 4.697,97 | $ 5.496,62 | $ 5.966,42 |
| Administración F | $ 4.790,61 | $ 5.605,01 | $ 6.084,07 |
| Cajeros A | $ 4.529,53 | $ 5.299,55 | $ 5.752,50 |
| Cajeros B | $ 4.558,98 | $ 5.334,01 | $ 5.789,90 |
| Cajeros C | $ 4.596,91 | $ 5.378,38 | $ 5.838,07 |
| Personal Auxiliar A | $ 4.529,54 | $ 5.299,56 | $ 5.752,52 |
| Personal Auxiliar B | $ 4.571,65 | $ 5.348,83 | $ 5.805,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 4.710,59 | $ 5.511,39 | $ 5.982,45 |
| Auxiliar Especializado A | $ 4.580,07 | $ 5.358,68 | $ 5.816,68 |
| Auxiliar Especializado B | $ 4.655,86 | $ 5.447,36 | $ 5.912,94 |
| Vendedor A | $ 4.529,53 | $ 5.299,55 | $ 5.752,50 |
| Vendedor B | $ 4.655,86 | $ 5.447,36 | $ 5.912,94 |
| Vendedor C | $ 4.697,97 | $ 5.496,62 | $ 5.966,42 |
| Vendedor D | $ 4.790,61 | $ 5.605,01 | $ 6.084,07 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
hola! soy docente universitario y tengo la obra social de la universidad. Hace un año empecé a trabajar en un comercio y cuando fui a hacer la mutual me dijeron que no podia tener 2 obras sociales. Que tenia que renunciar a 1. si renuncio, corresponde que me sigan descontando en el recibo de sueldo por esa obra social a la que renuncié? Agradeceria alguna respuesta
Hola Roberto, si, corresponde que tengas una y que te descuenten en los dos recibos, con los limites que establece la ley.
Hola, cuanto deberían pagarme por trabajar 52.5 horas semanales como vendedor b?
Hola Ignacio, trabajo atendiendo una cancha de fútbol y en el recibo figuro como auxiliar 1/2 jornada cuandoo en realidad estoy trabajando 2/3 de jornada. Mi consulta es cuanto tendría que estar cobrando, ya que para pagarme los dueños hacen la siguiente cuenta, 128hs x $35( valor hs). Es esto correcto?
Muchas Gracias
Hola Ignacio, antes que nada muchas gracias por tu blog es de mucha utilidad 🙂 Quería hacerte una consulta con respecto al sueldo básico.
Yo trabajo como recepcionista en un hotel, trabajo de lunes a viernes 5 horas (de 17 a 22hs, arranqué hace poquito y mi jefe no fue muy claro con respecto al salario; por lo cuál me pregunto cuál es el sueldo minimo que me corresponde por mi trabajo. Si no me equivoco, estoy anotada como empleada de comercio. 🙂
También trabajo los días sábados de 13 a 20 y me aclaró que esas horas se consideran horas extras (De paso aprovecho y te pregunto también ¿Cuánto mas se pagan las horas extras?)
Muchas gracias, saludos
hola
hola ignacio. sigo bastante tu blog y estoy pendiente de lo que comentas, pero esta vez me pasó a mi. resulta que tengo un contrato firmado de lunes a sábados de 9 am a 15 (trabajo en un call) y me cambiaron de campaña diciéndome que trabajaría todos los sábados al mes menos uno y tendría que recuperar las horas a la semana. resulta que sacaron los sábados en la campaña y de repente todos los días tengo que hacer 7 horas, menos uno que haría 8 horas para completar las horas semanales. el problema no es solo ese, porque la campaña nueva comienza a las 10 eso me hace salir muy tarde para mi estudio y ademas si un día me enfermo me dicen que eso me cubre solo la jornada de 6 horas, es decir que después tengo que realizar la hora que falta. no me quieren hacer una actualización de contrato con el nuevo horario y me dejaron comenzar hace un mes a las 9 am solo a mi, pero todo el tiempo me dicen que esta a prueba el horario, pero me exigen que llegue faltando 15 para las 9 am. que debo hacer? ayuda por favor
es legal que una consultora me tenga contratada nose un año por otra empresa cuando esa empresa me despide pueden no pagarme indemnizacion y tener el tiempo de 45 dias sin goze de sueldo para reubicarme???????
Hola Ignacio, encuentro muy rico en contenido tu blog. Te escribo ya que varios compañeros y yo tenemos unas dudas.
Yo particularmente, trabajo en un callcenter 25 hs semanales con francos jueves y sábados.(osea que trabajo los domingos) Al superar los 2/3 de las 36hs estipuladas, debo cobrar jornada reducida como lo hago? Y otra duda es que siempre figura en mi recibo un diferencial de obra social por jornada reducida de otro 3%. Eso no correría por el empleador? Si ya hago mi aporte del 3% como corresponde.. Soy auxiliar especializado B y en bruto abonan $4255.74.
Agradecería muchísimo tu respuesta!!
Saludos!
Ayelén.
Hola Ayelén, el adicional por obra social es porque la obra social se paga por jornada completa por mas que estes a jornada parcial. Tanto para el empleador como para el empleado.
Lo que no entiendo bien es cuantas horas trabajas
Gracias por responder!!
Trabajo 5hs por día, 5 dias a la semana. De 11 a 16,(con francos los dias jueves y los sabados. Todo el resto de la semana es laboral) lo que había leído y por eso consulto, es que a partir de los 2/3 de jornada, es diferente el tema de los pagos. Si bien no trabajo 36, trabajo mas de 2/3 de jornada. Por eso preguntaba.
Gracias por tu información!!
hola yo trabajo sábado y domingo 9 horas me correponde que abonen jornada completa???
hola Ignacio…Te comento,trabajo en comercio en una empresa de electrodomesticos conocida,trabajo de lunes a sabados de 9 a 13:30 y vuelvo a entrar a las 17hs hasta 20:30, o sea 8hs diarias contando el sabado.No me pagan horas extras.En la semana me devuelven un "medio franco",o sea q un dia a la semana sin contar sabado,trabajo 4 hs.La pta es; ¿existe el medio franco o me corresponde un franco completo?
Espero tu ayuda…Gracias!!
Hola, los importes detallados del sueldo bruto o neto??
Hola!
Tengo una consulta. Yo trabajo de 9 a 18, con solamente media hora de almuerzo, de lunes a viernes. Por lo que veo en la tabla de salarios correspondientes, el mío está bastante por debajo, ya que no llega a los 7000. Esto es correcto?
Hola Ignacio, consulto trabajo 27 1/2 hs semanales y 2 sabados al mes que categoria me corresponde . Mi sueldo basico es de $3.000
hola ignacio, una empleada con jornada reducida afiliada al sindicato de empleados de comercio el aporte de Faecys es por jornada completa?
Hola, soy empleada administrativa y trabajo de 8 a 18 con 1 hora de almuerzo, lunes a viernes. Eso corresponde a jornada completa de 48hs?
Tengo entendido que la hora de almuerzo entra como hora trabajada por lo que estaria trabajando 50 horas semanales, y no 45 como me plantean en rrhh.
Te agradezco si me sacas esta duda! Saludos.