Caso práctico de una liquidación final por renuncia. SAC proporcional. Vacaciones no gozadas.
Cuanto un empleado presenta la renuncia a su trabajo, surge la inquietud de cuánto deberá cobrar. Muchas veces se cree que corresponde una indemnización por renuncie, pero esto no es así. De todos modos, lo que sí corresponde es una liquidación final que debe realizar el empleador.
Como toda liquidación, depende de muchas variables, por lo que no hay fórmulas generales. He visto en la web algunas “calculadoras” de liquidación final, que si bien pueden ser útiles en algunos casos, lo recomendables es saber el prendimiento a seguir una liquidación final.
Un empleado de Comercio que renuncia a su puesto de trabajo el 20/08/2016.
– Fecha de ingreso: 21/03/2009
– Fecha de egreso: 20/08/2016
– Categoría: Administrativo A
– Convenio: CCT 130/75
Si el empleado hubiese trabajado todo el mes, su liquidación sería la siguiente:
Liquidación Final
Pero como renunció el 20 de agosto, le corresponderá cobrar como liquidación el proporcional de los días trabajados en el mes, y el resto de los haberes devengados y no pagados.
Entonces debemos liquidar:
– Días trabajados en el mes
– Vacaciones no gozadas
Básico
Corresponde al proporcional de los días trabajados en el mes de agosto, para este caso 20 días.El básico del empelados es de $13.089,83, y debemos proporcionarlo a los 20 días trabajados
13.089,83 / 30 x 20 = 8.726,55
Antigüedad
Para el caso de empleados de comercio es el 1% por año
8.726,55 x 1% x 7 = 610,86
Presentismo
Para empleados de comercio es la doceava parte de los haberes del mes:
(8726,55 + 610,86) / 12 = 778,12
2° SAC 2016 proporcional
El artículo 123 de la ley de contrato de trabajo establece el pago proporcioonal de SAC “Cuando se opere la extinción del contrato de trabajo por cualquier causa, el trabajador o los derecho-habientes que determina esta ley, tendrá derecho a percibir la parte del sueldo anual”
El SAC el 50% de la mejor remuneración devengada en el semestre por todo concepto. Pero en este caso, solo se pagará el proporcional de los días trabajados en ese semestre.
Por lo que tenemos que hacer dos cálculos1. Calcular el SACPara el caso vamos a suponer que la mayor remuneración devengada en el semestre fue la de Julio que fue de $15.172,83. Entonces el SAC sería el 50% de esa mejor remuneración:
15.172,83 x 50% = 7.586,45
Proporcionar el SAC
Ahora, debemos proporcionar ese SAC al tiempo trabajado en el semestre. La fórmula para determinarlo es la siguiente:
Si reemplazamos:
51 / 184 x 7586.45 = 2.102,75 (SAC proporcional)
Donde:
51 son los días trabajados en el semestre
184 los días del semestre
$7.586,45 el SAC
$2.102.75 el SAC proporcional
El artículo 156 de la Ley de contrato de trabajo establece una indemnización por vacaciones no gozadas.
Art. 156. —Indemnización.Cuando por cualquier causa se produjera la extinción del contrato de trabajo, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente al salario correspondiente al período de descanso proporcional a la fracción del año trabajada.
Por lo tanto, debemos calculas el importe a pagar por vacaciones no gozadas. Y al igual que en el caso del SAC, debemos hacer dos cálculos:
1. Determinar las vacaciones
Primero debemos determinar cuantos días de vacaciones le hubiesen correspondido al trabajador al 31/12. En este caso por la antigüedad le corresponderían 21 días de vacaciones, ya que su antigüedad supera los 5 años. (Para saber cuántos días de vacaciones corresponden según la antigüedad, pueden ver este artículo)
Días de vacaciones: 21 días
Base de cálculo: $15.172,83
Deterninamos el valor día de vacaciones, que se calcula en base 25:
15.172,83 / 25 = 606,9132 (valor día de vacaciones)
Monto por vacaciones
21 x 606,9132 = 12.745,18
Donde $12.745.18 sería el valor que correspondería pagar por 21 días de vacaciones. Pero como el empleado no trabajó todo el semestre, se paga de manera proporcional a los días trabajados en el año. Veamos como hacerlo en el paso 2.
2. Proporcionar la vacaciones
Proporcionar las vacaciones es tan sencillo como la regla de tres simple. Si por por un año corresponden 21 días trabajados ¿Cuanto días corresponderán por el tiempo trabajado?
233/366 x 21 x 606,9132 = 8113.73
Total vacaciones no gozadas: $8.113,73
SAC sobre vacaciones no gozadas
Sobre las vacaciones no gozadas también debemos calcular el SAC, y se hace de la siguiente manera:
8.113,73 / 12 = 676,14
Descuentos
Entonces, el recibo quedaría de la siguiente manera:
NOVEDADES
La última versión de la planilla que incluye despido sin causa en este enlace
También pueden probar la calculadora online de liquidación final con y sin causa, que está en versión Beta ? CALCULADORA
Hola, una consulta. me genera duda el calculo del sac de las vacaciones no gozadas?. porque lo dividis por 12?
Hola! Trabajo de asistente de un luthier hace 10 años, nunca estuve en blanco x que el unico contrato que tuvimos ni bien empece fue que yo pagaba el monotributo. O sea q de aportes cero. Estoy por renunciar en breve y quisiera saber como proceder para de algun modo conciliar. A esta altura el blanqueo me importa poco y nada. Mi sueldo al dia de la fecha es de 12000. Se calcula una liquidacion normal por renuncia? Muchas gracias!
buenos dias, tengo una consulta.
Voy a renunciar el dia 01/06/17, de los 14 dias de vacaciones del año 2016 me tome 7 dias en enero, me quedan 7 dias,que tengo entendido van a contar como vacaciones no gozadas, ahora bien, desde enero hasta el momento de la renuncia habre trabajado todos los dias a excepcion de los 7 dias de vacaciones, me corresponde un proporcional de vacaciones del año 2017 por la cantidad de dias trabajados este año (2017)?
Buenas tardes,
queria consultarte algo, yo renuncie, y si bien en diciembre ya habia tomado mis vacaciones. tanto en diciembre como en enero trabaje. ahora resulta que llamo y me dicen q mi liquidacion final es $0,00-
me podrias asesorar? gracias
Una pregunta.. La liquidación final por renuncia es aparte del sueldo? Osea se paga aparte o es todo junto con el sueldo?
Se paga todo junto en la liquidación final
Hola mi empleada trabajo desde julio pasado hasta el 13 de enero (o sea 6 meses y 13 dias) tiempo en el cual se tomo 8 dias de vacaciones. Que debo abonar en la liquidacion final?? Los 13 dias de enero, proporcional aguinaldo y cuantas vacaciones??? Esos 8 dias de vacaciones se los tomo en enero x lo cual todavia no se los abone.
Hola mi empleada trabajo desde julio pasado hasta el 13 de enero (o sea 6 meses y 13 dias) tiempo en el cual se tomo 8 dias de vacaciones. Que debo abonar en la liquidacion final?? Los 13 dias de enero, proporcional aguinaldo y cuantas vacaciones??? Esos 8 dias de vacaciones se los tomo en enero x lo cual todavia no se los abone.
Hola…yo trabaje desde el 2 de Diciembre de 2016 hasta el 31 de Diciembre de 2016 (incluido); estaba bajo la modalidad de contrato por temporada (3 meses), pero renuncie…me corresponde liquidacion final?…muchas gracias…saludos.
En tu liq final corresponde dias trabajados + proporcional aguinaldo + proporcional vacaciones. Saludos
Si yo renuncio a mi trabajo, despies de un año trabajando en negro. Que puedo pedir?
Las vacaciones no gozadas se calculan solamente sobre conceptos remunerativos o sobre no remunerativos también??
Solo sobre conceptos remunerativos
y el SAC Prop. de la liquidación final se saca sobre conceptos remunerativos o tambien sobre los no remnerativos?
Ignacio.
buenos dias, sabes bajo la planilla pero no puedo modificarla acorde a lo que necesito, esta protegida ????
slds,
Buenos dias.
Necesito ayuda con el pago de vacaciones no gozadas. Yo trabaje del 2de mayo 2016 al 31 de dic del 2016 por agencia y renuncio x efectivizacion.
Me corresponden 14 dias de vacaciones lo cual no pude hacer uso de ellas. Necesito saber como me las deben pagar ya q como no me las tome al pagarlas no son 14 dias sino un prop a los dias trabajados. Es esto asi? En q articulo de ley puedo leer esto.
Ayuda
ley 20744 art 150 y 151
no te corresponden 14 dias!
Buenos dias necesito ayuda.
Yo trabaje desde el 2 de mayo al 31 de diciembre renuncio a la agencia.
Me corresponden 14 dias de vacaciones. Pero como no las pude tomar me quieren pagar un proporcional al tiempo trabajado (7 meses) esto es asi? Donde puedo leer la ley. Yo creo q m correponden 14 dias pagar.
Alguien mas entendido me ayuda.
Gracias
hola quiero saber que pasa si trabaje horas extra que no me las pagan como tal si no que quedaron en darme francos, que pasa cuando renuncie me las van a pagar?
Hola hayer ise la renuncia soy vendedora de ropas X flores y renuncie trabaje 20 meces trabajaba de 8a5:30 cuanto me corresponde ya q mi sueldo era 8500