Finalmente, luego de dos meses de negociaciones, se logró el nuevo acuerdo salarial para los empleados de comercio. A manera de ejemplo, y a pedido de mucho lectores, daré un ejemplo para la liquidación de junio de 2010, según mi interpretación del nuevo acuerdo.
Datos para la liquidación
Categoría: Administrativo A
Básico. $ 1.319,56
Tipo de Jornada: Completa
Antigüedad: 0
Obra Social O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No
Conceptos Remunerativos
- Básico: $1.319,56
- Asistencia y puntualidad: $109,96
Descuentos s/remunerativos
- Jubilación 11,0% $157,25
- Obra Social 3,0%: $42,89
- Ley 19.032 3,0%: $ 42,89
- S.E.C. Art 100 CCT 130/75 2,0%: $28,59
- F.A.E.C.y.S. Art 100 CCT 130/75 0,5%: $7,15
Concepto No Remunerativos
- Adicional no remunerativo acuerdos anteriores: $763,91
- Adicional no remunerativo acuerdo junio 2010: $398,77
- Asistencia y puntualidad: $96,89
- Retroactivo Mayo s/acuerdo junio 2010: $432,00
Descuentos s/no remunerativos
- Obra Social 3,0%: $50,75
- Obra Social – aporte por única vez: $$50,00
- S.E.C. Art 100 CCT 130/75 2,0%: 33,83
- F.A.E.C.y.S. Art 100 CCT 130/75 0,5%: $8,46
Total a cobrar Junio 2010: $ 2.699,30
Ahora vemos de donde surgen los valores de la liquidación:
Conceptos No Remunerativos
Adicional no remunerativo acuerdos anteriores: Los $763,91 salen de la suma de los acuerdos anteriores:
Acuerdo Abril 2008 Art. 1 a: $263,91
Acuerdo Abril 2008 Art. 1 b: $100,00
Acuerdo Abril 2009 Art. 4: $ 300,00
Acuerdo Enero 2010 Art. 2: $ 100,00
Adicional no remunerativo acuerdo junio 2010: Los $398,77 son el aumento otorgado en este nuevo acuerdo, y se componen de los $75 fijos por un lado.
Y además, mas el primer tramo del aumento, es decir el 15%. Pero primero debemos calcular sobre la base sobre la cual se realizará aplicará dicho porcentaje. Y se debe hace según lo establece el “acuerdo Junio de 2010” en el “Artículo primero III),” que determina 4 items o puntos que integrar la base:
- El primero es básico de convenio de la cateogría del empleado, que para el caso del ejemplo es un Administrativo A: $1.319,56
- El segundo son las sumas no remunerativas de los acuerdos anteriores, que en este caso suman $763,91 y vimos como se determinaba en el punto anterior, mas los $75 otorgados en este acuerdo junio de 2010.
- Y el tercero, son los adicionales fijos con el tope de $900. Que para este ejemplo, no lo tendremos en cuenta.
Entonces, sumamos los items y tenemos la base para aplicar el incremento del 27%. Aunque en este caso solo tomaremos el primer tramo de 15%:
(1319,56 + 763,91 + 75) x 15% = $323,77
finalmente, $323,77 + $75 = $398,77
Asistencia y puntualidad: Los $96,89 son la asistencia y puntualidad (Art. 40 CCT 130/75) es la doceava parte (8,33) de las los adicionales no remunerativos, tanto sobre los anteriores como el de junio de 2010:
($763,91 + $398,77) / 12 = $96,89
Retroactivo Mayo s/acuerdo junio 2010: Los $432,00 surgen de la suma del incremento salarial determinado según el acuerdo junio 2010 (15% + 75 fijo) mas el presentismo:
$398,77 + 8,33% = $432
Descuentos s/no remunerativos
Obra Social 3,0%: Los $50,75 surgen de aplicar el 3% sobre los adicionales.
Obra Social – aporte por única vez: Es el aporte fijo y por única vez con destino a la obra social OSECAC de $50,00.
S.E.C. Art 100 CCT 130/75 2,0%: Los $33,83 surgen de aplicar el 2% sobre los adicionales no remunerativos.
F.A.E.C.y.S. Art 100 CCT 130/75 0,5%: Los $8,46 surgen de aplica el 0.5% sobre los adicionales no remunerativos.
Hasta aquí la explicación, tomé un ejemplo simple, sin antigüedad, si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos, tampoco tuve en cuenta el feriado de junio en la liquidación, pero es al solo efecto de explicar de la manera mas sencilla este nuevo acuerdo.
Ignacio, disculpame pero no entiendo porque sumas $75,00 dos veces:
(1319,56 + 763,91 + 75) x 15% = $323,77
finalmente, $323,77 + $75 = $398,77
ESTELA
Ignacio, mi consulta es porque me despidieron el día de hoy y quisiera saber que me corresponde cobrar.
Mi ingreso fue el 15/10/2009 o sea que cumplí 8 meses.Detallo el recibo de MAYO 2010.
SUELDO 1319.56
A CTA FUTUROS AUMENTOS 397.00
PRESENTISMO 8.33% 142.99
ACUERDOS 100+300+100+263.91 793.91
PRESENTISMO S/ACUERDOS 63.63
REDONDEO 0.05
DESCUENTOS -408.14
NETO: 2279
DESDE YA AGRADEZCO TU RESPUESTA Y ESPERO NO HABERTE MOLESTADO. LA VERDAD QUE ME TOMO TOTALMENTE POR SORPRESA Y CON MUCHA PREOCUPACION ESPERO QUE ME PAGUEN LO QUE ME CORRESPONDE.
AH, NO ME DEPOSITABAN LO QUE CORRESPONDE A LA ESTRELLA POR LEY Y CUANDO LO PLANTIE AL 2DO MES ME DIJERON QUE ME LO PAGABAN EN MANO SI ME DESPEDIAN. CUAL SERIA ENTONCES LO QUE ME DARIAN POR EL SEGURO OBLIGATORIO?
NUEVAMENTE GRACIAS
ESTELA.
y el 35xciento?
como se toman en tu opinion los coeficientes zonales, se deben aplicar por ser parte del convenio 130/75. Juan B Carreras
Hola Ignacio:
1- La antiguedad forma parte del básico para el cálculo de los porcentajes no??
Gabriel
Hola Ignacio: La antiguedad forma parte del básico para el cálculo de los porcentajes no??
Gabriel
los dias domingo al final cuanto van a pagar lo de siempre o viene el aumento de los 125 pesos saludos y gracias ignacio
Excelente la explicacion Gracias por hacerlo claro y con ejemplo!!!Saludos
Hola, soy Néstor:
1) en los casos con antiguedad se aplican sobre lo no remunerativo.
2) en este mes tenemos que liquidar el Aguinaldo, que procedimiento a seguir, ya que con lo que hicieron es una rosca. Si haces un ejemplo como el sueldo sería muy aclaratorio.
Aguardo información
Ignacio llame al sec y me dicen q los 75$ van al basico, pero como no remunerativos…o sea, me dijo q iria una cuenta algo asi como "basico no remun."…que sentido tiene???
buenas noches.queda claro el ejemplo.lo que no se si suma tambien vistes donde explicas Adicional no remunerativo acuerdos anteriores: Los $763,91. ahi en mi trabajo nos pagan casi $100 de presentismo. esos 100 tambien los tengo que sumar a los acuerdos no remunerativos?
gracias. matias
gracias ignacio… esto nos da una mejor vision a lo que llegaron nuestros supuestos representantes y asi poder controlar a la patronal tambien.. que de paso son tan corruptas como cavalieri y asociados
Si no tenes osecac sino otra obra social…. Corresponde que te descuenten los $50 ?????
Parece que esta bien. Solo te falto El aporte del Art 101. Que dice el acuerdo…No es solo Articulo 100 y obra Social.
Ignacio; eso es con la escala a Junio de 2008, es decir que desde entonces no se actualiza? Se que es obvia la pregunta, pero encontré en algunos blogs escalas actualizadas. Gracias.