Armando Cavalieri, titular del gremio, inició el dialogo tripartito entre la Cámara Argentina de Comercio (CAC), CAME y UDECA y FAECyS.
El secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), Armando Cavalieri, y las cámaras empresarias de la actividad iniciaron hoy de manera formal las negociaciones paritarias para recomponer el salario de los mercantiles.
En un documento de prensa firmado por Cavalieri señaló hoy que la negociación fue iniciada a fin de “amortiguar el duro golpe sufrido por el poder adquisitivo de los trabajadores como consecuencia del proceso inflacionario y las variaciones económicas”.
En el último acuerdo, se estableció el compromiso de reunirse en enero de 2021 a iniciativa de cualquiera de las partes con el fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones, “atento a las variaciones económicas que podrían haber afectado dichas escalas” pactadas en octubre pasado.
El líder del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), explicó que la Federación comenzó las negociaciones paritarias con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) para el personal del convenio colectivo 130/75.
“El compromiso es recomponer el salario de la totalidad de los mercantiles, por lo que comenzó formalmente el diálogo tripartito. Los trabajadores fueron sin duda quienes más sufrieron el embate y las secuelas financieras de la emergencia sanitaria”, enfatizó.
Cavalieri destacó “el rol asumido por los mercantiles en el inicio y durante el desarrollo de la pandemia de coronavirus”, por lo que las partes restablecieron las conversaciones salariales, como había sido convenido en el acuerdo firmado en septiembre último.
¿Cuánto pediría el gremio?
“Pedimos entre un 20 y 25% a partir de enero hasta marzo, en tres cuotas, y en abril de nuevo discutimos paritarias”, afirmaron desde el gremio de Empleados de Comercio.
Querido Armando para cuando un básico de 70000 como mínimo para todos los empleados.
Después hablamos.
Con 11 años de antigüedad cobró 46mil incluido el bono , ahora habrá que sumarle 8mil que sería el 20% de los 41mil remunerativos?
No, por que los $5000 son bono. El aumento es sobre el básico y el bono desaparece en marzo
El “Gustavo Adolfo” original era más despierto.
No entendi como es ese 25% que pide. Alguien me explica?
Gracias
Hola. Pide 25 por ciento mas teniendo en cuenta el suelto que cobras ahora, pero sin tener en cuenta los 5000 pesos no remunerativos que estamos cobrando. o sea, pide un aumento de algo asi de 8000, 9000 pesos. Distribuido en 3 cuotas hasta llegar a la paritaria 2021 en abril.
Entiendo que los 5000 se mantienen o pasan a basico, es asi? Sino terminaría cobrando menos que antes.
Quien lo pones este listo ahí?; Cuando se lo eligió?; QUIEN lo eligió (la came seguro)?
Que lindo todo eh…. Me matan declaraciones como esta: “amortiguar el duro golpe sufrido por el poder adquisitivo de los trabajadores como consecuencia del proceso inflacionario y las variaciones económicas”.
Y la ya vieja y conocida: “pedimos entre un 20 y 25%”. Como pedir se puede pedir cualquier banana, ahora… que te lo den….
Estos simios van a terminar arreglando por un 8% en 3 cuotas.
Hay cosas que son increibles en este pais. Despues de un 2020 infausto donde se nos fueron muchisimas perosnalidades destacadas del deporte, la cultura y es espectaculo nos quedamos con algunos “inmortales” como Don Armando, el turco de Anillaco o chiqui Legrand.
Arregle todo ahora Don Armando, deje de afanar un poquitico, entre usted y Moyano son mas millonarios que Cristina y Mauricio juntos, vamos, no sea avaro.
Olvidate, la Realeza no se mezcla con la chusma, conformate con comer las mijagas que caen de su mesa, y seguí aportando, sé buen afiliado.
Hasta cuando nos van a descontar el 25% del sueldo ? desde abril.
El robo del siglo se llama…
Tengo la misma duda. Hasta cuando? Además la mayoría de las patronales pasan como “”suspendidos ” a sus empleados pero están trabajando y para no perder el trabajo lo aguantan. Basta de suspensiones! !!!
Hola Ignacio, o cualquier otro compañero que me pueda resolver la duda. Soy empleado de Comercio, Había entendido que el acuerdo 2020 incluía 30000 a pagarse en cinco cuotas consecutivas, por ejemplo, si en septiembre de 2020 cobré en mano 50000, en octubre cobraría 55500, en noviembre 60000, en diciembre 65000, en enero 70000, en febrero 75000 y en marzo 80000. ¿Entendí cualquier cosa, o es así y no me lo están pagando? Porque sólo tuve un aumento de 5000 y los dos meses consecutivos (incluyendo el sueldo que acabo de cobrar hoy) no tuvieron ningún aumento. Saludos!
Entendiste cualquier cosa.
Los $5.000 eran un pago por mes NO ACUMULATIVO + el 1% por antiguedad y el Presentismo.
Estos dos conceptos tomando como base el monto de $5.000.
SE debería cobrar en los meses de Octubre 2020 a Marzo 2021.
Por otro lado, este “AUMENTO” debe aportar Obra Social, Sindicato y FAECYS (5,5%)…
OK ?.
Hola, son 6 cuotas de 5000 pesos cada una. (en total 30mil pesos) reflejados en los sueldos de octubre, noviembre, diciembre, enero, febrero y marzo inclusive.
Así me los están pagando a mí. Espero te sirva de ayuda. Saludos!
Hola! Mi esposo trabaja en una universidad,está adherido a comercio pero nunca vió el bono de $5.000.
Mi pregunta; ¿será porque no trabaja en un supermercado? Aclaro que la universidad está cerrada pero todos trabajan igualmente.
Y cuánto queda en limpio en mano
No es porque no trabaja en un supermercado…todos los trabajadores que se rigen con el gremio de empleados de comercio deberían cobrarlo. Yo soy administrativa y lo he cobrado…deberían pagarlo…
entendiste mal…el bono es de 5000 mensual no remunerativo..o sea..si setiembre cobraste 50000…los demas meses tambien,
en tu ejemplo lo que cobrarias en octubre es con los 5000 del aumento. seguiras cobrando 55000 hasta marzo inclusive..
Hola Gustavo, no, el aumento no es acumulativo, por eso los $5000 es por mes, deberías de cobrar los “$50.000,00” todos los meses
estimado, estas sumando los 5000 cada mes, vos si cobras 50 lucas vas a cobrar 55. y listo no tenes q sumar 5000 cada mes. saludos.
HOLA!! NO ERA ACUMULATIVO, LAS 5 CUOTAS ERAN DEL MISMO VALOR, NO SE SUMAN AL BASICO
Perdón q cuotas?nos trabajamos en coto y vimos 5000 de aumento nomas,el único bono fue el de finde año
Espero que no te hayas endeudado pensando que ibas a tener un aumento del 50% de tu sueldo.
El aumento es 1 vez. $5000 a groso modo (o sea cobras 55000), que se mantiene hasta marzo. donde seguro nos embocan con otros $3000 y listo, hasta febrero/marzo del 2022.
Esta bien, pide un 25% que seran 8000 pesos mas aprox. En marzo es la ultima cuota del “bono”.
Aumento real 8000 – 5000 bono = $3000 en todo 2020
HDRP.
entendiste re mal el aumento
Seguramente sea así. Lo mas triste es que todos arreglaron del 35% para arriba. Nos humillan internamente. Arregla para los hiper un bono y parece que los otros no aportamos y no merecemos un sueldo digno. Ojala muera sufriendo este viejo
Tal cual. Apuesto todo a lo mismo. Aumento del 20-25% – el Bono. $3000 de bolsillo y se van a llenar la boca
Y en tres cuotas amigo!!!… Nadie lo quiere a Caballeri pero sigue estando? Cómo es? 3000 en tres cuotas!! Xq lo otro se descuenta del bono!! Deberíamos renunciar todos a empleados de comercio y que no nos descuenten más Loko!! Son una vergüenza!!
gaston por favor decime que no estas encargado de la caja
QUE NO SEA OTRA VEZ NO REMUNERATIVO, X FAVOR!!! que se dejen de pavadas, o dan o no dan aumento, pero eso de las sumas no remunerativas, la verdad que rompen mucho los esquemas, hablan de porcentajes qeu despues no son, o que surgen de sumar peras con bananas, la mayoria de los empleados no entienden nada y los uqe liquidamos los sueldos nos pegamos un tiro, explicandoles a los empleadores que no quieren aumentar y no les dan los numeros con los porcentajes xq no suma porque una parte es remunerativo y la otra no, entonces se marean, y despues nos llaman los empleados xq entienden menos que sus empleadores, chicos, ya que siempre es poco el aumento, haganlo facil, al basico tanto y listo. Lo que pasa es que siempre lo dibujan xq salen conque si sumas esto mas lo otro dividido aquello x la intencion te da un monton!!!, no mientan mas, den poco, como ya sabemos que es, pero directo y facil, si total los insultan igual. Perdon por la descarga, pero ya me cansaron.
Amen. Excelente.
Totalmente de acuerdo.
Buenísimo!! Voy reservando los pasaje para recorrer Europa….
Espero ande bien de salud, Sr. Armando
Salario del 2021? Sos un malnacido. 12% el año pasado con mas de 40% de inflación…
Donde vivis flaco? Para eso nos descuentan todos los meses?
No llegas ni al 40% y si llegas a ese número, es bajo un engendro dibujado de bonos sumas especiales que desaparecen como si nada.
Después en sus discursos peronchos se llenan la boca hablando de los trabajadores, la lucha, en antiliberalismo y bla bla bla. Pero cuando ajustan, cuando empernan a los trabajadores, lo hacen mucho mejor que todo lo que ellos atacan en su dialéctica combativa
Muy bien Cristian!… Y de paso nos enteramos de las elecciones cuando ya volvió a ganar Caballeri!! Mafioso!!
Hasta cuándo debían pagar el 75% del sueldo a los empleados de comercio??
HASTA QUE EMPIECEN A TRABAJAR
La verdad estoy cansada de las reapertura de paritarias se asoman mostrando una recomposición y diálogo tripartito..para luego terminar con una miseria en cuotas..siempre una vergüenza..estuvimos y estamos expuestos al virus en medio de esta pandemia sin elección de aislarse ..obligación ir a trab..mientras otros grmios pararon..y los arreglos de bonos fueron para las grandes cadenas q tienen arreglos””trabajo en una red privada de swis supermerc donde no se contempló como en los grandes cadenas..todos somos empleados priv de comercio..singacen acuerdos que sean para todos los afiliados.graciasSr Caballero!!!!
No me parece que este sea el espacio para quejarse
Olalaa señor frances, jajaja.
Te aviso que los comentarios en las notas están para opinar sobre la nota, el contenido o lo que fuere y si eso conlleva quejas y desahogos, cual es el problema??
coincido!!
A mí no me parece la miseria de sueldo que tenemos en comercio pues y no veo que lo arreglen así que el espacio para quejarse es cualquiera en donde pueda ser visto
A mi me parece que si. so ?
Estoy totalmente de acuerdo con Norma,
De hecho le pregunto al Sr. Caballeri, cómo haría él para mantenerse con nuestros ingresos.
Por otro lado, me gustaría saber dónde y cuándo se lo puede encontrar, como para poder dialogar con Ud. ya que las veces que me he acercado a visitarlo, nunca está en lo que se considera su lugar de trabajo.
Espero una respuesta a mi humilde consulta.
Saludos y feliz año para todos