• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Paritaria de Comercio: el acuerdo en punto muerto

12 abril, 2014 Por Ignacio 37 comentarios

Marcha atrás en la paritaria de comercio por más pedidos del gremio. A pesar de que a principios de esta semana se anunció un acuerdo en la paritaria del sector del comercio, junto con el bancario, al día siguiente se volvió a foja cero.

“Explotó la paritaria de comercio”, reveló ayer a el presidente de la Cámara de Comercio (CAC), Carlos De la Vega.

El martes, dos días antes del paro de las CGT opositoras, el gobierno nacional buscó apurar y cerrar la negociación paritaria de los empleados de comercio y bancarios para acotar los alcances de la medida de fuerza.
Ese día se informó que ambos sectores habían alcanzado un acuerdo de aumento salarial en torno al 29% para 2014. Sin embargo, “después del acuerdo firmado a principios de semana por el 27%, el gremio pidió 10 puntos más, con sumas adicionales, entre otros. La negociación volvió a punto muerto”, indicó De la Vega.
“Hubo negociaciones, pero no fueron fructíferas. Por ahora, ni está escrito el acuerdo” y anticipó que necesitarán tiempo para dar respuesta. “Hay que consultar a los sectores. Estamos en un punto muerto”, aseguró el dirigente de la CAC.

Consultado si el sector está en condiciones de afrontar los nuevos reclamos, el empresario definió: “no hay que ser absolutamente inflexibles, pero la paciencia tiene un límite. La gente de bien, cuando acuerda de palabra,  suele mantener lo acordado”.


La implosión del aumento habrá confundido a propios y extraños. Ayer a la tarde, el secretario de Prensa y Difusión de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), Angel Martínez, confirmó la recomposición salarial. “El 100 por ciento de las filiales más representativas de la organización sindical -a lo largo y a lo ancho del país- respaldaron de forma total el acuerdo de mejora salarial”, dijo el gremialista.

Inicialmente, el acuerdo entre la Faecys, la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la CAC consistía en un incremento del 27 por ciento, a pagarse el 17% el 1 de abril, y el otro 10 por ciento, desde el 1 de septiembre. Además, incluía otros dos montos fijos de 1.200 pesos en julio y noviembre.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Paritarias 2014

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. -laura- dice

    15 abril, 2014 a las 3:23 am

    hay que sacar a este tipo del gremio, urgente!!! le importan un carajo los trabajadores!

    Responder
  3. Anónimo dice

    14 abril, 2014 a las 9:07 pm

    paguelen igual renuncien al gremio h que movilisarce al gremio y amenasar con renunciar ,se van a cagar encima hijos de puta eso les pasa por forros , el aumento ahora de seguro en junio como el año pasado total la tajada ellos la reciben toda en una sola parte corruptos hijos de puta

    Responder
  4. Anónimo dice

    14 abril, 2014 a las 8:51 pm

    estoy totalmente indignado, juegan con nosotros todo el tiempo, no tenemos de donde agarrarnos. Los sindicalistas están con Cavaliere, deben tener su recompensa seguramente, entonces que a nosotros nos parta un rayo ,total la platita que nos sacan del bolsillo la tienen asegurada.

    Responder
  5. Anónimo dice

    14 abril, 2014 a las 8:32 pm

    el circo fue por el paro, los sindicalistas no tienen p_ _ _ _ _ s para defendernos.La cuestión es que no llegamos a fin de mes con este sueldo, por lo menos yo. y asi seguimos y todos los años es lo mismo.

    Responder
  6. Anónimo dice

    14 abril, 2014 a las 8:25 pm

    Es una vergüenza como nos explotan hay que parar aparte también tenemos que luchar que nos paguen horas extras lo sábados yo Trabajo hasta la 17 y no me pagan horas extras al igual que los feriados puentes para cuando un sábado nosotros también tenemos derechos!!!!

    Responder
« Comentarios anteriores

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d