Finalmente, las partes, empresarios y sindicato, pactaron incrementar en un 27% las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos. El primer aumento, de 17%, será efectivo a partir del mes de abril, en tanto que desde septiembre se sumará el restante 10 por ciento. La base de cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente al mes de marzo de 2014.
Por otra parte, se convino el pago de una suma fija , extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $2400 , de carácter no remunerativo. La misma, que no tendrá ningún tipo de descuento, se abonará en dos cuotas iguales de $1200 cada una en los meses de julio y noviembre.
Además se acordó el ajuste de distintos adicionales de la convención paritaria y se estableció una amplia cláusula de absorción de los aumentos que las empresas hubieren otorgado a cuenta del convenio que se acaba de suscribir.
El porcentaje de aumento se calcula sobre el basico de convenio aunque el basico del empleado sea mas alto?
REMUNERATIVO??????????????? representa un 10,75% sobre el sueldo de bolsillo……es así?
Si al aumento le sumamos el presentismo (8.33%) y le restamos los descuentos (20,5%) nos queda en mano un 14,64% si es asi como dicen q va al básico directamente
esta suma de $1200 es proporcional para los empleados que tienen jornada reducida o todos cobran lo mismo independientemente de la jornada?
Hola Ignacio, buenas noches.
¿Al final se firmó el acuerdo?
Porque por lo que leo en la noticia es lo mismo que supuestamente habian firmado la semana pasada y que al final de cayo
Tenes mucha razón son lacras el otro el resrant del 31% lo arreglo para su bolsillo será?, ni siquiera salen a ver si los trabajadores tienen baños dignos nos cansamos d llamar empleados d metal sol y jamas van mugres son
Jajajajajajaja Bueno ahora se viene el chorro de quejas. A preparerse para leer boludeces….
se firmo al final, esta confirmado??
La verdad da verguenza este tipo es un hdp un 27? es un caradura todo aumenta desmedidamente sin que nadie controle que barbaro que pais!!!
Que onda? se pusieron de acuerdo o es viejo este post??
Que alguien me rectifique si me equivoco, ¿nos aumentan el 27% y al ser de carácter remunerativo esta sujeto a descuentos?, no vi por ningún lado la clausula de compensación para recibir el 27% en bolsillo, viejo lacra!!!!!! dinosaurio siempre llenas tus bolsillos y de los que te acompañan, estafador, no me siento representado por este perejil, siempre nos hace lo mismo, firmo el acuerdo en dos patadas, ni siquiera peleo un poco, se lleno la boca diciendo que iba por un 31% acumulativo, ¿dónde esta viejo del orto?, mentiroso, hay que bajarlo!!!!!! haber si hacemos algo y no nos quedamos detrás de la computadora protestando!!!!!!!, la culpa es nuestra por mantener chorros!!!
El 27% es lo mismo sea remunerativo o no… siempre vas a tener el 27% de aumento de bolsillo. Igual tenés rezón que este gremio es de los más flojitos a la hora de negociar.
Hola Ignacio! El PDF del acuerdo, al no hacer mención explícita a si los pagos no remunerativos de 1200 c/u serán liquidados de igual forma a trabajadores con jornada reducida… eso faculta a los empleadores a una posible acción de pago proporcional a las hs de trabajo?
gracias como siempre.
Ignacio, buenas tardes….. al final se firmó? porque tenía entendido que al final no se había firmado nada el acuerdo porque Cavallé apareció pidiendo nuevos montos para los adicionales…. al final en qué queda todo???
iupi!
Remunerativo, sobre el basico y en cuotas. Nos cagaron de arriba de un poste !
GENTE SE FIRMO POR FIN !!!! EL ACUERDO DE EMPLEADOS DE COMERCIO. LO PUEDEN VER EN LA PAGINA DE LA RED CAME.
SALUDOS.
grande nachooooooooooo!!!!!!!!!!! ariel de turismo jajaja
Grande Ariel!! gracias por la data!!!
grosoooooo justo me tengo que mudar