Plásticos: Nuevo acuerdo salarial entre UOYEP y CAIP
Con fecha 7 de Junio de 2011 la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) y la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) ha firmado un nuevo acuerdo de actualización salarial con relación a las retribuciones incluidas en el CCT Nº 419/05.En el acuerdo suscripto se estableció lo siguiente:
PRIMERO: Ambas partes y los firmantes del presente acta, declaran que son integrantes en representación de las entidades nombradas precedentemente, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05, conforme a lo determinado en el Expediente Nº 1.252.511/07, de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo, de fecha 17 de diciembre de 2007.
SEGUNDO: En ejercicio de su facultad negociadora, las partes que firman el presente acta convienen el régimen salarial de la aludida convención, por el período comprendido entre el 1º de Junio de 2011 al 31 de Mayo de 2012. Por Anexo I se acompañan los valores de los sueldos y salarios básicos que han de regir para dicho período.
TERCERO: A partir del 1º de Junio de 2011 se ha incorporado a los sueldos y salarios básicos de la Convención el 100 % de la suma no remuneratoria que se acordara por acta del 18 de mayo de 2010, respetándose las diferencias entre las categorías convencionales.
CUARTO: La bonificación por antigüedad contemplada en el Art. 6º del convenio, será liquidada sobre el salario o sueldo básico, de la categoría en la que revista el trabajador. En cuanto a los premios o incentivos que puedan existir en las empresas, los mismos se liquidarán conforme a los sistemas vigentes en cada una de ellas o en su caso, a los que surjan de acuerdos que se puedan negociar a nivel de las mismas, con las respectivas representaciones de los trabajadores.
QUINTO: A los fines de la liquidación de los haberes que correspondan por aplicación del presente acta, las partes ratifican en su contenido lo dispuesto por el Art. 25º de la convención, que será aplicable en cada caso en particular, conforme a las modalidades existentes en cada empresa.
Las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo a los fines de su homologación y registro.
Se transcribe en ANEXO I los salarios básicos vigentes que corresponden a los períodos pactados.
Gracias Ignacio! de terror el acuerdo pero bueh!
ResponderEliminarBUENISIMO POR FIN LLEGO HACE MAS DE UN MES QUE LOS ESPERAMOS
ResponderEliminara ver , el 1ro de julio cobraria a 23,59 la hora,el 1ro de agosto 24,71 , el 1ro de noviembre 26,95 y el 1ro de enero recien 29,18? (oficial especializado)
ResponderEliminarpablo23gb.pp@gmail.com
MUCHAS GRACIAS IGNACIO NO ABANDONES ESTA PAGINA PORQUE ES MUY UTIL, Y GRACIAS POR NO CONTESTAR EN VANO, CUANDO NO HAY NADA RESUELTO, SIEMPRE CENTRADO Y CON RESPETO SE PUEDE DISCUTIR CUALQUIER COSA, AHORA CUANDO HAY FALTA DE RESPETO NO VALE LA PENA NI SIQUIERA CONTESTAR, MUCHAS GRACIAS POR LA INFORMACION UN ABRAZO GRANDE JORGE.
ResponderEliminarHola Ignacio!
ResponderEliminarConsulta : una vez que incorporamos los 700 pesos al básico, podría decirse que el acuerdo es de aproximadamente un 37,35 % ? (total total)
Te agradezco de antemano.
Saludos cordiales.
los 700 pesos ya los teniamos y al pasarlos a recibo a la mayoria se le +s achica el salario familiar de anses 180 o 166 por hijo no lo va a cobrar casi nadie el salario para la mayoria va a ser de 117 pesos mas los descuentos de los 700 felicitaciones querido gremioen bolsillo no tenemos aumento
ResponderEliminartiene razon los 700 los hubiesen puesto de apoco hasta fin de año se ve que los del sindicato nesecitaban plata y no habia mejor idea que sacarnosla alos pobres boludos de siempre
ResponderEliminarmuy util la pagina, lastima q nuestros representantes no esten a la altura de nuestras nesecidades, será q tendremos q elegir mejor a quienes ponen la cara mientras q nosotros ponemos el lomo y la cabeza en el trabajo. muchas gracias.
ResponderEliminarque cagada este gremiooooooooo
ResponderEliminarfabian
renuncien dirigentes de uoyep hagan un acto de grandeza inutiles que aumento se consiguieron a ustedes mas en planilla para los boludos y el gremio recauda mas plata con mas descuentos de sueldos en recibo son unos cagadoreeeesssss.......
ResponderEliminargracias porla info,auque siento que el acuerdo fue para el gremio y los empresarios ¿ sera q son los mismos?
ResponderEliminarhola!! la verdad mucho no entiendo, pero veo que los dirigentes son unos garcas al igual que los delegados de la fabrica en la que laburo. se me hace que estos "laburan para las fabrica" algunas regalias deben cobrar para callarse la boca.. y siempre salimos perdiendo los que les llenamos las cajas fuertes a los dueños!! argentina, argentina!! te estas llendo al carajoo!!!
ResponderEliminarjuan
los 1000 pesos de enero eran para todas las empresas por que en la mia no vimos un mango alguien me puede decir por favor
ResponderEliminarGracias por la informacion, coincide con la que el viernes a la tarde me informaron en el sindicato, nosotros somos 6 laburantes y siempre averiguamos en el gremio y buscando ahi quien mas sepa para que nos asesoren, hay varios que saben mucho pero hay algunos que no saben casi nada jajaja; Che y hagamos algo para que el gobierno SUBAN LOS TOPES Y MONTOS DE "ASIGNACIONES FAMILIARES" y el MONTO DEL SEGURO DE DESEMPLEO !! aaaH y que hagan algo con LA INFLACION, SINO NO HAY AUMENTO DE SUELDO que aguante. Un abrazo.
ResponderEliminarQUÉ LAMENTABLE EL ACUERDO!!!! DE TERROR!!! CON RAZÓN TAN CALLADITOS QUE ESTABAN LOS DEL GREMIO CUANDO LES PREGUNTÁBAMOS.... Y CLARO,SI LES DEBERÍA DAR VERGÜENZA!!! Y TANTO QUE NOS INSISTIERON PARA QUE NOS PASÁRAMOS A SU GREMIO,SE LLENABAN LA BOCA HABLANDO DE QUE ERAN MEJORES Y DIFERENTES AL RESTO!! MENTIROSOS CARADURAS!!!! NO HACEN NADA POR LOS EMPLEADOS. INÚTILES DE CUARTA!!!!!!!!!!
ResponderEliminarlamentablemente seguimos con la misma gente,,mientras ellos llenan sus bolsillos nosotros se no achican nuestro futuros de nuestros hijos,,,,este aumento me saca la posibilidad de intentar sacar un prestamos hipotecario,,en si aveces no entiendo por que el gobierno ayuda mucho a las gente que no quiere trabajar,,los que cortan en cada calle,,en rutas y en si consiguen todos,,nosotros que queremos algo digno nuestro gremialista piensan solos en ellos......
ResponderEliminarTengo una pregunta para hacerles a los muchachos que pelean arduamente por los beneficios y el bienestar de los empleados que pertenecemos a este gremio: Ustedes lograron el acuerdo pensando hipotéticamente que ustedes también van a ganar ésto?. Todos sabemos que sus sueldos no se ajustan a ésto, claro, que ganan bastante más que un empleado, pero se pusieron en nuestra ropa?, a ustedes, con una familia a cargo, les alcanzaría esta plata?, tanto estuvieron discutiendo para lograr ésto?, no se hubiesen molestado tanto para conseguir esta cargada. Es una falta de respecto. Detesto a Moyano, pero me parece que vamos a tener todos que pedir un laburo de camioneros. MEDIOCRES!!!
ResponderEliminara ver, somos la gata flora,ya se que no es lo mejor que se habra podido conseguir . y aclero no soy delegado ni empresario ,pero muchachos averiguenlo que esta ganando un empledo de fabrica en cualquier pais de latinoamerica y van a ver la diferencia.no es conformismo es la realidad.lamentabemente siempre vamos a ir detras de la inflacion...gracias ignacio..
ResponderEliminarSin parecer grosero la gata flora sos vos,no hables por los demás, y si lo tuyo es conformismo;en un país que en este momento los empresarios se están llenando de plata,acceder a este convenio es literalmente bajarse los pantalones,los ignorantes de nuestros delegados logran estos acuerdos gracias a persona como vos que aceptan los que les dan,fijate otros gremios los acuerdos a que llegaron,eso se debe a que tienen gremialistas representativos y no unos panzones toma mate que están todo el día al reverendo p...Muchachos reclamen cada uno a sus delegados,insistan,hablen entre ustedes,tenemos que cambiar a esta cúpula retrógrada y emoezar de nuevo desde abajo,no soy político ni delegado soy un trabajador común y pienso,empiezen ustedes también.
ResponderEliminarPOR LO QUE YO ENTENDI ES: $700- EN EL SUELDO APARTIR DEL PRIMERO DE JUNIO, Y DESPUES UN PORCENTAJE QUE SE VA A IR DANDO EN CUOTAS!! DE CUANTO ES EL PORCENTAJE?
ResponderEliminarModerador,por favor el texto es ambiguo,no explica pautas explícitas que faltan,tanto les gusta la guita? no se olviden que la mortaja no tiene bolsillos.Ignacio........(no lo digo por vos)fijate...
ResponderEliminarEl gremio del plastico en Tierra Del Fuego es el mas bajo,ya que no posee zona desfaborable como lo tienen los demas gremios de esta provincia con un regimen de quita inpositiva para las industias radicada en esta isla.Todos los demas poseen de un 40% hasta%
ResponderEliminar.................100 %
ResponderEliminarme podrian decir como son los pocentajes de que forma los puedo sacar ya que no me dan y yo mis compañeros tampoco (300) y las calculadoras tienen doce digitos y estamos pensando pedir prestado a la nasa para poder sacar lo que nuestros quiridos y amados representantes hicieron.gracias
ResponderEliminarhola le shagouna pregunta los 1000pesos por unica vez que sedieron en enero era para todas las empresas? por favos que alguien me responda por que investigando un poco ns dimos cuenta que hay muchas iregularidades en laempresa donde trabajamos desde has gracias al que me pueda brindar esa informacio
ResponderEliminarSi es para todas las empresas de plastico y testiles la empresa se quedo con su plata
Eliminarmira creo que los porcentajes son en 4 meses que van asi 5-10-5-9 por ciento en cada mes como dice la escala arriba
ResponderEliminarLo de este muchacho que nos llama "gata flora", a mi humilde entender, no es conformismo, sino rabioso oficialismo. Por favor, no sean necios y asuman la realidad. Trabajamos para agrandar las arcas de los empresarios, cosa que me parece fantástica. Está bien que ganen plata porque arriesgan, pero lo hacen con nuestro trabajo. Nosotros somos el medio imprescindible de que disponen, por tanto, tenemos el poder de, independientemente de estos "ignorantes sindicalistas" que dicen representarnos, exigirles una remuneración digna y acorde a los beneficios que ellos obtienen. Creo que la mejor manera de desprendernos de esta lacra de ignorantes, vagos y coimeros de representantes sindicales que tenemos, en principio, es conseguir beneficios sin ellos. Y pensemos también, que no participarían de ningún diezmo. Luego, gente, a participar, a involucrarnos y a formar una dirigencia honesta
ResponderEliminarEn los 90 y hasta junio de 2003 el valor horario de mi categoria Operador Calificado era $ 2,03, y desde que se abrieron "las paritarias" o sea que los gremios discutieran los salarios de los trabajadores, EL PLASTICO a mi categoria a Junio de 2011 ($20,40) me incremento un 904,92%, y a Diciembre de 2011 ($25,23) mi categoria se incrementa un 1142,85%; esteeeee hablar y despotricar y ser lider de barricadas ficticias es cualquiera, LOS HECHOS PARA MI SON SAGRADOS: aah y estos son BASICOS DE CONVENIO. "Menos de eso no debemos ganar" vos debes pelear si tenes huevos la diferencia !!! Yo la tengo y sobre esto gano un 40% mas.
ResponderEliminares una tremenda cagada el supuesto aumentoooo no hubiesen dejadooo comooo estabamooos ..... qe cagadores de mierdaaaaa
ResponderEliminarque mierda este gremio nunca hacen algo bien solo piensan en ellos solo la puta madre que lo re pario ,putos mal culiados
ResponderEliminaragarran la pala hijos de puta y laburen ustedes
ResponderEliminaresto ya esta homologado? o sea en la primer quincena de junio se paga con el aumento?
ResponderEliminarya q en mi empresa nunca avisan ni nos dicen nada,y cuando aporto alguna data como esta o cuando dieron los $1000 a principio de año. los dueños de la empresa ponen mala cara,a mi me importa un huevo.yo solamente estoy defendiendo mis derechos y los de mi compañeros....
yo no soy delegado ni nada solamente cat oficial especializado.
si es asi el aguinaldo entraria con este mes?
haaa, encima en mi caso yo cobro menos con este aumento por que ahora cobro menos o nada de alario fliar....
esto es joda
haa y otra cosa no se ustedes, pero gente del sindicato va solo a cobrar las coimas.. un sindicato asi para q mierda nos sirve no!!!!!
no sigo per que estoy demasiado indignado...
salu2 a todos los plastiqueros laburantes
estos pibitos que hablan disconforme dejen de llorar hay que sindicalisarse para saber de que hablan lean el convenio colectivo de trabajo parece que no lo conocen gracias
ResponderEliminarme voy a referir aestos pibitos que hablan resentidos por una mejora que no les satisface que hasen para que esto cambie hacerse los boludos o mirar para otro lado no sirve tomen decisiones y partisipen dia a dia gracias
ResponderEliminarno se olviden que la suma no remunerativa pasa a ser remunerativa , por lo tanto pasa a tener los descuentos correspondientes y los $ 700 ya pasan a ser menos en el bolsillo, atento a esto. LOS ACUERDOS NO SE QUIEN LOS HACE, AL PARECER LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES ESTAN INCENTIVADOS POR INGRESOS EXTRAS.
ResponderEliminarYo pienso como el Sr. Anonimo que aclara lo que queda en el bolsillo, yo saque la cuenta y mi aumento en realidad representa 50$, encima pago el 2% al sindicato, eso es un 11%. Creo que no....Gracias
ResponderEliminarSAQUEN LA CUENTA PORFAVORRRRRRRRRR,,,,,,, ES FACIL , SOLO PASARON LOS $ 700 AL SALARIO , VAN A COBRAR CASI LO MISMO QUE EN MAYO/2011......................AHORA LOS $ 700 LLEVAN LAS RETENSIONES DE LEY.
ResponderEliminarIgnacio,podés por favor aclarar cuánto fue,en definitiva, el porcentaje de aumento(si lo hubo,porque la verdad que mucho nose nota...)?????
ResponderEliminarGracias
ESTE COMENTARIO ES PARA LOS COMPAÑEROS QUE COMENTAN SOBRE LOS $700 NO REMUNERATIVO; Desde siempre casi un siglo o mas, el trabajador pretendio que su sueldo este en el recibo y sea REMUNERATIVO, asi esto le aseguraba una mejora en las horas extras, vacaciones, sac, premios y demas, "aunque tuviese que efectuar los aportes de ley", ya que con sus aportes se aseguran la jubilacion, cobertura de obra social, y otros; Despues siempre hubo empleadores "negreros" y / o TRABAJADORES NEGREROS, o sea esos que no quieren aportar nada y vivir del otro. Porque no hacen bien las cuentas o se asesoran donde corresponden y dejan desde el anonimato de confundir con su cobardia y malaintencion. EL FARMACEUTICO jajaja
ResponderEliminarel aumento,del,plastico.es de esta forma.29,8porciento,esto,representa,los,700y un 5porcientoen junio,categoria.operario,en,auxiliar,29.9 mas un5.operador.30mas un 5.calificado30porciento,mas un5 op.espec.29.8mas,el5 of,espec,29.9mas,el5porciento espero este claro gracias
ResponderEliminarOmar,no se te entendió nada!!!! En lugar de aclarar,oscureciste. Yo soy Administrativo,o sea,dejalo a Ignacio contestar porfa!!!!
ResponderEliminarel aumento,del,plastico,para administracion.un ejemplo,nivel1.valor anterior$2469,le aplicas un 29,9%.esto te representa,los,$700,mas el 5%.pasas acobrar en junio,$3366.el mismo esquema aplicas.en las restantes categorias.a los nuevos valores,le aplicas,un 5% en julio,en octubre,un,10%,dic a mayo 2012,le aplicas,un 9,9% ojala lo entiendas gracias
ResponderEliminarMétanse el aumento en el ORTO!!!! Gracias por nada!
ResponderEliminarComo defendemos nuestros derechos si gente del sindicato va a la empresa a cobrar bastante dinero por silencio,gracias.Amifo de elsebas
ResponderEliminarsacar bien las cuentas los porcentajes no son numeros redondos son menos por ejemplo el cinco % no es tal es un 4.747 mas o menos y otra cosas los aumentos son mayores a las categorias mas alta por que son menos los obreros con esa categoria . y las categorias mas bajas y intermidia que se embromen
ResponderEliminares un chiste esto para eso dejaban las cosas como estaban la verdad que esto va de mal en peor y el gremio no ayuda para nada. ma gustaria que esos numeros con los que nos obligan a vivir sean los mismos para ellos. pero todos sabemos que no es asi.
ResponderEliminaropino lo mismo, este gremio o sindicato o union como quieran llamarlo no piensa en la gente, hasta comercio ahora arreglo un 32,5 %. Estos dirigentes no saben negociar, o mejor dicho son todos una manga de corruptos.
ResponderEliminaratencion empleados del plastico de todo el pais,este aumento es una burla,es casi un descuento sobre todo para los que trabajan oras comunes,es el unico gremio que jamas a hecho un buen paro,siempre prendido de las bolas del gobierno de turno.les digo a todos los visitantes de esta pagina y empeados del plastico de todo el pais que dejemos de quejarnos al pedo sin hacer nada y pongamos en marcha una buena movilisacion en todo el pais,basta de ser tan pecho frio y salgamos a la calle,solo los empleados sin nuestros delegados que al final no nos representan ya que casi todos son unos titeres que no tienen vos ni "voto", agamos algo de una buena ves!
ResponderEliminar"EL CENTAURO" de cordoba
APOYO LA IDEA DE "EL CENTAURO DE CBA"
ResponderEliminarApoyo la idea de "EL CENTAURO ",(pero sin sus errores de ortografía,jajaj)
ResponderEliminarHOLA Q TAL ,TOY DECUERDO Q ES UNA BURLA EL AUMENTO.YO EN MI CASO PARTICULAR TRATO DE TENER UN DIALOGO FLUIDO CON LA GERENCIA DE LA EMPRESA EXPONIENDO LA NESECIDAD MIA Y DE MIS COMPAÑEROS.NO SOY DELEGADO NI NADA ,XQ DESPUES DE DIALOGAR SE CHARLA ENTRE TODOS JUNTOS ,ES DECIR EMPLEADOS Y DUEÑOS.ES LA UNICA FORMA DE PODER TENER UN SUELDO DIGNO.XQ JAMAS ME RESOLVIERON NADA LA GENTE DEL SINDICATO AL CONTRARIO ME LA COMPLICABAN MAS .Y SI HACEN LA CUENTA CON ESTE AUMETO VAMOS A GANAR MENOS ,GRACIAS A LOS DESCUENTOS Q VAMOS A PERSIBIR.YO CONCUERDO Q LA SOLUCION ES UN PARO PARA CAMBIAR A LOS GREMILISTAS.ES DECIR ESTOY DECUERDO CON CENTAURO ASI Q DEJO MI MAIL PARA QUIEN DEJARME ALGUN MENSAJE bocha-80-@hotmail.com .saludos
ResponderEliminarA MI ME GUSTARIA SABER CUALES SON LAS DIFERENTES FUNCIONES DE CADA UNA DE LAS CATEGORIAS DE PRODUCCION...
ResponderEliminarSI ALGUIEN ME LAS PODRIA ESPECIFICAR SERIA DE GRAN AYUDA GRACIAS :)
si hay un no remunerativo de 1000 pesos para el plastico...gemplas no lo pago y mira para otro lado
ResponderEliminarhola la verdad siempre nos enpoman a nosotros los laburantes!!!! sin vergüenzas tienen la cara de hierro... nosotros somos una logística de una industria plástica en realidad nos corresponde el sindicato de transporte.... siempre pedimos que entre le sindicato del plástico y nunca entro , todos los que quisieron entrar al sindicato lo echaron como unas ratas.... ahora entro de golpe en la fabrica, pusieron un delegado que es el mas chupa de todos, justo cuando estaba por entrar el sindicato de camioneros, algo me huele raro no? la verdad lo mejor que pueden hacer todos ustedes es meterse en un conteiner y auto-explotarse así mismo.. dejan mucho que desear.... dejen de joder a los trabajadores!!!!!!!!!!!
ResponderEliminarpor que no hacen un paro genereal a nivel nacional( toda la argentina) para reclamar por un aumento mejor!!!!!!!!! no tienen los huevos sufucientes cagones!!!!!! siempre garcan a los empleados del plasticos haganse cargo del tema sindicato del plastico!!!!!!!!!!!!
ResponderEliminarquisiera saber el porcentaje de aumento que logro el sindicato U.O.y.E.P.
ResponderEliminarYO TRABAJO DE LUNES A VIERNES DE 0800 A 1230 Y DOS VECES POR SEMANA POR LA TARDE. MI NIVEL ES EL 2? ME CORRESPONDE LA BONIFICACION DE LOS $ 1000 DADOS EN ENERO? LES AGRADECERIA SU PRONTA CONTESTACION.
DESDE YA MUY AGRADECIDA
MI NOMBRE ES NORA
Hola a todos, me parece que todos están confundidos con respecto a los 700 pesos los cuales son “”grossing up”” esto significa que a tu bolsillo tiene que ir siempre 700 pesos y los impuestos los agrega la fabrica y de ahí sale el valor del operario el cual es la base de todos los porcentajes de la tabla.
ResponderEliminarLos 700 pesos te deberían pagar alrededor de 844 pesos que en el operario raso son el 36.31 por ciento y este es el valor con el cual han seguido con las otras categorías y el aumento real que va a la hora es del 24 por ciento (23.7%) y esto se les da a cada una de las categorías desde julio 2011 a mayo 2012.
La única duda es como se debía estar liquidando en el recibo de sueldo los 700 pesos y los 3 por ciento de descuento (21pesos), antes del traspaso a la hora??.
Era 700 + 21 = 721
O 679 + 21 = 700
Saludos
el aumento no esta mal lo que pasa que los sueldos que teneemos en una verdadera verguenza
ResponderEliminargracias ignacio,creo ke esta muy bien el acuerdo gracias a dios por que nuestros reprecentantes pudieron obtener este acuerdo.cuando otros gremios.otros compañeros todavia no tienen ningun acuerdo.bueno esa es mi opinion un abraso a todos los compañeros y les pido ke apoyen a sus delegados es muy importante para poder seguir peleando en esta dura lucha entre los empleados y patrones,mantengamos siempre la union eso nos ace fuertes a la hora de pelear por nuestros derechos saludos a todos los compañeros dedistintos sindicatos
ResponderEliminarno entendi nada
ResponderEliminarMUCHACHOS . TENGAN EN CUENTA QUE EL APORTE AL SINDICATO NO ES OBLIGATORIO .EN LA EMPRESA QUE YO TRABAJO NADIE APORTA AL SINDICATO PORQUE A LA HORA DE DEFENDER MI PLATA QUIEN LA VA A DEFENDER MEJOR YO O ELLOS
ResponderEliminarHOLA IGNACIO, QUERÍA PREGUNTARTE: ¿SI UNA EMPRESA QUE VENDE PRODUCTOS IMPORTADOS Y TIENE 22 EMPLEADOS EN COMERCIO, AL INCORPORAR 2 MAQUINAS DE INYECCIÓN CON UN OPERARIO CADA UNA DEBE CAMBIAR A TODA LA NÓMINA A PLASTICOS O PUEDO MANTENER LOS 2 SINDICATOS? GRACIAS
ResponderEliminarMÓNICA
trabajo en bahia blanca y estamos a la deriva ,el sindicato ni aparece ,lo empresarios hacen lo que quieren si le hablas del sindicato ,se cagan de risa ,es una joda ,tengo 18 años trabajando de noche y jamas me pagaron diferencia ,tengo categoria auxiliar especialisado que no existe ,tengo a cargo dos operario y toda la produccion de 7 maquinas las horas extras las pagan en negro y al 50 porciento ,no podes quejarte , nadie te respalda ,todos tienen miedo ,como devo hacer para poner un delegado o algun representante del gremio ,en bahia no hay nada ...muchas gracias saludos espero respuesta
ResponderEliminarhola ignacio,como estas mi nombre es leonardo te pregunto yo estoy cobrando en mano $3320 y en recibo de julio me dice sueldo basico $3026 en vez de $3526 eso lo queria reclamar para que lo arreglen, pero la pregunta es si me estan durmiendo plata por que ellos me dicen que me estan pagando de mas esto es verdad? no estoy viendo que me aumenten por lo que dice la escala salarial. muchas gracias
ResponderEliminarhola somos 4 compañeros despedidos de la empresa equipe monteur de córdoba ,sin causa , nos dejan sin trabajo. en apoyo a los compañeros sesanteados, alrededor de 200 compañeros deciden detener sus actividades y realizar la justa protesta. el paro se extiende por 30hrs .este sindicato de mierda logra arreglar con los gremialistas tranfugas una consiliacion voluntaria ... una canallada ... que deja sin efecto la justa protesta bajo las amenasas de los gremialistas de despido masivo con causa lo que a mi entender,es un acto de terrorismo al compañero trabajador, intentando suprimir el derecho a huelga. el sindicato es una filial empresaria que lucha por sus propios veneficios y deja al laburante totalmente desprotejido de el apoyo que deve y tiene por ley que otorgar sin lugar a duda .la union y la organizacion es fundamental para el cambio no dejen que estos canallas hagan con nuestro lomo sus conquistas economicas,voten elijan representantes honestos que defiendan nuestras conquistas y el bienestar de nuestras familias .la lucha recien comiensa y el trabajo en equipo es fundamental para la victoria no bajen los brazos la union hace la fuerza.dejen su comentario porque su opinion es muy importante
ResponderEliminarBuenos dias te pregunto cuales son los descuento que sufre este convenio, muchas gracias
ResponderEliminarhola cuanto es el descuento q figura en el recibo de sueldo,yo soy operario,y cunato es de la obra social??'
ResponderEliminarIgnacio,quería preguntarte lo siguiente:
ResponderEliminarPara el personal del plástico, se pagará algún tipo de suma fija no remunerativa o suma extraordinaria como sucedió a comienzos de este año?
Atento a tu respuesta te envío un cordial saludo.
Me sumo a la consulta anterior, ya que escuche por algun pasillo que la va a haber. Gracias
ResponderEliminarFernando
ñlkkjiik
ResponderEliminarhola tengo entendido que va ver por unica vez a principio del 2012 alguna suma no remunerativa cual sera el monto FABIAN
ResponderEliminarHola, recien el delegado del personal del plastico nos informó que se recibira una suna no remurativa de $1250 en tres cuotas: $450 en enero, $400 en febrero y $400 en marzo.
ResponderEliminarcaraduras estos que buscan arengar a compañeros del plastico a pasarse a otro gremio, como a ellos le pagan no les interesa nada y hablan de honestos. forros con traidores como estos es que los compañeros pierden su trabajo por seguir utopias de estos terroristas que no les importa nada ni nadie mas que ellos.
ResponderEliminarempresarios y sindicalistas, son la misma mierda ellos solos se llenan de guita y nosotros nos cagamos de hambre. hijos de mil putas sigan rompiéndonos el culo.gracias al sindicato de mierda que tenemos lo único que hacen bien es tranzar can los dueños de las empresas.
ResponderEliminarla verdad nose de que aumento hablan al pasar los 700 a la hora con los descuentos ni se los ve aumento para quien ,para el sindicato. Encima nos tratan como si fueramos ignorantes manga de chantas.
ResponderEliminaralguien sabe algo de los mil pesos para enero? escuche algo no se q tan cierto sera, otra bicicleteada mas y van..... quien sabe cuantas..malditos hijos de puta
ResponderEliminarhola a mi me dijeron en el sindicato q la suma q van a dar es de 450$ en enero,400$en febrero y 400$ en marzo pero todavia no tienen la fecha
ResponderEliminarsi a mi me confirmaron en la empresa q son 450 enero ,400febrero y 400marzo.y si alguien tiene mas informacion ? subanlan
ResponderEliminarEn la página del sindicato, en escalas salariales, está el convenio firmado sobre el plus de din de año.
ResponderEliminarsi un empleado gana mas de lo que dice el convenio, los aumento que consigue el gremio como se liquidan. ¿sobre la categoría o sobre el sobre sueldo que tiene ?
ResponderEliminarIgnacio, te molesto porque ví varios articulos de la liquidacion de sueldos. Estoy liquidando las vacaciones de empleados mensualizados, como deberia liquidarle las vacaciones a personas que las comienzan por ejm el 16/01 y tienen 21 dias de vacaciones.
ResponderEliminarQue tengo que tener en cuenta para el sueldo de Enero y Febrero. Puede que salgan perjudicadas al liquidarselas no teniendo en cuenta los domigos como aclara el convenio?? que si se las liquido con dias corridos?? Cuanto seria el plus vacacional en un sueldo de 4220??
Gracias por el asesoramiento y muy bueno tu blog. Me sirvio de ayuda en muchas cosas legales y contables. MI MAIL ES myrbenin@gmail.com
si alguien inteligennte iluminado por todos los dioses como o de donde sale el valor mensual del ultimo acuerdo porque quiero saber como hacen las cuentas o piensa nuestros delegados
ResponderEliminarHAY UN AUMENTO NO RENUMERATIVO POR 3 MESES M????
ResponderEliminaralguien me puede decir sí los únicos que cobran plus vacacional son los mensuales? gracias
ResponderEliminarme gustaria que cada cada ves que aya paritarias,tomen cuenta los aumentos que hay en el consumo de la canasta vasica,porque cuando empezamos a cobrar el pequeño eumento logrado,ya no lo notamos por que nuestra canasta vale mas que 25 o 30% que pacta, en mi opinion tendrimos que ner un 60%de aumento para que nos quede un 30 o 40% libre en nuestros bolsillos,donde queda el resto del porsentge? en sus bolsillos y en el del gobierno,gracias habrasos
ResponderEliminarAprendan a laburar, y van a ganar lo que quieran!!
ResponderEliminarhola quisiera saber algo:yo trabajo turnos rotativos ,mañana tarde y noche cuando cambio de tarde a noche salgo el sabado a las 23 hs y vuelvo a entrar a la empresa domingo a las 23 hs.yo quisiera saber si ese sabado me corresponde franco( porque no me lo dan)o tendria que cobrarlo al 100POR CIENTO GRACIAS.LUIS
ResponderEliminarhola querria saber si me corresponde que me cambien el sindicato estamos con el gremio de la madera y en la madera trabajan 4 y 15 en injecciòn ay 7 maquinas 3 400 toneladas 1 de 800 toneladas 1 278 1 368 toneladas 1 200
ResponderEliminarel tuli a mi me gustaria que el sendicato visite mas las fabricas y dialogue con los empleado y no acer arreglos con las patronales sin saber que es lo que los empleado nesesitan saber esto es en la plata no doy nombre pox que lamentablemente en este pais somos los primero en tener sanciones
ResponderEliminarel tuli a mi me gustaria que el sendicato visite mas las fabricas y dialogue con los empleado y no acer arreglos con las patronales sin saber que es lo que los empleado nesesitan saber esto es en la plata no doy nombre pox que lamentablemente en este pais somos los primero en tener sanciones
ResponderEliminarjaja siempre cuando van los del sindicato a la fabrica arreglan con los jefe y noswotros los empleado no tenemos categoria los pagan el sueldo minimo y cuando reclamamos el sindicato los da la espalda
ResponderEliminarignacio,una consulta....se comenta que en las paritarias de uoyep incluirian los 1250$que se dieron en tres partes(enero,febreo,marzo,el primer mes 450,y luego 400)lo incluirian en la hora,y pediran alrededor del 18% que se sabe?es cierto eso?
ResponderEliminardesde ya muchas gracias!
Querido Ignacio tengo una duda, trabajo con material de polipropileno para realizar tela del mismo material. Quisiera saber si pertenece a la industria plastica o textil.
ResponderEliminarDe antemano muchas gracias por facilitar una respuesta.
No hay novedades o rumores aún de algún arreglo en el sector del plastico?
ResponderEliminarYa cerró la UOM en un 23% en un solo pago y un bono anual de 1100$, los de Comercio en un 24% en 2 veces, pero no remunerativo... porque la UOYEP o plasticos cierran siempre ultimo? y seguro que no va a ser tan buena como estos casos, me veo en 3 o 4 pagos y con sumas no remunerativas... Espero equivocarme!!!
ResponderEliminarSaludos
hola...quisiera saber si hay algun acuerdo de aunmento para este año...todavia ni los del sindicato saben nada....hay idea maso de cuanto es el aumento?,
ResponderEliminarmuchas gracias soy de junin bs as.
hola, a los metalurgicos les viene un aumento del 30%, saben si para los plasticos tambien viene alo?
ResponderEliminarHola ignacio, necesito saber si hay alguna novedad sobre las paritarias del personal del plástico.
ResponderEliminarSaludos.
hola ignacio ayer me dijeron los delegados que hoy se reunian en la central del sidicato para ver el aumento que se va a dar.sabes algo del tema? gracias
ResponderEliminarHola me gustaria saver cuando bamo a tener un nuevo aumento
ResponderEliminarHola, me gustaria saber si hay alguna novedad sobre el aumento para los del plastico
ResponderEliminarignacio,que hay de cuerto,que se llego a un acuerdo del 28%
ResponderEliminarseria 450$ no remunerativos todos los meses hasta mayo 2013 y en julio 5% agosto 5% y septiembre5% mas...
si es asi es un papelon!una miseria!
COMPAÑEROS DEL PLASTICO LAS PARITARIAS YA CERRARON EN UN 15% Y 450 EN SUMA NO RENUMERATIVA UN 5% EN JUNIO, 5% EN JULIO Y 5% EN OCTUBRE Y LOS 450 COMIENZAN A PAGAR EL 1 DE JUNIO HASTA MAYO DEL 2013 A MI PUNTO DE VISTA ESTE AUMENTO ES UNA CAGADA ACA SE VE CLARO QUE EL GREMIO ESTA PREDIDO CON LOS EMPRESARIOS SE LO DEJO A SU CRITERIO
ResponderEliminarun poco de informacion porfa tengo mucha ansiedad je je je abrazo
ResponderEliminarLOS $450 LUEGO PASARIA AL PRECIO DE LA HORA
ResponderEliminarEn referencia al acuerdo salarial del sindicato plastico para el año 2012 2013,mi delegado me informo que ya casi estaba cerrado el acuerdo, pero surgio un problema en el ministerio y tienen que rearmar el tema del aumento. Esto fue ayer jueves 14/06/12, asi que habra que esperar un par de dias mas. Si se sabe que andara parecido a los demas porcentajes que lograron los demas gremios. La joda es que el gobierno no sube lo topes de Asignaciones familiares, ni del impuesto a las ganancias, y nos estan enbocando con eso el gobierno.
ResponderEliminarUna pregunta a ver si entendi: serian 450 x mes., hasta mayo..mas una suma del 15% dividida como dijeron anteriormente? Gracias!
ResponderEliminarEl 15% y los 450 fue anulado por el ministerio de trabajo porque exedia el 22% que quiere decir esto tanto el ministerio como el sindicato estan con los empresarios miserables
ResponderEliminarahhhh no te la puedo creer, pero entonces en que quedó todo!! ?
ResponderEliminarya tendriamos que tener noticias.... esto no me gusta nada.... ya les subieron a todos y nosotros con lo mismo desde diciembre del año pasado... estamos en junio y no hay noticias... encima que no cumplen con las leyes estos hdps...
ResponderEliminarHola Ignacio soy un delegado de una empresa de Mendoza decime si hay alguna novedad de las paritarias del plastico
ResponderEliminarGracias
hola ignacio yo soy delegado de una empresa de mendoza quisiera saber si se sabe algo de las paritarias del plastico
ResponderEliminarTodavía no está cerrado el acuerdo
ResponderEliminarhola ignacio para cuando el aumento?
ResponderEliminarhola ignacio para cuando el aumento?
ResponderEliminarHay que esperar hasta despues del aguinaldo confirmado
ResponderEliminarhola ignacio todos nos preguntamos que pasa con el aumento por que no tenemos todavia novedades de las paritarias.
ResponderEliminarhola ignacio te ago una pregunta, el miercoles vamos al acto, a apollar por mas aumento, y no por la limosna que trabajamos.???
ResponderEliminarignacio hay que apollar a mollano
ResponderEliminarignacio hay que apollar al paro de mollano walter de bahia blanca
ResponderEliminarMe entere que hay $750 no remunerativo de aumento alguien save algo????
ResponderEliminarhola ya cerraron las paritarias con un 24 % repartido en cuatro cuotas pero hay 750$ no remunerativos en la 2° quincena de junio y el aumento comienza en julio y agosto con un 7%, septiembre 7% mas, octubre y noviembre 7%, diciembre 3%, y el 5 de enero del 2013 750$ no remunerativo y con eso quedaria conformada la escala hasta mayo del 2013 me parece que como van las cosas en diciembre tendrian que abrir paritarias nuevamente.
ResponderEliminarme parece que en 4 cuotas no rinde siempre lo mismo si fuese en 2 bueno no estoy conforme!!!!!!!!!
ResponderEliminarporque no publican como se incrementa la hora mes a mes, ya se sabe del aumento pero la tablita de la hora no esta en ningun lugar muchas gracias.
ResponderEliminarpara cuando la nueva escala salarial? para sacarme las dudas que tengo.
ResponderEliminarCompañeros, en este mismo sitio esta la Planilla y el Acuerdo publicado desde hace 2 semanas ya http://ignacioonline.blogspot.com.ar/2012/06/empleados-del-plastico-acordaron-la.html sepan buscar che !!! En la pagina del gremio recien la publicaran "cuando este homologado", cosa que todavia no ocurrio.
ResponderEliminarno se que estan esperando para homologarlo todavia que dan el aumento en comodas cuotas los 750$ ni sabemos cuando lo vamos a cobrar es una verguenza pongansen las pilas muchachos.
ResponderEliminarCon respecto a la homologacion doy un dato: UOM acordo el aumento el 18/05/12 y se lo homologaron el 08/06/12 (aproximadamente a los 21 dias del acuerdo); UOCRA acordo el el dia 12/06/12 y selo homologaron el dia 04/07/12 (aproxi 22 dias; Plastico acordo el 21/06/12 ¿cuantos dias van y cuanto falta para esos 21 o 22 dias? Igual entiendo que el Ministerio tiene hasta 30 dias corrido de plazo. Perdonen por la informacion !!!!
ResponderEliminarbUEN DIA, porque en españa, existe el sindicato de INSTALADORES DE ESTRUCTURAS LIVIANAS PVC Y AFINES, osea INSTALADORES DE ABERTURAS DE PVC, y aqui en ARGENTINA solo esta el SINDICATO DE PLASTICO. ?? ademas de darnos los peores sueldos del pais. Las aberturas de PVC, tienen UN ALTO PRECIO EN EL MERCADO y los operarios, tecnicos instaladores, cobramoa apenas 3 mil pesos. donde hay una escala salarial para nosotros los OPERARIO, TECNICOS INSTALADORES, COORDINADORES DE INSTALACION, ADMINISTRATIVOS, ETC. de las aberturas de pvc y aluminio??
ResponderEliminaren que convenio o sindicato entramos los INSTALADORES DE ABERTURAS DE PVC ??
ResponderEliminarIgnacio gracias x este espacio, necesitaría q alguien tenga a bien mandarme o informarme d como se liquidan las vacaciones (17 y 21 días ) ya q solemos tener siempre alguna diferencia con la persona q las liquida, les dejo mi Gmail y si alguien puede mandarme esta información se lo agradecería mucho.kanavi68@gmail.com.
ResponderEliminarNecesito el nro a qien puedo comunicarme para aser una denuncia a la frabrica donde trabajo q nos estan robando.. Xfavor
ResponderEliminartenes que dirigirte al ministerio de trabajo
Eliminarhola .. quisiera saber si hay beneficios por nacimeinto de hijo y que tramites debo hacer ... muchas gracias
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