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13 de noviembre de 2012

DJNR: cómo informar conceptos indemnizatorios

Cómo informar en la Declaración Jurada de Concepto no remunerativos (DJNR), las  indemnizaciones por antigüedad  pre-aviso, vacaciones no gozadas, y demás conceptos indemizatorios.



Para informarlos, debemos tener en cuenta que dicho conceptos se consideran no remunerativos por que así lo establece la ley 24.241 en su artículo 7, que excluye como conceptos remunerativos a los siguientes:
  • asignaciones familiares, 
  • indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo, 
  • vacaciones no gozadas 
  • incapacidad permanente provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, 
  • las prestaciones económicas por desempleo, 
  • las asignaciones pagadas en concepto de becas. 
  • gratificaciones vinculadas con el cese de la relación laboral en el importe que exceda del promedio anual de las percibidas anteriormente en forma habitual y regular
Por lo tanto, en caso de abonar el empleador algunos de estos conceptos en los haberes de los empleados, a los efectos de confeccionar la DJNR RG 3279 AFIP, deberá consignar la Ley 24.241 artículo 7.


22 comentarios :

  1. HOLA IGNACIO. COMO ANDAS. GRACIAS POR LA INFO.

    SALUDOS. JUAN-VILLA MARIA-CORDOBA.

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    1. Gracias Juan! siempre fin lector. Todo bien por aquí

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  2. Discrepo con vos en este punto. Esos conceptos no se incluyen en F 931, por lo que no deberían informarse a la AFIP.

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    1. Hola, si, deben informarse en el la DJNR y en el 931

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    2. Siempre deben iformarse los conceptos no remunerativos como vacaciones no gozadas en el F 931, para tales fines hay un espacio particular para ingresar estos valores. Saludos

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  3. Coincido con el comentario Nº 2. Creo que el "espirítu" de la Resolución 3279 es tener mayor control solo sobre las SNR que se pagan como retribución a los servicios prestados por el personal.

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    1. La DJNR tiene que cruzar con el 931. El espíritu puede ser ese, pero el texto es claro y se deben informar todos los conceptos no remunerativos, no hace distinciones.

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    2. El espiritu de la DJNR es para controlar cto en negro se paga a los empleados, acordate q esos conceptos no aportan ni contribuyen casi. A partir q el estado se dio cuenta de la cantidad de $$$ que entra por ese lado, las ART comenzaron a liquidar tambien sobre estos conceptos..........osea $$$$para su bolsillo.-

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  4. Hola Ignacio. Antes que nada te felicito por el blog, me ayuda mucho en mi trabajo y me despeja muchas dudas que me surgen. Leyendo lo que publicaste, lo hice de esa manera pero me surge un inconveniente. Tengo un empleado que tiene conceptos no remunerativos que se originan por el convenio al que pertenece (UTHGRA) y conceptos que se originan en la Ley 24.241. Cuando cargo los datos en la DJ, tengo que separar ambos conceptos, pero al guardar los datos, el sistema me duplica ese empleado, porque aparece cargado en dos lugares distintos. Sabes que se hace en ese caso? yo cargue todo junto ( los dos tipos de conceptos no remunerativos) en la solapa de la Ley 24.241, para evitar que haya diferencias en la cantidad de empleados con el F.931. Gracias por tu opinion y por tu ayuda. Saludos!!!

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    1. Si, hasta el momento no hay forma de solucionarlo

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  5. Hola Ignacio: a un cliente que tiene una escribanía con empleados con jornada reducida (no paga no remunerativos) lo intimaron por no presentar la DDJJ de abril. En realidad, en la versión anterior del SUSS, la diferencia de obra social a jornada completa se la ingresaba como no remunerativa.
    ¿Que hago? presento un multinota explicativo o tengo que rectificar.
    Gracias !! Soy Liliana.

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    1. Hola Liliana, pero entonces está mal confeccionada la DDJJ, la diferencia de obra social se indica en remuneración 4 y 8, no en no remunerativo

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  6. Hola Ignacio, cuando voy a presentar la DJNR me aparece una llamada que dice que no coincide lo que presente en el 931 con la DJNR del mes anterior al cual estaba por presentar, quiero saber en que parte del aplicativo del siap puedo ver los no remunerativos declarados, desde ya muchas gracias!

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    1. SI TE SIRVE YO LO SACO POR DIFERENCIA ENTRE LAS REMUNERACIONES TOTALES Y LAS DE REMUNERACIÓN UNO POR EJEMPLO EN EL MISMO 931, DE ESA MANERA TAMBIEN CORROBORO QUE CARGUE BIEN LOS CONCEPTOS.

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  7. Las VNG no son un concepto indemnizatorio? porque el art. 7 separa las indemnizaciones de las VNG

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    1. Las Vacaciones No Gozadas es un un concepto indemnizatorio

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  8. Buenas tardes, si tenes un mes normal de liquidacion, la opcion de sacar por diferencia (remuneracion 1 y remuneracion 9) te sirve, pero si tenes en medio alguna renuncia o algun despido....ojo...ya que todo lo indemnizatorio no paga ART, y no nos olvidemos que la remuneracion 9 calcula art (remunerativo + no remunerativos), por ello a tener cuidado y prestar mucha atencion cdo haces la DDJNR.-
    Saludos...........muy bueno el espacio.-

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  9. Hola tuve el siguiente caso informe las indemnizaciones en la DDJNR y en el 931, pero despues me llego una intimacion de la ART cobrandome por el monto no remunertivo (la Indemnizacion) por lo que no tendria que cobrar, pero ellos alegaban que cobran en base a lo que dice la DDJNR, a lo que tuve que retificar las DDJNR sin la indemnizacion para solucionar el problema; pero tengo mis dudas si se tiene que informar o no la indemnizacion en la DDJNR

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    1. Esto que paso con la ART, te da un motivo mas para no declarlos conceptos indemnizatorios , ni en DDJNR ni en 931. Y es asi la ART intima a pagar por por lo declarado en DDJNR.

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  10. te hago una consulta, la indemnizacion por despido tambien se informa en el 931, lo pongo en el casillero de conceptos no remunerativos? gracias

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  11. te hago una consulta, los pagos de indemnizacion por despido, tambien se informa en el 931???? va en conceptos no rmunerativos

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  12. te hago una consulta, el concepto de indemnizacion por despido, tambien va por el susss? se coloca en el casillero de conceptos no remunerativo???????

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