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6 de septiembre de 2013

Asignaciones Familiares: Montos vigentes a partir de Septiembre 2013

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MONTOS VIGENTES A PARTIR DE SEPTIEMBRE 2013 - Nuevos topes Decreto Nº 1282/13


TABLA DE MONTOS VIGENTES

ASIGNACIONES FAMILIARESVALOR GENERALZONA 1ZONA 2ZONA 3ZONA 4
Maternidad
Sin tope de Ingreso Grupo Familiar (IGF)Remuneración bruta
Nacimiento 
IGF entre $ 200.- y $ 30.000,00.-$750$750$750$750$750
Adopción
IGF entre $ 200.- y $ 30.000,00.-$4500$4500$4500$4500$4500
Matrimonio
IGF entre $ 200.- y $ 30.000,00.-$1125$1125$1125$1125$1125
Prenatal
IGF entre $ 200.- y $ 4.800,00.-$460$460$992 $920$992 
IGF entre $ 4.800,01.- y $ 6.000,00.-$320$424$636$847$847
IGF entre $ 6.000,01.- y $ 7.800,00.-$200$396$596$794$794
IGF entre $ 7.800,01.- y $ 30.000.-$110$219$329 $436 $436
Hijo
IGF entre $ 200.- y $ 4.800,00.-$460$460$992$920$992
IGF entre $ 4.800,01.- y $ 6.000,00.-$320$424$636$847$847
IGF entre $ 6.000,01.- y $ 7.800,00.-$200$396$596$794$794
IGF entre $ 7.800,01.- y $ 30.000.-$110$219$329 $436$436
Hijo con discapacidad
IGF hasta $  4.800,00.-$1500$1500$2250$3000$3000
IGF entre  $ 4.800,01.- y $ 6.000,00.-$1100$1500$2250$3000$3000
IGF superior a $ 6.000,00.-$720$1500$2250$3000$3000
Ayuda Escolar
IGF entre $ 200.- y $ 30.000,00.-$ 170$ 340$ 510$ 680$ 680
Ayuda Escolar por
Hijo con dispcapacidad 
Sin tope de IGF$ 170$ 340$ 510$ 680$ 680
ACLARACIÓN
Entiéndase por “IGF - Ingreso Grupo Familiar” a la suma de las remuneraciones de los trabajadores en relación de dependencia registrados mas la Asignación Familiar por Maternidad/Maternidad Down en caso de corresponder excluyendo las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo más las rentas de referencia para trabajadores autónomos, monotributistas y servicio doméstico más los haberes de jubilación y pensión más el monto de la Prestación por Desempleo más Planes Sociales más las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No Contributivas de cualquier índole.

VALOR GENERAL

Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y beneficiarios de la ley de riesgos del trabajo, que realizan sus actividades en todo el país a excepción de las localidades comprendidas como Zona 1, Zona 2, Zona 3 o Zona 4.

ZONA 1

Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y beneficiarios de la ley de riesgos del trabajo, que realizan sus actividades en las provincias de La Pampa, Río Negro y Neuquén; en los Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos en Formosa; Departamento Las Heras (Distrito Las Cuevas); Departamento Luján de Cuyo (Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel, Las Compuertas); Departamento Tupungato (Distritos Santa Clara, Zapata, San José, Anchoris); Departamento Tunuyán (Distrito Los Arboles, Los Chacayes, Campo de Los Andes); Departamento San Carlos (Distrito Pareditas); Departamento San Rafael (Distrito Cuadro Benegas); Departamento Malargüe (Distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida); Departamento Maipú (Distritos Russell, Cruz de Piedra, Lumlunta, Las Barrancas); Departamento Rivadavia (Distritos El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción, Medrano en Mendoza; Orán (excepto la ciudad de San Ramón de la Nueva Orán y su tejido urbano) en Salta.

ZONA 2

Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y beneficiarios de la ley de riesgos del trabajo, que realizan sus actividades en la Provincia del Chubut.

ZONA 3

Montos de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia registrados y beneficiarios de la ley de riesgos del trabajo, que realizan sus actividades en el Departamento Antofagasta de la Sierra (actividad minera Catamarca); Departamentos Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi (Jujuy); Departamentos Los Andes, Santa Victoria, Rivadavia y Gral. San Martín (excepto la ciudad de Tartagal y su ejido urbano) en Salta.

ZONA 4

Montos de Asignaciones Familiares por Hijo y Prenatal vigentes a partir del 01/07/97 para trabajadores en relación de dependencia registrados y beneficiarios de la ley de riesgos del trabajo que realizan sus actividades en las Provincias de Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. 
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10 comentarios :

  1. hola!! una consulta, para empleados de Institutos de Enseñanza privada se usa esta misma tabla?

    Gracias!

    Claudia

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  2. hola mi nombre es rooberto guzman queria saver si yo en mi sueldo cobro viatico y sifra no renumerativo tanbiemcuenta como sueldo bruto o no yo de basico cobro 3500 y com viatico lllego a 4850 pesos cuanto tendria que cobrar de salario por mes espero la repuesta mucha gracias

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  3. te cagan como siempre, porque las asignaciones te las vienen pagando 2 meses atrasadas y si comienzó en setiembre significan que te comen plata de un mes los garcas.....

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  4. Yo quiero saber si para Privadas es la misma tabla.

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  5. hola.. si vivo en cap fed y tengo una hija d un año ...trabajamos con mi marido entre los dos tenemos casi 7000 pero mpagan de asignacion 170 pesos.. no me dan los numeros..quisiera saber xq

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    Respuestas
    1. 170 pesos en concepto de que asignación?

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    2. tene en cuenta que los montos que toman los muy vivos son los montos brutos que cobran tu marido y vos, no lo netos, es decir no se llevan de lo que cobras en mano, a mi me pasa igual. Cobramos dos mango y encima estos arcas te meten mano en el bolsillo!!

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  6. Hola: disculpen la molestia, yo no entiendo casi nada de esto!, voy a ser papa y trabajo en una empresa de seguridad hace dos años, si alguien me podria explicar que significa bien esto del salario, como y cuanto cobrar se lo agradeceria de corazón

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    Respuestas
    1. Te explico,si cobras un sueldo con recibo como manda la ley tendrias que haber presentado todos tus datos en Anses, es decir fotocopia de dni , certificado de nacimiento,
      y para el futuri hijo en certificado extendido por el medico, donde conste el embarazo, y poder cobrar el prenatal a partir del 4 mes de gestacion Agustin

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  7. quisiera saber como reclamar el salario que me dan de 320 , cuando cobro menos de 4600 y tendrian que darme mas, gracias!

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