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17 de diciembre de 2014

UTEDYC acuerda un 30% para la paritaria 2015

Compartilo!
UTEDYC informa que en últimas horas del día de ayer se acordó que los trabajadores bajoCCT 700/14
(ex CCT 462/06) percibirán un incremento salarial del 30% en 3 cuotas en el año 2015 y un adicional por antiguedad:

El incremento salarial pactado se otorgará en 3 tramos distribuidos de la siguiente manera:

-  con los salarios de enero de 2015, un incremento del 15% en los sueldos básicos.
-  con los salarios de julio de 2015, un incremento adicional del 10% en los sueldos básicos. 
- con los salarios de octubre de 2015, un incremento adicional del 5% en los sueldos básicos. 

Además del incremento salarial, se acordó que:

-  con los salarios de diciembre de 2014, un adicional por antigüedad equivalente al 1.5% de su categoría convencional, por cada año aniversario que reviste en el empleo. 
-  con los salarios de diciembre de 2015, un adicional por antigüedad calculado al 2% de su categoría convencional por cada año aniversario que reviste en el empleo.

A fin de facilitar el cálculo de los incrementos que obtendrá como mínimo cada trabajador en lo que se refiere a sueldo básico, presentismo y adicional por antigüedad, hemos confeccionado un cuadro con el detalle de los mismos.





Acuerdo para el CCT 496 y 581
Acuerdos similares se lograron para los CCT 496/07 de Mutuales y el CCT 581 de trabajadores de Clubes de Campo. (ver)


25 comentarios :

  1. hola ignacio podrias hacer un calculo con este aumento para el cct 700/14 para la categoria administracion de tercera. para saber cuanto es el aumento. gracias

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  2. es una vergüenza los que nos dieron, nos re cagaron mal, sacándonos 1% sobre la mayor categoria y reemplazando 1,5% por cada categoria del trabajador, yo cobraba por antiguedad 99,5*6=595,5 ahora paso a cobrar 106,93*6= 641.58, por tener la categoria 5 mas baja que hay es 7129 el basico, CUAL ES LA GRAN LOGRO 46$ UTEDYC, porque no se van a cagar

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    Respuestas
    1. .....yo interprete que es un " adicional" del 1.5% + el calculo tradicional por antiguedad que nos correponde...espero que por el bien de todos este en lo sierto...

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    2. El 1,5% sobre la categoria del trabajador es un Adicional. La antiguedad sobre la categoria mas alta (1%) no van a dejar de pagartela. Saludos

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  3. Consulta: el % de incremento sobre que basico se aplica? Sobre el vigente al momento de cada incremento o siempre sobre el basico de diciembre

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  4. Me parece que el 1,5% es adicional por única vez para el mes de diciembre, aparte del 1%.

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  5. gracias Ignacio! sos un grande!

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  6. Por Favor aclarar si el % es sobre el sueldo basico vigente o sobre el basico de diciembre 2014!!

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  7. Espero que en el Acuerdo esté bien claro lo del Adicional por Antiguedad porque coincido no se entiende si se aumenta al 1,5% la Antiguedad o si es un pago Adicional por única vez.

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  8. Osea,
    seria el 1.5 del sueldo básico vigente por la cantidad de años de antiguedad?

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  9. ESTIMADOS, ESTO ME RESPONDIERON DESDE UTEDYC:
    ESTIMADA CONTADORA:
    EL ADICIONAL QUE SE PAGA POR ANTIGUEDAD HASTA EL 30/11/2014 ERA DEL 1% DE LA 1º SUPERVISION ($99.25) POR AÑO DE ANTIGUEDAD.-
    A PARTIR DEL 01/12/2014 EL UNICO ADICIONAL POR ANTIGUEDAD SERA DEL 1,5 % DE LA CATEGORIA QUE REVISTE EL TRABAJADOR (POR EJEMPLO 2º ADM $ 125,85) POR CADA AÑO DE ANTIGUEDAD Y EL 01/12/2015 PASARA A SER DEL 2% DE LA CATEGORIA QUE REVISTE EL TRABAJADOR. ESPERO LE SIRVA CUALQUIER DUDA TIENE MI CELULAR.-

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  10. Los aumentos son acumulativos o solo sobre el basico de diciembre?

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  11. NO esta claro... Una lastima, no se entiende si es un adicional EXTRAORDINARIO (además de la antiguedad.) para los meses de diciembre de 2014 y 2015 o si el adicional x antiguedad cambia del 1% al 1.5 y despúes al 2% solo en esos meses...

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  12. Primero: Las partes acuerdan otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2014 del CCT 462/06, hoy CCT 700/14, los
    siguientes incrementos salariales no acumulativos: a) 15% (quince por ciento) a partir del 1* de enero de 2015; b) 10%
    (diez por ciento) a partir del 1* de julio de 2015; c) 5% (cinco por ciento) a partir del 1* de octubre de 2015. Las remuneraciones
    básicas de cada categoría a partir del 1* de enero de 2015 se consignan en un nuevo Anexo “A” del mencionado
    convenio colectivo que se firma por separado como formando parte del presente acuerdo.
    Segundo: Las partes acuerdan modificar el Articulo 20*: Adicionales: inciso a) “Antigüedad” del CCT 700/14 en los
    siguientes términos: “Articulo 20*: Adicionales: Se fijan los siguientes adicionales: a) Antigüedad: 1) A partir del 1* de
    diciembre de 2014 el 1,5% (uno coma cinco por ciento) calculado sobre la remuneración básica de la categoría en la
    que reviste el trabajador por cada año aniversario de servicios que registre, continuos o discontinuos, en la misma institución:
    2) A partir del 1* de diciembre de 2015 el 2 % (dos por ciento) calculado sobre la remuneración básica de la categoría
    en la que reviste el trabajador, por cada año aniversario de servicios que registre, continuos o discontinuos, en la
    misma institución. “ El resto del artículo veinte continúa vigente.

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  13. Ignacio podrias saberme decir el total de medio jornal que cobraria en mano en enero ? porque yo saque la cuenta y me parece que me lo estan liquidado mal y podrias decirme cual seria el total de medio jornal sin los descuentos ? gracias !!!!!!!!!!!!

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  14. EL 1.5% de antiguedad sobre el básico de la categoria, para un empleado de media jornada, hay que dividirlo por 2, no? Gracias!

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  15. Consulta, estoy por entrar en un club de futbol en admin. ahora en febrero y me dijeron q en marzo aumentaba el 15% por paritarias . puede ser que el aumento lo den en marzo? me correspondería?

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  16. A otros gremios se los dan en un sòlo pago el aumento del 30% , con la inflación que hay no pueden aceptarlo en 3 cuotas.

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  17. Perdon pero temaiken no esta bajo utedyc ? Porque a mi me pagan $7500 BRUTOS por laburar con 6 francos al mes, me estan cagando me parece.

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  18. hola, me podrias decir, como se paga la antiguedad para una jornada de tiempo parcial, es sobre la categoría, que en mi caso es la primera de administrativo o es sobre el resultado por las horas que trabajo, muchas gracias

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  19. hola trabajo maestranza en un colegio 48hs semanales cobro 8.500 x mes final, esta bien cobrar $132 x 3 hijos de salario? y la ayuda escolar solo cobramos$ 500 , esta bien? y este mes cobramos salarios sin aumento dicen q en prov no esta autorizado el aumento????? me parece q no estan pagando lo q nos corresponde .espero me puedan ayudar ,gracias.

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  20. quiero reclamar los 15 años de amntiguedad que nunca me pagaron , pues decian que como gerente no me correspondian, si bien me jubile hace 2 3 meses, estoy en una mediacion por ese y otroas reparaciones previsionales y nadie sabe informarme y en utedyc, me dijeron que ya no tenia derecho alguno por estar jubilada. Yo igual quiero saber aunque no lo gane , la deuda.como se hace?.
    Gracias Susan

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  21. me podrías decir como se calcula este ultimo aumento del 10% para los que estamos fuera de convenio . tengo 30 años de antigüedad

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  22. me podrías decir como se calcula el ultimo aumento para los que estamos fuera de convenio tengo 30 años de antigüedad

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    Respuestas
    1. A los que están fuera de convenio no se le aplica este aumento

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