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13 de octubre de 2016

Empleados de Comercio: 19% pero sin bono

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La CAME salió a aclarar que a raíz de lo publicado en la página 8 del Diario La Nación del día de hoy, se aclara que en el acuerdo salarial con empleados de comercio no está incluido ningún bono de $2000 a fin de año.


En el mismo sentido, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) también salió a aclarar que "se convino que no se otorgará un bono adicional por fin de año".

En un comunicado, detalló que el primer tramo del aumento "sería de 12%, con carácter no remunerativo, a otorgarse desde el mes de octubre. En tanto, el segundo sería de 7%, a pagarse desde enero de 2017, con carácter remunerativo".

48 comentarios :

  1. no es un mal AREGLO que cada delegado pelee el bono de fin de año

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  2. nos estan cagando comosienpre.... Ignacio una pregunta, como seria esto del 12% no remunerativo y el 7% si? al fian no va a ser un 39% remunerativo?

    saludos y gracias

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  3. Buenas tardes,
    una consulta, el aumento no deberia ser retroactivo al mes de septiembre?

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  4. Una verguenzaaaaaaa!!!! como que no va a ser remunerativo esto es un negro encubierto o me equivoco!!! Emilio

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  5. Buenas! El Acuerdo ya esta firmado? o el 19% es lo que la CAME ofrece?

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  6. El 12% es no remunerativo???? Nos esta cargando.

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  7. Hasta en eso te la ponen, el 12 no remunerativo para el proximo aumento... genial Cabalieri chupa medias del gobierno de turno, siempre.

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  8. Conuslta, cual es la diferencia del No remunerativo y remunerativo? Gracias

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    1. Q no entra en el aguinaldo ni nada

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  9. Al ser no remunerativo no entra en el aguinaldo de diciembre????

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  10. Hola Ignacio tendrás novedades del detalle del acuerdo el 12% y el 7% es en referencia del sueldo básico de marzo o del actual y es retroactivo a septiembre gracias por tu respuesta

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    1. Es con el basico de principio de año... noe s retroactivo xq el acuerdo era hasta septiembre.. octubre q es con aumento lo cobras en noviembre

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  11. Hola Ignacio tendrás novedades del detalle del acuerdo el 12% y el 7% es en referencia del sueldo básico de marzo o del actual y es retroactivo a septiembre gracias por tu respuesta

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  12. Perdón 39℅ anual? Digamos un 20℅ por 6 meses... Un 12℅ por 3 meses y 7℅ los últimos 3 meses!!!. No nos dieron el 39℅ desde el primer mes todo junto...de que anual me hablan!!!

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  13. hola! el 12% se toma en funcion del basico? seria sin deducciones?

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    1. El 12% es un aumento porcentual en base al sueldo de Marzo. No sé a qué te referís con lo de las deducciones: aumenta el 12% del bruto, aumenta el 12% de las deducciones y aumenta el 12% de tu sueldo en mano.

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    2. Tengo entendido que en funcion del basico de Marzo. Al ser no remunerativo no tendria deducciones, pero tampoco entraria en el aguinaldo.

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  14. osea nos la pusieron de nuevo!!!!!!!!

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  15. es retroactivo a septiembre??

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    1. Por qué sería retroactivo a septiembre si el acuerdo era hasta el 30/9. Sería vigente desde el 1/10... es decir que lo cobramos en unas semanas el aumento.

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    2. No, entra con el mes de Octubre. O sea no hay retroactivo.

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  16. seria que solo entraria a la suma del basico los 7%?

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  17. dos preguntas el 12% sobre que es... el basico actual o el anterior al primer aumento?.. cuando llegue el 7% en enero... los 12 % siguen siendo NO remunerativos o pasaran a ser de caracter rem

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    1. Todos los aumentos son sobre sueldo de Marzo, sigue no remunerativo

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    2. Tengo entendido que es sobre el sueldo de Marzo. Se toma desde el básico de ese mes. una vez llegue el 7% en Enero el 12% pasaría a ser remunerativo también.

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  18. ¿12% NO remunerativo?¿y el 7% restante SI? No entiendo

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    1. El 12 es sin descuentos el 7 si

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    2. Fácil: es 12% en negro para que no te entre en el cálculo del aguinaldo y una vez pasado el aguinaldo, con el sueldo de enero que agregan el 7% ahí te agregan el 19% reumerativo total de un sólo tramo.

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    3. El 12% que se paga ahora es No remunerativo hasta que se pague el 7% restante. Una vez se pague el 7% el año que viene se agregan ambos al basico.

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  19. Ignacio, quiere decir que el 12% no tiene descuento alguno sobre las escalas y va derecho al bolsillo ? pero la contra es que no va al aguinaldo ? y luego el 7% si tiene descuentos del 21,5% ? y en cuanto a febrero, como quedaria el sueldo un 19% ? o como seria entre remunerativo y no ?

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  20. Vergüenza.pero siempre aceptamo.
    Nunca un reclamo. Demasiado bóludos somos.
    El 7% en enero......para Reyes jajaja.
    Y el bono...
    Es Retroactivo?????

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  21. Aguarden a que salga el acuerdo, se esta hablando sobre el aire, de seguro hay alguna ayudita para la "Obra Social" a cargo del Empleado, no esten tan contentos u ofuscados, puede ser peor...

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  22. Increible!!! los porcentajes son sobre el sueldo de marzo! una parte no remunerativa (o sea el SAC????!!!!) no hay bono de fin de año! NOS abrochan ooootra vez!!!! una verguenza!

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  23. JAJAJAJA UNA JODA, SABES LO QUE VA SER LIQUIDAR DE ESTA MANERA!!!!!!

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  24. Otra exelente gestion del sorete de Caballieri.... grande el u la CGT que siguen apoyando a Macri en vez de defender al trabajador. LACRAS!!! VOLVE CRISTINA!!!

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  25. El 12% viene en lo no remunerativo..? A mi hace 2 meses no m pagan eso.. no me figura lo no remunerativo..!

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  26. hay que esperar el acuerdo... todavía muy poco definido... es desde octubre y sobre los básicos de marzo!!!

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  27. Q chanta este cavalieri viejo vetusto como Grondona anclado al poder desde hace décadas y nunca defendió al verdadero trabajador

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  28. Q chanta este cavalieri viejo vetusto como Grondona anclado al poder desde hace décadas y nunca defendió al verdadero trabajador

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  29. Q chanta este cavalieri viejo vetusto como Grondona anclado al poder desde hace décadas y nunca defendió al verdadero trabajador

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  30. Mientras tanto cavalleri se llena los bolsillos , ahora que piensan que con un bono nos estamos hacienda ricos???? siempre lo mismo nunca a favor del trabajador,

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