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“Aporte obligatorio no remunerativo de 5000 pesos” sería la denominación del bono que no es un bono. Pago a cuenta, cuotas y negociaciones sector por sector
El Ministerio de Producción y Trabajo, la CGT y las cámaras empresarias terminaron de definir este martes los detalles del “bono” de 5000 pesos a los trabajadores del sector privado.
El borrador del decreto, que se publicaría mañana o el jueves, da lugar a que los detalles del pago terminen de definirse en negociaciones entre gremios y empresarios, lo que habilitaría a negociar plazos y formas de pago distintas.
Uno de los pocos artículos indica que el “aporte obligatorio no remunerativo de 5000 pesos” -así se lo denomina- “se pagará en octubre o en la forma, plazo y condiciones que las partes convengan en los términos de la negociación colectiva”, indicaron dos fuentes que participaron de las negociaciones que comandó el ministro de Producción, Dante Sica.
Así, los 5000 pesos deberían abonarse durante octubre, sin especificarse si será junto con los salarios de septiembre. Pero cada actividad, mediante negociaciones puntuales, definirá si se paga en cuotas o si se dilatan plazos de pago.
Lo que si es claro es que el pago será a cuenta de futuros aumentos, sea por revisión de paritarias actuales o la negociación de 2020.
Trabajadores incluidos
Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado
Trabajadores no incluidos
Quedaron excluidos los trabajadores del Estado, del servicio doméstico, y los del sector agrario, en principio.
¿Qué dice la norma que saldrá publicada mañana en el Boletín Oficial?
De acuerdo con el borrador de decreto al que accedió Infobae, los detalles son los siguientes:
En el artículo 1º, se establece una “asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado que ascenderá a la suma de $5.000, la cual se abonará en octubre de 2019, o en los plazos, cuotas o condiciones que establezcan las partes signatarias de los convenios colectivos”.
El artículo 2º del decreto establece que si la jornada laboral es reducida, la compensación salarial será proporcional a esa cantidad de horas trabajadas.
El artículo 3º, en tanto, plantea que la suma de $5.000 se compensará en las próximas revisiones salariales y que los empleadores que hubieran otorgado unilateralmente un bono luego del 12 de agosto podrán ser compensados.
Por último, el artículo 4º afirma que están excluidos de esta compensación los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, así como también los del sector agrario y los de casas particulares, es decir, el personal doméstico.
Hola, el bono es de $5000 aunque trabaje en jornada de 32 hs semanales? alguno sabe? muchas gracias
Sería proporcional a la jornada
en este caso de jornada reducida, el aporte y contribución a la obra social, sera por el total de los $5000 o solo por lo abonado?
dejen de quejarse de los sindicalistas y vayan a votar cuando hay elecciones.
No entiendo nada, qué pasa con los $2000 del bono faltante, que daban $4000 en 2 cuotas..? Eso se esfuma o es esos $2000 más $5000 con el sueldo de septiembre..?
2000+5000
Esto se paga con el otro bono de 2000? Porque no se entiende.
sindicalistas mafiosos , tranfugas, corruptos!!
Es a cuenta de futuros aumento una cagada
Hola Ignacio, todo Indica que solo es para trabajadores bajo convenio, es correcto?
CONVENIO Y FUERA DE CONVENIO
Ignacio , buenas tardes.
Con respecto a empleados fuera de convenio , estaria a eleccion del empleador el tema cuotas? O debera ser en un pago?
Seguro, porque lo que VUELVE es mucho mejor.. jaja
Julia no hablo del gobierno,estoy diciendo de los que supuestamente deberían representarnos y defendernos y contrario a eso con cualquier gobernante son oficialistas
Es una BOSTA, necesitamos cambiar a estos entregadores,no son representantes de los trabajadores
Cinco cuotas? Si 1000 no te alcanza para un dia de comprar comida. Comercio el peor sindicato. Los 5000 pesos todo junto y con el pago de haberes de septiembre. Cavallieri sos una sorete re contra mal cagado. Dios te castigo y te va a seguir castigando
en que lo castgo? cada dia tiene mas plata y Sanatorios
Hola los monotributistas recibimos este bono o no ???
NO
copy paste de infobae, deberian aclarar como se pagara al personal de comercio, para leer esto leo cualquier diario. Gracias de todas formas.
podes leer lo que quieras Alfredo
5 cuotas y a cuenta de futuros aumentos? No tienen cara!!!
Este bono, es a parte de una posible revisión? O lo tomarán como parte de ella?…saludos atte.
cinco cuotas??? es chiste,por suerte ya se san estos satrapas
No mostró cavallieri hace 30 años que esta y se va solo con los pies para adelante… por desgracia para nosotros.
Quién se va? La CGT y cavalieri lamentablemente van a continuar
En qué parte de la nota dice expresamente “cinco cuotas”?.
Seoca moron hoy me dijo que la came acepta el pago pero en 5 cuotas
La forma de pago se realizará según acuerden los gremios empresarios. La noticia expone las posibilidades. Lo único que es cierto es que ha que abonarlo, las posibilidades de la forma es lo que queda a debatir en cada sector.
No solo obligan al sector privado a hacerse cargo de los problemas financieros del país, sino que también, obligan a la gente a recibir plata que NO PIDIÓ, para luego devolverla. Porque no es un BONO es un ADELANTO, Hay que hablar con propiedad.