El decreto que reduce los montos más de la mitad alcanzará a todos los empleados de comercio que vivan en las zonas donde se aplica el beneficio.
Claudio Silva, secretario general de Empleados de Comercio de Santa Cruz, se mostró muy preocupado por la medida tomada por el Gobierno nacional y señaló que “todo lo que tienda a reducir los ingresos del los trabajadores está mal. Eso es una ayuda y está mal lo que están haciendo. Estoy en desacuerdo”, subrayó.
Un empleado del sector privado que vive en Santa Cruz cobra 3.407 pesos por hijo en lugar de los 1.578 de “valor general” de asignación que perciben actualmente los trabajadores en casi todo el resto del país.
El decretoo 702/18, publicado el viernes en el Boletín Oficial, que reduce los montos más de la mitad alcanzará a todos los empleados de comercio, que son alrededor de 10.000 registrados en blanco y que perciben sueldos de bolsillo que oscilan (en el mejor de los casos) entre los 22.000 y los 30.000 pesos, según el titular del gremio.
“No estoy de acuerdo con ningún tipo de reducción que afecte el bolsillo del trabajador”, indicó a La Opinión Austral y dio cuenta de la magnitud de la medida en la zona sur de la provincia de santa Cruz: “Nosotros tenemos alrededor de 4.200 afiliados en El Calafate, 28 de Noviembre, Río Turbio, Piedra Buena y Río Gallegos, pero empleados de comercio blanqueados hay alrededor de 10.000”, aseguró.
Consultado por el promedio de ingresos de los trabajadores mercantiles, Claudio Silva indicó que “la mayoría andamos en 22 o 23.000 pesos, y en un supermercado andamos en 29 o 30.000 pesos. Lo que pasa es que los mercados más chiquitos no tienen plus que otros sí tienen”, explicó. “Pueden ganar hasta 30.000 pesos y después hay excepciones donde se cobran 40.000 pesos”, advirtió.
Para el primer grupo que cobra menos de 24.492 pesos y que hasta ahora percibe 3.407 pesos por hijo, pasará a cobrar 1.578 pesos. El otro grupo pasará de cobrar 2.802 pesos a 1.063 pesos por hijo.
hola ,trabajo en comercio y debido a las bajas ventas en la empresa que trabajo se rumorea que van a recortar horas o sueldo,mi duda es si eso por ley esta permitido?