Bono 5.000 pesos: 7 puntos a tener en cuenta

El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, confirmó que el sector privado deberá abonar los 5.000 pesos. Abrirían una línea de financiamiento bancario para las que no pueden pagarlo. Se espera el decreto para analizar la letra chica de la medida.

Este martes la CGT, el Gobierno y representantes del sector empresario analizaron la aplicación de un bono de 5 mil pesos dividido entre noviembre y enero a fin de contener un paro a raíz de la pérdida del poder adquisitivo.

El ministro de Producción y Trabajo afirmó que el sector privado deberá abonar los 5.000 pesos, pero no confirmó que sea así para los empleos públicos. Abrirían una línea de financiamiento bancario para las que no pueden pagarlo.

Sica confirmó que el dinero extra, que se dará por única vez, está destinado para los trabajadores que cerraron paritarias por debajo de la inflación anual estimada en 40%. Si ya firmaron nuevos ajustes salariales para los próximos meses por cláusulas de revisión, los empresarios podrían pagar el bono a cuenta de futuros aumentos.

La idea es abonar dos bonos de $ 2.500 antes y después del medio aguinaldo de diciembre, es decir en noviembre y enero próximos, como paliativo ante la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores tras las subas de precios luego de la devaluación del peso.

7 Puntos a tener en cuenta sobre el bono de $5.000

1. El bono de $5.000 será por única vez, en dos cuotas de $2500 en noviembre y enero 2019

2. Evalúan la “obligatoriedad” del pago por parte de los privados

3. En principio no sería para el sector público, al menos hasta no cierre sus paritarias

3. Abrirán una línea de financiamiento bancario para las empresas que no pueden pagarlo.

4. El bono sería compensatorio y no remunerativo en dos cuotas (¿y el decreto 633/18?)

6. Está destinado para los trabajadores que cerraron paritarias por debajo de la inflación anual estimada en 40%.

7. Se tomará a cuenta de las cláusulas de revisión que acuerden los gremios

La letra chica de la medida, se verá en el decreto que se publicará en los próximos días por parte del Ejecutivo.

Por su parte,la CGT advirtió que la cancelación de la medida de fuerza depende del blanqueo del pago mediante un decreto. mientras tanto, los pequeños y medianos comercios, la construcción y la industrial pasan por un mal momento.

“Esperemos que mañana tengamos el decreto con la letra chica para analizarlo este jueves en la reunión del Consejo Directivo de la CGT”, advirtieron porque sólo si el bono se determina por decreto y con “carácter imperativo y universal”, la central podría “reconsiderar su postura” de convocar a un paro nacional.

En cambio, desde la CTA, Hugo Yasky, aseguró que “el bono de la CGT es un paquete de humo, no existe”. El gremialista confirmó que el Frente Sindical avanzará en el paro general por 36 horas, tal cual habían anunciado días atrás.

Ahora, “Para los pequeños y medianos comercios es inalcanzable, por eso desde CAME planteamos seguir dialogando con el gremio para analizar si se aumentan los planes de pago en más cuotas segmentando el tipo de empresa”, advirtieron sobre el plus que habrá que cubrir en noviembre y enero.