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Bono a cuenta de paritarias: Macri firmó el decreto

12 noviembre, 2018 Por Ignacio 16 comentarios

Bono de fin de año: Mauricio Macri firmó el decreto para los trabajadores privados que será de $5000 y en cuotas

El presidente Mauricio Macri firmó este lunes el decreto por el bono para trabajadores privados y, tras la correspondiente firma de varios de sus ministros, sería publicado en el Boletín Oficial de este martes.

permitirá a los empresarios pagarlo en varias cuotas y también podrá ser tomado en cuenta para futuros aumentos 

Se dejaría abierta la puerta para que el pago se efectivice en más de dos cuotas, y se facultaría a empresas y gremios para que se compute este monto “a cuenta” de las revisiones y los aumentos acordados en la negociación paritaria de este año.

El decreto no incluye a los trabajadores rurales y tampoco a los estatales, pero en este último caso fuentes oficiales daban por hecho que hoy mismo a mediodía se anunciará el incremento.

En tanto, los estatales recibirán un bono de monto similar y además, podrán reabrir sus paritarias para renegociar las condiciones de sus salarios, en una negociación que llevan a cabo el vicejefe de Gabinete Andrés Ibarra y el titular del gremio estatal UPCN Andrés Rodríguez.

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Publicado en: Laboral Etiquetado como: bono de fin de año

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Comentarios

  1. -
  2. estefania dice

    15 noviembre, 2018 a las 2:01 am

    holaaa no entiendo como es eso de que sera tomado para las paritarias por favor alguien me podria explicar eso ??? GRACIAS

    Responder
  3. Carmen dice

    13 noviembre, 2018 a las 3:49 pm

    Para el caso de los empleados gastronomicos tbn corresponde?? Se puede abonar una cuota en dic y otra en enero? 50% y 50%?

    Responder
  4. Stella Maris Heidenreich dice

    13 noviembre, 2018 a las 12:31 pm

    Excelente tu boletín, como siempre! Gracias Ignacio!

    Responder
    • Ignacio dice

      17 noviembre, 2018 a las 6:20 pm

      Muchas gracias Stella Maris!

      Responder
  5. Santiago dice

    13 noviembre, 2018 a las 11:27 am

    Buenos dias, si el empleado trabaja a media jornada. Cobraria el bono entero o la mitad? Que opinan?

    Responder
    • Ignacio dice

      18 noviembre, 2018 a las 6:53 pm

      Hola Santiago, no es cuestión de opinión, está aclarado en el decreto, se paga de manera proporcional a la jornada trabajada

      Responder
  6. Lorena dice

    12 noviembre, 2018 a las 10:42 pm

    Hola, que significa a CTA de futuros aumentos, ahí nos joden seguro como siempre!! CEC qué gremio vendido dioses como los odio a poco nos cuidan!!!

    Responder
  7. Iris dice

    12 noviembre, 2018 a las 7:35 pm

    Un empleado que trabaja en la administración pública por la mañana y en la parte privada por la tarde. Tiene derecho a cobrar los dos bonos?

    Responder
    • Ignacio dice

      12 noviembre, 2018 a las 7:36 pm

      Si

      Responder
    • jose dice

      13 noviembre, 2018 a las 12:53 pm

      Si si trabaja en forma parcial cobra parcial en cada empleo.

      Responder
  8. enrique dice

    12 noviembre, 2018 a las 6:39 pm

    PARA ESO NO LO HUBIEREN ESTABLECIDO.CREO QUE UNA FORMA MAS EQUIITATIVA HUBIERA SIDO

    DESCONTARLO DE LOS ANTICIPOS DE GANANCIAS,, PUES DE ESTA MANERA EL EMPREARIO TENDRÍA

    UN BENEFICIO COMO SI FUERA UN SALDO DE LIBRE DISPONIBILIDAD O DE CUALQUIER OTRO IMPUESTO

    Responder
  9. Laura Contreras dice

    12 noviembre, 2018 a las 5:23 pm

    Buenas tardes!
    Lei el proyecto del decreto y mi consulta es sobre los empleados que estan fuera de convenio, no comprendo si los incluyen o no?

    Me podran confirmar?

    Responder
  10. Sabrina dice

    12 noviembre, 2018 a las 2:52 pm

    Hola Ignacio! El 2 de Diciembre comienza mi licencia por maternidad. Sabes si me corresponde el pago del bono? Gracias!

    Responder
  11. Lisandro dice

    12 noviembre, 2018 a las 2:48 pm

    Empleados de comercio también cobraría este bono?

    Responder
  12. David dice

    12 noviembre, 2018 a las 1:55 pm

    Osea que los empleados de comercio quedarian con el 25% mas este bono? O se abrira nuevamente la paritaria en Enero?.

    Responder
    • Ricardo C dice

      12 noviembre, 2018 a las 9:01 pm

      Correcto! Lo que se empezó a discutir ahora en Noviembre es, una re-apertura de la paritaria que ya fue cerrada por el total que decís 25 %. Pero con estos niveles de inflación tendríamos que pedir un 15 % mas. Para llegar al 40 %, que es lo que están cerrando la mayoría de los gremios. Esperemos que Cavallieri no se arrodille de nuevo.

      Responder

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