Para el mes de pago del aguinaldo los 7.003,68 pesos se incrementan en un 50%, pero se debe proporcionar en caso de jornada parcial o en aquellos casos en que el tiempo trabajado sea una fracción menor al semestre.
Para la liquidación de sueldos de junio, recuerden que el mínimo no imponible a detraer de $7.003,68 se incrementa en un 50% debido a la incidencia del pago del aguinaldo, y al respecto se deben tener en cuenta algunas cuestiones para su correcta aplicación.
Aguinaldo y mínimo a detraer de $7.003,68
Puntualmente, para el aguinaldo “de la base imponible considerada para el cálculo de las contribuciones correspondientes a cada cuota semestral del sueldo anual complementario, se detraerá un importe equivalente al cincuenta por ciento (50%).”
Por lo tanto, en 2019 a los 7.003.68 pesos que se detraen mensualmente, en los meses de junio y diciembre, tenemos que sumar $3.501.84 en función del aguinaldo, lo que da un total de $10.505,52.
Pero, hay que tener algunas en cuenta algunas particularidades respecto a este tema.
Jornada parcial
Los $ 10.505,52 que el aplicativo nos da como tope cuando completamos el aguinaldo, solo es aplicable a la jornada completa, en caso de jornada parcial, el tope será de $7.038,70 que surge de $4.692,47 mas el 50% $2.346,23.
Recordemos que AFIP toma como tope el 67% de la jornada completa y no las 2/3 parte como dice la ley.
También, hay que tener en cuenta que el tope de 7038.70 pesos es para el límite de la jornada parcial, pero en caso de se media jornada, por ejemplo, el tope sería $5,252,70 (3.501,80 + 1.750,90), y en caso de que ser una proporción distinta, el cálculo del tope deberíamos hacerlo manualmente.
Aguinaldo proporcional y el mínimo de 7.003,68 pesos
Cuando el aguinaldo a pagar sea proporcional, porque el trabajador no trabajó todo el semestre, también se deberá proporcionar el mínimo a detraer que corresponde al aguinaldo.
La norma, al respecto establece que en el caso de liquidaciones proporcionales del sueldo anual complementario, la detracción a considerar para el cálculo de las contribuciones por dichos conceptos deberá proporcionarse de acuerdo con el tiempo por el que corresponda su pago.
Esta proporción, también debemos calcularla manualmente
Por lo tanto, si un empleador trabajó solo dos meses en el semestre, le correspondería un aguinaldo proporcional a ese tiempo trabajado, entonces el mínimo a detraer también debe proporcionarse en la misma magnitud.
Ejemplo, trabajador a jornada completa que trabajó 2 meses en el semestre y el mejor sueldo fue de $10.000:
Aguinaldo = 10.000 x 0.5 = 5.000
Aguinaldo Proporcional= 5.000 / 6 x 2 = $1.666,66
Entonces, el mínimo a detraer no será de $10505,52 (7.003,68 + 3.501,80), sino de:
7.003,68 + 3.501,80 / 6 x 2 = 8.170.95
Donde 7.003,68 corresponden al sueldo del mes y 1.167,27 al aguinaldo.
Estas son algunas de las cuestiones a considerar en los meses de junio y diciembre, ya que el aplicativo trae siempre los topes de los valores que se pueden tomar, pero no siempre son aplicables estos valores.
Hola buenos dias ¡¡
En el caso de la construccion el importe se toma????Gracias
Si
Hola buenos dia. Trabajo 3 veces por semana haciendo mantenimiento en un edificio. Total horas trabajadas por semana 8 horas. Me corresponde aguinaldo? Ya que me pagan por semana. Hace más de 1 año que trabajo…por favor si me puede contestar. Desde ya muchas gracias. Jorgelina!!!
Si, te corresponde
Consulta Ignacio: una empresa que recibió empleados por cesión de personal en el transcurso del semestre y reconoce antiguedad (fecha de ingreso años anteriores) se puede tomar el total del importe a detraer o lo tiene que proporcionar a la fecha de cesión?
Buenas tardes Ignacio. Mi duda es cuanto debo detraer del SAC, por un empleado que trabajo durante 21 dias en el mes Junio 2019. Gracias.
Saludos
Ignacio, HOLA!
Los empleados agrario que trabajan por día ( en el caso de la empresa trabajan 12 dias al mes) se los toma como jornada parcial? o como seria el calculo? Debo tomar como jornada completa?. Y cuando proporcionamos el MNI en el SAC, cómo lo hacemos?
Saludos.
Buenos Dias a todos ! consulta : en el caso de los empleadores de los sectores textil, confección, calzado y marroquinería, para el mes de junio el importe a detraer, sigue siendo de $ 17.509,20 o hay algun adicional x el SAC? Gracias
TENGO LA MISMA DUDA; EL SISTEMA PERMITE AUMENTARLO PERO NO ESTOY SEGURA QUE SE PUEDA PASAR ESE LIMITE.
Hola, si, en ese caso el adicional por sac sería el 50% de 17.509.20
discúlpame si yo interpreté bien el adicional por sac sería el 50% de 7.003,68 (el 50% del 40% de los 17.509.20)
Muchas gracias Ignacio.
Una pregunta, en el caso de una persona que estuvo con licencia por maternidad Enero-Febrero, el SAC es proporcional y el importe a detraer por SAC ($ 3501,84) también se proporciona por 4 meses?
Si, es proporcional el SAC en ese caso, y también se proporciona el MNI
Muchas Gracias !!
Gracias Ignacio, cómo siempre tus artículos nos mantienen actualizados. Todos muy explícitos y concretos
si lo cargue sin tener en cuenta el 50% de incremento del minino de 7003,68 puedo rectificar?
Trata de poner el monto del aguinaldo en donde dice SAC, Automáticamente la pagina te permite cambiar el monto de detracción a $10505.52
Ignacio, buenas tardes.
Los empleados agrario que trabajan por dia ( en el caso de la empresa trabajan 12 dias al mes) se los toma como jornada parcial? o como seria el calculo? Debo tomar como jornada completa?.
Saludos.
en caso de media jornada la AFIP no deja el monto expuesto de $ 5252.70 sino de $ 4.692,47
Ignacio, ahora que el sistema funciona intento hacerlo pero me dice que “El importe a detraer no puede superar al tope establecido por la ley 27.430 (7003,68)”, ¿a alguno le pasa también? Es un empleador del inciso B (D814) con sus tres empleados agrarios a tiempo completo. Lo que sí estoy intentando hacer una rectificativa (en más), ¿tendrá que ver con ésto? Gracias
Si, a mi me pasó ahora cuando intenté actualizarlo. Estoy intentando ver porqué no lo agarra.
Sí, no me está dejando incrementar la proporción del aguinaldo.
Era nada más porque “Apliqué a nómina completa” el importe desde un principio, sin antes completar el casillero de SAC en Datos Complementarios de cada CUIL, una vez que guardé el cambio me dejó tomar los 10505.52, espero te sirva!
Gracias por enseñar tambien ??
Gracias a vos por leerme Edith