El aumento oscilaría entre los 5.000 y 8.000 pesos.
Si bien aún restan detalles, se confirmó que el aumento por decreto anunciado la semana pasada será remunerativo y a cuenta de futuros aumentos en la paritaria.
El incremento salarial podría oscilar entre los 5000 y 8000 pesos. Parte de esa suma se pagaría en enero próximo.
El anuncio se concretaría después de la Navidad, a pesar de las intenciones oficiales de hacerlo antes.
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni confirmó los detalles en diálogo con el programa Toma y Daca, por AM 750, el ministro de Trabajo Claudio Moroni confirmó una suba salarial a cuenta de futuros aumentos de paritarias.
«Queremos que los sectores que perdieron poder adquisitivo recuperen lo más que puedan. Esto es un piso de la negociación salarial, queda incorporado al salario.
No es un bono y será remunerativo», manifestó. El incremento oscilaría entre los 5.000 y 8.000 pesos a cuenta de las futuras paritarias.
Sería algo así como imponer el piso para las negociaciones salariales de 2020.
Moroni explicó que el aumento tiene como fin poner un piso a las futuras negociaciones salariales, las cuales se gestarán en los próximos meses, luego de un año con una inflación superior al 55%.
Además, subrayó que irá acompañado por una negociación con los empresarios para evitar su traslado a precios.
En un principio, algunos gremios apuntaban a que el aumento sea de $10.000, pero las empresas adelantaron al Gobierno que esa suma sería muy difícil de pagar en algunos rubros, por lo que se definió que sean menores.
En el artículo 58 de la ley de emergencia económica aprobada este sábado, se faculta a Alberto Fernández a intervenir en los aumentos salariales del sector privado.
Pero, como compensación a los empresarios, se los exime temporalmente de la obligación del pago de aportes y contribuciones al SIPA y se prevén reducciones más beneficiosas para actividades específicas o en situaciones críticas, como lo pueden ser las pequeñas y medianas empresas.
Si bien aún restan detalles la bonificación, o al menos una primera cuota, en caso de ser en tramos, se debería pagar en enero.
Es verdad que es para los salarios mas bajos nada mas?
O SEA, EN ABRIL CUANDO SE COBRE EL SUELDO DE MARZO LA SUMA DE LAS 3 CUOTAS QUEDARA INCORPORADA AL BASICO ??? O NO ???
Ignacio tenes data de cuando se paga, si es en un pago o en cuotas???
Ojo no llegamos todavia el 30%..acordate que recien en mayo veremos recien refleje ese aumentito que nos dieron
Se pagaría en Enero, con la liquidación del sueldo de Diciembre? Y a cuenta de futuros aumentos, con la cláusula gatillo… O se suspendió la misma, y será a cuenta de las paritarias del 2020?
Peor los que estamos fuera de convenio, los congelan y ahora ya estoy abajo que un administrativo de Comercio……y mas abajo que el encargado de mi edificio obvio.
Saludos
que seria estar fuero de convenio? alguno te correspondera…
Me imagino q esto será a cuenta de la cláusula gatillo para los empiñleados de comercio y no a futuras paritarias
O sea que nos estafó mal Garcavallieri? Hasta cuando va a seguir este ladrón por Dios!!!!!
Inflacion anual del 55 % aprox. A nosotros nos dieron 30 % a cuentagotas.estariamos 25 % abajo y ya estan pensando en las paritarias 2020? Es una locuraaa
La verdad no sé cómo estamos subsistiendo los empleados de comercio con el aumento irrisorio que nos están dando. Ojalá sea en una cuota y no en varias .
En el recibo de Diciembre o Enero?
Una miseria como siempre!
Espero que no sea en 100 cuotas como suele suceder en nuestro querido gremio de comercio.
Estaria bueno que no se caguen en la pymes, muchas estamos subsistiendo a perdida y pidiendo prestamos. Asi como esta escrita la medida hace falta q se nos exima de pagar esos 5000 pesps en impuestos porq sino es imposible.
y la revision de ese porcentaje ridiculo que firmo garca por un 30 cuando la inflacion sera del 55%?
Sería con el sueldo de diciembre no???