Las empleadas trabajadoras de Casas Particulares, tendrían un bono que estaría entre los 2500 y 3000 pesos.
Ayer confirmó la noticia luego de largas negociaciones en el Ministerio de Trabajo de la Nación que finalmente accedió a que las empleadas del sector cobren la “asignación no remunerativa para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado” que había sido dispuesta por el gobierno mediante un decreto en el mes de septiembre.
De acuerdo a las estimaciones del propio gremio que nuclea a las trabajadoras, el monto del bono oscilaría entre los 2.500 y 3.000 pesos en función a las horas de trabajo semanal de cada empleada y sería abonado hasta en dos cuotas.
“Es casi un hecho que el monto será de 3.000 o 2.500 pesos por trabajadora y muy probablemente se pague en dos cuotas en los meses de octubre y diciembre dejando una ventana en noviembre que es cuando ingresa el último tramo del aumento paritario del 10%”, aseguró Alcira Burgos, dirigente del Sindicato del Personal de casa de Familia (SinPeCaF).
El bono es no remunerativo y no compensable con futuras paritarias. En los próximos días, saldrá la resolución en el Boletín Oficial.
Los montos a cobrar varían según la cantidad de horas trabajadas, y podría quedar de la siguiente manera:
Trabajo en negro hace un año, 6 hs x día de lunes a viernes,me corresponde el bono no remunerativo?
Marita la Resolucion 4/19 CNTCP dice todos los trabajadores/as ….deben cobrar el BONO vos tenes 6hs x 5 dias son 30 hs semanales, te corresponde.
Buenas tardes.
Que ocurre cuando la empleada tiene mas de un empleador con mas de 16 Hs. semanales en cada empleo? Debe cobrar el bono de $ 3.000 por cada empleador por separado?
Muchas gracias.
hola! si si. Cada empleador se hace cargo del pago del bono correspondiente.
Trabajo en varias casas de entre 3 ..4 y 5vhoras en negro una vez x semana …y con todos tengo mas de 3 años …y 1 jefe que me da recibo de sueldo donde me paga ART…tengo derecho a que me paguen ese bono…vivo en capital …gracias
Hola!!! Los que están en negro también tienen derecho a cobrarlo, aunque su exigibilidad es más complicada”.
“El bono es para todas las trabajadoras y todos los trabajadores de casas particulares, en todo el país”,
Hola!!!trabajo los finde semana entro sábados hs.10 y me retiro lunes hs.10,cuanto me corresponde?.Ah!No estoy registrada. (Blanqueada)o no me corresponde nada?
Hola yo trabajo en una casa 2 veces x semana 4hs x día estoy en blanco y quisiera saber de cuánto tendría que ser mi sueldo x que creo que no me dio el último aumento que dieron si me pueden contestar sería de mucha ayuda gracias
Yo cuido una persona con cama osea una adulto con movilidad tengo que recibir el bono gracias
Las empleadas domesticas somos un sector que menos en cuentan nos tienen ni siquiera los representantes de nuestro gremio hacen valer nuestros derechos como trabajadoras.Quisiera que este comentario realmente sea leido y que la principal cabecilla de nuestro gremio empiese hacer las cosas como se debe y que nos represente como deberia ser.
Ignacio, si la empleada entro a trabajar el 01/09/2019 corresponde que le pague por un mes de trabajo?
Buen día! Una consulta. Como se hace con el recibo de sueldo que ya se imprimió? Hay que reimprimirlo o se incluye el detalle en el recibo de sueldo de Octubre que se da en noviembre? Cual seria el detalle que va en el recibo?
Gracias
ESTELA En el recibo de octubre (102/rt) agregar el importe (DONDE COLOCAS EL SUELDO, POR SEPARADO EN RENGLONES MAS ABAJO EN ESPACIO LIBRE) con la inscripcion de decreto 4/19 CNTCP1º cuota. como te quepa.
Nunca mejor dicho jeje.
Yo trabajo quince horas semanales igual cobro lo q me.corresponde
Habrá que pensar en dejar de ir a laburar y quedarte cuidando vos mismo a tu hijo. ¿O la cuidadora de tu hijo no merece que se le respeten sus derechos laborables?
No es muro de lamentos pero es un espacio para hacer comentarios, mientras no ofendan hay que respetarlos. Y no es desacertado el comentario de Roberto; soy empleado de comercio y tengo necesidad de contratar una niñera y hace un par de años que los aumentos que el Ministerio de Trabajo les otorga son mayores a los nuestros, siempre retroactivos, dan nuevos incrementos cuando todavía hay anteriores vigentes, etc.
Guillermo
Si vivieras en departamento no te quejarias, porque los encargados de edificios reciben mas aumentos que las empleadas domesticas !!!!!
Hola yo ase un año que estoy trabajando en casa de familia y por decisión mía estoy en negro porque estoy cobrando por mis hijos yo me asesore y me corresponde el bono trabajo 35horas cemanales pero ellos me dicen que no me corresponde porque yo no estoy en blanco me pueden por favor decir
no deberias trabajar en negro. ni tu empleado y vos estan haciendo lo correcto. Si quisieras cobrar el bono tendrias que estan en blanco. Y deberias estar en blanco y no cobrar por tus hijos. no esta bien ni uno ni lo otro. lamento decirte
Las empleadas domésticas no tienen la culpa que su sindicato negocie mejor que el tuyo che!
Entonces si tengo una empleada cuidando a mi hijo le tengo que pagar mas de la mitad de lo que cobro por este decreto? y encima en menos cuotas? Habrá que ir pensando en no registrar domésticos, parece ser la idea…
Tendras que pagar lo que diga la resolución. Esta pagina es a fines informativos no muro de lamentos.
perfecta contestación, si por decreto recibiste el bono, por decreto deberás pagarlo. Sino, no tengas empleada domestica o que cuide a tus hijos. Si cobra el bono es porque trabaja y ademas a cuenta de futuros aumentos.
carlo no es a cuenta de futuros aumentos!!!
Como se le ocurre no registrar el trabajo doméstico? A Ud. le gustaría trabajar en negro, sin aportes jubilatorios, sin obra social? No le quite el derecho a la gente de trabajar dignamente.
aunque no la tengas registrada tenes que pagarlo igual!!!!!
Hola yo ase un año que estoy trabajando en casa de familia y por decisión mía estoy en negro porque estoy cobrando por mis hijos yo me asesore y me corresponde el bono trabajo 35horas cemanales pero ellos me dicen que no me corresponde porque yo no estoy en blanco me pueden por favor decir
Por personas que piensan como vos, el país esta fundido
Yo soy niñera me corresponde el bono
Buenas tardes, una consulta Ignacio. Mi empleada doméstica se encuentra de licencia por maternidad, durante septiembre octubre y noviembre no trabaja. Trabaja 16 horas o más. Le corresponde cobrar 1500 en octubre y 1500 en diciembre?? O el de octubre se lo abona anses así como el salario? O cuando se reintegre se lo pago yo a los 3000. Ella se reintegra el 2 de dic. Gracias por tu respuesta. Saludos
Necesito saber lo mismo que Daniela…. Gracias