(SEC), ubicado en Moreno 625, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El motivo, la falta de definiciones en las paritarias entre la AAAVYT y la FAECYS.
Un grupo de trabajadores de agencias agrupados a través de una página en Facebook se autoconvocaron y lograron una reunín la seman pasada, y hoy nuevamente volverán a dialogar.
Texto del petitorio entregado el miércoles pasado:
Buenos Aires, 18 de Agosto 2011A
SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO
Atte. Sergio Ortiz – Secretario de Asuntos Gremiales
Presente.De nuestra mayor consideración:
Por la presente hacemos llegar a Ustedes nuestras inquietudes, las cuales enunciamos a continuación:
1- Definir la paritaria de este año: 30%, retroactivas al mes de junio y sobre el total remunerativo de Diciembre 2011.
2- Ajustar el porcentaje de las paritarias de acuerdo al índice porcentual de inflación real sufrida desde Junio hasta la firma.
3- Igualar el porcentaje de antigüedad con el propuesto en el convenio de empleados de comercio – 1% a partir del año trabajado.
4- Tener representantes propios – empleados y en actividad – en la definición de las paritarias.
5- Exigir que se cumpla el aporte del 3,5% del seguro La Estrella.
6- Implementar en forma anual un bono de Fin de Año.
7- Exigir mayor apoyo sindical a la problemática específica de nuestra actividad.
8- Debatir la posibilidad de modificar o no renovar el Convenio Colectivo 547/08.
9- Exigir a la AAAVYT que publique la escala salarial actualizada de manera anual.
10- Recalcar a la AAAVYT que los aumentos salariales logrados a través de paritarias son obligatorios y no optativos.
11- Tener una reunión con el Secretario General del gremio, Armando Cavalieri.12- Modificar y ajustar tanto el convenio 547/08 como las escalas salariales del mismo para que representen la realidad de la actividad turística que desarrollan los Guías de Turismo en la Argentina.
Por lo expuesto, aguardamos una respuesta a cada uno de los puntos arriba descriptos antes del 25/08/2011.
Empleados De Agencias De Viajes Y Guías De Turismo – Argentina



Deja una respuesta