Los representantes gremiales de los empleados de comercio y las cámaras empresariales del sector mercantil, continúan en negociaciones para lograr un nuevo acuerdo en el sector. Recordemos que el último acuerdo, abril de 2009, venció en octubre pasado, y hasta el día de hoy no se ha llegado a un nuevo acuerdo.
Sumas No Remunerativas Abril 2008 y Abril 2009
Desde la CAME, “pidió la integración de manera gradual, en 12 meses, de las cargas sociales por la parte de los salarios que hoy es no remunerativa.” dice la circular Nro. 4 emitida por esa entidad el día 6 de enero pasado.
Por su parte, los representantes de los trabajadores de comercio, solicitan aun aumento sobre los básicos de convenio de $100, más un premio a abonarse por única vez de $300,- a pagarse en 4 cuotas de $75 c/u.
Adicional por antigüedad
Además, se solicita un 0.50% adicional por año de antigüedad. Téngase en cuenta que hasta el día de hoy, la antigüedad es del .50% por sobre el básico de cada categoría, por lo cual, de cumplirse el pedido, se iría al 1%.
Circular Nº 4/2010 de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME)
“Continúan las negociaciones por el Convenio Mercantil
A partir del vencimiento, ocurrido el pasado 31 de octubre, se vienen llevando a cabo las reuniones por la paritaria del sector.
Por pedido especial de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), que fue acompañado por las otras entidades empresarias, se solicitó continuar en la búsqueda de compensaciones para la región del NEA y el NOA, algo que actualmente existe de manera parcial pero que debe ser potenciado.
Asimismo, CAME pidió la integración de manera gradual, en 12 meses, de las cargas sociales por la parte de los salarios que hoy es no remunerativa. En este sentido, la Dra. Noemí Rial se comprometió a considerar el tema, junto a otras áreas de Gobierno.
El sector sindical insiste en un aumento sobre los básicos de convenio ($100), más un premio a abonarse por única vez (4 cuotas de $75), más un 0.50% adicional por año de antigüedad. Todo esto, acompañado por una lista de temas complementarios que se están conversando desde hace un tiempo.
La tensión de los casi setenta días de negociaciones provocó momentos muy duros durante la reunión del día de la fecha, que esperamos sean continuados de aquí en más con actitudes serenas, como corresponde para este tipo de negociaciones.
El próximo lunes 11 de enero será la siguiente reunión.
Buenos Aires, 6 de enero de 2010″
JOSÉ A. BERECIARTÚA OSVALDO CORNIDE
Secretario General Presidente
Yo no soy el anónimo que dijo eso, pero hoy buscando encontre una nota de elargentino.com donde decía como que ya habían arreglado, pero bue… con Cavalieri nunca se sabe, aca les paso el link, la nota es de hoy 21/4.
http://www.elargentino.com/Content.aspx?Id=87430
Para el anónimo que dice que el acuerdo del 23 ya está cerrado… Podrías decir de que fuente sacás esa información???
Lo último que yo sé es que por ahora, las demandas van por otro lado, de la parte salarial todavía no se habló.
Acá está el artículo que salió ayer en La Nación:
http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1256186
Saludos!!!
Para el anonimo que dijo que somos de clase media y que por eso no actuamos,con el mayor de los respetos,le aclaro un poco el panorama.
Los que protestan son los de clase media, o sea, son los que mandan a los hijos a escuelas privadas subvencionadas, son los que tienen vacaciones en verano y en invierno y pueden irse a la costa, son los que tienen fin de semana largo porque trabajan de lunes a viernes, son los que cambian el auto periodicamente,y para terminar, ganan mas de $4000 al mes, y que por todo ello necesitan de cifras de aumento considerables para no relegar nada de lo anteriormente expuesto.
Conclusion: son los que hacen valer sus derechos y tambien abusan de ellos, pues para exlavos estamos nosotros, los que laburamos sin protestar por $2000 ya que si alguien lo hace , los empresarios amenazan con despidos, entonces ya es momento de que se revierta eso y solicitemos no una recomposicion salarial, sino un salario como nos corresponde, un salario de clase media, porque como siempre pienso y digo, para ser empleado de comercio , el 99% de las veces se requiere de un perfil academico y cultural de 8 para arriba , pero se nos retribuye como a un analfabeto.(sin intencion de desmerecer), pero es la cruel realidad en la que estamos sumergidos en un pais de desigualdad de derechos, PORQUE PARECE QUE PARA NUESTRO GREMIO NO EXISTE LA CONSTITUCION NACIONAL RESPECTO A LA IGUALDAD DE DERECHOS Y GARANTIAS PARA TODO HABITANTE DEL TERRITORIO ARGENTINIO, pues no tenemos los mismos derechos que cualquier otro ciudadano laboralmente hablando. Preguntemonos todos los dias: ¿ que somos? somos de otra raza o casta ? incurririan en discriminacion. ¿Como es posible que los trabajadores de la administracion publica tienen tantos privilegios? ¿Tienen coronita? ¿que hicieron de mas en sus vidas para que se den tantos lujos: sueldo paga por antiguedad, jornada laboral, etc, etc.Son evidentes la diferencias.
Por todo eso ANONIMO, no somos de clase media. Saludos…
Empleados de comercio es = a: Empleados calladitos, que no hacen quilombo, que amagan pero estan domados, tipicos de la clase media, lloran pero aceptan. Aca muchachos no es decir juntemosnos! hagamos asambleas! votemos! aca es facil.. uno o dos tienen que ir con botellas de nafta y prender fuego todo..el SEC, el M de T y la casa de Cavalieri. No nos podemos organizar porque justamente no tenemos hambre, ni frio.. porque somos de la media y preferimos ver un partido de futbol que estar con frio en la calle, asique la unica salida es no mas de dos o tres, de golpe, trituradora hasta que te den el mango en la mano.
vayamos ya al paro!!!!!!!!!!!! esto es una gastada!!!!! cuando vamos a reaccionar en serio….
Un empleado de comercio, con lo que trabaj , el riesgo a que nos maten los chorros y el aguante de las exigencias del empleador y los clientes no tenemos que estar ganando menos de $3500. Vasta de exclavitud hacia uno de los sectores que mas sacrificio y costo de oportunidad relega.
23%….12 en julio 6 en septiembre y 5 en noviembre…
acuerdense de esto…no nos van a dar el 25% de una vez.
En comercio jamas fue asi, no va a ser la exepcion
Hola Javier, hasta que el acuerdo no se firme, es poco lo que te puedo decir, es algo que trascendió periodisticamnte. De todos modos, de comercio nada me extraña.
Ignacio ese 23% que hablan que ya esta cerrado y sería en cuotas y la primera la daría el 1 junio, que es igual al del 2007, no condice con la realidad que es que a partir del 1 de mayo comercio no tiene nada o sea que en todo caso tendria que darse el 1 de mayo el 12% y no en junio.
Creo como ya pusieron que ese es sin dudas el acuerdo 2007, el 2010 todavia no se cerro y no debería ser menor al 25% y dado todo junto y retroactivo a marzo como minimo, ya en el 2009 nos asesinaron con lo que firmaron, no te parece???
Saludos
Javier
Hola Nestor, lo obligatorio es el aporte solidario del 2% al SEC y el 0.5% a FAECYS del artículo 100. (aunque incostitucional para muchos)
El otro 2% por turismo, recreación sepelio o como lo llamen según la zona, es solo para quienes se afilian al sindicato.
Hola Rodrigo, tu salario está muy por arriba de los mínimos de comercio, asi que habrá que ver los términos del aumento para saber si se puede aplicar o no.
Lo que se publicó sobre el 23%, hasta ahora es información extraoficial, por ahora no está confirmado. Habrá que esperar.
Padre lee bien vos…SE FIRMA POR EL 23%, AYER LO ACORDARON…el del 2007 es el del 2007 que sea identico a el de ahora es otro tema..EL 23% ES EL DE AHORA DEL 2010 REPARTIDO EN 12%, 6% Y 5%. Informate loco porque sino confundis a la gente.
Hola Ignacio como te va !!! te molesto por lo siguiente:
En mi recibo de sueldo tengo $ 1700 y tambien tengo a cuenta de futuros aumentos $ 1100 , cuando se de el aumento de las paritarias de empleados de comercio, me toma $ 2800 o $ 1700 para lo que me aumentan ?
Muchas gracias
Rodrigo
te confundiste…ese 23 % que decis es viejo…fue en el acuerdo del 2007..lee bien campeón
Bueno…23% muchachos
12% el 1 junio, 6% 1 de agosto y 5% 1 de noviembre.
dice algo asi "23% sobre el total de los ingresos de los trabajadores"
Yo pregunto ese 23% es sobre el sueldo incluyendo los $75 y los $100 que nos estan dando por estos meses.?
Hola Ignacio.Somos una empresa de Logisitca y nos tienen como Empleado de comercio, cuando trabajamos dentro de una Fabrica de Autos, y el basico nuestro hoy por hoy ronda en los $3000. Se puede hacer algo contra esto..
igancio como estas sabes si el aumento se va a dar en cuotas o va a ser todo junto ya que si lo dan en cuotas es lo mismo que nada porque llegamso a septiembre y la inflacion sera del 40 % y nuestros sueldos vuelven a estar desfasados , la verdad es una verguenza ya no se puede vivir de esta manera cobrando miserias!