Mediante la resolución 743/16, el Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo octubre 2016.
Recordemos que las partes firmantes –CAC, CAME, UDECA y FAECYS– acordaron un aumento salarial del 19% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de noviembre de 2015, que se agrega de forma no acumulativa al 20% otorgado en abril último, completando así un alza de 39%.
El primer tramo de este nuevo aumento, de 12%, tendrá vigencia desde octubre con carácter no remunerativo durante toda la vigencia del actual convenio (será incorporado a los básicos convencionales en el mes de abril de 2017, por su valor nominal).
El segundo tramo, en tanto, de 7%, tendrá carácter remunerativo desde su incorporación, en enero de 2017.
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Homologa acuerdo salarial octubre 2016
Empleados de Comercio CCT 130/75
Los que cobran a fin de octubre cuando ven el aumento de ese mes?
Viendo la nueva escala a aplicar al finalizar el acuerdo, el aumento real es un poco más del 17% ya que el básico no va a estar incrementado teniendo en cuenta los descuentos de Seguridad Social y menos el 3% de obra social para aquellos empleados que decidieron buscar una cobertura distinta a la de OSECAC. Por lo que nos encontramos ante una situación que no debería de darse, porque no se le puede pagar menos sueldo a un empleado del que ya viene cobrando.
Así trabaja el sindicato… dejando mucho qué desear.
Hola soy silvia vendedora B y necesito daber cto me deben pagar x horas extras sabado y tambien domingo.gracias