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Encargados de Edificios: compensan el bono de $5000

30 noviembre, 2018 Por Ignacio 18 comentarios

El bono no remunerativo de $ 5.000, no deberá ser abonado al personal afiliado al SUTERH, ya que será aplicado al pago del bono de $ 6.000.

La Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHAI) informa que el bono de fin de año de $ 5.000, previsto en el decreto 1043/2018, se encuentra compensado por los Acuerdos celebrados previamente y con posterioridad al mismo, en virtud del régimen de absorción dispuesto en el artículo 4 del decreto.

Por consiguiente, el bono no remunerativo de $ 5.000, no deberá ser abonado al personal afiliado al SUTERH, ya que será aplicado al pago del bono de $ 6.000.

Feriado del 30 de noviembre

Respecto al feriado del 30 de noviembre, que el Gobierno Nacional decretó por DNU, motivado en la reunión del G20, la Cámara informó que el,  los encargados de consorcios que ese día deban realizar tareas, las mismas deberán ser abonadas como día feriado.

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Publicado en: Laboral Etiquetado como: Encargados de Edicio, FATERYH

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Comentarios

  1. -
  2. ruben dice

    14 marzo, 2019 a las 9:23 am

    Buen dîa. Luego de varios reclamos hechos a la administraciòn del consorcio para que me abonara el bono, y ante la negativa de la misma, concurrì al SUTERH (sindicato) donde me informaron que dicho bono deberìan haberme pagado. Razòn por la cual hablo con uno de los del consejo de administracion, quien a su vez habla con la administradora y le informa que dicho bono no corresponde pagarse, por motivos que tampoco me supieron explicar. El tema es el siguiente, en el sindicato me dicen que envie telegrama o C.D reclamando el pago pero por otro lado, esto generarà un conflicto que despuès se deberà derimir en la justicia, porque si uno inicia una acciòn legal, creyendo tener la razòn, considero que se debe ir hasta el fondo de la cuestiòn. El tema es que quedè en concurrir al ministerio de trabajo para que me informen si corresponde o no y que sea ese organismo del estado quien informe bien hacerca de esta cuestiòn del bono.

    Responder
  3. José dice

    29 enero, 2019 a las 6:05 am

    Como todos los administradores son dueños de tus derechos si elevas la voz sos sindicalista el aumento de ellos q se los da son unos miserables ponen cámaras para sacar horas

    Responder
  4. Julian dice

    18 diciembre, 2018 a las 9:17 am

    http://www.mundohorizontal.net/2018/12/17/bono-de-fin-de-ano-debe-o-no-pagarse/

    Responder
  5. Enrique M. Albisu dice

    12 diciembre, 2018 a las 8:07 am

    Ignarcio el tema es muy simple, la respuesta de si se debe o no pagar el bono de los $ 5000 está en el art. 4 del decreto.-
    Por tanto no corresponde su pago
    Enrique

    Responder
  6. fiorela dice

    11 diciembre, 2018 a las 2:41 pm

    Buen dia, que novedades hay del bono a los encargados de edificios?

    Responder
  7. SEBASTIAN HINOJOSA dice

    9 diciembre, 2018 a las 9:54 am

    BUEN DIA COMO ES EL TEMA DEL BONO DE $5000 NOSOTROS YA LO LIQUIDAMOS

    Responder
  8. Susana dice

    6 diciembre, 2018 a las 1:36 pm

    Un encargado en junio 2018 se le ha abonado suma no remuenrativa por 2.000 y en agosto 2018 se le abono suma no remuenrativa por 4.000, es decir que suman 6.000
    Corresponde abonar el bono de 5.000 , ya que en la página dice que se compensa con este de 6.000 y no se debe abonar el de 5.000

    Espero su respuesta

    Responder
  9. Natalia dice

    5 diciembre, 2018 a las 12:07 pm

    El bono de $6.000 fue en concepto de revisión salarial, no correspondería abonar los $5.000 como dice SUTERH, es totalmente abusivo. Además han tenido durante el año ajustes por clausula gatillo, es decir, el decreto del gobierno fue para compensar a los trabajadores que han perdido poder adquisitivo y en este caso no ha sido así, todo lo contrario.

    Responder
  10. roberto avendaño dice

    5 diciembre, 2018 a las 10:43 am

    En definitiva, cuál es la aplicación que debemos tomar? Se abona o se compensa?

    Responder
  11. joaquin dice

    4 diciembre, 2018 a las 7:01 pm

    y entonces en que quedamos?

    Responder
  12. JORGE dice

    4 diciembre, 2018 a las 12:13 pm

    Hola Ignacio, ¿cuál es al día de hoy 04/12 la situación real acerca del bono no remunerativo de $ 5.000?? ¿Se paga o no? Gracias!!

    Responder
  13. Loreley dice

    3 diciembre, 2018 a las 10:15 pm

    Colega! En la pagina del Suterh aclara que el bono debe abonarse, y aclara: “informamos que dicho bono, no interfirió en el último acuerdo paritario llevado a cabo por ls cámaras y nuestro sindicato”, es correcto! Estoy perdida!

    Responder
  14. Mariano dice

    3 diciembre, 2018 a las 7:37 pm

    Hola Ignacio, en la pagina de SUTERH dice que el bono debe ser abonado, y que no se compensa con el acuerdo. Esto esta desactualizado o salio después que lo informes vos? Gracias!

    Responder
    • Ignacio dice

      3 diciembre, 2018 a las 10:16 pm

      Salió después lo que vos decís, la cámara dice una cosa el gremio otra

      Responder
      • Daniela dice

        4 diciembre, 2018 a las 11:13 am

        Es verdad uno dice una cosa y el otro otra,Que se hace entonces se paga o no se paga?
        Gracias!

        Responder
      • PATRICIA dice

        4 diciembre, 2018 a las 8:08 pm

        Hola, buenas tardes, estoy en la disyuntiva si corresponde o no abonarlo. Ya que la patronal y la gremial no se ponen de acuerdo. Que opinión tiene al respecto? ¿Podré postergarlo hasta que haya un pronunciamiento unánime? Gracias

        Responder
        • José dice

          29 enero, 2019 a las 6:04 am

          Como todos los administradores son dueños de tus derechos si elevas la voz sos sindicalista el aumento de ellos q se los da son unos miserables ponen cámaras para sacar horas

          Responder
  15. Carlos dice

    3 diciembre, 2018 a las 5:38 pm

    http://www.suteryhlaplata.com.ar/

    En la página de suteryh hoy publicaron que el bono del decreto 1043 debe pagarse..

    Responder

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