Las claves de la asignación no remunerativa de 5000 pesos

Los puntos clave del decreto que obliga al pago de una asignación no remunerativa de $5.000 para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado.

Finalmente, se publicó el decreto 665/19, que establece el pago de asignación no remunerativa de $5.000 para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado.

Dicha suma se abonará en el mes de octubre de 2019 o en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo en ejercicio de su autonomía colectiva.

Puntos clave de la medida

Asignación no remunerativa

No se trata de un “bono”, como se anunció en un primer momento, es una asignación no remunerativa de $5.000.

Fecha de pago

En principio, la suma de $5.000 se abonará en el mes de octubre de 2019 pero los gremios podrán negociar con las cámaras distintos plazos, cuotas y condiciones.
Este es el punto más importante y que hace relativas la condiciones de pago de esta suma, ya que habrá que esperar a que cada gremio acuerdo con las cámaras.

Trabajadores incluidos

Comprende a todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado, tanto en convenio como fuera de convenio.

Trabajadores excluidos

Quedan excluidos de la presente medida:

• Los trabajadores del sector público.
• Los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario
• Los trabajadores de Servicio Doméstico.

Tampoco se incluyen a los jubilados y pensionados

Proporcional a la jornada

Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación en forma proporcional.

Compensación

• La suma de $ 5.000 se compensará en las próximas revisiones salariales.
• Los empleadores que hubiesen otorgado, unilateralmente o por acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 12 de agosto de 2019, podrán compensarlos hasta su concurrencia con la suma total de la asignación establecida de $5.000.

Este punto también es importante, ya que se puede compensar con sumas ya pagadas o con sumas que se acuerden en el futuro.

Ganancias

Si bien la suma es no remunerativa, está alcanzado por el impuesto a las ganancias.

Empleados de Comercio

Para el caso de los Empleados de Comercio, se acordó que los 5000 pesos se paguen en hasta 5 cuotas. Más información aquí