Las negociaciones de salarios en comercio llegan a la etapa de definición, según lo que se pudo saber en las últimas horas el porcentaje de incremento salarial que recibirán los trabajadores sería del 29%.
Según las fuentes del sindicato de comercio como de la Cámaras el incremento será de un 15% desde los sueldos para mayo, y luego se sumará un 7%, que podría ser en enero o agosto, según el sindicato, o en septiembre para los empresarios, y el 7% restante, se discute si será en noviembre o en enero de 2011.
Sumas no remunerativas
Los sumas no remunerativas (no sujetas a aportes y contribuciones) deberán incorporarse progresivamente al sueldo remunerativo a partir de julio próximo y hasta el mismo mes de 2011, a razón de un 8,33% por mes, según lo indica el acuerdo fimando en enero pasado, pero el sindicato busca que el nuevo aumento sea en principio no remunerativo, pero que se incorpore rápidamente a los básicos de convenio, mientras que desde el empresariado la posición de máxima es que ese traslado comience en julio de 2011.
Discriminación salarial para las grandes empresas
“Se está cerrando la paritaria. Pero con las empresas de más de 500 de trabajadores, pedimos un aumento mayor y mejores condiciones laborales (que las firmas chicas). Eso es lo que se charló y vamos a exigir”, explicó a iProfesional.com el secretario gremial del sindicato de la Capital Federal, Oscar Nieva, antes de que se realizara la reunión. Nieva aseguró que a las grandes firmas “les va muy bien” y “pueden pagar mejor” en comparación con otras ramas comerciales.
Mientras tanto, las cámaras empresarias muestran mayor cautela y aseguran que todavía no hay un acuerdo cerrado.
Casualmente en esas empresas, es donde el gremio es más fuerte y donde se concentraron las medidas de fuerza realizadas los dos últimos fines de semana.
Puntos sin resolver
Las cámaras y el gremio deben resolver todavía, entre los puntos más complejos, el pago completo del domingo como hora extra al 100% y el adicional por zona desfavorable para quienes residen en las provincias del sur del país.
El gremio reclama que las horas extras, las vacaciones y el aguinaldo se calculen sobre todo lo cobrado, sea remunerativo o no.
Hoy por la tarde, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, recibirá a Armando Cavalieri y a los presidentes de las diferentes cámaras de comercio, CAC, CAME y Udeca.
Llaman a los empleados de comercio a no ir a trabajar el 25 de mayo
En diálogo con LV 10, el secretario general del Centro Empleados de Comercio y diputado nacional, Guillermo Pereyra, dijo que pidieron a los empresarios del comercio local y de los grandes supermercados y centros comerciales, que permitieran a sus empleados no trabajar el próximo martes, 25 de mayo, día del Bicentenario de la Patria, porque es un día excepcional, para que lo puedan pasar en familia y que participen de alguno de los múltiples actos de esa jornada.
Hola Igancio, el aumento es sobre lo no remunarativo tambien?.
O lo no remunerativo pasa a remunerativo, y los descuentos pasan a cargo de la empresa? Si es que pasan a remunerativo, el aumento abarca esto que pasaria?
Te ageadezco una respuesta.
Muchas gracias.
sisisisisisisisssssssssssssssssssssssssssssssssiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii se arreglo lo dijieron recien en el ministerio y en sec hacen las copias firman y son las 18 y 17 gracias ,por nada amiguitos
Bueno dejo mi pensamiento¡¡¡ creo que todos los que escribimos en este blog no tenemos huevos y me incluyo¡¡¡ nunca paramos… ya que siempre nos dejamos amenazar por nuestros empleadores… es de esta manera que siempre nos cagan… tanto el sindicato como nuestros jefes son una sociedad ilicita y la realidad que para poder conseguir buenas cosas tendremos que unirnos y sacar a este señor… representante de empleados de comercio y empezar a darle sentido a lo que hacemos que no es poco¡¡¡ ya que el mundo se mueve por el comercio… y toda la vida los dueños de estas empresas se llenaron los bolsillos a costillas nuestras…
Firma…
D.C.L
CREO QUE NOE HEMOS ILUSIONADO MUCHO POR NUESTRAS NECESIDADES QUE NOS IBAN A AMENTAR A $ 3000 Y YA, PERO SABIENDO QUIENES NOS REPRESENTAN NO PODIAMOS ESPERAR OTRA COSA. AHORA NO DEBEMOS NI TENEMOS QUE BAJAR LOS BRAZOS,NO VA A SER FACIL PERO HAY QUE SEGUR LA LUCHA PARA SACARLOS, Y CLARO VA A LLEVAR TIEMPO, PERO YA EMPEZAMOS, DEBEMOS SEGUIR ORGANIZANDONOS Y CON FUERZA, CONFIANZA EN NOSTROS Y ESPERANZA. HEMOS PERDIDO UNA BATALLA PERO NO LA GUERRA, HASTA QUE HECHEMOS A LOS CORRUPTOS, Y ENTRE GENTE HONESTA EN ESTA BENDITA ARGENTINA. ANIMO COMPAÑEROS.
MUCHAS GRACIAS IGNACIO, Y DISCULPAS POR TODO LOS QUE HEMOS ESCRITO, PERO NECESITAMOS DESAHOGARNOS.
JAVIER
Cavalieri explicálo como quieras el dibujo, vos cuánto te llevás hijo de re mil puta!!
FALTA MUCHO PARA QUE SE MUERA EL VIEJO FORRO DE CAVALLIERI? o éste piensa hacer como lorenzo miguel en la u.o.m que lo sacaron con las patas para adelante!!!
POR QUÉ DICEN QUE LLEGARÍAMOS AL 29% PERO EN PRINCIPIO NOS DAN EL 27%?
NO ENTIENDO NADA,PERDÓN POR MI IGNORANCIA.
NO entiendo, alguienme aclara? mi basico es:
1640 + 144 de presentismo = 1784 29% de esto seria 517 1784+517=2300 aproximadamente
mp llego a 2700 de basico! tomando en cuenta q sea sobre remunerativo
me aclaran si entendi bien
Gracias
Saludos
Armando el otro
El estupendo sabor de la COIMA
Al fin los numeros le cerraron al señor Cavallieri. El sobre tiene la platita que pedia y se apronto rapido a firmar un acuerdo de lo mas patetico y vergonzoso. Cuanto te llevaste esta ves Cavallieri?
Trabajo en una empresa de 400 personas y absolutmente NADIE se siente representado por vos. Sos lo peor que puede tener un empleado de comercio, peor que el sueldo incluso, porque transas con nuestra dignidad, porque te cagas en nuestro esfuerzo y te ensañas con nuestras familias. Sos el tipo mas MISERABLE de la politica actual… pero lo peor de todos es que te merecemos, por ser una clase TRABAJADORA y pacifica.
Aclaro que cumplo tareas bancarias pero como a BANCO CETELEM la empresa en la que trabajo le cierra perfecto el negocio de tenernos como empleados de comercio tengo que sufrirte como representante de mi pobreza. Todos los empleadores quieren tener a sus empleados bajo el convenio de comercio.. porque es el que mejor transa, el mas corruptible, el que menos apuesta a los empleados (a los afiliados que les damos de comer) y porque sobre todo creen y apuestan a la mafia.. representado en tu persona CAVALLIERI LADRON!
en iprofesional ya salio el acuerdo se firma el miercoles, 15 % en mayo 7 % agosto y 5 % diciembre.Yotrabajo en La Rioja y renuncie al sindicato hace mucho tiempo mis compañeros tambien, no tenia beneficios y veo que hicimos lo correcto este viejo no nos representa, un abrazo para todos y no arruinen el blog.
Gente se firmo en un 27. UN BAJON!!!!
GENTE: CREO QUE LO MEJOR ES ESPERAR HASTA EL MIÉRCOLES…..NADIE HASTA ESE DÍA NOS VA A PODER DAR ESE TIPO DE DETALLES.
SALUDOS.
CERRO COMERCIO, MIERCOLES 26 DE MAYO 2010 FIRMAN
http://economia.iprofesional.com/notas/98843-Comercio-cierran-acuerdo-con-un-aumento-salarial-no-remunerativo-del-29.html
Por otra parte, las sumas no remunerativas serán incorporadas a la base de cálculo para el pago de los adicionales por vacaciones, aguinaldo, licencia de maternidad, indemnizaciones por despido, saldos por renuncia, y antigüedad y horas extras, aseguraron desde el sindicato.
esto a que se referirá? a todas las sumas (2008, 2009 y 2010) o solo las de el 2010?
por que no lo firmaron hoy??????????????
SE TERMINÓ LA NOVELA!!!
Comercio: cierran acuerdo con un aumento salarial no remunerativo del 29%
Así lo confirmó el gremio, tras arduas negociaciones en el Ministerio de Trabajo. El miércoles firmarán el convenio que lleva el mínimo a 3000 pesos
El sindicato de Comercio y las cámaras del sector acordaron este viernes un aumento salarial acumulativo y no remunerativo del 29 por ciento.
En una reunión que duró más de seis horas, los representantes de los sectores concluyeron las negociaciones que comenzaron a principios de mes y el miércoles firmarán el convenio que llevará el salario mínimo de más de un millón de mercantiles de 2052 a 3000 pesos, aunque la cifra de bolsillo será de unos 2700 pesos.
“Ya está cerrado, pasamos para el miércoles la firma (del convenio). Es un aumento acumulativo y no remunerativo del 27% en tres tramos, que con las sumas previas llega al 29%”, anunciaron a iProfesional.com fuentes del gremio que se mostraron conformes con los resultados.
De este modo, los empleados de comercio percibirán un incremento del 15% en mayo, del 7% en septiembre y del 5% en diciembre. Estas sumas no remunerativas se irán incorporando al básico desde mayo hasta abril, junto con los montos no remunerativos que acumulan desde los últimos dos años y que rondan los 900 pesos.
Por otra parte, las sumas no remunerativas serán incorporadas a la base de cálculo para el pago de los adicionales por vacaciones, aguinaldo, licencia de maternidad, indemnizaciones por despido, saldos por renuncia, y antigüedad y horas extras, aseguraron desde el sindicato.
Otros puntos, como el pago de las horas extras al 100% los domingos, quedan pendientes para ser discutidos en una comisión que se reunirá este martes.
El impacto del incremento será más importante en supermercados, donde en algunos casos los básicos parten de una base de 2500 pesos. En los comercios con más de 500 trabajadores, el sindicato busca que el aumento llegue al 35% mediante acuerdos por rama.
“Se está cerrando la paritaria. Pero con las empresas de más de 500 de trabajadores, pedimos un aumento mayor y mejores condiciones laborales (que las firmas chicas). Eso es lo que se charló y vamos a exigir”, explicó a iProfesional.com el secretario gremial del sindicato de la Capital Federal, Oscar Nieva, antes de que se realizara la reunión.
En un comienzo, los mercantiles exigían un aumento del sueldo mínimo del 35%. Pero luego rebajaron su demanda a un 29%, justo antes del acuerdo que firmaron el miércoles los trabajadores alimenticios, por el cual obtuvieron una suba salarial del 35% en cuatro cuotas hasta abril del 2011, la más importante del año.
Hoy el básico de convenio de Comercio ronda los $1.300 y el resto del salario está compuesto por sumas no remunerativas, mientras que la canasta privada que utilizan los sindicatos como referencia alcanza los 3.800 pesos.
Juan Manuel Barca
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