Constantemente recibo consultas sobre las últimas novedades en la revisión paritaria de los empleados de comercio. En este artículo, resumiré los datos más relevantes que dispongo hasta el momento.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales se encuentran en proceso de definir la revisión paritaria 2022-2023 para los trabajadores mercantiles.
Hasta el momento no está definido el acuerdo, pero se esperan definiciones para la semana próxima.
En cuanto a la suma o porcentaje del aumento, Armando Cavalieri, líder del gremio de comercio, anticipo que solicitó un incremento de carácter remunerativo cercano al 30% para el próximo trimestre.
Además, pretende que los trabajadores de comercio recuperen los perdido frente a la inflación en el último acuerdo salarial.
Recordemos que dicho acuerdo contempló un incremento del 19,5% para el trimestre abril, mayo y junio, equivalente al 6,5% para cada mes. Sin embargo, la inflación medida por el INDEC para ese mismo período se acerca al 24%.
También, es importante destacar que el porcentaje del 30% propuesto por Cavalieri está en línea con la cifra que el gobierno estaría dispuesto a homologar, tal como sucedió en la paritaria de los trabajadores de la Construcción, que fue cerrada la semana pasada por Gerardo Martínez, que lidera la UOCRA.
Un porcentaje similar es el que pretende acordar la UOM, y que el gobierno aprobaría, pero los empresarios han puesto reparos, no sólo porcentaje del 30%, sino también al pedido de un adicional por zona.
Hasta el momento, estos son las novedades y los datos más relevantes de la negociación paritaria de Empleados de Comercio de la rama general.
Es probable que durante la próxima semana se den a conocer más detalles y números más concretos sobre el acuerdo de revisión.
Estaremos atentos a las novedades que surjan en los próximos días y actualizaremos la información en futuros artículos. Esta información es un resumen preliminar y es posible que haya actualizaciones y precisiones en los próximos días.
Siempre lo mismo y no podemos hacer nada. van a dar el 30% en tres cuotas y un bono de 30.000 en 2 cuotas con descuento para el sindicato . Trabajo en un mayorista y nadie controla los precios.hace 1 año vienen vendiendo el aceite que tenían que vender a precio justo .a Precio MAS que normal y lo guardaban y lloran que no pueden pagar .
Ese viejo hdp aumenta re poco y la inflación t pasa x arriba…nunca un 80% se baja con los del.gobierno xq se la lleva toda….y nunca lo sacan si el viejo pvto ese es re mafioso
Un ridículo….xq hay más inflación de lo q aumentan los sueldos…vergüenza le debería dar….por eso cada vez hay más vagos q le conviene vivir de los planes q ser trabajador xq con lo q cobran los empleados de comercio no alcanza para nada…..y eso pasa xq los empleados de comercio no salen a la calle a manifestar…..xq no pueden….
Mi humilde opinión es que el no decide en cuanto cierra, es el gobierno, y came …el sólo agarra lo que le dan. Y listo los empleados que se jodan
A ESE SR NO LE IMPORTAN LOS EMPLEADOS MERCANTILES.
NUNCA PELEO POR UNA PARITARIA JUSTA PARA LOS EMPLEADOS. SIEMPRE SE BAJA LOS PANTALONES CON EL GOBIERNO DE TURNO.
QUISIERA QUE EL VIVA CON 190 O 200 MIL PESOS AL MES. LE CAMBIO MI SUELDO POR TODO EL DINERO QUE TIENE ÉL Y SUS LADINOS.
ES UN TIPO QUE NO GOZA DE EMPATÍA NI DE NADA DE LO QUE LE SUCEDA A UN EMPLEADO O UN AFILIADO. ¿¿¿¡¡¡ DÓNDE ESTÁ O VA LA PLATA QUE DESCUENTAN DE LOS SUELDOS DE CADA TRABAJADOR???!!!!
NI SIQUIERA CONTAMOS CON UNA COBERTURA DE SALUD DIGNA!!!!
No se puede cambiar de representante del gremio una vez x año y que no se el mismo.
Verdaderamente cierto todos los comentarios…es deprimente cada vez q hablan de las paritarias…
Cuándo tendrán en cuenta porcentaje del 104% de aumento de alquileres. Todos los gremios deberían tener en cuenta la calculadora de aumento de alquiler porque de nada sirve que aumenten esas pequeñeces de sueldo. Si una familia alquila, mínimo se le van $100.000 en alquiler, o sea que si ganas 180.000 al mes, te quedan 80.000 para sobrevivir, vayan sacando la cuenta. Esos importes no alcanzan. Un sueldo neto actualmente para cualquier trabajador debería estar sobre los $400.000. La gente alquila muchachos!!!!
Ahora se prende con las paritarias del año pasado no sean sinvergüenza sean correctos no les mientan más a los trabajadores las paritarias son de este año que tienen que abrir las negociaciones como siempre x debajo de la mesa.el arreglo de cavallieri.
Por un mínimo de $ 250.000, en mano , es el único país donde los sindicalistas son ricos y los trabajadores pobres, pesar de tener trabajo en blanco!!!
,si hay áumento ke sea en un pago y no en ahora 12?♂️
Siempre pide lo mismo y las cosas el doble de nuestro sueldos y pide arriba de lo que pidió ya la otra ves XK ya no pide un aumento bien de una ves no es dos o tres tramos ya no da más con lo que está las cosas
El 19 %anterior fue por un mal cierre del año pasado o sea este año con una inflacion hasta ahora del 51% casu no tuvimos ningun incremente y quiere arreglar un 30 apenas en escala? Que escala? Para poder tener un sueldo q no sea denigrante tiene q ser un 30 mensual minimo por 3 meses. Los empleados de call center encima cuando dan bonos los cobramos proporcional ejemplo el anterior de 12500 cobramos 7500.. realmente verginzoso
Sindicalistas chorros vas a la obra social de ocecac y no hay un médico para que te revise dónde qué todos los meses te descuentan en Necochea vas un día de semana A las ocho de la mañana dosintos negros incertidumbre yo asé 40 años que trabajo
Espero que sea en un porcentaje que valga la pena, que verdaderamente supere a la inflación y recobremos lo perdido, nada de bonos, que después los empleadores no lo pagan, pongan % Obligatorios, y adecuados por favor. Una vez para el empleado de Comercio trabaja Cavallieri.
Siempre humo con esté viejo forro de mierda,seguro va a cerrar por monedas como siempre