Ahora permite calcular horas extras y adicionales de convenio.
Una vez, se ha actualizado la “Calculadora online de sueldos para Empleados de Comercio”. Las mejoras incluyen las siguientes características:
- Liquidar Horas Extras al 50%
- Liquidar Horas Extras al 100%
- Liquidar Adicionales por Fallo de Caja, Armado de Vidrieras, Chofer y ayudante de chofer, según los artículos 23, 30 y 36 del CCT 130/75 de empleados de comercio.
De esta manera, se amplia el menú de posibilidades para determinar los salarios de empleados de comercio. Recordemos que la calculadora esta desarrollada por las tres delegaciones de la provincia del chaco.
– Centro Empleados de Comercio de Resistencia.
– Centro Empleados de Comercio de Quitilipi.
– Centro Empleados de Comercio de Presidencia Roque Saenz Peña.
Gracias a la gente de AYCLE por la actualización y por la información.
Hola Ignacio, Nuevamente te consulta Gloria con respecto a la Liquidacion segun el ultimo Convenio Junio 2010./////// Me liquidan el sueldo con las correspondiente incorporacion de las Sumas No Remunerativas al Basico, pero sufre una merma en el monto final (por los descuentos de Jubilacion, etc). En el convenio dice claramente q tiene que absorver el empleador dichas sumas, para q el empleado cobre de bolsillo lo mismo que antes de incorporarse al basico. Esto es correcto, pueden no aplicarlo? Gracias como siempre y un saludo
Hola Ignacio, mi nombre es Mauro y necesito consultarte sobre las horas extras de un empleado de comercio a media jornada (4 horas diarias); el básico es 771.88 (corresponde a Setiembre 2010) y sobre 16 horas me liquidaron 123.50, esto es así???
Además los descuentos de FAECyS 0.5%, SEC 2% van sobre la suma remunerativa correspondiente a media jornada o a jornada completa; que ley o acuerdo lo regula?
Espero una pronta respuesta, muchas gracias, Mauro.
HOLA IGNACIO, MI NOMBRE ES KARINA, MI MARIDO FUE EMPLEADO ADMINISTRATIVO F POR 15 AÑOS Y TODAVIA LE FALTA QUE LE LIQUIDEN 15 DIAS DE VACACIONES CORRESPONDIENTES A ESTE AÑO. A CUANTO ASENDERIA LA LIQUIDACION FINAL ? DESDE YA MUCHAS GRACIAS
Ignacio, buen día, necesito consultarte si podés publicar un ejemplo de liquidación de vacaciones según el nuevo acuerdo de comercio.
saludos
Eduardo
Hola Juan Pablo, unos 1500 pesos mas o menos
Hola Romina, si, los no remunerativos se toman en cuenta para las vacaciones.
Hola Cary, si, corresponde que te lo paguen.
Hola tengo una consulta: Nunca me pagaron el presentismo sobre los acuerdos. Soy empleada de comercio categoria F con 15 años de antiguedad. Me los tienen que pagar todo juntos (año: 2008, 2009 y 2010) GRACIAS CARY
Ignacio tengo una consulta urgente, debo liquidar vacaciones para un empleado de comercio y no se como debo tener en cuenta los no remunerativos, proporcionales a días de vacaciones y dividido 25? Y el presentismo se tiene en cuenta?
Gracias!
Romina
Hola Ignacio! Empece a trabajar este mes 6 horas en un shopping de Miercoles a Domingos. Me dijeron que me ponian en blanco 4hs y las otras 2 horas me las pagan en negro porque no existe la jornada de 6hs. Lo que te queria preguntar es mas o menos cuanto tendria que cobrar porque no se como calcularlo! Por trabajar sabados y domingos tendria q cobrar algun plus? no entiendo mucho de esto. Gracias!
Juan Pablo
Hola Erika, primero reclamar al empleador para que cumpla su palabra, ese sería el primer paso.
Hola Daniel, si, se debe tomar, hay varios fallos, te dejo este: http://ignacioonline.blogspot.com/2009/08/empleados-de-comercio-los-aumentos-no.html
hola ignacio queria saber a partir de que mes se cobra el aumento de la asignacion familiar. en la tabla de montos figura que tengo que cobrar tal saldo pero cobro menos, supustamente era el aumento para septiembre del 2010, se aplicara en novimbre? trabajo en una empresa de seguridad y tengo zona 2
el amento se paga con el mes de septiembre o octubre
soy de corrientes y es por el reclamo de kilometraje es actualizado al mes donde se hace el reclamo y si categoria influye en algo estoy como vendedor b
sabes si corresponde calcular las sumas no remunerativas para el calculo de una indemnizacion de un empleado de comercio? Hay un fallo de la corte pero algunas empresas no lo quieren pagar, como es? daniel
hola ignacio: mi consulta es porq comence a trabajar desde el mes de sept en un comercio y hoy me hicierton firmar un contrato de prueba por 3 meses en el cual no especifica la remuneracion pero me dieron por el tiempo trabajado comenzando el 8 de sept. $ 1100.00 y soy vendedora pero en el contrato me pusieron administrativa. cuadno habia empezado me habian dicho q me iban a pagar en blanco y 1800 era el sueldo neto. como puedo hacer para que se respete lo que me dijerond e un principuo o por lo menos saber cuadto es lo minimo que me tiene q pagar. espro tu pronta respuesta, muchas gracias
erika.
Hola Ignacio. Mi consulta es la siguiente, en el sector de Haberes SIN aportes que significa 2/12 a básico________-63,66.