UTEDyC cerró acuerdos para los CCT 736/16, CCT 581/10 CCT 496/07 de un 18% de incremento salarial en dos tramos.
UTEDyC cerró los primeros acuerdos salariales del 2018 con un incremento de 18% en dos tramos.
CCT 736/16 Entidades Deportivas y Civiles
Han concluido las negociaciones salariales del CCT 736/16 para el año 2018 con un incremento del 18% sobre los salarios básicos en dos tramos:
– un 10% a partir del 1 de enero y
– un 8% adicional desde el 1 agosto,
Ambos calculados sobre los básicos del mes de diciembre de 2017.
CCT 581/10 CLUBES DE CAMPO
También han concluido las negociaciones salariales del CCT 581/10 para el año 2018 con un incremento del 18% sobre los salarios básicos en dos tramos:
un 9% a partir del 1 de febrero y
un 9% adicional desde el 1 de julio,
Ambos calculados sobre los básicos del mes de diciembre de 2017.
CCT 496/07 Entidades Mutualistas
Han concluido las negociaciones salariales del CCT 496/07 para el año 2018 con un incremento del 19% sobre los salarios básicos en dos tramos:
– un 10% a partir del 1 de enero y
– un 9% adicional desde el 1 de julio,
Ambos calculados sobre los básicos del mes de diciembre de 2017.
para el 553/09 como se pagaria el bono de fin de año
Hola buenas tardes, trabajo en un cpi. Corresponde a una asociación civil, nos corresponde el bono?
Si
Durante el mes de septiembre se han reiniciado las negociaciones salariales de convenio 496/07- complementando aumentos del 10% en agosto y 2 en octubre, con vigencia hasta diciembre 2018. Mi pregunta, Ignacio es, si el Ministerio otorgó la homologación de este acuerdo…Desde muy agradecida por tu respuesta..
HOLA IGNACIO QUISIERA SABER SI A LOS EMPLEADOS DEL GREMIO DE UTEDYC LES CORRESPONDE EL PAGO DEL BONO DE FIN DE AÑO 2018? DESDE YA MUCHAS GRACIAS.
Si
Buenas tardes:
Durante el mes de agosto se han reiniciado las negociaciones salariales del CCT 736/16, completando el año 2018. De esta forma hubo un incremento del 18% sobre los salarios básicos en dos tramos: un 10% a partir del 1 de enero y un 8% adicional desde el 1 agosto, ambos calculados sobre los básicos del mes de diciembre de 2017.
Además, se obtuvo un complemento adicional del 6% con los haberes de octubre sobre los básicos del mes de septiembre; y un 4% con los haberes de diciembre, sobre los básicos de noviembre de 2018. Esto implica un aumento anual del 30,08%.
Entonces aún no está homologado? ni 10% enero ni el 8% de agosto?
Buenas tardes:
“Durante el mes de agosto se han reiniciado las negociaciones salariales del CCT 736/16, completando el año 2018. De esta forma hubo un incremento del 18% sobre los salarios básicos en dos tramos: un 10% a partir del 1 de enero y un 8% adicional desde el 1 agosto, ambos calculados sobre los básicos del mes de diciembre de 2017.
Además, se obtuvo un complemento adicional del 6% con los haberes de octubre sobre los básicos del mes de septiembre; y un 4% con los haberes de diciembre, sobre los básicos de noviembre de 2018. Esto implica un aumento anual del 30,08%.”
Esto quiere decir que lo del 10% se tuvo q estar pagando? más no el 8% de agosto? No está homologado aún?
mi consulta es por la liquidacion de septiembre 2018, convenio 736/16 Sanidad, como se liquida el dia de Sanidad, ?? hay un monto extra que abonar o solo ese dia como dia adicional??
Buen día, Ignacio, yo trabajo en vigilancia es como figura en mi recibo de sueldo, pero me pagan como Maestranza categoria 4ta, puedo hacer algun reclamo sobre esto? Muchas gracias.
este año va a pasar el 40por ciento la inflación, nos dieron un 18por ciento solamente, se debería abrir paritarias nuevamente, para este año. los aumentos se deberían tomarse del básico actual, no del año anterior..
Hola ahí alguna novedad del 5%que otorgó el gobierno para todos los gremios ? Nos corresponde apartir de qué mes gracias
Durante el mes de agosto se han reiniciado las negociaciones salariales del CCT 736/16, completando el año 2018. De esta forma hubo un incremento del 18% sobre los salarios básicos en dos tramos: un 10% a partir del 1 de enero y un 8% adicional desde el 1 agosto, ambos calculados sobre los básicos del mes de diciembre de 2017.
Además, se obtuvo un complemento adicional del 6% con los haberes de octubre sobre los básicos del mes de septiembre; y un 4% con los haberes de diciembre, sobre los básicos de noviembre de 2018. Esto implica un aumento anual del 30,08%.
Hola! hay novedades de una reapertura de paritarias para el año 2018?
HOLA. POR QUE TODAVÍA NO HOMOLOGAN EL ACUERDO SALARIAL, EN MI TRABAJO TODAVÍA NO NOS AUMENTAN EL SUELDO Y LA INFLACIÓN SIGUE AUMENTANDO.
Hola Ignacio, no hay reapertura de paritarias en nuestro gremio por el desfasaje inflacionario?. El 5% otrogardo por el gobierno como adicional a todos los gremios nos corresponde?. Gracias desde ya por loa que puedas informarme.- correo electrónico:
Buen dia, se sabe si habrá una recomposición en la paritaria que quedo muy baja??
soy del CCT 736/16.
Gracias y fuerza compañeros
Hola buenas tardes. Tengo una duda. Los conceptos presentimos, antigüedad y fallo de caja no se pagan cuando la persona trabaja por horas cierto? Hay algun marco legal general? Porque no es explicito pero se entiende que esos conceptos son para los mensualizados. Respecto de la cantidad de horas existe un minimo o un maximo para liquidar en esa modalidad?
Muchas gracias
Hola Ignacio consulta en nuestro trabajo todavía pagaron en aumento del año 2017 digamos el 5% y el 4% de acuerdo a lo pactado en paritarias y ahora luego de cerrar las del 2018 en dos tramos todavía no percibimos el 10%. La empresa comenta que los aumentos no se están pagando porque todavía no está homologado.
Podrias explicarme si esto es real dado que no tenemos perspectivas de cobrar los aumentos otorgados.
Desde ya muchas gracias por tu tiempo
hola, todavía no homologaron 2017, puede ser????
Hola buenos dias, necesito saber si el aumento es para las 8 hs de trabajo o las 44 hs semanales?, dado que en mi trabajo esta en discusion dicho tema.-
Saludos
Hola, el aumento es sobre los básico de convenio
Hola, puede ser que este acuerdo difera con el amterior ya que el calculo del aumento ahora es sobre el basico y antes era sobre el total del sueldo?