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Paritaria Empleados de Comercio 2019: se demora el acuerdo

4 mayo, 2019 Por Ignacio 78 comentarios

El gremio de comercio quiere un 5% para recuperar lo perdido en 2018 más acuerdos trimestrales atados a la inflación para 2019. Los empresarios plantean sumas fijas no remunerativas.

Pasó abril y no hubo acuerdo en la paritaria 2019 de Empleados de Comercio, por lo tanto, la liquidación se deberá realizar con las escalas vigentes desde marzo pasado.

Los motivos del retraso son varios, por un lado, las cámaras mercantiles, que no quieren acordar porcentajes atados a la inflación y sólo aceptan sumas fijas no remunerativas.

Por su parte, el gobierno también intenta poner un freno a la acuerdos atados a la suba de precios para evitar, una “espiralización” de la inflación.

Frente a esta situación, Armando Cavalieri, líder del Sindicato de Empleados de Comercio busca, insiste en aplicar un mecanismo de ajuste ante la inflación de manera trimestral.

Este pedido se funda en las fuertes remarcaciones de precios, que se aceleraron antes del lanzamiento de Precios Esenciales, el “pacto de caballeros” que, según el gobierno traería una alivio a la población.

En este sentido, el gremio de Comercio, pretende para la paritaria 2019, una suma compensatoria del 5% por la pérdida del 2018, pero justamente, las grandes cadenas de supermercados, son la principal oposición a esta exigencia.

El mecanismo que impulsa Cavalieri de aumentos trimestrales atadas el IPC del Indec, es similar al aplicado por la gobernadora María Eugenia Vidal con los docentes de la Provincia y al acordado la semana pasado por la UOCRA.

En cambio, las cámaras de comercio ofrecen un porcentaje fijo por mes no ligado a la inflación y de carácter no remunerativo.

Sobre este punto, el Ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, había dado el visto bueno, pero luego le “recordaron” que está vigente el decreto 633/18, del presidente Mauricio Macri, que establece que el Ministerio no dará curso ni homologará acuerdos no remunerativos.

En resumen, hasta el momento no hay acuerdo y habrá que esperar a que en las próximas reuniones se llegue a un acuerdo.

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Publicado en: Empleados de Comercio Etiquetado como: Paritarias

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Comentarios

  1. -
  2. Leo dice

    11 mayo, 2019 a las 9:12 am

    Y pasa el tiempo, y seguimos esperando. Como siempre se siguen cagando en los empleados!! total a ellos no les hace falta dinero para llegar a fin de mes. Espero que no pero la van a seguir pateando si es posible hasta Junio o Julio.

    Responder
    • Armando Pelaez dice

      13 mayo, 2019 a las 10:01 am

      H de mil, se sabe algo del Garcalieri? hay que agarrar y llamar todos a la vez al sindicato de mierda hasta que revienten las lineas,hagamos algo por nosotros mismos ya que no le importamos a nadie

      Responder
  3. Lucas Rodriguez dice

    10 mayo, 2019 a las 2:02 pm

    Las grandes cadenas de supernercados son unos HDP, quieren poner un porcentaje fijo de aumento para inflar los precios por las nubes una ves este el acuerdo, no puedo creer que estos forros de mierda inflen productos nacionales a valor dolar y los productos con precios cuidados los esconden en el deposito para que la gente pague primeras marcas a precios desorvitantes.

    Responder
  4. El Negro dice

    10 mayo, 2019 a las 1:45 pm

    Ignacio sabes algo del Acuerdo ?

    Responder
  5. carlos dice

    8 mayo, 2019 a las 10:50 pm

    holaaa !! la verdad quiero agradecer a ignacio por mantenernos al tanto de las ultimas noticias, por lo leido. hay varias opiniones distintas, LAS paritarias tendrian que estar acorde a la inflacion .. lo cual de lo que va del año ya se perdio un importante porcentaje de nuestro sueldo,, no se de cuanto se podria hablar,, pero seria bueno que no se pierda mucho mas de lo que se perdio en lo que va del año..desde ya gracias por darnos este espacio para poder opinar..

    Responder
  6. Pablo dice

    8 mayo, 2019 a las 9:26 pm

    Hola buenas noches, para mi tendriamos que cobrar un 15% mas desde ahora y hacer otro aumento trimestral de un de un 8% a un 10% mas , que sea remunerativo, haci mas o menos hiriamos encaminados con la inflacion!!! Yo cre mas cobramos ,mas gastamos y mas van a vender los empresarios tambien!!!

    Responder
    • Cristian dice

      9 mayo, 2019 a las 10:48 am

      Eso es factible si lo ves solo del lado empleado, es mirar la realidad a medias. Si una pequeña PYME o comercio no puede pagar los altos impuestos y no hay inversión con tasas del 70% de donde sale la guita para subir el sueldo y que gastes mas….

      Responder
  7. Armando Pelaez dice

    8 mayo, 2019 a las 4:06 pm

    y dnd esta el sr este que todavia no logra cerrar el acuerdo? me parece que ya esta gaga o le chupa todo un huevo

    Responder
  8. victor dice

    8 mayo, 2019 a las 4:04 pm

    Para que carajos existe el sindicato?. Esto es Unicato ya que no puedo eelgir si quiero ser representado por estos ineptos buenos para sacarte la plata sin que hagan nada.

    Responder
  9. Cristian dice

    8 mayo, 2019 a las 1:56 pm

    Estimados,

    Si no cambiamos el sistema para estas elecciones de 2019 donde se haga recorte del GASTO PUBLICO que permita bajar impuestos a los TRABAJADORES PRIVADOS (-Nosotros-EMPLEADOS Y PYMES) vamos a seguir pagando la fiesta de los POLÍTICOS que no tocan sus bolsillos, No puede ser que cada senador o diputado tenga la cantidad de gente “asesores” que hay en 2 o 3 PYMES juntas. Es tan difícil entender que todo son números (guita) y si no te cierran a vos es porque otros se lo están llevando???. Cuantos impuestos te dicen son “temporarios” y duraron hasta el día de hoy. Quien los paga? NOSOTROS LOS GILES LABURANTES QUE GENERAMOS RIQUEZA COMO UNA VACA LECHERA. ABRAN LA CABEZA!!!.

    Saludos.

    Responder
  10. Claudio dice

    7 mayo, 2019 a las 9:58 pm

    Buenas noches.

    El IPC interanual de alimentos es del 64 %, me extraña la actitud de los supermercadistas que son los que mas manejan estos porcentajes. El Sr, Cavallieri logró un 45 % para el período que terminó en Marzo o sea que estaríamos un 19 % atrasados con respecto a lo mas básico como los alimentos. Después se debería ajustar bimestralmente ya que venimos a un 5 % mensual aproximadamente.

    Responder
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