Se aplica un 5% al principio de cada trimestre a cuenta de la inflación de esos períodos.
La UOCRA y la Cámara Argentina de la Construcción (Carmarco) acordaron los detalles del aumento salarial en la negociación paritaria para 2019.
El acuerdo, establece un de 10% como recomposición por la pérdida salarial de 2018, que será retroactiva al 1 de abril.
Luego, un 5% de incremento salarial en mayo a cuenta del trimestre abril-junio que se ajustará por inflación. En julio se abonará la diferencia entre ese 5% y la inflación real del período.
En tanto, desde agosto se aplicará un nuevo aumento salarial que funcionará como adelanto a cuenta similar al de mayo, cuyo porcentaje se definirá entre las partes, y que se ajustará al cumplirse el trimestre julioseptiembre de acuerdo al IPC que releva el Indec.
Esta será la mecánica de ajuste que se aplica en los sucesivos trimestres hasta marzo 2020.
Además, como se acordó una “cláusula de absorción”, se tomará como parte de la base salarial para las subas trimestrales.
El acuerdo, ya fue suscripto por las partes y será presentado en las próximas horas ante el Ministerio de Trabajo para su homologación.
El cierre de la paritaria de la UOCRA será la referencia para las negociaciones salariales en el resto de las actividades del sector privado.
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Hola , quisiera consultar, mi esposo hace aportes a la uocra, correspondiente a hormigón elaborado, todavía no le liquidaron ningún aumento en el salario, es correcto o ya debería no haberle liquidado el sueldo con aumento?
Hola Ignacio, sigue sin homologarse el aumento de UOCRA ?
Buenos días,consulta en Mayo hay que liquidar ajuste retroactivo a Abril y un 5% de aumento del mes de mayo?.Muchas gracias
Ignacio, cual es la fuente de dicha informacion ya que en las paginas de uocra y carmarco no encontre nada. Interpreto que el acuerdo aun no se homologo y la primer quincena de mayo la debemos liquidar como el mes anterior. Gracias por tu respuesta.
Opino lo mismo
Buenos días , quería primero felicitarte por el servicio y la claridad de las informaciones.
Por otro lado , te consulto , estamos con un reclamo salarial x parte del gremio ( nada especifico ) pero como tenemos tercerizada la liquidación de sueldos se me han generado dudas .
Nuestra empresa es una linea de UOCRA , pertenecemos al HORMIGÓN ELABORADO 445/06.
Tendrás alguna plantilla como la que soles publicar de Comercio para poder verificar lo que están haciendo y si lo están liquidando bien .
Desde ya muchísimas gracias .