Los metalúrgicos cerraron la paritaria 2019 con un incremento del 11% desde marzo.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector, a excepción de Adimra, firmaron un nuevo acuerdo paritario que incrementa los salarios en un 11%.
El citado aumento, se aplicará sobre los salarios de marzo, y de esta manera se cierra la paritaria 2019 totalizando el 47% de mejora para los salarios de esa rama industrial.
Tratamiento del incremento solidario
En las actas rubricadas ante el ministerio de Trabajo de la Nación se dejó constancia que en el 11% se absorbe el «incremento solidario» del decreto 14/2020,
La mesa paritaria industrial, recuerda en la paritaria 2019 se estipuló un aumento del 28%, pagadero en tres tramos no acumulativos; además de una suma no remunerativa de $12.000 en seis cuotas de $2.000 cada una, las cuales se incorporaron a los salarios básicos de enero 2020.
Cámaras firmantes
Además de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (Camima), firmaron el convenio la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar (Fedehogar), Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y afines (Caima), Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (Afarte).
Acta acuerdo
ADIMRA
Por su parte según consignaron fuentes empresarias y de la cartera laboral a este diario, la Asociación de Industriales Metalúrgicos (Adimra) durante los próximos días analizará su posición respecto al convenio, decisión que hará oficial antes de que finalice la semana próxima.
Fuente: BAE
Hola
Hola. Una consulta. En la pagina de la uom dice que este aumento de 11% se aplica sobre los salarios vigentes en marzo de 2019 y no sobre el actual. Será correcto eso?
De ser así no estaría absorbiendo los 4000 del decreto ya que la cifra sería mucho menor. Muchas gracias.
lo mismo pienso creo que absorbe un porcentaje de los 4000 no todo , porque si es así son mas o menos 1000 pesos menos de salario y como todos sabemos estos 4000 después pasan al básico a, si no es así entonces calo arreglo para los empresarios porque estaríamos siendo perjudicados con el acuerdo.
El 11 % es sobre los sueldos actuales o sobre los de abril del año pasado? Gracias
El acuerdo dice que se toma base que se uso el 31 de marzo de 2019.
Una falta de respeto este aumento a los metalurgicos,calo andate hdp.
Tanto tardaste en arreglar un miaerable 11% de clausula gatillo , 28 de noviembre teniamos el arreglo y firmaste 3 meses despúes, 47% segun tus calculos mentirosos, te cuento que ese 8% que sumaste al 2019 era x defase de la mala paritaria 2018 que acordaste como todos los años .Me pregunto ¿ este 11 % de la clausula gatillo x 2019 también lo vas a sumar como paritaria 2020 ? Sos una berguenza de persona ¿ que se siente ser odiado x todos los trabajadores del gremio , traidor.
Alberto, totalmente de acuerdo con usted, no son gremialista son políticos, chorro, ojo que no solamente Calo, Arguello (sec. Bell Ville), Urbano (sec. Córdoba) por nombrar alguno que conozco y no dan la cara por ningún establecimiento metalúrgico a corroborar por los menos en las condiciones de trabajo. saludos
Querian peronismo ….ahi tienen peronismo defensor de los trabajadores.
Es una verguenza calo y todos esos sindicalista chorro ladrones no tienen verguenza como vas a dar el 11 porciento vallansen ladrones el obrero les paga el sueldo a ustedes y ustedes no hacen nada por el obrero estoy indignado mal chorros
Terrible firmaron una disminución de sueldo, hubieran dejado el decreto que firmo Alberto y hubiera sido mas productivo.
Exacto compa. Si los $ 4.000 se prorratean en 198 hs. te da $20 de incremento por cada hora, con este aumento el incremento es de $10.
Una genialidad!!!
los 4 mil q dieron queda fijo? y sobre eso el 11% ?? gracias
Que miseria!! Es tan bajo el aumento que en mi caso no llega ni a absorber lo dispuesto por el decreto del gobierno. Con esta paparruchada de aumento quedo debiendo plata al Estado para compensar los 4.000$.
Impresentables!!
Calo como seguís ligado al sindicato chorro hijo de puta ganamos menos que las empleadas domésticas un desastre
Buen dia, no me quedo claro.
Los sueldos de Febrero 2020, hay que pagar los $4000 del decreto 14/2020 o se debe desestimar y recien con el sueldo de Marzo tener en cta la escala salarial nueva ?
Y que esperaban ? Si el traidor de calo siempre le entrego el rosquete a Cristina , asta le permitió atender al los del Pami en las clinicas metalúrgica haciendo que sea más desastroso atenderte en las clínicas . Hay que sacar esa mafia .
con este acuerdo un operario que gana de bolsillo 27000 (redondeando) mas los 4000 del gobierno que con descuento te queda en 3220 el operario estaría ganado 30220 , pero con el» arreglo» de calo y sus secuaces
el operario ganaría de bolsillo 27000 mas 2970 (11 %) es decir 29970 , es decir en vez de ser un aumento es una reducción ? es decir 250 pesos menos
grande calo ud siempre cuidandole en mango a los empresarios
pero como es sobe los salarios de marzo de 2019 este 11 % se convierte en 8 % de los salarios actuales es decir que si gana 27 000 sumale 2100 pesos es decie ganaria un operario 29100 y no los 30220
1100 pesos menos con el acuerdo de Calo
Buenas tardes, una consulta. Desde hace bastante tiempo me dejaron de pagar el título secundario, pero en artículos dice que se abona.(supuestamente me dicen que no se abona más)
Estimado Ignacio. Entiendo que si los $4000 del Dec. 14/2020 son más favorables al empleado, debemos seguir liquidando como «ajuste o diferencia», el monto hasta ese incremento salarial ordenado por el gobierno, es correcto?
Llame a la seccional,y me dijeron que en febrero se pagan los $4000 del decreto y para marzo ya no se paga.
Muchos de los que opinan contra los sindicalistas solo piensan en ellos mismos, por que no piden un aumento por su cuenta a sus empleadores. aca putean y cuando hay suspensiones o despidos corren llorando al sindicato.
NO ES AUMENTO!!
Para aquellos trabajadores que el 11% de la revisión supere los $4000 obtendrán un nuevo incremento a partir de marzo. Por el contrario, quienes no alcancen a absorber la totalidad del incremento solidario de $4000 deberán seguir cobrando la diferencia entre el aumento del 11% y el monto fijo establecido por el Gobierno como incremento solidario.
Una consulta en que fecha quedó homologado ????
Estimados, como es el cálculo de la absorciòn? Comparando la hora de marzo 2019 ($97,60) a marzo 2020 (142,15) en la categoria que tengo el empleado representa un aumento del 47%. La diferencia de 45,45 la debo pasar al basico y el resto sigue siendo Decreto Solidario?
Si comparo el valor de hora de Feb 2020 ($131,51) Vs Marzo 2020 $142,15, el incremento de la hora es $10,64 multiplicado por las hs de la quincena abosrbo muy poco del incremento solidario
el aumento aparente mente toma como base el valor hora de octubre 2019 , es lo unico que da un aproximado al 11, 56 % pero asi le bajan el sueldo ya que el aumento es menor a los $ 4000 del decreto 14/2020