El Gobierno llegó a un acuerdo con empresarios y CGT y habrá bono de $5000 a los empleados privados.
El Gobierno llegó a un acuerdo con los empresarios y los gremios para el pago de un bono de $5000 para los trabajadores del sector privado.
La suma será no remunerativa y será a cuenta de paritarias. Este martes volverán a reunirse para definir los plazos y si habrá cuotas.
“Se trata de un bono de $5.000 no remunerativo de carácter obligatorio para las empresas”, anticipó Daniel Funes de Rioja, directivo de la Unión Industrial Argentina y la COPAL, quien aclaró que el texto de la norma será redactado mañana.
Por su parte, el vicepresidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, dijo que “hay cuestionesa definir sobre la forma de pago, en el marco de los convenios colectivos de cada actividad. ·
Vamos a arreglar las modalidades de pago para que el bono también pueda ser afrontado por las pymes.
Encontramos buena predisposición del Gobierno y de los trabajadores para llegar a un punto de encuentro para afrontar necesidades y posibilidades de las empresas”, comentó.
Este martes se terminará de definir las condiciones bajo las cuales será pagado.
Hola que tal Ignacio…si estoy cobrando por la licencia por maternidad….me corresponde cobrar el bono?
en principio si, habría que esperar el texto del decreto
Hola Ignacio, estoy en la misma situación y en el decreto no dice nada. Cómo podemos averiguar esto? Muchas gracias, Saludos
Gracias Ignacio… ahora que publicaron el decreto…me podrias ayudar con la duda de si finalmente cobrare el bono estando de licencia por maternidad
tengo la misma duda… ¿corresponde liquidar el bono a las empleadas que están con licencia por enfermedad?
No se quejen los trabajadores autónomos no cobramos nada de nada. Ni siquiera un beneficio por una suma similar en impuestos. Deberíamos hacer el sindicato de trabajadores autónomos.
Los mas jodidos somos los que estamos fuera de convenio, si no fuera por estos decretos que imponen cosas cobrariamos como el año pasado. Deberia ser mayor y en un solo pago
No hay indicios todavía de que sea olbigatorio para aquellos que negocien fuera de convenio
Es una m…. ese bono ahora tenemos 4.5 de aumento y dice que es a cuenta de futuras paritarias osea que no vamos a cobrar ese 4.5 sino 1000 p x mes en 5 cuotas
interpretación de textos a marzo
a julio
si todo vas a cobrar todo el 4.5 los dos mil mas el bono en cuotas. no te parece bien…. espero
y los $ 2.000 de septiembre, tambien pagados en agosto, del Dcto. 561/19 los cobramos o no?
Hola Ignacio. Una consulta, este bono de 5000 que no se sabe en cuántas Miles de cuotas lo vamos a cobrar es independiente al de 2000 que nos falta cobrar este mes cierto? Saludos
El de $2000 no es un bono. Es una devolución de tu aporte jubilatorio, el cual en vez de aportarlo vos lo aporta el gobierno. Según lei el bono sería en octubre
Corresponde a docentes privados de nivel medio y superior?
Buen día, en realidad sería un “adelanto” de nuestro propio sueldo?
Que pasa con el bono de $ 2.000 que Macri decretó para los sueldos de agosto (ya pago) y septiembre?
No hay ningún “bono” de $2.000, la verdad esta sería una página genial sin las consultas de gente que no se toma dos minutos de su vida para leer e interpretar.
?? Estás bien?? No fumaste nada??
Ojo con los comentarios.
Hay personas que realmente no entienden y acuden a estas plataformas de gran ayuda para aclarar un poco sus panoramas que lamentablemente sus empleadores o el area de RRHH no les explican (como deberia ser)
La gente esta cansada de que les liquiden mal sus haberes!!!! Si se puede ayudar… hagamoslo, no cuesta nada. No estamos liquidando su sueldo , solo respondiendo un comentario. Talvez si han leido pero no logran cerrar la idea porque no tienen porque tener la teoria de cada concepto. No sean despectivos.
Los 2000 se te debieron haber descontado de los aportes jubilatorios que debías hacer en agosto, y ahora con el sueldo de septiembre
Va a sumarse a los 2000 que se iban a dar del descuento de aporte jubilatorio?
Hay un sueldo bruto máximo para recibir el bono? El anterior creo que era 60000
Estas mezclando agua con aceite, el bono anterior (del año pasado, decreto 1043/18) no tuvo tope, vos hablás del decreto 561/19, eso no es un bono, de este todavía no se sabe nada, si leen no harían estas preguntas sin sentido, no lastima dedicar 2 minutos a leer.
Los que trabajamos medio dia. Cuanto nos corresponde? Gracias
Es proporcional a la jornada que trabajes. Si trabajas medió día, el bono va a ser la mitad.
Buenas noches, perdón por mi desconocimiento; con respecto al “bono a cuenta de revisión de paritarias ” quiere decir que nos dan los $ 5000 en cuotas y en la revisión paritaria el porcentaje acordado es igual o inferior al monto del bono una vez cobrada la ultima cuota
nos queda solamente el aumento pactado en las paritarias. por lo que entiendo es uno bono que no queda dentro del sueldo.
Soy empleado de comercio
Seguro lo hacen como el del año pasado, el tema es que la paritaria de comercio (entre varias otras mas) quedó muy atrasada, por lo que no sería raro que no se lo tome a cuenta del futuro aumento
Es una negociación solo para ellos,es un bono vergüenza, si lo comparamos con el año pasado debería ser mínimo de $7500,es bienvenido pero necesitamos una recompensacion salarial enserio, reapertura de paritarias ya!!!
buenas noche es obligatorio el bono?
Asi es y hoy definiran como seran las cuotas para abonarlo.
Buenas tafdes para los que estamos fuera de convenio tambien corresponde cobrarlo ?
Si te pagaron en diciembre el bono yo creo que para mi si… esperemos haber que dicen los que saben
El Decreto 665 estipula que es a “cuenta de paritarias”, los que estan fuera de convenio no tienen paritarias, salvo que se autorice al empleador a compensarlo con aumentos futuros de sueldos fuera de convenio