• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

SETIA: Nuevo acuerdo salarial para empleados del CCT 123/90

7 abril, 2011 Por Ignacio 8 comentarios

Empleados Textiles: Nuevas escalas salariales y asignaciones no remunerativas – CCT 123/90.

Con fecha 30 de marzo de 2011, el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (SETIA) y la Federación Argentina de Industrias Textiles (FADIT) han arribado a un nuevo acuerdo salarial.

En el mencionado acuerdo se establece el pago de una serie de asignaciones de carácter no remunerativas pagaderas en forma mensual y no acumulativa que se adicionan que se adicionan a los valores que fueran establecidos en el acuerdo de junio de 2010:

  • $ 240 en marzo de 2011
  • $360 en abril de 2011
  • $360 en mayo de 2011
  • $900 en junio de 2011 mas otra asignación por única vez de $450
  • $720 de julio a septiembre de 2011
  • $780 de octubre a noviembre de 2011

Cláusula de absorción
Las asignaciones podrán ser compensadas hasta su concurrencia con los incrementos adicionales que ya hubieran otorgado las empresas a cuenta de futuros aumentos o con carácter general a partir del 1 de junio 2010 hasta la presente fecha.

Jornada Parcial
El importe de las sumas no remunerativas otorgadas están referidas a la jornada completa, debiendo proporcionarse en caso de jornada parcial.

Licencia por maternidad
Las empleadas en licencia por maternidad también deberán cobrar las sumas no remunerativas otorgadas en el acuerdo

Además, se convienen nuevas escalas salariales con vigencia a partir del 1 de julio de 2011 hasta el 30 de noviembre de 2011.

Descargar Acta acuerdo

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Sin categoría

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. stefania dice

    3 noviembre, 2011 a las 11:46 pm

    Hola quisiera saber cual es el aumento de octubre y noviembre de la categoria produccion C

    Responder
  3. Anónimo dice

    3 noviembre, 2011 a las 11:45 pm

    HOlaa.. cual es el aumento del mes de octubre noviembre para categoria produccion C ??

    Responder
  4. Anónimo dice

    25 julio, 2011 a las 5:19 pm

    Hola, quisiera saber cual es el sueldo de un empleado de diseño, quá categoría es, gracias,Laura

    Responder
  5. Ignacio dice

    28 abril, 2011 a las 3:14 am

    Cuando se publique la homologación la publico

    Responder
  6. Anónimo dice

    28 abril, 2011 a las 2:55 am

    y porque no nos dan la respuesta si los voy agradecer

    Responder
  7. Anónimo dice

    28 abril, 2011 a las 2:53 am

    hola quisiera saber que esta pasando que no se homologa esta ley

    Responder
  8. maira dice

    19 abril, 2011 a las 3:11 pm

    hola, me podrias informar cuando se homologa este acuerdo salarial para que las empresas lo paguen. trabajo en una fábrica de sweters y hasta que no esté homologado no lo van a pagar. es mas, no dieron una escala de salario muy inferior a esta publicada. gracias

    Responder
  9. maira dice

    15 abril, 2011 a las 1:31 pm

    hola, me podrias informar cuando se homologa este acuerdo salarial para que las empresas lo paguen. trabajo en una fábrica de sweters y hasta que no esté homologado no lo van a pagar. es mas, no dieron una escala de salario muy inferior a esta publicada. gracias

    Responder

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d