Trabajo Agrario: Escalas salariales y topes. vigencia a partir del 1° de julio de 2016, 1° de septiembre de 2016 y 1° de octubre de 2016,
Mediante la Resolución 68/16, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), fijó las remuneraciones mínimas y el tope indemnizatorio del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, ley 26727, para las categorías establecidas en la resolución (CNTA) 4/1998, en el ámbito de todo el país.
En tal sentido, se establece un incremento equivalente al 35%, a efectivizarse de la siguiente manera:
– 20% para julio y agosto de 2016, en concepto de asignación no remunerativa. A partir de setiembre de 2016, este incremento pasa a tener carácter remunerativo;
– 15% restante a partir de octubre de 2016.
La resolución también fija el monto del tope indemnizatorio para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, con vigencia a partir del 1° de julio de 2016, 1° de septiembre de 2016 y 1° de octubre de 2016,
Hola disculpen si no entendí hace un año estoy trabajando en el campó en una estancia y vivo en capital estoy con. Mi famia quisiera saber el sueldo básico para un peón general y el sueldo para cocinero ,porq aquí me parese q nos están garcando disculpen,asi poder hablar con base porfa agradecería mucho el post ayudarme saludos
Hola quisiera saber como ingresar en Declaración en Linea, los aportes de obra social de la parte No remunerativa? Desde ya muchas gracias