Índice de Contenidos
Se acuerda un incremento escalonado y el pago de una suma no remunerativa de $60.000 para el CCT 545/08.
La Federación Argentina de Entidades de la Construcción (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción (COMARCO), firmaron dos acuerdos donde se establecieron las pautas salariales 2020 y 2021.
Por un lado, se establece un incremento salarial escalonado, para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 545/08, según el siguiente detalle:
Se acuerda una suma no remunerativa del 16.2% a partir de septiembre 2020, que se calculará sobre los salarios vigentes a marzo 2019. Dicha suma será tomada como base de cálculo para el SAC y vacaciones, y será base de cálculo para los aportes al sindicato y obra social correspondientes a los trabajadores.
Pago retroactivo
El importe correspondiente a los meses de septiembre y octubre, se pagará conjuntamente con la liquidación de haberes de la 2° quincena de noviembre 2020, bajo la denominación “SUMA expediente MTEySS 2020”.
Base de cálculo
Para determinar la base de cálculo de la suma no remunerativa acordada, se tendrán en cuenta conceptos no remunerativos y no remunerativos, convencionales y no conveniones, normales y habitaules, la viandas y ayuda alimentaria.
Conceptos excluidos
Se excluyen los conceptos cuya naturaleza esté sujeta a bonos de facturación, adicional o ayuda vivienda, asignación o ayuda vehículo.
Suma extraordinaria de $60.000
Además, con fecha 13 de noviembre 2020, se acordó el pago único no remunerativo, extraordinario y por única vez de $60.000 que se pagará en 4 cuotas de 15.0000 cada un a conjuntamente con las liquidaciones de haberes de la 2° quincena de noviembre y Diciembre 2020 y Enero y Febrero 2021.
La suma se pagará bajo la denominación “SUMA EXPEDIENTE MTEySS 20-21” y estará sujeta a a retenciones que se realizarán en conceptos de cuota sindical, cuota mutual y obra social a cargo de los trabajadores.
Además, en dicho acuerdo se estableció incrementar los salarios en un 15% en dos tramos:
- 10% a partir de marzo 2021
- 5% a partir de abril 2021
Los incrementos se calcularán sobre los valores salariales de marzo 2020 y se tendrá en cuenta en la base de cálculo, el 16.2%.
Todos los pagos se harán extensivos al personal que se encuentre enmarcado en los términos del art. 223 bis LCT.
En junio 2021 las partes se comprometen a reunirse para analizar las variables económicas y revisar el acuerdo.
Actas
Estimados: buenas tardes, consulta, tendrán la escala salarial de marzo 2021 para el convenio de uocra 545/08??
Muchas Gracias!!!!
Hola Soledad! Encontraste la escala salarial? Yo solo encuentro estos mismos acuerdos.
Son unos garcas. porqué no actualizan la escala salarial, aquí en comodoro el sindicato es toda una mafia de delincuentes que defienden sus propios intereses y no la de el trabajador
Buenos días Ignacio. El mismo paga contribuciones de obra social y ART? Gracias
Hola buenos días que pasa con la homologación de este acuerdo en Chubut todavía no lo pagan
Hola en neuquen capital todavía no se pagó dicen que no está homologado todavía ! Cómo podemos saber si está homologado o no!??
Y la homologacion para cuando? Subanla si es que ya esta
El decreto retroactivo del decreto 545/08 ya está omologado????
Esto corresponde a todo el país?
Esto corresponde a todo el país
Y que pasa con el 33% que se paga el 25 en noviembre y el otro 8 en febrero del 2021 donde se saca supuestamente el incremento solidario de $4000 pesos la verdad no entiendo nada gracias
y se sabe cuanto tiempo toma que se homologue?
ya esta homologado hace unas semanas
donde puedo obtener la homolagación ya que en la pagina de uocra no sale, me pasarias la info por favor
Y cuanto tiempo llevara la homologacion?