• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

UTEDYC: 5 de febrero día del Trabajador de Entidades Deportivas y Civiles

5 febrero, 2012 Por Ignacio 60 comentarios

  5 de febrero día  del Trabajador de Entidades Deportivas y Civiles

CCT 462/06  UTEDYC establece al 5 de febrero como el  “Día del Trabajador de Entidades Deportivas y Civiles.” En dicha fecha se debe dar asueto al personal, abonándosele el día como si fuera trabajado;
cuando éste coincida con feriados nacionales, sábados y domingos, la
celebración se efectuará el primer día hábil siguiente y si éste fuera
el habitual día de descanso del trabajador, le corresponderá otro día
franco en la misma semana.

Para el personal de guardia, será considerado en las mismas condiciones
de los días feriados nacionales, establecidos por el art. 10 de este
convenio, a los efectos de su pago.

“Art. 10 – El
trabajador que preste servicios en un día feriado nacional percibirá la
remuneración conforme la legislación vigente, es decir, con el recargo
del 100%, debiéndosele otorgar un día compensatorio de descanso en la
semana siguiente.

Si
el feriado nacional en el cual el trabajador es convocado a prestar
servicios coincidiera con su día de descanso semanal, se le otorgará un
día de descanso compensatorio en el transcurso de la misma semana.”

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Día del Gremio, UTEDYC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    18 febrero, 2012 a las 3:29 pm

    Hola a todos. yo estoy bajo el convenio 462/06 y me comunique a la delegacion q pertenezco para informarme sobre paritarias y me respondieron: – estan reunidos desde "noviembre" pero aun no tienen el porcentaje definitivo ni la distribución. Es decir nada aun… "verguenza"

    Responder
  3. Anónimo dice

    17 febrero, 2012 a las 1:52 pm

    BUENOS DIAS IGNACIO ALGUNA NOVEDAD DE PARITARIAS CONVENIO 496/07? SALUDOS

    Responder
  4. Anónimo dice

    16 febrero, 2012 a las 2:33 pm

    Betiana: buen dia, estoy bajo el convenio 462 utedyc jornada completa con un basico de $ 3608,00. Queria saber si hago media jornada de cuanto seria el basico. gracias

    Responder
  5. Anónimo dice

    16 febrero, 2012 a las 12:04 pm

    podrían confirmar este comentario del 25%? hay alguien que se haya estado comunicando con el gremio y tenga información precisa? Por favor directivos de UTEDYC necesitamos que nos informen ALGO. Creo que esta desinformación solo genera malestar e incertidumbre.

    Responder
  6. Anónimo dice

    15 febrero, 2012 a las 9:03 pm

    Existen comentarios (extraoficiales) que han acordado un aumento del %25, pero cabe determinar si esta información es correcta.

    Responder
  7. Anónimo dice

    15 febrero, 2012 a las 2:37 pm

    Me gustaria saber si hay noticias sobre las paritarias 2012. Seria importante que el gremio tratara una mosificacion para el convenio 462 con respecto al % que pagan por antiguedad. yo hace 30 años que trabajo en esta empresa y cobro miseria por la antiguedad, creo que tendriamos que tener un reconocimiento especial. muchas gracias.

    Responder
  8. Anónimo dice

    15 febrero, 2012 a las 11:19 am

    Buen día como todos quisiera saber si se vana abrir las paritarias de Utedyc del convenio 462. Busco en los diarios en internet y no encuentro ninguna noticia. Es posible que no haya acuerdo?

    Responder
  9. Anónimo dice

    14 febrero, 2012 a las 5:04 pm

    buenas tardes sabes si pra el año 2012 hay aumentos???
    gracias espero tu respuesta

    Responder
  10. Anónimo dice

    14 febrero, 2012 a las 2:18 pm

    Alguien sabe si al menos si UTEDYC esta realizando reuniones por paritarias?

    Responder
  11. Anónimo dice

    13 febrero, 2012 a las 7:08 pm

    ME GUSTARIA SABER CON RESPECTO AL % de aumento que estan negociando en las paritarias del convenio 462. espero no sean tan insuficientes como siempre. Que el gremio tenga fuerza y ampare a los trabajadores, ya que somos nosotros los que mantenemos al gremio.Seria bueno una buena noticia y rapido. Que no sea en comodas cuotas como en años anteriores.

    Responder
  12. Anónimo dice

    10 febrero, 2012 a las 1:34 pm

    Cuando son las paritarias del 496/07?? y cuanto piensan pedir??

    Responder
  13. Anónimo dice

    7 febrero, 2012 a las 5:44 pm

    queria saber si hay noticias del aumento salarial 2012?

    Responder
  14. Anónimo dice

    6 febrero, 2012 a las 4:28 pm

    para cuando una noticia sobre las paritarias de UTEDYC? ni siquiera sabemos a cuanto va a apunta el aumento…

    Responder
  15. Anónimo dice

    6 febrero, 2012 a las 3:51 pm

    Hola Ignacio soy Mariela y trabajo bajo en Convenio 462, alguna novedad de paritarias???? algun estimativo??? gracias

    Responder
  16. MiguelP dice

    6 febrero, 2012 a las 1:32 pm

    Este año cayo domingo (ayer), osea que el feriado seria el lunes (hoy) y si estoy trabajando hoy, me corresponde el pago del feriado y ademas un dia de franco compensatorio?

    Saludos.

    Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d