• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

UTEDYC acordó un 26% de aumento en tres cuotas para el CCT 462/06

13 marzo, 2012 Por Ignacio 252 comentarios

ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES  DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES CIVILES (FEDEDAC), acordaron el siguiente acuerdo salarial siguiente en el marco del CCT 462/06.

Las partes acuerdan otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2011 del CCT 462/06, los siguientes incrementos salariales:


a) 10% sobre básico 31/12/11 a partir del 1º de enero de 2012,
b) 10% sobre básico 31/12/11 a partir del 1º de julio de 2012;
c) 5% sobre básico 31/08/12 a partir del 1º de setiembre de 2012.

Cláusula de absorción
Las entidades empleadoras que hubieren otorgado con posterioridad al 1/11/2011,
incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o convencionales y así
estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes. podrán absorberlos y
compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales pactados en el presente
acuerdo.

Atento la fecha en que se arriba al presente acuerdo y que ya han sido liquidadas y
abonadas las remuneraciones de los meses de enero y febrero del corriente ano. las partes
acuerdan que las retroactividades correspondientes a dichos meses se abonaran de la siguiente
manera: 
a) con la remuneración del corriente mes de marzo se abonara la diferencia por la
retroactividad correspondiente al mes de enero/12 y 
b) con la remuneración del mes de abril se
abonara la diferencia por la retroactividad correspondiente al mes de febrero/12.

Las partes asumen el compromiso de reunirse en la primera quincena de noviembre de
2012 para iniciar las negociaciones salariales del ano 2013.

Descargar Acta acuerdo

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Acuerdo Salarial 2012, CCT 462/06, UTEDYC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Silvia Rx dice

    15 junio, 2012 a las 9:15 pm

    Hola, pregunto, la acumulación de todo el dinero retroactivo que nos deben , en caso de homologarse, mas el sueldo correspondiente ¿nos sacan IMPUESTO A LAS GANANCIAS????, de recursos humanos me dicen que creeeeeennnnnn que no, no serà curro pRA SACARNOS mas? QUE ALGUIEN ME INFORMEEEE. Gracias. Silvia.

    Responder
  3. Anónimo dice

    14 junio, 2012 a las 5:58 pm

    Gente, no se si da para estar peleando entre los que estamos en este cct. Yo a los sindicalistas la verdad es que no les creo mucho, pero es la unica gente que puede obrar en el marco legal un aumento si que tengamos que pelear con nuestros empleadores. Yo llamo casi todas las semanas al 5353-3500 para al menos hinchar un poco, me dice que esta supeditado a la firma del ministro… Lo que escribio alguien aca en este mismo blog podria ser una opcion, un recurso de amparo para que el misnistro se ponga las pilas y firme el bendito papel de acuerdo… Se podria hacer pero en unidad y conjunto sin pelear ya que de ultima saldremos todos beneficiados…. Rodrigo

    Responder
  4. Anónimo dice

    13 junio, 2012 a las 3:42 pm

    Ja,Ja buenisssssssssimo ! 177.

    Responder
  5. Anónimo dice

    13 junio, 2012 a las 12:12 am

    Estaba leyendo un poquito y justo encuentro el comentario :nnúmero 55 que le responde a Daniel poer lo que dijo :

    mira tenes que ser mas educado. no te enseñaron daniel a expresarte. despues cuando saque este foro para escribir y consultar, te vas a dar cuenta deja de expribir ……………..

    Ahora yo me pregunto , vossos gorila, sindicalista O PELOTUDO Y CAGON ?? pedazo de forro porque no pones tus datos , yo pongo los mios y aclaramos las cosas porque la verdad que con pelotudos como vos la unica que queda es cagarse a tromapadas , GIL , BOLUDO , INFELIZ , CAGON y GORILA , algo mas ?? si tenes huevos pone quien sos , PUTO. JOSE M.

    Responder
  6. Anónimo dice

    12 junio, 2012 a las 10:55 pm

    La verdad que una vreguenza el SINDICATO hace cuatro meses que estamos esperando que nos den el aumento y nada la inflacion nos esta comiendo el bolsillos, y si se llega homologar el aumento se nos da en tres cuota, que paguen el 26% de una y listo como hace los demas sindicatos, despues tenemos que esperar hasta octubre para cobrar todo, son unos hdp, pero ahi los vas aver pasiandoce en autos 0km. gracias a nosotros LOS TRABAJADORES.

    Responder
  7. Anónimo dice

    12 junio, 2012 a las 8:19 pm

    Pablo: Aparentemente se homologa el 22

    Responder
  8. N@ti dice

    12 junio, 2012 a las 5:11 pm

    En realidad habria que averiguar si con algun recurso de amparo podriamos apurar al ministerio de trabajo para q homologue el acuerdo! LA verdad no solo eso una verguenza, sino el gremio que nos representa que ni siquiera informa el porque de la demora o hace algun comentario en su pag web en referencia a lo anteriormente dicho… Estamos solos en esto!

    Responder
  9. Alejandro de Rosario dice

    12 junio, 2012 a las 2:54 pm

    Realmente es una verguenza!!! Estamos casi a mitad de Junio y ninguna novedad de la homologación, sigo con el mismo sueldo desde el año pasado. Nos estan tomando el pelo a todos los empleados y mas sabiendo los bajos sueldos que tiene Utedyc.

    Responder
  10. FLAVIO DI MENNA dice

    11 junio, 2012 a las 3:52 pm

    Nosotros estamos acá en ocampo Club y todo sigue igual, seguimos esperando; generalmente le escribo a una persona que labura en el edificio de Utedyc y me dijo que aún no hay novedades de la homologación… la dulce y larga espera… caraduras hdp…!!!

    Responder
  11. Anónimo dice

    8 junio, 2012 a las 1:02 am

    Che y nacho…………………, no ta ?

    Responder
  12. Anónimo dice

    7 junio, 2012 a las 7:09 pm

    Gabriela! Lee los comentarios, varios estamos igual que vos, hay empresas que hasta que no se homologue el aumento no lo pagan, y se firmo en marzo todavia no tenemos novedades.

    Responder
  13. Gabus87 dice

    6 junio, 2012 a las 10:46 pm

    Hola gente! soy de este convenio 462/06 pero de acuerdo al aumento me lo deberían haber pagado todo ya, y aún sigo esperando. estoy cobrando lo mismo que el año pasado! es un desastre y encima la contadora (q liquida mi sueldo) me dijo que en Enero hubo un aumento, pero yo NUNCA lo vi! será q está esperando que este homologado?? necesito respuestas ! gracias! Gabriela

    Responder
  14. Anónimo dice

    6 junio, 2012 a las 11:33 am

    Yo llame ayer al sindicato y me dijeron que llame en 15 dias!!!! y que no esta programada ninguna marcha, me ofrecieron notas etc. Pero no saben que hay empresas que no pagan hasta que no se homologue???? Por mas notas que mande el sindicato. A mi ya me dijeron que el retroactivo lo voy a cobrar en comodas comodas cuotas!!! y estos meses me endeudé hasta el cuello!! Supuestamente ellos no suben la escala a la pagina porque tienen un "problema en el sistema" hace como un mes y no lo solucionaron y me mandan a la pagina de Fededac, mis empleadores desconfian que no hayan subido el acuerdo y sinceramente yo tambien. Todo es un desastre.

    Responder
  15. Sol dice

    5 junio, 2012 a las 11:18 pm

    Anónimo 165…. Dios te oiga… 😉 Ya estoy al limite de la pobreza… Estos guachos se cagan en la gente, total deben ganar unos buenos manguitos homologando acuerdos ajenos!!!! =) Todo con onda! Saluditos

    Responder
  16. Anónimo dice

    5 junio, 2012 a las 10:40 pm

    la verdad que es lamentable , llamas a utedyc y es pura sanata , llamas al ministerio y lo mismo !!!! mientras tanto con la semejante inflacion y con lo poco que ganamos como hacemos ?

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (81) Aguinaldo - SAC (112) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (125) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (574) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d