ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y ASOCIACIONES CIVILES (FEDEDAC), acordaron el siguiente acuerdo salarial siguiente en el marco del CCT 462/06.
Las partes acuerdan otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2011 del CCT 462/06, los siguientes incrementos salariales:
a) 10% sobre básico 31/12/11 a partir del 1º de enero de 2012,
b) 10% sobre básico 31/12/11 a partir del 1º de julio de 2012;
c) 5% sobre básico 31/08/12 a partir del 1º de setiembre de 2012.
Cláusula de absorción
Las entidades empleadoras que hubieren otorgado con posterioridad al 1/11/2011,
incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o convencionales y así
estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes. podrán absorberlos y
compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales pactados en el presente acuerdo.
Atento la fecha en que se arriba al presente acuerdo y que ya han sido liquidadas y
abonadas las remuneraciones de los meses de enero y febrero del corriente ano. las partes
acuerdan que las retroactividades correspondientes a dichos meses se abonaran de la siguiente
manera:
a) con la remuneración del corriente mes de marzo se abonara la diferencia por la
retroactividad correspondiente al mes de enero/12 y
retroactividad correspondiente al mes de enero/12 y
b) con la remuneración del mes de abril se
abonara la diferencia por la retroactividad correspondiente al mes de febrero/12.
abonara la diferencia por la retroactividad correspondiente al mes de febrero/12.
Las partes asumen el compromiso de reunirse en la primera quincena de noviembre de
2012 para iniciar las negociaciones salariales del ano 2013.
Recien entre en la pagina de utedyc, y no dice nada igual clikie en gremiales, y al lado de autoridades sobre el margen derecho ahora se puede dejar mensajes, pregunte sobre el 462/06 espero que me respondan .
Sera que hay que esperar que cierren los grandes sindicatos,para que nos
homologuen a nosotros ? Igual es muy raro.
LO QUE ESTA FORZANDO EL GOBIERNO ES REDUCIR EL PORCENTAJE DE AJUSTE MEDIANTE REDUCIR LOS MESE DE IMPACTO.
ES DECIR: SI EL PORCENTAJE ES UN 25% A PARTIR DE JUNIO ES EN REALIDAD UN 12,5% A PARTIR DE ENERO.
ACUERDENSE: LO VAN A HOMOLOGAR EN JUNIO Y LOS MESES ANTERIORES SE LOS VAN A MORFAR.
POR QUE? POR QUE ASÍ FUNCIONA ESTE PAIS EN ESTE MOMENTO: CERO EXPLICACIONES, MAQUILLAJE Y A LA BOLSA!
Si no se homologa este mes y lo dan junto con el aguinaldo, olvidense del aumento, se lo como el impuesto a las ganancias. Que pasa que nadie hace nada para que se homologue? Es muu raro esto.
MUCHACHOS, HAY ALGO QUE NO ENTIENDO. HOY LARGARON LOS MERCANTILES UN AUMENTO DEL 24 % EN DOS TRAMOS MAYO Y OCTUBRE CON UN 15 Y UN 9 RESPECTIVAMENTE. YA ESTAN COMENTANDO QUE LA SEMANA QUE VIENE LOS CONVOCA EL MINISTRO PARA FIRMAR Y HOMOLOGAR EL ACUERDO!!!
Y LA GENTE DEL CC 462/06 HACE DOS MESE QUE ESTÁ ESPERANTO LA HOMOLOGACION? O LOS MERCANTILES HICIERON LA JUGADA RAPIDA O QUE PASÓ?
ALGUIEN ME PUEDE EXPLICAR ESTO ?
Ignacio, te hago una consulta. Que hay de cierto que para Dictar un Homologación el órgano competente se debe pronunciar en un plazo no mayor a 45 días hábiles una vez recibido el convenio, transcurrido ese plazo se lo considera automáticamente homologado
si a nosotros lo mismo, no estoy en desacuerdo realmente,m porque si se hechan para atras los que no0s vemos perjudicados somos nosotros….y las delegaciones de utedyc, son una basura, no responden ….diosss
MARTIN: EN MI TRABAJO HASTA QUE NO SE HOMOLOGUEN NO LO PAGAN, EL SINDICATO LE ENVIO EL ACTA DE ACUERDO PARA QUE PAGUEN. Y NI ASI SE TIENE QUE HOMOLOGAR Y MECHO QUE TRABAJAN EN EL SINDICATO NO SABAN QUE SIGNIFICA HOMOLOGAR.
Juanse: En mi lugar de trabajo pasa lo mismo, no dan los aumentos hasta q se homologuen, la diferencia es q aca cumplen todo a raja tabla(diria mi mamá)siempre todo junto, y espero q asi sea esta vez también. saludos =)
N@ti: Muchas gracias por tu respuesta. No recuerdo que se haya demorado tanto, pero no tiene mucha importancia si es que se homologa en estos días. Estaría bueno que sea así, porque, por caso, la entidad donde trabajo no paga los aumentos hasta que el acuerdo tenga el visto bueno del ministerio y ya nos hicieron saber que van a tener problemas con el retroactivo, que ya acumula el 40%. Saludos
Juanse, segun el sindicato, dijeron que no tiene tardar mas de esta semana en homologars. Si te fijas en las publicaciones antiguas de Ignacio, vas a ver que siempre tardan dos meses entre el acta de acuerdo y la homologacion de la misma. Espero te sirva la respuesta.
Respecto de la homolagación, en el art. 6 de la ley 25877 se dispone la homologación automática (tácita, para ser mas exactos) pasados 30 días corridos de la presentación. El acta acuerdo tiene fecha 8 de marzo y fué firmado en el Ministerio, con lo que esa debería ser la fecha de presentación. O sea, ya esta reconta pasado el plazo.
Lo raro (…) es que Fededac ( o sea la Patronal) publica una ratificación del acuerdo, con copia del acta y de la escala salarial, el 29 de marzo y en la página del sindicato no hay nada (otra vez …)
Pregunto ¿Seremos el salame del sandwich de la interna de la CGT o de la pelea Moyano-Gobierno?
Abrazo
Para Nancy del comentario 119 (y con el permiso de Ignacio): Corresponde el pago del retroactivo sobre todos los conceptos calculados en relación al sueldo básico, incluidas, obviamente, vacaciones. Saludos
Para Nancy, del comentario 119 (y con el permiso de Ignacio): Corresponde el retroactivo sobre todos los conceptos remunerativos calculados respecto del sueldo, incluso, obviamente, vacaciones.
Saludos
Gente podrian dejar de preguntar si se homologó el CCT 462/06? Seguramente cuando Ignacio sepa de la homologación lo va a publicar. Si se tienen que desquitar con alguien es con el gremio, son ellos los que no hacen nada para q se homologue rapidamente o son ellos los q no informan si fue rechazado.
Creo que el MTySS tiene 45 dias hábiles para homologarlo o bien informar si fue rechazado, sino queda firme el convenio.
Natalia de Rosario.