Para el CCT 736/16 UTEDyC acordó un 12% en dos tramos.
UTEDYC acordó el un 12% de incremento salarial adicional al pactado
en el último acuerdo de 2018, que se pagará en dos tramos:
- 6% con los haberes de enero 2019
- 6% con los haberes de febrero 2019
Ambos porcentajes, se acumulan a los básico de diciembre 2018
Compensación del decreto 1043/18
El suma no remunerativa del decreto 1043/18, queda compensado con el reajuste salarial firmado
Aquellos Empleadores que lo hubiesen abonado, podrán compensar su importe con los incrementos acordados.
CCT 581/10 CLUBES DE CAMPO
Para el CCT 581/10, acordó el siguiente incremento salarial adicional al pactado en el último Acuerdo: un 6% (acordado previamente) + 4% con los haberes de diciembre, un 5% con los haberes de enero y un 5% con los haberes de febrero sobre los básicos de diciembre de 2017.
El bono previsto por el Decreto 1043/18 quedó compensado con el reajuste salarial firmado.
este es el último incremento de este convenio? gracias
Hola la verdad no entiendo hoy cobre y me descontaron 1000 pesos según dicen es del bono que nos dieron y el mes que viene me buelven a descontar 1000 a donde esta el aumento
Buenas tardes, soy del convenio 736/16 trabajamos 44 hs semanales y para calcular las horas extras nos dividen el básico por 200 horas y al resultado nos aplican el 50% o 100% según corresponda, a nosotros el sindicato nos dice que tienen que dividir el bruto por 176 horas y ahí aplicarle el 50 o 100 según corresponda. Me pueden informar cual es el cálculo correcto.
Desde ya muchas gracias.
Buenas tardes, soy del convenio 736/16 me podrías informar como se calcula el básico para guardavidas en diciembre2018, enero 2019 y febrero 2019. Desde ya muchas gracias
entonces con el sueldo de enero, se aplica el 6% de aumento según paritaria, y se deben descontar los 2500 pagados en noviembre por el bono del decreto?
CCT 736/16 UTEDYC_ Hola, en mi caso, cobre con el sueldo de Noviembre/18 los primeros $ 2500 no remunerativos por el decreto 1043/18 y hoy al cobrar Diciembre/18, en descuentos me sacan esos $ 2500, ¿ tengo que entender que con el sueldo de enero/19 me vendra el 6% de aumento sin ningún descuento? o algo esta devengado mal en mi recibo de sueldo??? ayuda por favor!!
CCT 736/16 TEDYC – Podrían hacer un ejemplo de como compensar el bono abonado con el mes de Noviembre $2.500 – no remunerativo.-
Por favor podrán hacer un ejemplo de compensación del bono ya que fue abonado con el mes de noviembre $2500 no remunerativo. Para el CCT 736/16. Gracias
Ignacio, viendo estos casos, ¿podrías preparar un ejemplo de cómo sería el cálculo de la compensación del bono con el aumento salarial para aquellos casos donde el empleador ya lo haya pagado? Tomando como ejemplo estos acuerdos. Muchas gracias.