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7 de enero de 2010

Cálculo del aguinaldo en forma proporcional - Caso práctico

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Como ya hemos visto en otros artículos, el S.A.C. (Sueldo anual complementario), mas conocido por AGUINALDO, es el pago del 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del semestre. (Ley 23041 Art. 1)

Pero existen casos en que el trabajador no ha prestado servicios todo el semestre, por lo cual, el cálculo debe realizarse en forma proporcional al tiempo trabajado. Este es el caso particular que veremos en este artículo, como liquidar el aguinaldo  en forma proporcional.

Los casos mas comunes en que un trabajador no presta servicios durante todo el semestre pueden ser la licencia por maternidad, licencia por ART, o el cese de la relación laboral.

El caso que se desarrolla a continuación, se trata de un empleador que ha prestado servicios hasta el 31/10, el motivo del cese, es el término de la relación laboral, pero de todos modos es válido para casos de licencia por maternidad o licencia por accidente de trabajo (ART).


Ejercicio Práctico

Datos:
Fecha de ingreso: 01/04/2009
Fecha de egreso:  31/10/2009



Cálculo del SAC

1.760 / 2 = 880

Este sería el S.A.C. si el empleado hubiese trabajado hasta el 31/12, es decir todo el semestre, pero como este no es el caso, vamos a calcular el S.A.C. proporcional. Los $1760,- son la mejor remuneración del semestre junio-diciembre, en este caso particular solo tenenos remuneración hasta octubre. Ahora, si miramos los totales, la mayor remuneración es la de octubre $2.230,- Entonces, por qué tomamos solo  $1760 que corresponden a septiembre?

La respuesta es simple, si bien la mayor remuneración es la de octubre, solo se deben tener en cuenta los conceptos REMUNERATIVOS. Entonces, si solo miramos la columna de los totales remunerativos, la mayor remuneración no es la de octubre, sino la de septiembre.

Ahora, podría surgir otra pregunta, la ley no dice la mayor remuneración devengado por todo  concepto." Si, eso es lo que dice, pero "la mayor remuneración" por lo cual no incluye los conceptos no remunerativos. Los cuales pueden ser Asignaciones familiares,  o sumas otorgadas por acuerdos salariales, como por ejemplo las otorgadas a los empleados de comercio (acuerdo abril 2008 y acuerdo abril 2009).

Una vez aclarado esto, vamos al cálculo del SAC en forma proporcional:


Cálculo del SAC proporcional

880 / 184 = 4,7826 x 123 = 588,26

Donde:
  • $1760 es la mejor remuneración de semestre.
  • $880 es el valor del S.A.C. si el empleador hubiese trabajado todo el semestre.
  • 184 días son los días del segundo semestre.
  • 123 días son los trabajados por el empleado.
  • 588.26 es el valor del S.A.C. proporcional.
Hay que tener en cuenta que todos los valores listados en el detalle de remuneraciones, son valores brutos. Lo mismo acorre con los resultados $880 y $588,26. Por lo cual, para obtener el valor a cobrar, hay que practicarle las retenciones por aportes:

SAC bruto               588,26

Jubilación 11%           64,71
Obra Social 3%          17.65
Ley 19.032 3%          17,65

SAC neto a cobrar    488,25

Es posible que según el convenio al que pertenece el empleado se realicen otras retenciones, como ser el 2,5% a los empleados de comercio o el 2% en UTEDYC o cualquier otra retención que establezca el correspondiente CCT. En este caso, solo tomé las generales para todos los trabajadores a manera de ejemplo.

Bueno, este es un pequeño y simple ejemplo de como se calcula el SAC, también llamado aguinaldo, en forma proporcional. Espero que les sea útil, espero sus comentarios por cualquier duda.

Ver también: Determinación del Sueldo Anual Complementario de manera proporcional Caso Práctico.

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236 comentarios :

  1. COMO ESTAS?...HAY CASOS EN LOS Q LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS TAMBIEN SE INCUYEN EN EL CALCULO DEL SAC. EJEMPLO SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO.

    Y OTRA COSA... A MI ENTENDER, EL PROPORCIONAL SE PUEDE CALCULAR POR REGLA DE 3:

    SUPONGAMOS Q E MEJOR SUELDO ES: 1600

    ENTONCES: SI POR 180 DIAS........800
    90 DIAS.......X

    X=$400

    YA QUE DEBO TOMAR POR TODOS LOS DIAS DESDE LA FECHA DE INGRESO Y NO SOLO LOS DIAS EFECTIVOS DE TRABAJO, QUE SI CORRESPONDEN PARA CALCULAR LAS VACACIONES PROPORCIONALES, PERO NO EN EL CASO DEL AGUINALDO.
    REVISALO.

    AGRADEZCO TU CONSTANTE INFORMACION.

    BUEN AÑO

    MATIAS

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  2. Hola Matias, en el caso de empleados de comercio no se toma, lo que hay es una compensación de aguinaldo, que justamente esta dado para compensar la falta de incidencia en el cálculo del aguinalo de las sumas no remunerativa otorgadas. Y se calcula porque así lo dice el acuerdo. TE dejo lo que publiqué sobre el tema:

    http://ignacioonline.blogspot.com/2009/12/compensacion-de-aguinaldo-en-diciembre.html

    Con respecto a la segunda cuestión, no entiendo bien cual es el inconveniente. Lo que yo apliqué también es regla de 3:

    Mejor sueldo: $1760

    Entonces, si por 184 días..... $880

    por 123 días......$588.26

    solo que yo tomé los 184 días que efectivamente tiene el semestre. Y los 124, no son los días "efectivamente" trabajados, sino los días por los cuales le corresponde el SAC.

    Por el otro punto, en el cálculo proporcional del SAC, no tomo la fecha de ingreso, que en este caso particular fue el 01/04, ya que estoy calculando el aguinaldo del segundo semestre, JUNIO-DICIEMBRE.
    Tomo el período 01/07 al 31/10, lo que da 123 días.

    saludos y buen año para vos también, saludos.

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  3. Ignacio, ante todo muchas gracias por tu ayuda. Mi consulta es la siguiente. Soy empleado de comercio administrativo B con casi un año de antiguedad. Al sueldo lo estoy cobrando tal cual hiciste vos un calculo en otro comentario:
    Basico+presentismo: 1440.7
    acuerdo colect.abril/08: 396.47
    acuerdo colect.abril/09: 324.99
    deducciones varias: -298.97
    total: 1863.19
    hasta alli todo ok; la duda es que quiero saber cuanto debería haber cobrado aproximadamente entre sueldo de diciembre y aguinaldo. No cobro asignaciones ni ningún otro tipo de concepto. Agradezco tu ayuda. Saludos. Martín de Córdoba

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  4. Hola martin, te contesté al mail

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  5. BUEN DIA!
    QUERIA SABER COMO QUEDAN LOS ACUERDOS 2008 Y 2009...PARA IR ABRIENDO EL PARAGUAS... EN ENERO COBRARIA ALGUN ACUERDO?
    TE AGRADEZCO SI PODRIAS IR DICIENDO COMO QUEDA ESO.
    MUCHAS GRACIAS, ROMINA

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  6. Hola Romina, hasta ahora no hay ningún nuevo acuerdo, por lo que hay que tomar el de abril de 2009 para liquidar, por lo que en enero se pasa a remunerativo el acuerdo abril 2008, y en febrero el acuerdo abril 2009.

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  7. Y SI ESTOY EN NEGRO Y SOLO ME PAGAN EL MONOTRIBUTO QUE AGUINALDO ME CORRESPONDE DONDE LOS ULTIMOS 6 MESES MI SUELDO ES DE 1800

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  8. Legalmente no corresponde, obviamente en este caso es una relación de dependencia encubierta. Deberías arreglarlo con tu empleador.

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  9. te molesto nuevamente con el tema de ingresos brutos multilateral, si me podes poner un ejemplo de como sacar los coeficientes para cada juridiccion sobre capital y pcia.muchas gracias

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  10. Bueno, no te lo prometo para ahora, pero lo tengo en agenda.

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  11. ok muchas gracias si averiguo por otro lado te aviso asi no te robo tu tiempo

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  12. Hola Ignacio Antes que nada Buenisimo el blog . Consulta yo cobro 1800 brutos mas a cuenta futuros aumentos 160 pesos todo se temino mi contrato el 13 de enero y entre el 28 de septiembre como seria mi liquidacion final . Se que el sac sobre vacaciones no gozadas y las vaciones no gozadas no llevan aportes en este caso para calcularlas a ambas se toma como mejor sueldo bruto 1960 pesos
    Agradeceria muchisimo tu respuesta


    saludos

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  13. cobrás proporcionalmente el sueldo de enero, lo mismo para el SAC u las vacaciones no gozadas 2009 y 2010, el SAC sobre las vacaciones no gozadas.

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  14. Ignacio saca de tu agenda el tema de ingresos brutos convenio ya lo averigue muchisimas gracias igual

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  15. Para el calculo del Sac proporcional, no se deberían tomar los sueldos del semestre (Julio a Octubre) y dividirlos en 12??
    además si tomamos como norma, todos los mese como de 30 días para evitar recalcular febrero 20 etc..?

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  16. Hola Joséla forma de cálculo es como dice la ley 23041 Art. 1 es el pago del 50% de la mayor remuneración devengada por todo concepto dentro del semestre.

    Los meses no tienen todos 30, hay que tomar los días reales.

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  17. anonimo: en el caso de un trabajador que ingresa en meses en los cuales no se paga el aguinaldo, ej. ingresa el 01-08-07 y egresa el 18-12-07. ¡cobra el mismo?

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  18. Se calcula en forma proporcional al tiempo trabajado.

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  19. soy qien consulto a la hora 10:07 los datos son los siguientes:
    u trabajador ingresa el 01-08-07 y egresa el 18-12-07. En agostopersibió un sueldo de $2500, septiembre y octubre percibio un sueldo mensual de 2200 y en noviembre $2800. ¿Que aguinaldo debe percibir?

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  20. El cálculo es el mismo para todos, tenés que tomar el mas alto dividido 2, de ahí el proporcional.

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  21. muchas gracias por tu ayuda.

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  22. disculpa que te moleste pero necesito saber algo no relacionado con el SAC.
    ES SOBRE LOS DESPIDOS SIN CAUSA, SI ME DESPIDEN A 25 días de haber ingresado ¿tengo derecho de reclamar la indemnización?

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  23. No, solo los proporcionales de lo trabajado

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  24. Gracias me sacaste una duda

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  25. hola mi nombre es delia, me podrian informar algo del s.o.m.( sindicato de empleados de maestranza)

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  26. Hola Ignacio: mi consulta es para saber cómo calcular el SAC en el caso de que en temporada alta (enero-febrero-marzo)trabaje full time (8 horas) y el resto del año labore media jornada, ó según el incremento del trabajo, trabaje algunos meses más horas; por ende, cobre proporcional al tiempo trabajado.

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  27. Hola Ignacio, entro por primera vez a tu página y me parece exelente, me gustaría saber más de (Ud o vos, yo soy una sra grande)y como funciona la página, estoy cursando Ctador público en la UNLZ y trabajo en una empresa.
    En un comentario anterior dijiste que en el SAC proporcional no se tomaban los dias trabajados. ¿esto es también para trabajadores jornalizados (construccion) que tienen semestre incompleto, mes incompleto?
    Graciela

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  28. Hola Graciela, buenos días, usted vos, como prefieras, yo he adoptado el vos en el blog, asi que que lo tengo incorporado.
    El funcionamiento es como cualquier blog, yo publico noticias, novedades, artículos sobre temas relacionados a la economía, la contabilidad, todo lo que se relacione a la administración, etc.
    COn respecto a la pregunta, yo creo que debo haber dicho lo contrario, que se toman los días trabajados, de todos modos, ampliame la pregunta haber si entendí bien.
    saludos

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  29. hola, cheee... te jodo con mi liquidacion de sac. mi mayor salario del semestre fue de 2800 pesos (eso sin descuentos) y tambien tengo en conceptos de viatico y comida 1200 pesos (esto es no remunerativo) Yo empece a trabajar el 26 de marzo. como calculo el sac?
    Pertenezco al gremio camioneros

    saludos!!
    gustavo de lujan

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  30. Hola Gustavo, todo lo que es remunerativo integra la base para el SAC, tomás el mejor del semestre, y lo dividís por 2, ese es el SAC bruto. Luego se le hacen los mismos descuentos que al Sueldo.

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  31. Hola ignacio , esta es mi pregunta : Por ejemplo si un emplado ingreso a trabajar el 12-4-10 y trabajo hasta el 20-10-10 . El empleado cobra antiguedad? Gracias desde ya.

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  32. Hola, no entiendo, cómo que trabajó hasta el 20/10/2010?

    De todos modos, la antigüedad se toma por año complido.

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  33. hola ignacio, mi duda es la siguiente, tuve 2 apercibimientos, el 2do ya fue con un dia de suspension, por lo que sabia la suspension recien te la aplican cuando tenes 3 apercibimientos, me entere de la suspension al recibir mi recibo de sueldo y ver que me habian pagado un dia menos, al llamar a la consultora para preguntar el motivo me dicen que me lo habian informado por un telegrama que nunca lo recibi en mi domicilio, entonces me lo faxean a mi lugar de trabajo, yo trabajo unicamente de lunes a viernes y la suspension me la aplicaron para un dia sabado, en mi recibo figura que me pagan por la cantidad de dias que tiene el mes, o sea me pagaron por 29 dias, desde ya muchas gracias por cualquier dato que puedas darme. Veronica

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  34. Estimado tocayo: para el cálculo del aguinaldo se debe tener en cuenta el bruto o el neto del mejor sueldo del semestre (en una situación dónde todos los conceptos son remunerativos)
    Ignacio

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  35. Hola Verónica, no corresponde que te suspendan por un día en en el que no trabjaás, y tenés que estar debidamente notificda y con anticipación, no pueden primero descontarte y luego decirte que era una suspención.
    Reclamalo.

    Hola Ignacio, se toman siempre los valores brutos, luego se practican los descuentos

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  36. Ignacio: Trabajo en una empresa que siempre suele pagar ajustandose a la lo que dice la ley. Este año pago un bono extra al sueldo fijo que tenemos en concepto de premio por ganancia. Este bono sufrio todos los descuentos de la jubilacion y demas. La Gracias . Pablo

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  37. Hola Ignacio: yo ingrese a trabajar el 12/4/10
    sueldo de abril $ 1400
    Sueldo mayo$ 2200
    Suldo junio $ 2200
    Todo esto en mano, en blanco figura menos.
    Quisiera saber cuanto me corresponde de aguinaldo
    Muchas gracias por tu respuesta
    Claudita

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  38. Hola Pablo, no entiendo, cual es la consulta?


    Hola Claudita, la forma de calcularlo está en el artículo. NO puedo hacer una liquidación para cada uno, y menos con dato mínimos.
    Haciendo un cálculo rápido, te podría decir que unos 458 pesos. Pero no te lo puedo asegurar

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  39. Soy Pablo, perdon pero falto hacer la pregunta: (vuelvo a repetir)
    Trabajo en una empresa que siempre suele pagar ajustandose a la lo que dice la ley. Este año pago un bono extra al sueldo fijo que tenemos en concepto de premio por ganancia. Este bono sufrio todos los descuentos de la jubilacion y demas. ¿Para el calculo de SAC, deberian considerar como mejor sueldo el que acreditaron junto con el bono?
    GRACIAS

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  40. Hola Pablo, si la empresa lo paga todos los años, yo entiendo que si, que se debe tomar, pero debo decirte, que es una tema que genera alunas controbercias, hay fallos que han sostenido que no se debe tomar, y otros que si. En el caso de que se tomen, se discute también, si lo que se paga anualmente se debe prorratear en los 12 meses, o no.
    Por eso hay que ver particularmente cada caso.

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  41. Hola Ignacio
    Te hago una consulta sobre mi aguinaldo.
    Mi sueldo basico es 1807.24, con los descuentos (jubilacion, etc) me quedan justo 1500$netos. Siempre cobro lo mismo. Mi fecha de ingreso es 15/02/2010.
    Cual deberia ser mi aguinaldo? porque me da la sensacion de que me estan dando menos del que deberia.
    Mil gracias. MBB.

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  42. hola ignacion necesito tu ayuda, yo entre a trabajar en enero de este año tengo muy buena relacion con mi empleador y por una cuestion impositiba no estoy blanqueado totalmente,`pero acordamos mutuamente que los aguinaldos se pagarian como si estuviera totalmente en blanco, yo cobro la totalidad de mi sueldo en base a comiciones de manera que cobre:
    enero 988
    febrero 2050
    marzo 2974
    abril 2515
    mayo 3330
    junio 3568
    este mes se cobro aguinaldo pero el me lo pago de esta forma:saco un sueldo promedio de estos que da 2570, y me pago 1280
    la pregunta es no deberia pagarme la mitad del sueldo mas alto del periodo( hablando de una cuestion moral, no real ya que solo tengo en blanco 700 pesos) mi direccion es matiullua@hotmail.com
    gracias

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  43. Ignacio, muy buenas, queria saber, como se liquida un aguinaldo de un trabajador que ingresa el 25/06/2010 y su primer recibo es de 200$ remunerativo por esos primeros 6 días? Espero tu respuesta. Saludos!!!!

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  44. Hola:
    ¿Alguien podría responderme esto?: Si una persona trabaja y cobra solo 4 meses por semestre (u 8 meses por año), ¿cómo se calcula el aguinaldo en ese caso?
    Saludos y gracias,
    Yael

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  45. hola ignacio consulta sobre el aguinaldo: ingrese a trab en una empresa priv 8-2-10, garage. tengo de neto $2100, la ley 23041 se aplica en mi caso? al aguinaldo se le aplican descuentos? gracias

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  46. Hola todos, ante la pregunta cual es mi aguinaldo? la respuesta es misma, el 50% de mejor remuneración del semestre.

    Matías: se tiene que tomar la remuneración mas alta, hay quienes hacen el prorrateo, pero entiendo que no es correcto.

    Yael: en forma proporacional

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  47. Hola! Quisiera consultar, si se trabaja 4 hs diarias y a partir de mayo son 8 hs diarias, el aguinaldo es en función de estos últimos por ser la mayor remuneración o aca es proporcional porque son horas que no se trabajaron. Muchas gracias por tu tiempo. Mariel

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  48. Hola Mariel, yo no lo haría en forma proporcional

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  49. SI EL MEJOR SUELDO ES DE $ 800 Y ENTRE EL 20/12/09 CUAL SERIA EL SAC A COBRAR? GRACIAS

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  50. Hola Iganacio queria consultar lo siguiente. Trabajo en un edificio y siempre cobre sueldo basico mas un a cuenta futuros aumentos. El año pasado renegociamos el sueldo y me subieron el a cuenta futuros aumentos. Pero este ultimo mes el sindicato Suther volvio a aumentar los sueldos basicos y el edificio me subio el basico pero me disminuyo este aumento del item a cuenta futuros aumentos. Debido a esto presente una nota quejandome y me ofrecieron renegociar pero antes de ello queria consultarte si es legal sacar de acuenta futuros aumentos para incorporar al salario basico.Algunos compañeros me dicen que este item no se puede tocar cuando hace mas de un año que lo cobro y otros dicen que si puede tocarse, por ello mi consulta. Muchas gracias. Roberto

    fvtec@ymail.com

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  51. Hola Roberto, eso depende de lo que diga el acuerdo salarial, si establece que se puede hacer o no, en que montos etc

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  52. Hola, desearia saber como calculo un SAC sobre proporcional de vacaciones. Muchas gracias

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  53. Mi nombre es Marta, y fue la que hice la pregunta anterior sobre como calcular SAC sobre proporcional de vacaciones

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  54. mi nombre es yanina te comento comence a trabajar en una empresa de indumentaria femenina muy conocida y mi consulta es la siguiente mi fecha de ingreso fue 1-06-2010 cuando cobre el sueldo ahora en julio mi sac fue de $232.31 como lo calcularon fueron solo 29 dias?

    bruto $ 2661.25 muchas gracias!!!!

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  55. hola soy yanina de nuevo en mi contrato figura $2661.25 pero mi recibo es el siguiente

    dia del empleado setya 64.23
    feriado trabajado 100% 150.47
    sueldo 1563.10
    adicional empresa 299.67
    presentismo 20% 355.56
    presentismo 5% 88.89
    acuerdo 2009 setia 330
    sac 232.31
    jubilacion 11% 339.27
    ley 19.032 3% 92.53
    obra social 3% 92.53
    sindicato 3% 92.53
    viaticos 104
    refrigerios 104

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  56. Hola Yanina, si, lo calcularon en forma proporcional por el tiempo trabajado en el semestre. Muchas veces lo que se hace en estos casos es dividir el sueldo de ese mes por 12.

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  57. Hola Marta, no entiendo la pregunta

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  58. HOLA IGNASIO YO QUERIA SABES COMO ES EL CALCULO DE MI AGUIANALDO SI COBRO 1300.VANE

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  59. buenas tardes ignacio, quisiera que por favor me digas cuanto me tienen que indemnizar por haberme hechado. te doy los siguientes datos.

    sueldo neto: $1300
    categoria: fuera de convenio
    fecha de ingreso: 18/08/2009
    fecha de despido: 14/07/2010
    me dijieron que el mes de preaviso me lo pagan entero.

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  60. Hola Ignacio, te hago una consulta de cuanto tiene que ser mi aginaldo,si de bolsillo cobro $2800 Gracias !

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  61. quiero saber como se calcula el feriado proporcional de una persona que tabajo solo 4 meses y fue despedida por necesidades de la empresa si me puedieran dar la respuesta seria muy agradecido

    Atte

    Felipe

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  62. Hola Ignacio, primera vez que entro y te consulto..
    Tengo una empleada que goza de licencia por maternidad a partir de mediados de Mayo 2010. Estarás al tanto que en junio se homologo aumento para empleados de comercio. El anses le liquidó el sueldo de Junio, pero a nosotros nos corresponde liquidarle el aguinaldo, en este caso proporcional. El ultimo sueldo liquidado a esta empleada fue el de Mayo/2010. Para calcular el aguinaldo proporcional, que sueldo debo tomar, ya que junio se lo pago el anses y logicamente tuvo que haber sido mayor que el liquidado por nosotros en Mayo? O como te parece a vos que debiera actuar en este caso?

    Saludos

    Matias

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  63. Hola Eliana, se necesita mucho mas que esos datos para hacer un cálculo por indemnización, además se ncesitan los valores brutos.

    Hola Felipe, no entiendo, cómo el feriado proporcional?

    Hola Matias, se toma la mejor remuneración del semestre, si el empleado trabajó un tiempo menor, tenés que tomar ese lapso, en este caso enero - mayo

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  64. hola ignacio como se hace si un empleado dentro del semestre tiene 2 meses con reduccion horaria? se toma el mejor haber? o se proporciona el aguinaldo?

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  65. Yo no lo proporcionaría, no se si hay jurisprudencia sobre el tema

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  66. Buenas TArdes Ignacion me podrias decircomo calculo el sac no remunerativo en empleadoso de comercio si el despido fue el 15/8/2010 .

    tomo el mayor no remunerativo cobrado por la cantidad de dias trabajdos en el semetre y lo divico 360 o solo le pago el proporcinal de agosto.

    con esto de tantos acuerdos, no se si mantener el criterio por lo que calculo el sac remunerativo.( mejor sueldo cobrado del semestre en tal caso seria mayor no remuerativo cobrado del semtre) .

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  67. Hola, tenés que pagar el proporacional del julio y agosto tomando la mayor remuneración de ese período.

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  68. Hola Ignacio !!!Un empleado con carpeta psiquiátrica que ya pasó los tres meses de licencia paga y el 27/8 comienza el plazo de Reserva de puesto, te consulto por el sac porporcional de Julio y agosto, hay que liquidárselo ahora o en diciembre??
    Muchas -Gracias

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  69. Hola Claudia, no, no es obligatorio pagarlo ahora.

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  70. Hola Ignacio, los 3 meses de sueldo que tiene que percibir una empleada que goza de licencia por maternidad, lo abona el Anses(aparte del resto de las asignaciones) o el empleador por recibo de sueldo? La empresa esta adherida al SUAF.
    Tengo entendido que durante esos 3 meses el empleador no emite ni recibo ni deposíta de sueldo alguno, osea que se encarga el Anses.. es asi?

    Gracias

    Matias

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  71. Hola Ignacio Mi nombre es Débora y quiero saber cuantos dias le corresponde al padre por nacimiento y si se paga y si es asi, cual es la suma. Gracias

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  72. Hola Matías, si la empresa está en el SUAF, paga todo las ANSES. El recibo si lo hace, pero en blanco.

    Hola Débora, 2 días corridos

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  73. Hola Ignacio quisiera saber cómo se calculan las vacaciones no gozadas y el sac de vacaciones no gozadas para un empleado de comercio segun el art 2 del acuerdo 782/10.mi mail es ali.a.arias@hotmail.com.agradecería tu rpta.
    Alicia

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  74. Ignacio...

    Yo cobro en Blanco 1300 NETO y otra parte en negro..
    Sobre la base de los 1300 considerando fecha de ingreso Lunes 18/10/2010... me corresponde aguinaldo en diciembre? Cual seria el proporcional en ese caso¿?

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  75. Hola Alicia, las vacaciones no gozadas se calculan de la misma manera que las vacaciones normales, con la diferencia de que no llevan descuentos, por ser un concepto indemnizatorio.El SAC sobre vacaciones no gozadas, es la doceava parte de las vacaciones NG.


    Hola, si, te corresponde el aguinaldo en forma proporcional al tiempo trabajado.

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  76. hola, trabajo en un jardin de infantes privado donde los contratos se terminan en diciembre y se renuevan en marzo, es decir quedamos 2 meses trabajando totalmente en negro...mi pregunta es si esto es legalmente posible y si hay un limite de tiempo para pasar a trabajar de esta manera a trabajar con contrato permanente?? muchas gracias!
    pd: gracias a este tipo de contrato no nos pagan vacaciones, es mas podemos elegir trabajar o no pero por supuesto si uno se toma 15dias de vacaciones solo te pagan medio mes

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  77. Buenas noches, querìa hacer una consulta sobre una liq. final que tengo que realizar.
    Despido sin justa causa.
    Periodos de antiguedad: 3
    1)para la indenmizacion del 245 tome la mejor remuneracion de los ultimos 12 meses, sin tener en cuenta el sac y el plus x vacaciones. es correcto?
    2) Para el calculo del preaviso tuve en cunta el sueldo que hubiera ganado la persona en el mes que se la despidió? Es correcto?
    3)La integracion del mes de despido, los calculé con el mismo sueldo que el preaviso, pero sobre los dias que le faltó trabajar en el mes de despido. está bien?
    4) el sac proporcional tome la mejor remuneración de los ultimos seis meses. es correcto?

    gracias.
    Marcelo.

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  78. ahhh me faltó un punto.
    5) las vacaciones proporcionales con que sueldo las calculo, con la mejor remuneracion de los ultimos 12 meses o con el ultimo bruto cobrado? es para una liq. final por despido sin causa.

    gracias.
    Marcelo.

    ResponderEliminar
  79. 78, la verdad es que dudo que sea legal. Que tipo de contrato firman? Que tarea realizan y bajo que covenio están?

    Hola Marcelo,
    1)es la mejro remuneración "Normal y habitual" de los últimos doce meses
    2) el preaviso también es un concepto indemnizatorio, se toma el sueldo base
    3)Lo mismo que lo anterior
    4) si, está bien
    5) con el sueldo base

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  80. hola! queria hacerte una pregunta. Mi novio renuncio a la empresa despues de tres años. Trabajo dos años en negro y uno en blanco, queria saber si le corresponde recibir un proporcional de vacaciones y aguinaldo por esos tres años o solo por el año que estuvo en blanco? y... como saco el proporcional de vacaciones? Muchas gracias. luz

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  81. Hola Luz, si renunció le corresponde que le paguen el sueldo por los días del mes trabajado, el SAC proporcional y las vacaciones no gozadas, también en forma proporcional. No hay diferencia por haber trabajado dos años en negro con respecto a este tema.
    Lo que si, podría reclamar los aportes de los años en negro

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  82. HOLA, MI NOMBRE ES FLOR, QUERIA HACER UNA PREGUNTA... HAY UNA CHICA QUE VA PARA 5 AÑOS TRABAJANDO EN UN SINDICATO, PERO QUERIA SABER SI SU AGUINALDO SERA PAGADO POR LOS 5 AÑOS A CUMPLIR O SOLO EL 5 AÑO SE PAGA, POR QUE LOS DEMAS YA SE LES PAGARON SUS AGUINALDOS. ES CORRECTO O NO,

    GRACIAS

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  83. Hola Flor, no entiendo bien la pregunta. El aguinaldo no tiene relación con la antiguedad, sino con el tiempo trabajado en el semestre. Si está trabajando, en diciembre cobrará el aguinaldo como todos.

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  84. Hola Ignacio te hago una pregunta particular, espero que me puedas ayudar!voy a poner un buffet en la UNLP como hay que pagar un canon mensual alto no encaja en monotributo,como esta destinado exclusivamente a los alumnos esta exento de IVA, en ese caso, tengo obligacion de llevar controlador fiscal? y FC C manual tambien?
    Graciass
    Maria

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  85. ignacio soy cecilia, mi consulta fue la numero 78, mi contrato es a plazo fijo... este se termina en el mes de diciembre, enero se trabaja en negro si es que el empleado quiere y se renuevan en marzo...asi una y otra vez, es esto legal??este sistema las exime de pagarnos vacaciones??? nuestros contratos duran menos de un año, nos pueden despedir sin pagar indemnizacion? cuando este tipo de contratos se transforma en indeterminado?? desde ya muchas gracias...

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  86. Hola ignacio!!
    mi consulta es la siguiente:
    como se calcula vacaciones no gozadas en un periodo de trabajo de 7 meses??? ya que yo renuncie a mi puesto de trabajo
    agradesco el tiempo q t tomas en responder cada consulta
    MUCHAS GRACIAS!!!
    LUNILLA

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  87. hola ignacio mi nombre es flor, yo he trabajado desde 2007 en una dependencia de gobierno, cada año he firmado contrato anual, solo que este año 2010 firme contrato igual por un año, pero a finales de la primera quincena de abril recortaron personal y me toco esta vez.
    de enero a marzo me pagaron mi quincena normal que era de 4,449 ya con deduccciones, y el quince de abril nos avisaron que ya estabamos fuera y que nos pagarian esa quincena pero solo me dieron 2,200, mi pregunta es si con mi situacion me corresponde el aguinaldo proporcional y de cuanto seria o saber como hacer el calculo .
    te agradecere mucho una respuesta de tu parte.

    atentamente floricely
    mi correo es: floricely_l@hotmail.com
    :rafaelb24@hotmail.com

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  88. hola ignacio mi nombre es pablo, primero que nada quiero darte las gracias por esta ayuda ya q es una herramienta fundamenta para aquellas personas que al igual q yo no estamos del todo interiorisados en este tema, y mas que nada es una forma de lucha contra el manoseo por parte de la patronal hacia sus empleados. mi duda es que mi mes trabajado cierra el dia 25 de cada mes y hace poco ocurrio una cesion o cambio de empleadores en la que mi antigua empleadora nos liquido el proporcional de SAC.ocurrio en el mes de octubre y trabajamos hasta el dia 28 de ese mes con esta firma. ahora mi duda es la siquiente... los tres dias apartir de cierre del mes trabajado que seria el 25/10 entran en la liquidacion del SAC? esos 3 dias me los tienen que liquidar como un proporcional del mes de noviembre?? bueno espero ansioso una respuesta a mi duda, te facilito mi direccion de correo: pablitomarley2@hotmail.com. muchisimas gracias y hasta pronto!

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  89. Buen dia, Ignacio!
    Solicito tu ayuda, con la siguiente consulta:
    Como se liquidaría el jornal (a nivel, horas normales y extraordinarias)de un operario (gremio de la carne), cuyo horario de trabajo es de 20 a 05 Hs. (jornada mixta), en primera instancia, y luego si éste también fuese trabajo insalubre?
    Mil gracias por tu tiempo y tu respuesta. Saludos. Jose

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  90. hola ignacio mi nombre es ivana estoy de licencia por maternidad desde el 02 de set me tengo que reincorporar el 01de diciembre como tuve un prematuro de 1 300 kg no voy a reincororarme y economicamente he evaluado pedir la compensacion

    estoy por empleados de comercio

    ingreso 01-08-10 9 años

    sueldo basico 1500 pero con los remu y no remu neto $2650 que fue mi mejor sueldo
    la pregunta es la siguiente yo voy a optar por la compensacion . el aguinaldo y las vacac proporcionales me las liquidan tambien o eso lo pierdo ?

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  91. Hola Yo le quiero consultar de que manera se calcula el aguinaldo proporcional. En el caso de un empleado de bolsa de trabajo, este empleado trabajo por el día, ejemplo, solo el día 12/11/2010. Realizando tareas de carga y descarga de bolsas, el valor del jornal diario es de $147,02, yo le tengo que calcular el aguinaldo proporcional y las vacaciones no gozadas. Cómo hago???
    Gracias!!!

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  92. hola oye yo tengo una gran duda si me coresponde aguinaldo y cuanto ingrese a mi trabajo el 19 de junio de 2008 el 19 de febrero del 2010 tuve un problema con mi mano estoy incapacitada me operaron hasta la fecha sigo sin trabajar no elaborado aun se trata de riesgo de trabajo mis ingresos son de 1,200 a 1,300 ala semana tengo derecho ?

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  93. Hola mi nombres es martin y quisiera saber cuanto me corresponde cobrar de aguinaldo y vacaciones de mi trabajo que estoy dejando el sábado próximo. Hace un año casi y medio que estoy trabajando acá y no tengo ni idea cuanto me corresponde cobrar de proporcional de ambas cosas. Desde ya muchas gracias

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  94. Hola mi nombre es Gabriela te consulto para obreros de la construccion, el calculo de aguinaldo, ya que tienen tantas inasisitencias en una quincena, no me conviene sumar lo cobrado en el semestre y calcular sobre eso el 8,33%?

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  95. hola k tal tengo un problema yo gano 1300 ala kincena ee tengo 2 AÑOS trabajando sin ausentarme cuanto me toka de aguinaldo

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  96. Hola Ignacio, te saluda Omar. Mi consulta es la siguiente: entré a trabajar el 01 de noviembre, me corresponde cobrar el aguinaldo y si es así el cálculo sería por los 60/61 días (noviembre y diciembre) que supuestamenté llevaría trabajando. Gracias. Saludos

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  97. Hola María, por mas que tengas controlador fiscal, siempre tenés que tener la factura manual

    Hola Cecilia, no, obviamente que no es así, no se pueden hacer contratos a plazo fijo y renovarlos cada vez que se vencen

    Hola Lunila, http://ignacioonline.blogspot.com/2010/01/licencia-por-vacaciones-puntos.html

    Hola Flor, si estabas en relación de dependencia, si, te corresponde cobrar en forma proporcional

    Hola Pablo, disculpame, pero la verdad no entiendo cual es la situación, si pudieras ampliarme la información podría ayudarte. Gracias

    Hola Ivana, no, no las perdés, te lo tienen que pagar en forma proporcional.

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  98. Hola que tal me llamo Andres te quería consultar estoy trabajando desde el 4 de agosto al dia de la fecha y pase los tres meses pero todavía no me han blanqueado. Pese a no pasar los 6 meses me corresponde aguinaldo y estando en negro? desde ya muchas gracias y la verdad que es un Blog muy útil.
    Andres.

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  99. Ding Dong! Hay alguien?

    Holap! La verdad he consultado muchas págs y no entiendo como puedo calcular mi aguinaldo, yo empezé a trabajar desde el 13 de julio del 2009 hasta la fecha, con un sueldo de 1500 sem, aún no tomo mis vacaciones por que a mi jefe no le interesa y de prestaciones las cotiza a su conveniencia, m gustaría musho q ud pudiera ayudarm!
    se lo voy a agradecer...

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  100. hola soy florencia y queria hacerte una consulta yo soy empleada de comercio cajera A y estoy de licencia del 10 de septiembre al 10 de dicienbre por maternidad pero me la tome por arreglo del empleador del 20/9 al 20/12 y empece a cobrar el sueldo por anses en noviembre pero me figura un sueldo de 1492.92 ya que no se que hicieron que me hicieron figurar por media jornada. supestamente recibimos un aumento que el sueldo por jornada completa es de 2750 segun mi empleador pero yo no se porque no recibe ningun recibo de sueldo que asi lo conste. mis preguntas son:
    si me sueldo el de 2750 cuanto tengo que cobrar en bruto por los meses de licencia.
    y cuanto es lo que me corresponde de aguinaldo.
    espero tu respuesta desde ya muchas gracias

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  101. soy florencia otra vez de paso me podes calcular cuanto tengo que cobrar por 21 dias de vacaciones que me corresponden?

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  102. flor_desm@hotmail.com10 de diciembre de 2010, 22:01

    hola soy florencia y queria hacerte una consulta yo soy empleada de comercio cajera A y estoy de licencia del 10 de septiembre al 10 de dicienbre por maternidad pero me la tome por arreglo del empleador del 20/9 al 20/12 y empece a cobrar el sueldo por anses en noviembre pero me figura un sueldo de 1492.92 ya que no se que hicieron que me hicieron figurar por media jornada. supestamente recibimos un aumento que el sueldo por jornada completa es de 2750 segun mi empleador pero yo no se porque no recibe ningun recibo de sueldo que asi lo conste. mis preguntas son:
    si me sueldo el de 2750 cuanto tengo que cobrar en bruto por los meses de licencia.
    y cuanto es lo que me corresponde de aguinaldo.
    de paso me podes calcular cuanto tengo que cobrar por 21 dias de vacaciones que me corresponden?


    espero tu respuesta desde ya muchas gracias

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  103. Hola Andrés, si te corresponde, es lo que intento explicar en el artículo

    Hola Ding Dong! no entiendo cual es la pregunta específicamente. Con respecto al aguinaldo, en el artículo está explicado tu caso, te corresponde cobrar proporcionalmente al tiempo trabajador en el semestre.

    Hola Florencia, primero, en el recibo de sueldo normal te pagan por jornada completa o es parte en negro?
    Pueden pasar dos cosas, que figures por jornada parcial, por eso la ANSES paga por eso, por jornada parcial.
    O lo que puede pasar es que el empleador no haya pasado los acuerdos a remunerativos en la liquidación de AFIP. Tené en cuenta que la ANSES no paga los acuerdo no remunerativos.

    Con respecto al aguinaldo, te corresponde en forma proporcional al tiempo trabajado efectivamente en el semestre.

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  104. hola la verdad que no entiendo cuanto cobrare de aguinaldo te pongo los items a ver si me podes dar una manito. muy bueno el blog te felicito.
    haberes: 3046,59
    retenciones: 632,13
    asignaciones (no remuner) 1522.10
    deducciones: 0
    cobrado en nov: 3937

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  105. Hola Soi Nataly Hace Un mes Entre En Una fabrica, a los 10 dias qe entre ya cobre 930 pesos.. y queria saber si me corresponde aguinaldo.
    saludos.!

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  106. HOLA, YO ESTOY EN TIERRA DEL FUEGO, EN MI RECIBO DE SUELDO TENGO LA COLUMNA DE REMUNERACION Y OTRA QUE DICE REMUNERACIOES EXCENTAS, PARA EL AGUINALDO, SE TOMAN LAS 2, PORQUE ACÁ ME DICEN QUE SE TOMA SOLAMENTE LA REMUNERACIONES SUJETAS A RETENCION, QUE INCLUYEN SALARIO, PRESENTISMO Y HORAS EXTRAS.
    MUCHAS GRACIAS.

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  107. Hola! soy Starcy! Mi consulta es sobre el aguinaldo a percibir este diciembre del 2010. Quisiera saber si el 50% del mejor importe "devengado" significa el sueldo en bruto.Y si es así, solo tendria que mirar cual es el mejor sueldo en bruto y esperar cobrar el 50% o tengo que hacer alguna otra cuenta?un promedio de todos los sueldos por ej o como? Desde ya muchas gracias por tu ayuda y felices fiestas!!

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  108. Bueno quisiera agregar que mi mejor sueldo fue de 3233$ en bruto con los descuentos fueron 2740$,me pagaron 748 pesos de aguinalgo que con descuentos son 602,62.Cuanto tendria q cobrar?Pienso que no esta bien el aguinaldo o?Nuevamente gracias por tu ayuda!:)

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  109. Hola Agu, es el 50% de la mejor remuneración del semestre

    Hola Nataly, si, te corresponde.


    Hola Starcy, si, el mejor sueldo bruto, luego se le practican las retenciones

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  110. hola ignacion, soy andres.
    te queria preguntar sobre las vacaciones.
    yo trabajo en una empresa contructora soy jornalizado a 10,26 la hora. trabajamos 10 horas por dia de lun a vier, y 4 hr los sab. durante todo el año. hace 3 años. cobro 1900 x quincena fijo. pero en blanco unicamente las 8 horas normales (ronda los 1100 x quinc), el resto en negro. hoy sali de vacaciones y me corresponden 14 dias pero me pagaron de forma adelantada las vacaciones y el calculo que me hicieron es 14 dias x 8 horas x 10,26. el total que me dieron fue 1150. y el aguinaldo para la segunda quincena de enero me prometieron. mi pregunta es, si deberia cobrar las vacas como una quincena mas, ya que tengo un monto fijo quincenal, y aunque no lo tuviera, si se puede reclamar por el tema de trabajar habitualmente 10 horas y no 8.. gracias..

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  111. Hola consulta luego de ver tantas preguntas aun tengo dudas, en el recibo figura que en mano me depositan 3300 redondeando para abajo o sea con todos los descuentos, sobres ese total es la mitad el aguinaldo mas las deduciones, porque a mi me lo liquidan sobre el basico q es 1900 redondeando para arriba y me queda como 900 pesos nose como hacen la cuenta pero me parece que me estan estafando, la categoria es distribuidor domiciliario en el sindicato de camioneros desde ya muchas gracias. Leo

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  112. hola me llamo Anibal entre a trabajar en setiembre con un sueldo neto de $4500 cuanto me corresponderia de aguinaldo.

    Gracias

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  113. Hola mi mama hiso la pensión por discapasidad ella lo necesita mucho los papeles dice que esta en EVAL UBA ella se llama EMILIA CARDOZO queria saber si eso tarda mucho o poco paera que le salga por favor responda a mi pregunta desde ya muchas gracias.

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  114. Hola Andrés, si la remuneración es día o por hora, se abona por cada día de vacación el importe que le hubiere correspondido percibir al trabajador en la jornada anterior a la fecha en que comience en el goce de las mismas.

    Hola Anibal, el 50% de la mejor remuneración, si no se trabajó todo el semestre, se hace proporcional.


    Hola Emilia, no, no debería tardar mucho mas, de todos modos deberías consultarlo en ANSES.

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  115. Hola te digo que ya me pagaron y el basico que figura en el recibo es de 2200 y el aguinaldo fue 1100 pero lo que figura en el sueldo el recibo es de 3300 es es mi duda si esta bien calculado el aguinaldo si necesitas mas datos te los paso porque no entiendo mucho del tema desde ya gracias

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  116. que tal tengo una duda soy docente de una escuela subvenncionada un turno lo tabaje desde el mes de 1 de marzo con un sueldo de 1700 y en el otro turno desde el 17 de sept.con un sueldo de 1700 y el aguinaldo me vino 647 pesos no es muy poco por dos turnos?

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  117. Hola. Yo estuve de licencia por ART 47 días. Por lo que leí sé que eso no se toma en cuenta en el aguinaldo sino que se saca un proporcional. Mi duda es la siguiente: de los días de licencia los primeros 10 furon pagados por la empresa y luego se hace cargo la ART con el ingreso base. Entonces para calcular el aguinaldo esos 10 días pagados por la empresa se toman en cuenta o no?

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  118. Hola leo, es el 50% de la mejor remuneración del semestre

    Hola Lucas, no, tampoco se toman

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  119. hola! como estas? Te hago una pregunta. La empresa en donde estoy hace mas de 4 años piensa mudarse a un lugar que me queda lejos tanto a mi como a muchos de mis compañeros. Me gustaria saber si se puede hacer algo en caso de no poder seguir con la empresa. Desde ya muchas gracias.
    Espero Respuesta. Celeste

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  120. Hola Celeste, es un cambio en las condiciones del contrato de trabajo, cuál es la distancia?

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  121. hola! soy celeste, la misma de la pregunta 121. Vivo en Laferrere, actualmente la empresa esta en Palermo y se quiere mudar a Olivos. Descontando a esto que estudio en la zona de Congreso. Muchos de mis compañeros viven en la zona Sur y tengo una compa que vive en Alejando Korn lo cual sé que es mas lejos de donde yo vivo!! Te imaginaras que es mucho el viaje para algunos. Me gustaria saber que podes decirme al respecto o que deberia hacer. Muchas gracias por tu respuesta. Celeste

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  122. Hola Ignacio muy buenos dias, mi nombre es Alejandro. Mi consulta es sobre el calculo del SAC. El mismo se hace sobre el sueldo bruto o sobre el neto??
    En caso de hacerse sobre el neto, corresponde que se le hagan los descuentos correspondientes nuevamente al SAC??.
    Espero tu respuesta. Disculpa las molestias
    Muchas Gracias y saludos

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  123. Hola Celeste, es un cambio sustancial en las condiciones del contrato, los caminos a seguir serían trabajar en el nuevo domicilio de la empresa y acordar algún viático, o simplemente declararse despedido con justa causa. Eso es algo que cada uno deberá evaluar.
    En caso de la segunda opción, lo mejor sería asesorarse con un abogado laboral antes


    Hola Alejandro, sobre el bruto y luego se hacen los descuentos

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  124. Hola Ignacio,

    Por lo que veo esta muy bueno el blog. Yo trabajo con liquidación de sueldos como externo y siempre en las liquidaciones finales pago el SAC sobre vacaciones no gozadas como las vacaciones no gozadas divididas por 12.
    Resulta que ahora al que despidieron es a mi y me dicen que el SAC de las vacaciones y el preaviso no corresponden porque no están en la LCT.

    Por favor podrías indicarme si hay alguna jurisprudencia en la cual basar mi reclamo?

    Muchas Gracias
    CarlosL

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  125. Hola Ignacio,

    Muy bueno el blog. Soy liquidador de sueldos y siempre que hice una liquidación final pagué el SAC sobre vacaciones no gozadas como la doceava parte de la misma.
    Resulta que ahora me despidieron sin causa y alegan que el SAC sobre vacaciones no gozadas no corresponde porque no está en la LCT.
    Por favor podrías indicarme si hay alguna jurisprudencia al respecto para poder basar mi reclamo?

    Mil Gracias!!
    CarlosL

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  126. Perdon que lo mande dos veces pero la pagina me tiro un error.

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  127. hola! mi pregunta es..estoy por renunciar a mi empleo,soy docente de un colegio PRIVADO"" Y me quieren liquidar el SAC sobre el basico y no sobre el sueldo en mano,,ej..cobro en mano $ 2.200 y el basico es de $889, mientras que en realidad me entere que el basico es de $979...encima!!
    o sea que mi aguinaldo es de $445 aprox..ESTO ES ASI..?

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  128. Hola CarlosL, si, corresponde liquidarlo, no está específicamente indicado en la ley, pero es un concepto básico liquidarlo de esa manera, y no es nada nuevo. Jurisprudencia no tengo. Yo les aconsejaría que lean cualquier libro sobre liquidación de sueldos.

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  129. Hola! Quería dejarles una consulta: Tengo que calcular la liquidcion final de una persona que esta con reserva de puesto desde el 17/09/2010. La persona me consultó cuanto le corresponderia en caso de que renuncie. Que items tengo que tener presente?? Si estuviera trabajando su sueldo bruto sería de $3825,60.
    Aguardo una ayuda!! Gracias!!!
    Gisela

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  130. Hola Gisela:

    LCT 20744 Art. 211. —Conservación del empleo.

    Vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de accidente o enfermedad inculpable, si el trabajador no estuviera en condiciones de volver a su empleo, el empleador deberá conservárselo durante el plazo de un (1) año contado desde el vencimiento de aquéllos. Vencido dicho plazo, la relación de empleo subsistirá hasta tanto alguna de las partes decida y notifique a la otra su voluntad de rescindirla. La extinción del contrato de trabajo en tal forma, exime a las partes de responsabilidad indemnizatoria.

    Por lo tanto, se debe liquidar las vacaciones no gozadas y el SAC.

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  131. Ignacio, muchas gracias por la respuesta... Ahora yo tengo una duda mas, en caso de que el empleado renuncie hoy (antes de vencer el plazo de reserva de puesto): El SAC proporcional del año 2010 ya le fue abonado en diciembre del año pasado, al no cobrar sueldo durante lo que va de este año, no le correspondería ningún monto por SAC, no es así?? En ese caso, solo le debería abonar las vacaciones 2010 (adeudadas por estar con licencia por enfermedad) y sí el SAC proporcional sobre esas vacaciones, es así?? Si estoy equivocada por favor hacemelo saber. Y nuevamente, MUCHAS GRACIAS!!!
    Gisela

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  132. Ignacio, en Septiembre 2010 recibí un bono anual, que se adicionó a mi salario como remunerativo y me hicieron los descuentos de ley. Sin embargo, en el mismo recibo me incluyeron el aguinaldo supuestamente correspondiente al bono, que surgió de dividir el monto en los meses y pagar la mitad del mismo. Considero que debieron tomar el monto del salario del mes más el bono (remuneración total), y que esa fuera la referencia para el cálculo del SAC del semestre, que debiera corresponder al salario total de aquel mes dividido por dos. ¿Considerás que puedo reclamar? ¿Hay alguna normativa que me respalde? La diferencia en la forma de cálculo hace que el monto resultante sea muy distino. Gracias de antemano.
    Carlos

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  133. Hola Gisela, no, por el 2011 no le corresponde SAC, solo las vacaciones proporcionales no gozadas del 2010.

    Hola Carlos, con respecto a ese tema hay jurisprudencia a favor de ambas posiciones, como reclamar se puede reclamar, pero obviamente el empleador seguirá con la postura que ya ha todamado.

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  134. Hola, mi nombre es Martin y quisiera hacerte la siguient consulta.
    Tengo que realizar una liquidación x despido según art. 212 segundo parrafo de la LCT.
    Corresponde liquidar preaviso e integración mes de despiso??
    Y corresponde liquidar vacaciones proporcionales y sac proporcional??? en este último caso, de corresponder, me encuentro con el inconveniente que durante el año de despido (marzo de 2.008) esta persona no percibio remuneración alguna porque se encontraba en el periodo de conservación de empleo, por lo que no se que remuneraciones tomar para calcular las vacaciones y el SAC del 2.008.
    Espero su respuesta, gracias

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  135. Si un empleado ingresó el 14/02 y renenuncia el 14/03 del mismo año...como calcula el sac proporcional??


    Gracias

    May

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  136. yo soy empleada domestica pero como mi patrona es discapacitada le hago de enfermera pero tengo 16 anos de servicio y quiero sabes que si renuncio que me corresponde por ley. gano 2200 quincenales

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  137. hola me llamo blana soy empleada domestica y le hago de enfermera por que mi patrona es discapacitada tengo 16 anos de servicio y gano 2200 pesos quincenales y quisiera sabes que si renuncio que me corresponde por ley.....

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  138. Hola Blana, en caso de renuncia, tomando un sueldo de 4400 mensual, corresponderían unos 1466 pesos de Aguinaldo proporcional y unos 977 pesos de vacaciones no gozadas mas el sueldo por los días trabajados. Son cálculos aproximados.

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  139. Buenas ignacio. Necesito una mano, (Carlos es mi nombre) Trabajo de soporte técnico, y hay un sistema para el pago de SAC un poco particular en la empresa.
    No pagan el aguinaldo haciendo el 50% del mejor pago del semestre, sino que hacen un porcentaje mensual del sueldo y se va sumando mes a mes, y al final del semestre cobras lo acumulado de cada mes.

    Entonces este semestre vengo así:
    Mes 1: Cobré $3267.20 acumul SAC: 237.50
    Mes 2: Cobré $3951.08 acumul SAC: 601.85
    Mes 3: Cobré $3436.84 acumul SAC: 902.77
    Mes 4: Cobré $4220.02 acumul SAC: 1281.64

    El calculo aprox que hacen (aprox. porque no se porque no me da exacto) es 50% del sueldo dividido 6, y se suma cada mes.

    Esto está bien?

    - Si simplemente cobrara el 50% del mes de abril tendrían que ser $2110.01 de aguinaldo, (no se si en dos meses no llega a esa cifra).
    - También creo que sería correcto tomar la mayor diferencia entre mes y mes en acumulación de SAC, a esta multiplicarla por 6 y ser igual al aguinaldo. Por ejemplo la diferencia de marzo a abril es $378.87 que multiplicado por 6 es igual a $2273.22, el cual también podria ser la cifra del aguinaldo.
    - Pero por ejemplo si en mayo y junio cobro 3267.20, mi acumulativo de SAC se daría así:

    Mes 1: Cobré $3267.20 acumul SAC: 237.50
    Mes 2: Cobré $3951.08 acumul SAC: 601.85
    Mes 3: Cobré $3436.84 acumul SAC: 902.77
    Mes 4: Cobré $4220.02 acumul SAC: 1281.64
    Suponiendo:
    Mes 5: si cobro $3267.20 acumul SAC: 1519.14 (1281.64 + 237.50)
    Mes 6: si cobro $3267.20 acumul SAC: 1756.64 (1519.14 + 237.50)

    El aguinaldo seria 1756.64, me estarían faltando unos $400 o $500 de aguinaldo (?).


    Si me decis que no estoy equivocado, voy a reclamarlo en la empresa. Talvez sea aceptado este sistema... ni idea.

    (Disculpame la longitud del comentario)

    Te agradezco cualquier respuesta.

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  140. Ah, agregando. FELIZ DIA a todos!!

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  141. Hola Ignacio! Muy útiles tus comentarios, pero tengo una duda: La empresa nos dio un bono excepcional a principio de año, y al mismo tiempo nos dieron el aguinaldo correspondiente.. pero para calcularlo dividieron por 12 el bono, y la pregunta es si en realidad no deberían haberlo sumado al sueldo de ese mes y (al ser el mayor del semestre) tomar el 50% de esa suma.

    Como conclusión: ya admitieron que es remunerativo, pero ¿Dónde puedo buscar info si se divide por 12 o se suma al sueldo y se divide por 2?

    Desde ya, muchas gracias!!!

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  142. Hola!!
    Te hago una consulta... soy emppleada administrativa. trabajo solo 3 dias en la semana (lu y jue 8 hs y sab 3 1/2hs. Mi sueldo (en negro) es de $900. Mi fecha de ingreso fue septimbre 2010.
    En diciembre 2010, debian pagarme algo?? Ahora para junio si ya me corresponde, pero cuanto es que me corresponde??
    Desde ya muchas gracias y aguardo tu respuesta para saber lo tenngo que cobrar este mes.

    Saludos cordiales.

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  143. muy buena ayuda, gracias

    ResponderEliminar
  144. Hola Ignacio, una consulta. Sobre la mejor remuneracion esta bien que tambien te descuenten obra social, sindicato, etc...???
    Gracias, Maribel.-

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  145. Hola Ignacio, mi nombre es Yesica, y mi consulta es si una empresa paga un bono remunerativo, si este influye en el SAC. Gracias.

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  146. HOLA COMO ESTAS?!

    ME PODRIAS DECIR EL VALOR DE LA HORA PARA EMPLEADOS PUBLICOS? MI RUBRO ES ADMINISTRATIVO. MUCHAS GRACIAS !!

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  147. hola trabajo desde el 21 de febrero de este año en servicios domesticos en blanco cobro 1600 por mes, me pagaron 330 de aguinaldo queria saber si esta bien o no.

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  148. Maribel, el SAC es remunerativo lleva todos los descuentos

    Maribel, el SAC es remunerativo lleva todos los descuentos

    Yesica y Lucas , respecto a los bonos, hay muchas jurisprudencia sobre el tema que no siempre sigue el mismo camino. Hay quienes entiende que se puede dividir por 12 si el bono es anual, y quienes no, no hay un criterio unificado

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  149. Hola ! yo trabaje ene-feb-marzo-abril en uh horario de 8 hs y ahora mayo y junio trabaje 4 hs. como me sacaron el aguinaldo? supuestamente ellos dicen que: todos los netos / 6 meses es igual a un Nº y ese numero dividido 8.33.
    Mi pregunta es si esta bien y si ese 8.33 existes realmente ???

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  150. no, está mal, están promediando y no corresponde

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  151. hola soy Sol
    espero puedan ayudarme, resulta que mi situacion es esta: yo estaba cobrando en negro en una empresa, en la cual me blanquearon el dia 17 de junio de este año, es decir que del mes de junio, me pagaron 17 dias como lo venia cobrando en negro, y 13 dias con recibo de sueldo, todo calculado proporcionalmente, hasta ahi todo bien xq las cuentas me dan perfecto, pero se me presenta una duda con el aguinaldo o sac, al propocional de la parte en negro q me pagaron lo dividen en dos, pero lo que me liquidan en el recibo es sumamente poco, y no se a traves de que cuentas llegan a el, a lo que yo entiendo es como que se toma que yo empece a trabajar hace 13 dias y que me corresponde muy poco de aguinaldo, pero en ese caso no seria justo, deberian compensarlo pagandome en negro, pero la pregunta concreta es cuanto puedo exigir que me paguen?!!!

    aca los datos:
    1600 venia cobrando en negro y me pagan proporcionalmente a esto 17 dias, es decir 906 pesos mas o menos.
    1244.01 figura en mi recibo de sueldo correspondientes a los ultimos 13 dias trabajados del mes de junio.
    de la parte en negro me dicen que me corresponden 454 de aguinaldo (es decir dividen 906 en 2)
    y el recibo del aguinaldo dice que debo cobrar 103.67

    Necesito que alguien que entienda me ayude, pero tengo la leve impresion de que me estan "re cagando" con el aguinaldo no?
    que buen blog ;)

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  152. Hola buen día:

    Con respecto al aguinaldo...
    El caso es que marzo es el mejor mes en cantidad de horas.
    Pero como luego hubo aumentos, junio pasó a ser el mejor mes remunerado con menos cantidad de horas.
    ¿Como se debe calcular el aguinaldo en este caso?

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  153. Hola Ignacio!!
    Mi nombre es Maria, soy emppleada administrativa. trabajo solo 3 dias en la semana (lu y jue 8 hs y sab 3 1/2hs. Mi sueldo (en negro) es de $900. Mi fecha de ingreso fue septimbre 2010.
    M pidieron que trabaje 15 dias enteros, es decir, de lunes a viernes 8hs y los sab 3 1/2hs. Cuando llego el 1/8 a la oficina me recieben con un contrato de periodo a prueba por una remuneracion mensual de $1.281,01 correspondiente a la categoria administrativa b del convenio colectivo de trabajo y las hs de trabajo de lunes a viernes 4hs rotativas y los dias sab 3 1/2hs. Adjunto al contrato m entregan la contancia de alta en la afip con fecha de ingreso 2/8/11.
    Al dia 2/8/11 me reciben con una notificacion de fecha 3/8/11 comunicandome con anticipacion el cese de mis tareas el dia 18/8 /11por la cual fui contrata conforme contrato a prueba ede fecha 2/8/11.
    Lo que me dicen es que lo hacen porque despues de los 15 dias vuelvo a trabajar como antes, y al trabajar 3 dias semanñaes no me pueden poner en blanco, esto es cierto?? Cuanto deberian pagarme por estos 15 dias? Y cuando vuelva a mi horario normal de 3 dias en la semana cuanto deberia cobrar?
    Agradesco desde ya toda informacion que me puedas brindar porque realmente estoy muy confundida.
    Saludos.
    Maria
    Saludos cordiales.

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  154. Hola Maria, te recomendaría que consultes con un abogado laboral el tema. El te va a poder asesora mejor.

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  155. hola ignacio en el caso de que haya un licencia comun por ej enfermedad el basico se le cuentan los dias trabajados aparte y los dias de licencia tambien aparte?

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  156. hola. trabajaba en un comercio hasta hace pocas sem. estuve trabajando alli durante un año de julio a julio. si nunca cobre el sac, cuanto seria lo q me corresponde cobrar?

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  157. Hola Ezequiel,gracias por tu ayuda pero tengo una consulta que hacerte tengo que liquidar un empleado que trabajo solo un mes ingreso el 06/07/2011 hasta el 08/08/2011 en este caso cuanto le corresponde cobrar de vacaciones y aguinaldo proporcional ,creo que no le corresponde pero igual le quiero liquidar,agradeceria si me podes ayudar y sacarme de este apuro.-
    MIL GRACIAS

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  158. Hola: A mi me pagaron el aguinaldo normalmente a finales de junio. Y a principio de agosto me pagaron el acuerdo que realizaron los empleados de comercio con la correspondiente liquidacion del aguinaldo correspondiente solamente a ese acuerdo. Me parece que está mal liquidado ese proporcional del aguinaldo. Me podrías decir cuál es la fórmula para hacer ese cálculo? Gracias.

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  159. Hola soy Silvia: Soy empleada de comercio. A fín de junio cobré el aguinaldo normalmente y a principios de agosto me pagaron el acuerdo que realizaron con el aguinaldo correspondiente a ese acuerdo. Me parece que el aguinaldo solamente del acuerdo está mal liquidado. Me podrías decir como liquido el aguinaldo correspondiente solamente al acuerdo ? Gracias.

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  160. Hola! Soy Marisa. Soy empleada de comercio "vendedor B" quería que me informaras lo que debería cobrar de aguinaldo, ya que en el mes de junio se realizaron nuevos acuerdo te paso a detallar el recibo:
    sueldo mensual: 2214
    feriado 91.64
    antig 69.19
    present 197.95
    subtotal 2573.38
    jubilac 283.07
    19032 77.20
    ob. soc 145.82
    sind 2% 97.22
    faec 24.30
    desc extra 50.00
    subtotal 677.61
    50% ac 06-10 363.26
    ac.colect 06-11sac prop. 78.60
    retroac ac. no remner 471.57
    acuerd cole 06-11 471.57
    asig acum no ret fijo 06-10 75.00
    acuerdo no rem 06-09-12/2010 651.51
    presentism acuerdo 175.89
    redondeo 0.83
    subtotal 2288.23

    total a cobrar 4184.00

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  161. Hola Ignacio.

    En el caso de una persona que se encuentra en licencia con los 6 meses de remuneración. En el supuesto que la misma se terminará en el mes de Septiembre. Cuando corresponde pagarle el proporcional del SAC y las vacaciones?

    Desde ya muchas gracias.

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  162. Hola Ignacio.
    Una consulta. Si para el mes durante el cual fui despedido hubo una aumento de sueldo, corresponde tomar este último como mejor remuneración mensual, normal y habitual. Ejemplo: En julio cobre $1000 y para agosto ya estaba previsto cobrar $1100, pero fui despedido el día 20 de agosto. Pregunta: ¿La mejor remuneración para la indemnización sería $1000 (último mes trabajado completo) o 1100 (aunque no haya completado el mes en el que se aplica el aumento)?
    Muchas gracias!

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  163. HOla
    tengo dudas con respecto al proporcional del sueldo a liquidar en caso de despido.
    el proporcional se calcula sobre el bruto? o sobre el básico y luego sumas los adicionales

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  164. Hola mi nombre es Carolina , estoy de licencia por maternidad y tengo entendido que la anses toma mis ultimos 3 recibos para promediar, el tema es que en dos de esos recibos tengo por un lado pago de vacaciones, y en otro el aguinaldo.Estos recibos se toman en cuenta???
    Gracias

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  165. hola queria saber : mi marido esta en camioneros, ellos cuando nazca mi bb me tienen que pagar , ademas de lo del anses o no ??? cuantos dias le dan por nacimiento

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  166. hola ingnacio!! tengo que realizar la liquidación de un chofer de camiones que renunció su fecha de ingreso fue el 01/04/2011 y renuncio el 14/10/2011. pero en los 14 dias del mes 10 no presto servicio.debo liquidarle solo vacaciones y sac propocionales? o tambien debo liquidarle el sueldo por esos catorce dias?

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  167. Hola,
    Soy monotributista, facture durante un año y medio a la misma empresa(tengo alguna factura intercalada con otro cliente) renuncie pero me deben SAC, 2 semestre 2010, SAC, 1er semestre 2011, Vacaciones 2010 y los proporcionales de vacaciones y aguinaldos del 2011. estoy por intimarlo para que me pague pero tengo un problema de categorizacion. estuve mal categorizado x unos 3 años y mi temor es que la AFIP me reclame ponerme al dia, es decir, que al final tenga que poner dinero en lugar de cobrarlo. La AFIP se mete en este tip de juicio?, el que me contrato me puede denunciar por estar mal categorizado? (los ultimos 3 meses tendria que haber presentado factura electronica y no lo hice, solo preente factura normal). gracias. Fernando.

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  168. hola mira necesito ayuda trabaje desde el 1 de julio hasta el 31 de octubre mi salario neto son 3000 y bueno quiero saber cual es mi aguinaldo correspondiente aclarando que mi valoracion es por 168 horas cumplidas al mes no se si esto importe garadezco tu a pronto respuesta desde ya gracias.
    mail jhondesign@aol.com

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  169. Ignacio:
    Te hago una consulta corta y después, con tiempo, te voy a explicar una situación que necesitaría mayor análisis.
    Si yo en el presente año no me tomé los días de vacaciones que me correspondían, corresponde que se pague una remuneración por esas vacaciones no gozadas?
    Desde ya, gracias por tu tiempo.
    Boby.-

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  170. Ignacio, no pudiste ser mas claro en tu explicacion, EXELENTE APORTE, me has ayudado y veo que a muchas personas también.

    congratulations.

    saludos

    Hugo.

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  171. Hola Fernando, son cosas independientes, vos estás reclamando por una relación de dependencia encubierta. Lo de AFIP va por otro camino, de todos modos, no quiere decir que no te lo reclamen, por lo que deberías regularizar esa situación.

    Hola jhondesign, haciendo un calculo rápio 3000/12 x 4 = 1000



    Hola Boby, las vacaciones no se cambian por dinero, si pasa el período para gozar las vacaciones, se pierden, al menos no son exigibles, ni en día ni en dinero. Queda a la voluntad del empleador.

    Muchas gracias Hugo, saludos!

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  172. Buenas! me podrías sacar mi SAC. empezé a trabajar el 11/07/11 y gano actualmente $4100 neto en mano. cuanto me tienen que pagar de sac, entran todos los días (sab-dom?). ya que para las vacaciones solo tomaron los días que realmente trabaje que son 120, segun la empresa.
    espero tu respuesta.
    muy amable!

    jesica

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  173. Soy Eduardo, como va ignacio, mi tema es el siguiente, trabajo en un buffet de una universidad desde hace 13 años, de lunes a viernes 9 hs corridas, la facultad cierra en enero, estoy en blanco pero parcial, media jornada, cobro ahora $3500 x mes, en el mes de diciembre ahora se trabaja siempre hasta antes del 24 de diciembre, osea hasta el 23, la cuestion es, se que me corresponden 28 dias de vacaciones pagos, a la cual mi empleador se niega a pagarme porque dice que en enero esta cerrado...y que tiene que ver pregunto yo? Me deberia pagar proporcional las vacaciones? Tengo entendido que si trabajas mas de la mitad de los 365 dias del año no corre que sea proporcional y se tiene que liquidar igual completo. Que hay de cierto en todo esto? Y como seria la formula para calcular mis vacaciones PAGAS?

    Desde ya muchas gracias Ignacio!

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  174. hola soy liliana necesito saber cual seria el aguinaldo que me corresponde ya que empese a trabajar a fines de julio de lunes a viernes con un sueldo de 1600 pesos y me sacaron dias ahora trabajo solo 3 y cobro 1000.soy domestica me dejan sin empleo y me quieren pagar de acuerdo a lo ultimo trabajado.

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  175. hola antes que nada es buena la pagina, quisiera consultar cuanto es lo que me corresponde de aguinaldo si ingrese en noviembre y proporcionalmente cobré $602 por 7 dias trabajados cuanto es lo que me corresponde cobrar?? muchas gracias

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  176. HOLA QUE TAL, QUERIA SABER CUANTO ME CORRESPONDERIA APROXIMADAMENTE DE AGUINALDO... TRABAJO HACE CUATRO MESES EN NEGRO Y GANO 2500 POR MES... ESTE MES QUE VIENE, EN ENERO ME PONEN EN BLANCO... DESDE YA MUCHAS GRACIAS...

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  177. hola ignacio mi mama entro a trabajar en enero de este año me podrias decir cuanto deben de darle de aguinaldo me llamo rocio

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  178. Hola Ignacio te consulto

    Si hace 9 meses que estoy con un sueldo de $3200 neto, el aguinaldo esta bien que sea de $1000????? o cuanto me corresponde?

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  179. Hola, quisiera saber si a un empleado que estuvo suspendido con causa; le corresponde cobrar sac sobre esos dias??

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  180. Hola como estás? por favor necesito calcular el aguinaldo de mi empleada domestica, hace tres meses que trabaja el sueldo de octubre fue de 1364.32 menos $ 60 de la obra social, o sea de bolsillos 1304.32 además le pago en banco Contribución seguro social $ 35 y aportes obras sociales $ 60, el de noviembre idem y diiembre le pague
    con aumento, o sea $ 1705 menos $ 60 Ob. Soc. y los montos anteriores en banco o sea $ 35 m´as $60. No se como calcularlo y como hacer el recibo. Sobre el aguinaldo también van los descuentos y apotes ? Gracias

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  181. Hola Ignacio, disculpa las molestias... Te comento en mi recibo figura
    $ 3760.01 Sueldo Basico
    $ 20.00 Dto. Resol. 122

    Luego los item
    4.1.12 Comida $ 1387.92
    4.1.13 Viatico Especial $ 696.00
    mas el redondeo

    luego esta el cuadro de "deducciones"

    inssjp 3% $ 112.80
    Jubilacion $ 413.60
    Obra Social $ 112.80
    Sindicato $ 112.80
    Seguro de Sepelio $ 56.40
    Adelantos de Sueldo $ 800 (Esto lo ponen para redondear lo cobrado en ft)

    Importe total a cobrar $ 4256

    Es mi mejor recibo, como calculas el SAC ?

    Gracias amigo

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  182. Hola buenos dias, quiero saber si se abona el sac a un trabajador que tiene antiguedad de un mes, ingreso el 1 de diciembre..le corresponde un proporcional?

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  183. Hola Ignacio,
    mi consulta sería como se le debería haber liquidado el SAC a un franquero, trabajó hasta diciembre sábados, domingos y feriados, y desde diciembre jornada completa.

    Gracias!!

    Lorena

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  184. hola soy secretaria de una clinica estoy bajo un convenio colectivo en sanidad el 1 mes mi retribucion pactada fue de 2803.00 pesos recibiendo en mano 2500 por el descuento de jubilacion ley 19032 obra social y cuota sindical. al segundo mes me redujeron las horas y mi sueldo en mano fue de 1617 sin descuentos 1847 el 3 mes y cuarto mes mi remuneracion fue de 1447 pesos y sin descuentos es 1654 llevo 4 meses trabajando entoces de cuanto tendria que ser mi SAC APROXIMADAMENTE

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  185. hola soy secretaria de una clinica estoy bajo un convenio colectivo en sanidad el 1 mes mi retribucion pactada fue de 2803.00 pesos recibiendo en mano 2500 por el descuento de jubilacion ley 19032 obra social y cuota sindical. al segundo mes me redujeron las horas y mi sueldo en mano fue de 1617 sin descuentos 1847 el 3 mes y cuarto mes mi remuneracion fue de 1447 pesos y sin descuentos es 1654 llevo 4 meses trabajando entoces de cuanto tendria que ser mi SAC APROXIMADAMENTE

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  186. hola soy secretaria de una clinica estoy bajo un convenio colectivo en sanidad el 1 mes mi retribucion pactada fue de 2803.00 pesos recibiendo en mano 2500 por el descuento de jubilacion ley 19032 obra social y cuota sindical. al segundo mes me redujeron las horas y mi sueldo en mano fue de 1617 sin descuentos 1847 el 3 mes y cuarto mes mi remuneracion fue de 1447 pesos y sin descuentos es 1654 llevo 4 meses trabajando entoces de cuanto tendria que ser mi SAC APROXIMADAMENTE

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  187. hola , queria preguntarte en caso de querer renunciar a mi trabajo , ya que no se soportan las condiciones laborales en cuanto alos abusos horarios , primero debo enviar telegrama pidiendo se regularize situacion , antes de que crean que me fabrico un depido indirecto ? si es asi como lo puedo redactar ?

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  188. Hola Eduardo, lo mismo pregunto yo, qué tiene que ver? te tiene que pagar los días de vacaciones que te corresponden, no importa que sea jornada parcial ni que cierre un mes completo

    Hola Liliana y Fernando, si no trabajaste todo el semestre se paga de manera propocional

    Hola Rocio, si ingresó en enero el aguinaldo lo cobra en junio

    Hola Sole, el 50% de la mejore remuneración del semestre, proporcionalmente al tiempo trabajador en el semestre

    Hola Carolina, no entiendo bien, si renuncia envias el telegrama y listo

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  189. Hola quisiera saber cunto me corresponde de aguinaldo, yo trabajo en la construcción para una empresa, con un sueldo fijo de $6.600, con 3 meses de antiguedad.... muchas gracias raul

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  190. Hola
    tengo una duda...
    en una liquidacion final, el aguinaldo proporcional que se calcule, tiene que ser considerado para el calculo de antiguedad total?

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  191. tengo una antiguedad de 7 años en mi empleo mi mayor pago fue de 9200 pesos, de cuanto será mi indemnización

    Muchas gracias hace falta un blog así

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  192. hola ignacio...si un empleado se da de baja un 28 de febrero en un año que es bisiesto, el sac lo calculas por 58 o 59 dias??
    muchas gracias,muy bueno el blog!

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  193. hola ignacio te quiero consultar porque las art para hacer la liquidacion de indemnizacion por incapacidad toman como base el importe de 1.800.-- por cada punto de discapacidad. atte. paula.
    mi eamil paulaq5@hotmail.com
    desde ya nuchas gracias

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  194. hola ignacio mi nombre es leonardo, trabajo actualmente por un basico de $2000( aclaro que es lo que me queda en mano) y mi fecha de ingreso a la empresa fue el 8/11/2010 y pienso renunciar en el mes de mayo de este año. cuanto deberia cobrar de proporcional de SAC cuando mi mayor sueldo fue de 2100? y el tema de las vacaciones tambien quisiera saber, asi puedo saber cual es el total que debo recibir aproximadamente, te agradeceria me respondas a leotronik.inc@hotmail.com , muy bueno el blog, te felicito y muy buena la info! saludos!

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  195. hola ignacio mi nombre es leonardo, trabajo actualmente por un basico de $2000( aclaro que es lo que me queda en mano) y mi fecha de ingreso a la empresa fue el 8/11/2010 y pienso renunciar en el mes de mayo de este año. cuanto deberia cobrar de proporcional de SAC cuando mi mayor sueldo fue de 2100? y el tema de las vacaciones tambien quisiera saber, asi puedo saber cual es el total que debo recibir aproximadamente, te agradeceria me respondas a leotronik.inc@hotmail.com , muy bueno el blog, te felicito y muy buena la info! saludos!

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  196. Ángel: digo. Tengo una empleada, que ingreso el 28 de febrero al 29/06/12, que le corresponde de aguinaldo y si le corresponde vacaciones? sueldo acordado $ 1.200 y $ 100 para transportes.

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  197. DIGO: UNA EMPLEADA INGRESO EL28/2/12 Y SE RETIRO EL 29/06/12, ¿CUANTO PROPORCIONAL LE CORRESPONDE DE AGUINALDO Y DE VACACIONES.GRACIAS.

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