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21 de marzo de 2012

Empleados de Comercio: liquidación de sueldo marzo de 2012

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Liquidación de haberes para el mes de Marzo de 2012 según el nuevo acuerdo de empleados de comercio. 

La liquidación de haberes de marzo de 2011 de Empleados de Comercio CCT 130/75, será la ultima sin modificaciones respecto de la anterior liquidación, ya que en la liquidación del próximo mes se incorporará al básico el acuerdo junio 2011. Por lo que finalmente todo el sueldo será remunerativo. Al menos hasta que se firme el acuerdo en la paritaria de este año, que por lo que afirman desde el gremio, recién sería para principios de mayo. (ver nota)

Como todos los meses, a manera de ejemplo, desarrollaré un caso muy sencillo para liquidar el mes de Marzo de 2012.

Datos para la liquidación
- Categoría: Administrativo A
- Básico: $ 3.044,32
- Tipo de Jornada: Completa
- Antigüedad: 0
- Obra Social: O.S.E.C.A.C.
- Afiliado al Sindicado: No


Solución Propuesta

Conceptos Remunerativos

Básico: $3.044,32

Surge de la escala salarial publicada por FAECyS.  Ver

Antigüedad: En esta caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.

Asistencia y Puntualidad: $239,89 es la doceava parte del básico más antigüedad (Art. 40 CCT 130/75).

3.044,32 / 12 = $253,69

Conceptos No Remunerativos

Acuerdo Colectivo Junio 2011: $ 913,30

Hasta el mes pasado era de $ 700,20, e incluía los dos primero trámos de aumento, 15% de mayo/junio  y 8% en septiembre, lo que totalizaba un 23%. Ahora, en diciembre, debemos aplicarle el último tramo restante del aumento que es del 7%.

Recordemos que el aumento se aplica sobre el básico de Noviembre, por lo tanto para esta caso sería:

$ 3.044,32 x 7% = $ 213,10

Por lo tanto:
+ 213,10 + 700,20 = $ 913,30

Que es lo mismo que aplicar el 30% directamente sobre el básico:

$ 3.044,32 x 30% = $ 913,30

Asistencia y puntualidad: $76,11


Al igual que con los conceptos remunerativos, se determina calculando la doceava parte de las sumas no remunerativas.

913,30 / 12 = 76,11

Descuentos

Sobre las sumas Remunerativas se calcula:
  • 11% de Jubilación
  • 3% de Obra Social
  • 3% Según Ley 19.032
  • 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 2% con destino al sindicato para empleados afilaidos al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Sobre las sumas no remunerativas se calcula:
  • 3% de Obra Social
  • 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Hasta aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un ejemplo simple, sin antigüedad, si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos.  Como siempre, espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado ni la interpretación ni en los cálculos.

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41 comentarios :

  1. Hola Ignacio como estas? sabes algo acerca del sindicato de quimicos y petroquimicos por la paritaria? Cuantos estarian reclamando el porcentaje para el proximo aumento? Te pregunte dos veces antes y no recibi ninguna respuesta tuya. Espero que puedas responderme.
    Saludos gigante.
    Martin

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  2. o sea pasa todo a remunerativo ....otra vez nos bajan el sueldo gracias garcalieri

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  3. Hola Sr. Ignacio. Quiero realizarle la siguiente pregunta: ¿Los jueces al momento de dictar sentencia sobre un juicio laboral tienen en cuenta el art. 43 de la Ley 25.345(Prevención de Evasión Fiscal)? De ser la respuesta suya afirmativa ¿Lo condena al empleador a pagar la totalidad de la multa o le dan algún tipo de beneficio como ser la suscripción a una moratoria? Pregunto esto porque a mi me esta por salir sentencia favorable y mi ex empleador no realizo los aportes en su totales de cuando trabajaba con él, esto hace ya dos años.
    Muchas gracias.

    Manuel

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  4. NO NO TE BAJAN TENDRÍAS QUE COBRAR IGUAL AL MONTO DEL MES ANTERIOR, ESO DICE EL CONVENIO, JEJE.... PERO EN REALIDAD SI BAJA Y ESTOS BOLU DICEN QUE NOOOOOOO BAJAAAAAA.

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  5. NO TE BAJAN EL SUELDO!!! te lo pasan a remunerativo con un adicional para que vos no sufras los descuentos que se van a realizar por ese monto! EN MANO VAS A COBRAR LO MISMO O UN POCO MAS!!! pero es mejor, porque aportas mas a la O. Social (lo cual si tenes una prepaga te viene menos en la factura) y como ese monto va al basico vas a cobrar un poco mas de antiguedad!!! NO SEAMOS TAN NEGATIVOS CONSTANTEMENTE!!!!
    Gracias Ignacio! tus notas siempre utiles para los que liquidamos comercio!!!

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  6. ignasio sabes algo si van a aumentar el porcentaje de antiguedad de empleado de comercio, ya que da lo mis mo tener 20 años en el trabajo que un año es muy poca la diferencia.

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  7. Hola Ignacio. Podrias dar un ejemplo de recibo de sueldo de jornada reducida para empleados de comercio. Gracias!

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  8. Osea que otro mes mas cobrando la misma suma desde diciembre del año pasado pero el aumentito se lo comen porque tenemos menos no remunerativo????


    Ahora mi consulta es, la antigüedad no se modifica mes a mes?

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  9. Hola, mi nombre es Martín y tenia una consulta sobre la liquidación de sueldos.

    El SUELDO BRUTO que describiste en este modelo de ejemplo por que cantidades estarían formadas ?

    A) Por las cantidades remunerativas ? Y luego a esto se le suma las cantidades no remunerativas y se le resta los descuentos por aportes para obtener el SUELDO NETO ?

    B) O por las cantidades remunerativas y no remunerativas ? Y a esto se le resta los descuentos por aportes para obtener el SUELDO NETO ?

    Desde ya muchas gracias por su atención.

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  10. el cambio va con GROSSING UP, te queda el mismo sueldo pedorro en mano....

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  11. Hola, segun lei no tiene que ser de 4116.45 para CATEGORIA A ? o entiendo mal

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  12. HOLA IGNACIO, SOY ROBERTO, HACÍA UN TIEMPO QUE NO ANDABA POR TÚ PÁGINA QUE TANTO NOS SIRVE Y, PARA SENTIRME UN POQUITÍN " MENOS MAL", TE PIDO DISCULPAS POR ALGUNOS DESUBICADOS Y DESAPRENSIVOS. YO NO HUBIESE SIDO CAPAZ DE CONTESTARLE CON LA CALIDAD CON QUE VOS LO HICISTE. GRACIAS Y SALUDOS

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  13. Ignacio, te hago una consulta en marzo un empleado cumple 1 año de antigüedad y le corresponde el adicional de 1% sobre el básico.
    El básico para su categoría (ADM A) se ve incrementado también por la antigüedad o esto no se tiene en cuenta y se mantiene igual al mes anterior? Muchas gracias por tu respuesta, Saludos María

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  14. Hola Ignacio, tengo un empleado que cumple un año de antigüedad por lo cual le corresponde el 1% sobre el básico.
    Mi consulta es si el básico por su categoría (ADM A) también se incrementa por este concepto o si sigue siendo el mismo del mes anterior. Muchas gracias por tu respuesta, Saludos María

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  15. Hola Ignacio, tengo un empleado que cumple un año de antigüedad por lo cual le corresponde el 1% sobre el básico.
    Mi consulta es si el básico por su categoría (ADM A) también se incrementa por este concepto o si sigue siendo el mismo del mes anterior. Muchas gracias por tu respuesta, Saludos María

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  16. Hola Ignacio, primero felicitaciones por la pagina, esta muy buena y es muy util! quisiera consultarte algo un poco mas detallado. Quisiera que me des una mano, para lograr un recibo de sueldo para vendedor B, y tengo que llegar a un sueldo bruto de 6000 pesos aprox. yo lo hice con los ejemplos que das vos de recibo de sueldo parta administrativo, en este caso yo le agrego el concepto "bonificaciones", pero no se si estan bien los descuentos que hice sobre eso!
    Desde ya muchas gracias! y perdon la molestia.
    Abel (abel22_6@hotmail.com)

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  17. Hola no me renovaron el contrato de 3 meses. Cuanto seria el monto de la liquidacion?. Me mandaron el telegrama 3 dias antes de la finalizacion del contrato. ingrese en enero y me lo mandaron el 29/03.Rio cuarto. Cordoba.Oscar Andres Acosta

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  18. hola ignacio muy buen blog quisiera saber el valor de la hora maestranza B o como se calcula. gracias lorena

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  19. Lorena. Se calcula de la misma forma expuesta por Ignacio en este blog, solo que cambia el valor del sueldo bruto. Para Mastranza "B" el sueldo bruto es de $3013.04 y $903.91 el No Remunerativo.

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  20. muy bueno el blog, como siempre

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  21. Hola Ignacio, estoy tratando de hacer la liquidación de abril 2012 con el traspaso del no remunerativo a remunerativo pero, por lo que veo, en la escala del SEC el sueldo básico más su presentismo no alcanzan a cubrir el grossing up del no remunerativo...
    entiendo que habría que poner el saldo en otro concepto para no jorobar a la gente, como lo ves?

    Muchas Gracias como siempre
    Victoria

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  22. Hola, mi nombre es Mariela, quiziera saber cuanto tendria que estar cobrando un administrativo A, de bolsillo; con una antiguedad de 3 años. Muchas Gracias

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  23. Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.

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  24. Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.

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  25. Hola Ignacio: s/ el art 5 del AC salarial 06/2011 al pasar el monto no Rem a Rem el trabajador debe seguir cobrando de bolsillo el mismo salario, pero la escala informada solo contempla el 5;5% de deducciones y n la totalidad de aportes a cargo del trabajador como lo hacía el Acuerdo anterior. Es una diferencia importante, por lo tanto se podría crear un concepto que contemple esa diferencia?? es acertado o hay otra forma de resolverlo?? O solo le debemos explicar a los trabajadores que pierden ese monto?? Aguardo respuesta. Gracias y muy buena la página!

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  26. Ignacio te hago una consulta: en una liquidacion final por despido sin causa; la indemnizacion por antiguedad ¿lleva el acuerdo no remunerativo? osea hay que sumarlo con lo remunerativo para calcular la indeminizacion? y si es asi en que ¿normativa se establece que se debe tomar lo no rem?
    Gracias
    Pedros

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  27. Hola Ignacio, como se adiciona el no remunerativo al bsico de AEC en abril. que coef. se le agrega para que siga cobrando lo mismo. Gracias Ariel

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  28. hola amigo te hago una consulta,mi sueldo paso los 5.200$quiero saber si voy a seguir cobrando el salario tengo 5 chicos y te soy cinsero no alcanza trabajo 14 hrs diarias desde ya muchas gracias.

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  29. Consulta, ahora que no hay conceptos remunerativos, y en mi caso que estoy en otra obra social que no es osecac y pago una diferencia adicional, esa diferencia disminuye? tengo que pagar menos en es concepto? la obra social lo aplica o uno tiene que hacer el reclamo?
    Desde ya muchas gracias.
    Juan de Tucuman

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  30. Buen dia, quisiera consultar cuanto tendria que estar cobrando un administrativo A, jornada completa con 6 años de antiguedad, ya que creo que la antiguedad no me la abonaron nunca, al menos no lo figura en el recibo de sueldo, muchas gracias!!!! saludos

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  31. Buenas tardes, consulto para un empleado de comercio, categoria vendedor b, antieguedad 2 años, trabajo 30 horas semanales y quiero saber que sueldo corresponderia. Muchas gracias!!!

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  32. señores llego la sintonía fina que seguro la pagamos los empleados de comercio no quiero caer en el facilísmo de putear a cavalleri pero me estoy tentando

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  33. hola. te pueden descontar del presentismo no remunerativo?

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  34. Hola Ingnacio! esyoy por inicia mi negocio propio. Es un comercio. Necesito un empleado para ventas de Lunes a Viernes 8 hs por día. (40 hs a la semana)¿ Cual es el salario minimo que puedo pagar? hay alternativas de que no lo incluya en el acuerdo colectivo de empleados de comercio y pagarles algo similar al SMVyM? o qué alternativas tengo?no quisiera hacerlo sin declararlo, qué me aconsejás para que sea el menos costo posible, puesto que hasta que el negocio tome rumbo lleva tiempo... por otro lado, las contribuciones patronales son del 33% sobre sueldo bruto???? de tener que incluirlo en AC.Empl Comerc sí o si debo pagar presentismo y antiguedad? gracias. tu respuesta me será muy util. aguardo
    slds. Edith

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  35. Estoy realizando un curso y tengo que investigar sobre el siguiente ejercio practico, del caso detallado a continuación: El convenio colectivo fija escala salarial con categoria maestranza A, cobrando un sueldo neto de $2600 correspondientes a 1 semana laboral de 46 hs acordado entre las partes. La escala salarial del convenio fija sueldo de 4063$ para 48 hs semanales. El empleado tiene derecho a reclamar con posterioridad una diferencia de sueldo? Muchas gracias por la respuesta. Lorena

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  36. Hola Ignacio quería consultarte acerca de cuanto debería ganar un jefe administrativo contador, que además liquide los impuestos mensuales y anuales de la empresa, si es una empresa que presta servicios? gracias!!!

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  37. que dias paga carrefour estoy a 20 horas y no e cobrado me dijeron que el 25 de septiembe y nada. gracias

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  38. buenos dias alguien sabe que dias paga carrefour gracias

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  39. Buenas tardes, necesitaba saber si aún se sigue cobrando antiguedad porque yo llevo en la empresa desde el 2001 y me pagaron esa antiguedad a los cinco años es decir en el 2006,en el 2011 hice otros cinco años y no me han puesto nada de esa subida.Pertenezco al comercio vario y la antiguedad se cobra cada cinco años.
    Hoy le preguntaron a la gestora y dice que ya no se cobra.

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  40. Hola! Son excelentes tus publicaciones!
    Necesitaba saber como calcular el acrecentamiento (grossing up) para los que se les aplica el tope de retenciones (28006,58). Estoy teniendo mucha diferencia de menos al hacerlo para incorporar el 24% de Febrero 2014.
    Ojala puedas ayudarme!

    Saludos

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