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15 de mayo de 2013

Escalas de Empleados Comercio MAYO 2013: Jornada Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada

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Escala Salarial Mayo 2013 Completa, Media y Jornada y 2/3 de Jornada. Empleados de Comercio CCT 130/75. Según acuerdo mayo 2012. Incorporación al básico del aumento no remunerativo  (9%) de noviembre 2012.

En el acuerdo mayo 2012 de Empleados de Comercio, las partes establecieron incrementar en un 24% las escalas salariales, tomando como base de cálculo las sumas resultantes de la escala salarial correspondiente para cada categoría para el mes de abril de 2012.El mencionado incremento se decidió abonar no acumulativamente, en dos tramos:

a) Un 15% del total acordado, a partir del mes de mayo de 2012
b) Un 9% del total acordado, a partir del mes de noviembre de 2012

El incremento del 15%  mantiene su carácter no remunerativo hasta el mes de octubre de 2012, por lo que desde Noviembre se integró a las escalas de salarios básicos de la actividad, debiendo incluir el monto equivalente a los aportes a cargo del trabajador, a fin de que éste no sufra una merma en su ingreso neto y siga percibiendo en su salario de bolsillo el mismo monto nominal que recibía cuando los conceptos le eran liquidados sin aportes atento su carácter no remunerativo.

El restante 9% mantuvo su carácter no remunerativo a hasta el pasado mes de abril, incorporandose al básico de Mayo de 2013 de manera remunerativa. 

Por lo tanto, para el mes de mayo de 2013, las escalas se modificarán respecto al BÁSICO, ya que se le incorpora el 9% otorgado en noviembre de 2012, de manera "acrecentada" (grossing up), para que el empleado no sufra merma en su salario.

Cabe aclarar, que está a punto de firmarse un nuevo acuerdo salarial para Empleados de Comercio, que en principio, según lo comunicado por el gremio, sería del 24% sobre los básicos de mayo, pero de carácter no remunerativo, por lo que no afectará los básicos de mayo, sino que se incorporará a la liquidación, un nuevo item no remunerativo.

Teniendo en cuenta lo antes descripto, la escala salarial inicial de Empleados de Comercio por categoría, según lo establecido en el Acuerdo Mayo 2012, quedará de la siguiente manera:

Empleados de Comercio CCT 130/75JORNADA COMPLETAMEDIA JORNADA2/3 DE JORNADA
CategoríasBásico Mayo 2013Básico Mayo 2013Básico Mayo 2013
Maestranza A$ 5.202,30 $ 2.601,15 $ 3.468,20
Maestranza B$ 5.222,00 $ 2.611,00 $ 3.481,33
Maestranza C$ 5.291,00 $ 2.645,50 $ 3.527,33
Administración A$ 5.276,22 $ 2.638,11 $ 3.517,48
Administración B$ 5.305,79 $ 2.652,90 $ 3.537,19
Administración C$ 5.333,31 $ 2.666,66 $ 3.555,54
Administración D$ 5.424,04 $ 2.712,02 $ 3.616,03
Administración E$ 5.497,96 $ 2.748,98 $ 3.665,31
Administración F$ 5.606,37 $ 2.803,19 $ 3.737,58
Cajeros A$ 5.300,84 $ 2.650,42 $ 3.533,89
Cajeros B$ 5.335,31 $ 2.667,66 $ 3.556,87
Cajeros C$ 5.379,69 $ 2.689,85 $ 3.586,46
Personal Auxiliar A$ 5.300,85 $ 2.650,43 $ 3.533,90
Personal Auxiliar B$ 5.350,13 $ 2.675,07 $ 3.566,75
Personal Auxiliar C$ 5.512,74 $ 2.756,37 $ 3.675,16
Auxiliar Especializado A$ 5.359,98 $ 2.679,99 $ 3.573,32
Auxiliar Especializado A$ 5.448,68 $ 2.724,34 $ 3.632,45
Vendedor A$ 5.300,84 $ 2.650,42 $ 3.533,89
Vendedor B$ 5.448,68 $ 2.724,34 $ 3.632,45
Vendedor C$ 5.497,96 $ 2.748,98 $ 3.665,31
Vendedor D$ 5.606,37 $ 2.803,19 $ 3.737,58

Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, como suma no remunerativa, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.

ACTUALIZACIÓN ACUERDO 2013

Con fecha 16 de mayo, se las partes pactaron incrementar en un 24 % las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del CCT 130 /75 que se abonará, no acumulativamente, de acuerdo con lo siguiente:
  • Un 14 % del total acordado, a partir del mes de mayo de 2013
  • Un 10 % del total acordado, a partir del mes de noviembre de 2013

Base Cálculo
Se tomará como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial correspondiente para cada categoría, en el valor expresado para el mes de mayo de 2013, en razón de encontrarse conformado el salario con arreglo al acuerdo celebrado en mayo de 2012, que incluye los básicos de las escalas convencionales vigentes con las sumas no remunerativas, pactadas en el acuerdo anterior, que debieron incorporarse en el mes de mayo de 2013.

Por lo que las escalas para el mes de mayo son las siguientes:

Empleados de Comercio
JORNADA COMPLETA
MEDIA JORNADA
2/3 DE JORNADA
CCT 130/75
Básico
No Rem.
Básico
No Rem.
Básico
No Rem.
Categorías
Mayo 2013
14%
Mayo 2013
14%
Mayo 2013
14%
Maestranza A$ 5.202,30 $ 728,32 $ 2.601,15 $ 364,16 $ 3.468,20 $ 485,55
Maestranza B$ 5.222,00 $ 731,08 $ 2.611,00 $ 365,54 $ 3.481,33 $ 487,39
Maestranza C$ 5.291,00 $ 740,74 $ 2.645,50 $ 370,37 $ 3.527,33 $ 493,83
Administración A$ 5.276,22 $ 738,67 $ 2.638,11 $ 369,34 $ 3.517,48 $ 492,45
Administración B$ 5.305,79 $ 742,81 $ 2.652,90 $ 371,41 $ 3.537,19 $ 495,21
Administración C$ 5.333,31 $ 746,66 $ 2.666,66 $ 373,33 $ 3.555,54 $ 497,78
Administración D$ 5.424,04 $ 759,37 $ 2.712,02 $ 379,68 $ 3.616,03 $ 506,24
Administración F$ 5.497,96 $ 769,71 $ 2.748,98 $ 384,86 $ 3.665,31 $ 513,14
Administración E$ 5.606,37 $ 784,89 $ 2.803,19 $ 392,45 $ 3.737,58 $ 523,26
Cajeros A$ 5.300,84 $ 742,12 $ 2.650,42 $ 371,06 $ 3.533,89 $ 494,75
Cajeros B$ 5.335,31 $ 746,94 $ 2.667,66 $ 373,47 $ 3.556,87 $ 497,96
Cajeros C$ 5.379,69 $ 753,16 $ 2.689,85 $ 376,58 $ 3.586,46 $ 502,10
Personal Auxiliar A$ 5.300,85 $ 742,12 $ 2.650,43 $ 371,06 $ 3.533,90 $ 494,75
Personal Auxiliar B$ 5.350,13 $ 749,02 $ 2.675,07 $ 374,51 $ 3.566,75 $ 499,35
Personal Auxiliar C$ 5.512,74 $ 771,78 $ 2.756,37 $ 385,89 $ 3.675,16 $ 514,52
Auxiliar Especializado A$ 5.359,98 $ 750,40 $ 2.679,99 $ 375,20 $ 3.573,32 $ 500,26
Auxiliar Especializado A$ 5.448,68 $ 762,82 $ 2.724,34 $ 381,41 $ 3.632,45 $ 508,54
Vendedor A$ 5.300,84 $ 742,12 $ 2.650,42 $ 371,06 $ 3.533,89 $ 494,75
Vendedor B$ 5.448,68 $ 762,82 $ 2.724,34 $ 381,41 $ 3.632,45 $ 508,54
Vendedor C$ 5.497,96 $ 769,71 $ 2.748,98 $ 384,86 $ 3.665,31 $ 513,14
Vendedor D$ 5.606,37 $ 784,89 $ 2.803,19 $ 392,45 $ 3.737,58 $ 523,26
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57 comentarios :

  1. No entiendo, el aumento es del 24% pero de bolsillo gano 5000 .. pasaria a ganar 6200 en noviembre? de donde sobre que sacan el 24% ??

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  2. Buenas tardes. Queria saber si el aumento es sobre el basico del convenio o sobre el basico que tenga cada uno en su recibo de sueldo? Gracias.

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  3. HOLA, TRABAJO MEDIO DIA Y QUISIERA CONSULTAR SOBRE UN DESCUENTO QUE APARECE EN MI BONO DE SUELDO, CORRESPONDE AL 11% DE MI TOTAL DE APORTES REMUNERATIVOS BAJO EL CONCEPTO LEY 26474, ESTO CORRESPONDE REALMENTE?

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    Respuestas
    1. si es el aporte que te da derecho a tu futura jubilación, es obligatoria

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  4. no.... depende que categoria seas... mira para que no se te haga lio... para calcular cuanto va a hacer lo que te repercuta este aumento a vos hace lo sigiente. tu sueldo de bolsillo agarra y aplicale el 24 % (dividido en dos veces que casi seguro va a ser el 14 y el 10 y listo... total EL AUMENTO ES NO REMUNERATIVO ("en negro")... osea cobras DE BOLSILLO 4600 sumale el 15 vas a empezar a cobrar a partir de mayo... 5244 osea un aumento de 640 y chirolas... y en sep/octubre/nov cuando se carge el otro 10% cobrarias 5244 mas el 10% osea... 5768. NO TE MAREEESSSS con sueldo basico, aportes y la mar en coche... total lo que vas a ver en el cajero es loque te puse...

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  5. no.... depende que categoria seas... mira para que no se te haga lio... para calcular cuanto va a hacer lo que te repercuta este aumento a vos hace lo sigiente. tu sueldo de bolsillo agarra y aplicale el 24 % (dividido en dos veces que casi seguro va a ser el 14 y el 10 y listo... total EL AUMENTO ES NO REMUNERATIVO ("en negro")... osea cobras DE BOLSILLO 4600 sumale el 15 vas a empezar a cobrar a partir de mayo... 5244 osea un aumento de 640 y chirolas... y en sep/octubre/nov cuando se carge el otro 10% cobrarias 5244 mas el 10% osea... 5768. NO TE MAREEESSSS con sueldo basico, aportes y la mar en coche... total lo que vas a ver en el cajero es loque te puse...

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  6. Hola! No me cierra que el básico de abril como administrativo A es de 4841,30 y en la nueva escala de mayo es de 5276,22. SI se le aplica el 14% al básico de 4841,3, me da $5519.
    Como hacen el cálculo????

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  7. HOLA SOL, TE COMENTO, YO ENTIENDO QUE A NUESTRO SUELDO DE 4841.30 SE LE APLICA ESTO:El restante 9% mantuvo su carácter no remunerativo a hasta el pasado mes de abril, incorporandose al básico de Mayo de 2013 de manera remunerativa. POR LO TANTO LO MULTIPLICAR POR EL 9% NADA MAS Y AHI SI TE DA LO QUE FIGURA MAS ARRIBA,EXACTO.

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  8. Hola Sol, te explico como lo entiendo yo,a nuestro salario de 4841.30 se le aplica lo que Ignacio detallo anteriormente: El restante 9% mantuvo su carácter no remunerativo a hasta el pasado mes de abril, incorporandose al básico de Mayo de 2013 de manera remunerativa. Por lo tanto solo lo multiplicamos el 9% ,entonces ahi no da la suma exacta de $ 5.276,22 , si no me equivoco a esto si se le aplica el 14% mas. Si me equivoco ,por favor alguien me corriga . Besitos

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  9. hola! trabajo jornada completa de 16 a 24hs de martes a viernes y domingos y lunes de mañana de 8 a 16 hs, como Adm A, como falte dos dias sin justificativo medico me pagaron $3893.- cosa q me parece ilogica. entre otras cosas me di cuenta que por la info q acabo de leer q en el recibo mi basico sigue figurando como de $4841,30 y entiendo que deberia ser de $5276.22.
    ademas de esto manejo caja todos los dias ademas del telefono ,agendas medicas, organizacion de Urgencias (veterinarias) entre otras cosas .
    en base a estos datos me podrias orientar, porque siempre es un problema los recibos y pagarnos lo que corresponde.

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  10. Hola... Pregunta IGNACIO... el aumento del 24% se aplica al básico que aparecía en las liquidaciones de ABRIL.. osea al básico de $ 4.841,30 o al basico correspondiente a la nueva escala salarial de mayo... que entiendo que seria el monto que aparecera en las liquidaciones de mayo que seria de $ 5.276,22... pregunto por que hay una diferencia de $104.38... GRACIAs... SI ALGUIEN SABE... QUE RESPONDA PLIS...

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  11. Hola soy electricista en parte de mantenimiento q categoria me corresponderia tengo maestranza A...si pueden contestarme muchas gracias

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  12. el aumento se aplica al sueldo de bolsillo que teniamos hasta abril, ya que el no remunerativo del acuerdo 2012 pasa a ser remunerativo por lo tanto va a sufrir el descuento correspondiente, tienen que calcularle que al basico que cobraron hasta abril el 14% y eso es lo que deberian cobrar...saludos Bruno

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  13. Quisiera consultar con respecto a la antiguedad que corresponde al empleado de comercio, por lo que tengo entendico corresponde un 1% adicional por cada año cumplido, las consultas son las siguientes:
    1º para el calculo debo tomar el basico y tambien el concepto de puntualidad y asistencia? o solamente el basico? y;
    2º Se puede incorporar este importe al basico? osea, no desglosar los conceptos y supuestamente sumar al basico de comercio? Pregutno como empleada de comercio tengo seguridad en mi caso de que no me estan liquidando la antiguedad y cuando consulto por este tema me dicen que esta sumado al basico, en mi caso comprobe que no es de esa manera perso tengo solo dos años de antiguedad y tengo compañeros que tienen entre 4 y 8 años que tampoco aparece liquidado este concepto.

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  14. Hola trabajo como cajero/repositor en un super de Mza, trabajo sólo 96 hs mensuales y quiero saber cual es el básico q nos corresponde sin el aumento 2013 y con el aumento. Pregunto xq hoy x hoy de bolsillo me quedan 2333.66 $ . Gracias

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  15. Hola, consulta: el sueldo basico de uno de mis empleados supera el basico de convenio; cuando tenga que aplicar el aumento del 14% debo hacerlo sobre el basico mas el no remunerativo que tiene en el mes de Abril 2013 o aplico el no remunerativo que esta en el acuerdo directamente?
    Gracias.

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  16. El acuerdo se aplica solo sobre el basico de convenio, y este debe ya haber sido acrecentado con el acuerdo no remunerativo del 9%, o sea el basico de abril más el acuerdo.

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  17. Hola trabajo media jornada como administrativo A y estaba cobrando $3000 porque ese precio arregle con mi jefe. Obvio no en blanco. en el banco me depositan $2040 + $600 (suma no rem expte). Esos 600 lo cobro en otra cuenta por un subsidio que recibe la empresa del estado.
    El detalle de conceptoses:
    sueldo basico $2434,22;
    antiguedad $146; presentismo $214,94 ( 6 años);
    acuerdo salarial 05-12 $197;
    pres acuerdo 05-12 $16,45;
    a cta fut aumento $220;
    suma no rem expte -$600.
    En descuentos figura:
    jubilacion $265;
    ley 19032 $72,46;
    SEC $65,73;
    Obra social $162;
    ley 4035 $14,49.

    Haberes con aporte $2415,21
    haberes sin aporte 213,90
    Retenciones $581
    Neto a pagar: $2048

    En negro, en el sobrecito que nos dan como el 16 de cada mes, me dan $350 mas o menos, que es la diferencia para llegar a los $3000. Mi duda es si el aumento me lo van a mandar a guardar y me lo patinan con eso que cobro en negro o si me lo deberian aplicar igual. Osea: voy a seguir cobrando 3000 nomas?La inflacion no me llega a mi entonces? :S.
    Si me patinan el aumento, como ya me hicieron el año pasado, me daria mucha bronca y no se ... nunca lo hice pero haria algo para denunciar el pago en negro o lo que sea que pueda hacerles.
    Gracias por la info y por responder

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  18. Hola, parece que mi comentario anterior no se publico :S
    Consulta: Yo trabajo medio dia como administrativo B, 6 años antiguedad, en comercio electrodomesticos. Cobro $3000 ( $2048 por cajero, $600 en otra cuenta como suma no rem expte ( un subsidio que recibe la empresa por parte del estado) y $350 mas o menos en un sobre en negro. Mi duda es si voy a recibir el aumento o me lo "come" la plata en negro que recibo.

    DEtalle de mi recibo:
    Haberes:
    * sueldo basico: 2434,22
    * antiguedad: 146, 05
    * presentismo: 214,94
    * acuerdo salarial 05-12 : 197,45
    * pres acuerdo 05-12 : 16,45
    * a cta fut aumentos: 220
    * suma no remunerativa: -$600

    Descuentos:
    * jubilacion: 265,67
    * ley 19032: 72,46
    * SEC: 65,73
    * obra social: 162,55
    *ley 4035: 14,49

    Haberes con aporte: 2415
    Haberes sin aporte: 213,90
    Retenciones: 580,90
    Neto a pagar: 2048, 21


    Trabajo de 8:30 a 13:00 (aveces mas hasta las 14 depende los Bancos) de Lunes a sabados.

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  19. hola, te hago una consulta. el aumento se aplica solo sobre el básico ?
    Para las personas que tienen en sus recibos de sueldo importe de tickets, a cuenta de futuros aumentos dados desde el 2010 y premios productividad que son importes fijos dentro del recibo de sueldo, se aplica aumento sobre esos ítems ? porque dice y cito deberán ser tomados en cuenta para el pago del los rubros siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 excepto antigüedad, enfermedades inculpables, vacaciones anuales devengadas a partir del año 2013, SAC, horas extras y feriados nacionales. que significa esto ?
    Gracias

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  20. Para la rama de turismo tambien se aplica el aumento?

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  21. LA CATEGORIA F Y E DE ADMINISTRACION ESTAN INVERTIDAS NO?

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  22. Buenas, quisiera consultarte Ignacio si es posible renunciar al aporte voluntario para el SEC en el convenio 130/75 el que dice art.100 y descuenta el 2% y como seria la manera de hacerlo? Gracias.

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  23. Hola, quisiera saber el número de norma del acuerdo 5/2013 para completar la DDJJ de conceptos no remunerativos. Gracias...

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  24. Por favor necesitaríamos saber como completar la DDJJ- conceptos no remunerativos.- Gracias
    Carlos

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    Respuestas
    1. Metete en esta misma pag de ignacioonline y veras como se informa, la encontraras perfectamente detallada. Te dejo el link: http://www.ignacioonline.com.ar/2012/06/djnr-alternativas-para-presentar-la.html suerte!

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  25. Hola Ignacio, cual es el numero de Resolución y demas datos para hacer la DDJJ de conceptos no remunerativos para este nuevo aumento? Gracias

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  26. El alumno se acerco al gran maestro, sin que nada en derredor reflejara sus movimientos, es que la gran luz, se había posado sobre el y era el momento justo de hacer “LA PREGUNTA”. Los años de posición de loto, degustando el sabor amargo que deja la ignorancia y meditando sobre cuándo llegará LA RESPUESTA, socavaron todas sus fuerzas y sabiendo que si había una respuesta solo estaría en el mundo del gran maestro dijo –este es el momento, no habría otro, se acercó al maestro se arrodilló, toco el piso con la frente unió sus manos en ruego y tomó nuevamente la posición del loto y esperó, rogando que la llama sobre su maestro no se extinguiera antes de la GRAN PREGUNTA. En algún momento, El Maestro, sin abrir los ojos musitó,
    -¿Cuál es tu plegunta Pequeño Glan empleado?- Sin saber cómo lo supo, el alumno, abrió su boca y liberó la pregunta que martirizaba la paz de sus sueños.
    - ¿Maestlo, pol que cada vez que veo mi lecibo de sueldo siento como que la vida me engañó? - El Maestro, suspiró profundo, levantó su cabeza y bajo sus parpados se notó que los ojos buscaban una respuesta correcta para la pregunta de su alumno y dijo:
    -Pequeño Glan Empleado… cuando ves tu lecibo de sueldo estás viendo tu valol a los ojos de otlos, pala ellos tu vida tiene tlés columnas, la de la izquielda, es la de todo tu esfuelzo, ahí tenés los años de tu vida, calgados a cuestas tuyo, tus cumplimientos y tu día a día, esa columna se llama LA VELDAD, luego tenés una segunda columna, allí encontlas también el fluto de tu esfuelzo, pelo pala vos solo mal alimenta tus necesidades más mediatas. Polque a los ojos de ellos todo tu esfuelzo no debe sel del todo lecompensado. Esa columna se llama LA MEDIA VELDAD, pues bien la telcela columna, palece sel la mas fuelte, es la que va a pleselval tu futulo cuando seas anciano, la que va a cuidal tu salud y la de tu familia, la que te va a defendel de los malos Amos, esta columna no soporta nada de peso, es más descansa soble las otlas dos. Pues bien pequeño Glan Empleado, ¿VALE LA PENA DECILTE COMO SE LLAMA ESA COLUMNA?

    Rolo Rojas

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  27. HOLA! TRABAJO EN UNA EMPRESA DE TURISMO MAYORISTA, Y NO ME DIERON ESE AUMENTO.. EN TURISMO NO CORRESPONDE EL MISMO??
    DESDE YA MUCHAS GRACIAS!

    RICARDO.

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  28. Hola trabajo en un estudio contable y 6 hrs y m paga 2700 kisiera saber si esto esta bien?desde ya gracias

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  29. Tengo una consulta,del ministerio de trabajo me pide que clasifique a los empleados por categonia,peero tengo q poner cual es el trabajo que realizan, ejemplo todas estamos por recibo como administrativas unas son A otras C y otras D, peor por ejemplo hay una de categoria D que vende, no podemos decir que ella vende porque sino no seria administrativa sino vtas, que tareas deberia realizar las ADM D???

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  30. Hola yo trabajo en una grafica en mi recibo figura que soy vendedor clase B y figura como " A tiempo parcial, indeterminado" pero yo trabajo 8 hs de lunes a viernes ? Cuanto tendria que eatar cobrando y si mi recibo esta mal!

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  31. Vendedor B ,"A tiempo pacial indeterminado" y yo trabajo 8 hs de lunes a viernes los 5 dias ! Queria saber cuanto tendria que estar cobrando? Por que estoy cobrando $4579.89 en blanco y $ 351 en negro ! Esta bien lo que estoy cobrando?

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  32. Hola,yo trabajo en un call center 6 hs al dia 6 dias semanales,queria saber cual deberia ser mi salario basico en mano. Gracias

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  33. hola qeria consultar, cual era el basico antes del aumento y cuanto despues del aumento, no entiendo la cuenta de mi jefe... y quiero estar segura de q me paga lo q corresponde, soy vendedor categoria b y trabajo 10 turnos de 4 hs

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  34. yo ahora trabajo 48hs semanales y trabajo sábados a la tarde y mi basico es de 4130 pesos y de bolsillo gano 4300...me están cagando en el sueldo o no?

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  35. Para un empleado de tecnología, que fue encuadrado en SEC desde un principio (aunque los empleados de tecnología estén un poco desamparados, por ser un trabajo de los últimos tiempos) y hace más de 5 años que trabaja en la misma empresa, se lo puede retirar del CCT al que pertenecía, sin siquiera previo aviso?
    Dicho empleado gana un sueldo acorde a las funciones, pero que no encuadra con ninguna de las categorías, sino que es mayor. Siempre se le abonó bajo la categoría administrador, función técnico; y de un mes a otro (justo en el que correspondían los aumentos por acuerdos acordados por el SEC) le entregan un recibo, con categoría ss sin convenio, función técnico.
    Agradezco si pudiera ayudarme.

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    Respuestas
    1. Hola, si no hubo ningún cambio en las funciones que está realizando, entiendo que no. YO haría un reclamo, estar fuera de convenio es muy perjudicial para el empleado.

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  36. Hola ignacio soy empleado de una veterinaria y estoy cobrando mi sueldo pseudo en blanco porque mi jefe me paga el monotributo y la obra social quisiera saber en cuanto seria el sueldo real de una empleado de veterinaria trabajo 8 hs diarias y medio dia los sabados y bueno desde ya agradezco tu atencion

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  37. Trabajo en una Empresa de tecnología, que fue encuadrado en SEC desde un principio. Mi sueldo es de acuerdo a mis funciones pero no estoy encuadrado dentro de las categorias definidas por la SEC, sino que mi categoria es de Analista de Sistema (es lo que dice el recibo de sueldos). El acuerdo de Mayo de 2013 no me lo dieron aludiendo que como mi básico supera el básico de las categorias del SEc la empresa no esta obligada a otorgarme dicho aumento. Esto es asi? Es caso de que em deben dar el aumento, tengo algún argumento legal para defenderme?
    Agradezco si pudieran responderme.

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  38. Ola ami me pasaro de maestransa a la categoria de chofer cuanto seria mi sueldo?

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  39. pregunta en la categoria maestranza B con 6 años de antiguadad cuanto me corresponderia de liquidacion.

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  40. Hola, Mi nombre es Devito Guillermo, soy empleado de un Estudio Contable en San Nicolas. No esoty en la parte de Sueldos tengo poco conocimiento del mismo, pero en lo que vi en la escala lo mas minimo como Administrativo mas NR tendria que estar cobrando la hora $200, estoy trabajando como Empleado Administrativo y cadete, hago lo que cobranzas mas pagos, también lo que es Afip, Arba, Municipalidad, y Oseca, parte de habilitaciones incorporacion afiliacion de empleados y liquidaciones de impuestos. entonces queria saber cuanto deberia estar cobrando la hora. muhcas gracias. correo devitoguillermo@hotmail.com

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  41. Hola,

    Trabajo en un salon de fiestas como animador, aunque tambien hago cosas de la cocina y muestro el salon para posibles clientes. Trabajo cuando hay cumpleaños cualquier dia de la semana. Al dia de la fecha le facturo como monotributista. Le pedi a mi empleador qe me ponga en relacion de dependencia. Me podrias comentar que tendria que exigir?

    Agradezco tu tiempo

    Saludos cordiales

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  42. hola me consulta es la siguiente trabajo en un country hago trabajo de cobranza de expensas atiendo el portón de acceso al country recibo a las visitas cobrando el bono correspondiente y otros trabajos de administración del country, en mi recibo de sueldo dice tarea cumplida categoría auxiliar B con un básico de $5276.22 con una antigüedad de 6 años, quería saber si esto esta bien. gracias

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  43. Hola, soy administrativa categoría D con jornada completa. Hoy cobro 4300 neto pero nunca se actualizó mi sueldo teniendo en cuenta mis 4 años de antiguedad. Se trata de una Pyme y el argumento para no aumentarme es que "no hay plata" o que de acuerdo con "el mercado" debo ganar eso... Podrían indicarme cuánto debo ganar teniendo en cuenta lo que detallo? Gracias. Sol.-

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  44. Hola, soy Soledad. Trabajo de administrativa hace 4 años, categoría D. Gano $4300, sé que debo ganar más pero me dicen que mi sueldo "de acuerdo al mercado" es ése... podían indicarme cuánto debo ganar teniendo en cuenta los detalle que comento? Gracias.-

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  45. Hola quisiera saber cuanto tengo que ganar soy encargada de comercio manejo la caja y pago 9 sueldos,tengo 12 años de antiguedad trabajo de L a s de 9 a 15 hs y me encargo de pagar impuestos

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  46. Hola Ignacio, quiero hacerte una consulta: trabajo en un call center, dependo de empleados de Comercio. Trabajo 6 horas (tengo entendido que el horario en Call Center es de 6 horas),pero me pagan x media jornada(x lo que estuve mirando la escala salarial). Corresponde que me paguen como jornada completa?? Gracias, espero tu respuesta

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  47. Hola, quisiera saber cuanto corresponde cobrar neto final hoy en dia (basico) por ser administrativa B trabajando 40hs semanales. Gracias

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  48. Hola cuanto se debe cobrar por trabajar 40hs semanales siendo categoria administrativa B? El neto final basico

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  49. hola trabajo de empleado de comercio , mi categoria es ventas b , mi sueldo en mano es de 6950 pesos es correcto hace 28 años que trabajo en el mismo comercio. de papeles no entiendo nada , si alguien sabe lo que debo cobrar se lo agradeceria para estar seguro de que no me estan estafando gracias...

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  50. Hola trabajo de limpieza y mi sueldo es de $3500 y queria saber si el aumento va sobre ese monto porque no entiendo nada

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  51. hola soy empleada de comercio y quisiera saber si tengo derecho a querer trabajar media jornada......espero su respuesta gracias!

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  52. Hola, quisiera saber qué categoría nos corresponden a los trabajadores de supermercados que trabajamos en los sectores de panadería, lácteos, rotisería, verdulería y carnicería, porque en los recibos (trabajo en Disco) no aparece la categoría, solamente el rótulo de "Repositor de panadería" y nada más, siendo que hacemos fraccionado de productos, reponemos y hacemos producción. Gracias!

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  53. hola me llamo martin y necesito saber lo siguiente: en mi resibo de sueldo $4.259 , cobro en mano $4.500 trabajo desde las 11:30 asta las 21.30 pero me pasa lo siguiente ellos el dueño nunca me hisa firmar ningun contrato de trabajo y hoy me increpo de que me iva a suspender per reiteradas llegadas tarde vale recordar que estoy en blanco pero solo por media jornada de trabajo mi pregunta esacta es el me puede suspender ?

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