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24 de mayo de 2013

Planilla excel para estimar sueldos de Empleados de Comercio 2013

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PLANILLA EXCEL PARA ESTIMAR SUELDOS DE EMPLEADOS DE COMERCIO TENIENDO EN CUENTA EL ÚLTIMO ACUERDO SALARIAL FIRMADO CON FECHA 16 DE MAYO DE 2013.

La liquidación de sueldos de Empleados de Comercio de Mayo de 2013 tiene algunas variaciones debido al último Acuerdo Salarial de Mayo 2013, y por la incorporación de las sumas pagadas como no remunerativas al básico.

Para facilitar las tareas de control, dejo esta planilla excel para estimar las liquidaciones de los sueldos de comercio.

Con esta planilla, se puede establecer de manera estimada el sueldo de comercio por categoría y según la Antigüedad.

Tipo de Jornada: Se puede establecer JORNADA COMPLETA, MEDIA o 2/3.

Obra Social sobre No remunerativos: Se puede optar por calcular o no el Aporte a la Obra Social sobre las sumas no remunerativas.

Aporte extraordinario a OSECAC:  también se puede optar por aplicar o no el aporte extraordinario de 50 pesos con destino a OSECAC.

Aporte al sindicato: Se pude calcular el aporte para afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio.

Aumento sobre antigüedad: Si bien el acuerdo no lo estipula, la planilla, además de poder aplicar el aumento del 14% sobre el básico, permite aplicar sobre el básico + antigüedad.

Las escalas de mayo 2013 están estimadas ya que hasta la fecha no ha sido publicada.

Calculadora Empleados de Comercio en excel
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88 comentarios :

  1. hola Ignacio, por favor podrias poner un ejemplo de liquidación de sueldos con algunas horas extras.
    gracias.

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  2. en la planilla falta el descuento de la obra social de los no remunerativos. tendrian que hacer alguna columna donde se pueda consignar los descuentos de cada centro del art 101 que difieren

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    1. Hola, buenos días, si calcula la Obra Social sobre NO remunerativos, fijate en parámetros "¿Calcula O. Social s/ No Remunerativo?" ponele "si"

      Lo del art 101 no lo entendí

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    2. el art 101 son los descuentos de casa sindicato que varian algunos son el 2% otro el 3% o mas de acuerdo a cada estatuto.Uds consignan SEC afiliado 2% pero eso es lo que varia

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  3. Hola Ignacio, muy útil tu aporte como siempre! Muchas Gracias por atender nuestras consultas!!! Saludos, Maria

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  4. Hola, podrias incluir en la planilla la opcion de zona. gracias

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    1. Coincido!.. faltaría la zona desfavorable. saludos! y gracias por siempree estar atento a estas cuestiones.

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  5. Hola Ignacio, mil gracias por la planilla modelo de lo que sería una liquidación de sueldos de 05/2013, siempre nos es de mucha utilidad!!
    Al igual que el anónimo 2, noto que no está liquidado la Obra Social del No Rem...por qué sería esto?
    Un abrazo Ignacio !! Laura

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  6. Hola Ignacio me sumo a los agradecimientos y te consulto ademas de la Obra Social del No remunerativo, Es OPCIONAL el aporte a OSECAC, yo te consulte anteriormente que tengo OSDE y no uso la obra social del sindicato de comercio, sino el de la marina mercante que es OSDE, como se tiene en cuenta?
    Muchas gracias!!!!
    Saludos,
    Carolina.

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  7. Hola Laura, buenos días, si calcula la Obra Social sobre NO remunerativos, fijate en parámetros "¿Calcula O. Social s/ No Remunerativo?" ponele "si"

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  8. Hola podrias desproteger la planilla para poder modificarla y agregarle antiguedad , gracias por el aporte

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  9. Hola Ignacio
    Se que no es el post adecuado, pero he buscado y no he encontrado una respuesta definitiva.

    Mi consulta es qué ocurre cuando un empleado pide su licencia de vacaciones y al finalizar las mismas los días siguienes son feriados, es decir posterior a haber finalizado su licencia.Por ejemplo saca 14 días y el día que debe reincorporarse es feriado, por ejemplo jueves y viernes.
    No está claro en la ley y a raíz de ello el empleado plantea objeción de que su licencia termina el día miércoles y que lo posterior no debe imputarsele dentro de las misma.

    Desde ya agradezco mucho tu aclaración.

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    1. Desde mi propia experiencia debo decirte que siempre se debe optar por lo que le resulte mas favorable al trabajador, para no tener problemas con los sindicatos , por lo tanto si el dia en que se reincorpora es feriado se le debe pagar en el sueldo los feriados .

      Siempre que he tenido esos casos los hemos resuelto asi , pero es nuestra forma de proceder.

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  10. Hola Viviana, no entiendo la pregunta, si debe incorporarse y es feriado, se reincorporará el día hábil siguiente

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    1. Ignacio, gracias por tu pronta respuesta.

      Te aclaro. Lo que quiero decir con el ejemplo es que sus vacaciones comienzan un día entre semana y corren hasta un miércoles inclusive, entonces el día jueves y viernes al ser feriados ¿no deben ser computados como parte de las vacaciones? Como si las mismas se extendieran en realidad más allá de lo que le corresponde, o no tiene nada que ver ya que sus vacaciones se han terminado el día miércoles.
      Muchas gracias!

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  11. Ignacio, primero gracias por toda la información y el tiempo dedicado a esta página, ahora te pregunto, en la planilla está la opción de calcular aumento sobre la antiguedad, como es eso, corresponde el aumento también sobre el básico mas la antiguedad o es sobre el básico solo.
    Muchas gracias por todo
    Daniel

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    1. Según el acuerdo, no, no corresponde. Es un interpretación mía, yo lo hago así porque de otra manera quien más antigüedad tiene, menos aumento recibe. Por eso pongo las dos opciones.

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    2. gracias Ignacio. Tengo 20 años de antiguedad y en mi caso el aumento seria del 10 % mas o menos.
      Daniel

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  12. Ignacio los feriados se pagan como un dia de vacaciones si no lo trabaja? Segun mi profesor de dere ho laboral cuando hay dias feriados en el mes sino trabaja se paga el mes normal x 30 dias y solo hay diferencia si lo trabaja don de se le paga doble esa jornada. estas seguro de q se le paga un plus x feriado no trbajado?

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  13. Me sumo a los agradecimientos. Muchas gracias por tu aporte. Lo aprecio mucho.

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  14. Ignacio, si yo trabajo 6 hs, en qué tipo de jornada debería estar ?

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  15. Ignacio, en la empresa donde trabajo nos pagan ademas del sueldo basico un "adicional Voluntario" desde hace mucho tiempo, la consulta es, en el punto cuarto del acuerdo habla de q las empresas deben negociar esos adicionales q estan fuera de convenio, para adecuarlas, sinceramente no entiendo, sabrias si el aumento tambien recae sobre estos adicionales? y q significa q las empresas tienen q negociar su adecuacion?, espero alguna respuesta, gracias por todo.

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  16. Hola Ignacio mi consulta es la misma que la pregunta anterior: yo trabajo 5 horas y media de lunes a viernes. En que jornada debería estar? Muchas gracias por tu blog, super interesante!!!

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  17. Ignacio... a mi me liquidaron ayer el sueldo correpondiente a mayo, pero no me vino el aumento... mi pregunta... es normal que los empleadores no pagen con aumento hasta que no este homologado?... cuando se homologe.. me tienen que pagar con retroactivo a mayo el aumento?... no quiero preguntar por que soy nuevo en el trabajo... (todavia no paso los tres meses) es una empresa grande... gracias...

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    1. estoy en tu misma situacion, hoy me liquidaron junio y no esta el aumento q deberia haberse liquidado con mayo

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  18. Donde está el link para descargar la planilla, no lo encuentro!!
    Muchas gracias.

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    1. Ya aparece el link. Fijate abajo del texto que subió Ignacio

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  19. Hola Ignacio... Ante todo gracias por todo el trabajo que realizas, realmente es muy valorable y noble la acción de solidaridad que nos entregas diariamente...
    Viendo la planilla excel, te quería preguntar si en el NO REMUNERATIVO hay que sacar el aporte del 3% a la OBRA SOCIAL... tengo entendido que en el NO REMUNERATIVO hay que retener OBRA SOCIAL...
    Es simplemente eso... gracias...
    MATIAS

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  20. Hola! no encuentro desde dónde bajar el excel! alguien me ayuda? gracias!

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  21. hola, los 50 pesos a osecac..son obligatorios?
    gracias

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  22. Hola!! buen día!. Ignacio, mi consulta es, si a los conceptos No Remunerativos se les calcula Zona, vivimos en Chubut, y se nos presentó esa duda.- Saludos. Y gracias! Mi nombre es Mercedes

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  23. Ignacio soy lucas... a mi me liquidaron ayer el sueldo correpondiente a mayo, pero no me vino el aumento... mi pregunta... es normal que los empleadores no pagen con aumento hasta que no este homologado?... cuando se homologe.. me tienen que pagar con retroactivo a mayo el aumento?... no quiero preguntar por que soy nuevo en el trabajo... (todavia no paso los tres meses) es una empresa grande... gracias...

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    1. Ojo! por que a veces pasa que como "sos nuevo" no te tienen en cuenta para el aumento. A mi me pasó de entrar justo cuando las paritarias se cerraban y se comieron el 15% de aumento. O sea, me pagaron lo que habia arreglado de palabra en el momento de entrar....
      Consultá con algun compañero para ver si a él le pagó con el aumento o no.
      Saludos y suerte!

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  24. hola Ignacio el aumento de ahora afecta el pago de zona desfavorable o no? gracias

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  25. Ignacio, no puedo bajar el excel, me dice dropbox que ocurrió un error...como hago?? gracias.-

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    1. Está saturado el servidor, escribime al formulario de contacto y te la envío por mail

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  26. Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.

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  27. Gracias Ignacio por la planilla enviada por correo ahora puedo abrirla! Marcela

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  28. HOLA IGNACIO, ESTABA ARMANDO LA LIQUIDACION DE 05/2013 PARA UN VENDEDOR "B" POR MEDIA JORNADA Y NO ME COINCIDE EL DESCUENTO DE SINDICATO Y FAECYS, PORQUE CUANDO ALÍNEO LOS PARÁMETROS DE TU TABLA EXCEL NO TE CALCULA DICHOS CONCEPTOS POR JORNADA COMPLETA; SI NO POR MEDIA JORNADA, REVISALA.-

    ATTE.:
    NAZARENO GATICA

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  29. Hola Ignacio, te consulto... el Acuerdo ya esta homologado como para ser aplicado a los sueldos de Mayo??
    Saludos

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  30. Hola Ignacio, te consulto el Acuerdo 2013 ya esta HOMOLOGADO como para ser aplicado a los sueldos de Mayo??
    Saludos

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  31. Hola Ignacio.
    El descuento del 3% de obra social sobre los conceptos no remunerativos corresponden en el caso que tenga otra obra social que no sea Osecac??
    Muchas gracias

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  32. Hola Ignacio, consulta tengo una vendedora categoria B, que tiene manejo de caja, queria saber cuanto le corresponde de Adicional por Cajero, Art 30. Muchas gracias

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  33. Hola. Una consulta. El acuerdo no dice en su art. 3 dice que "deberán ser tomados en cuenta para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)".En la planilla me aprece que si le agrego años de antigüedad cambia el importe del aumento no remunerativo. ¿Es correcto eso? Gracias.

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  34. A mi esposa le dan recibo en blanco como si trabajara la mitad del día y lo trabaja completo. Le dicen que le hacen los aportes jubilatorios como si fuera por las 8 hs. Es así? Qué tengo que ver en el recibo para comprobarlo? Gracias.

    Pd.: Más allá que están evadiendo algo de impuestos, a mi esposa la prejudican en algo en su jubilación?

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  35. Ignacio, buen día, te consulto cual es la jornada mensual para empleados de comercio? es de 200 horas.
    Gracias
    Saludos cordiales
    Marcelo

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  36. Hola ignacio necesito urgente que me contestes mi consulta
    me llego el recibo de mayo y por primera vez me aparece la antiguedad, hace 5 años que trabajo y nunca estuvo detallado, que se debe hacer?

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  37. hola ignacio sabes algo del aumento del plastico

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  38. Genio!!!!!!!! muy buena la planilla!

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  39. Hola Ignacio, te consulto estoy trabajando desde Marzo del 2013 y no entiendo esto del aumento del 24 %, cuándo viene el aumento?porque en mi ultimas liquidaciones desde que entre que no recibo nada. No pregunto en la empresa ya que hace muy poco que ingrese.
    Espero tu respuesta ya que no se si tengo que reclamar o no ese aumento.

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  40. Tengo la misma pregunta, con la diferencia que yo estoy desde Marzo del 2013.

    Ignacio... a mi me liquidaron ayer el sueldo correpondiente a mayo, pero no me vino el aumento... mi pregunta... es normal que los empleadores no paguen con aumento hasta que no este homologado?... cuando se homologe.. me tienen que pagar con retroactivo a mayo el aumento?... no quiero preguntar por que soy nuevo en el trabajo... gracias...

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  41. Buen dia!
    Mi consulta es sobre el Art 3º del Acuerdo, donde se menciona la licencia por maternidad y el tratamiento de las sumas no remunerativas. No me queda claro si al finalizar la licencia y la empleada retoma sus tareas, estas sumas deben seguir siendo abonadas en forma remunerativa (como en el transcurso de la licencia) o No remunerativas como al resto del personal.

    Desde ya agradezco tu respuesta.

    Saludos, Cintia Lopez.

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  42. Muchas Gracias. Realmente interesante

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  43. hola, podrías poner un ejemplo de planilla con caso de licencia de maternidad?? por ejemplo cuando una trabajadora pide licencia por maternidad el 12 de julio. su remuneración básica es 1200; como seria la planilla de remuneraciones? estaré agradecido por su respuesta a ver si lo haces en excel para descargarlo.

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  44. Hola Ignacio, como estas? Es la primera vez que entro a tu pagina y me encuentro algo perdida. Yo trabajo de vendedora de indumentaria de Lunes a Sabados turno de 5hs.
    Podrias decirme o pasarme en algun link la informacion de cuanto es exactamente mi sueldo basico actual?? (Sin comisiones claro) porque es obvio que me estan pagando de menos...
    Espero tu respuesta.
    Perdon la molestia y gracias!
    Magdalena

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  45. Monica Ruiz Urbez3 de julio de 2013, 15:23

    hola Ignacio, es la primera vez que veo tu pagiana, aprovecho para hacerte consulta, mi marido tiene un local de indumentaria, el cual lo atiendo yo, ya que el trabaja en un remise, hace los aportes de monotributo e ingresos brutos, todo lo que corresponde al comercio, pero yo no tengo nada aportado, tengo 55 años y 25 años de aportes cxomo empleada bancaria, por los años que me faltan para jubilarme, que me conviene mas, aportar alguna categoria de monotributo, o que mi esposo me tome como empleada del local , hasta cumplir los 30 años de aportes, agradezco tu consejo

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  46. Monica Ruiz Urbez3 de julio de 2013, 15:26

    hola ignacio, mi esposo tiene un comercio por lo caual hace todos los aportes que le correspondes, queria que me aconsejaras, a mi me faltan 7 años de aportes para jubilarme, que me conviene, que el me tome como empleada del local, o anotarme en alguna categoria de monotributista, tengo 25 años de aportes como empleada bancaria, ahoar hace mas de 10 años que no aporto mas , me sobrabran los años de edad, espero tu comentario

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  47. Hola, yo trabajo como instructor de una academia de conductores y estoy bajo el convenio de empleados de comercio con categoría Auxiliar "C". Mi consulta es si corresponde el convenio y si es así si corresponde también mi categoría????? Muchas Gracias

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  48. Hola, podrias decirme que es el codigo 417 en concepto deImpuesto pagado/devue/ soy empleado de comercio y es un nuevo descuento quevengo teniendo desde principios de ano.
    gracias

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  49. Hola ignacio, mi consulta es la siguiente, trabajo 36 hs semanales, lun a sabados de 9 a 15 hs.
    Que tipo de jornada seria? ya que me estan pagando 3 mil pesos y me parece realmente poc..
    Muchas gracias

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  50. Hola ignacio, mi consulta es la siguiente:
    Trabajo 36 hs semanales (lun a sab de 9 a 15 hs)
    Es jornada completa o 2/3?
    Me estan pagando $3000 y la verdad me parece que es poco.
    Muchas gracias.

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  51. Hola!! mi pregunta es por mi recibo, el mismo figura: administracion categoria B x 6hs y mi Neto por recibo del mes de Junio de $3947. En verdad trabajo de lunes a Viernes 7 hs y media y Sabados 4hs. Cuanto me corresponderia cobrar?? Muchas Gracias!!

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  52. Trabajo 20 horas semanales debo cobrar media jornada? O se calcula por las horas mensuales. Gracias

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  53. Hola Ignacio, trabajo en oficina, Administrativa B, de 8:30 a 18 con una hora de almuerzo. Pedi salir a las 17hs. y que me descuenten 1 hora y me informaron que me descontarían $37.- por hora. Pero las cuentas no me cierran, podrías informarme como se calculan saber de acuerdo al recibo si está bien lo que me están cobrando? Sería mi sueldo bruto dividido 30? Y eso divido la cantidad de horas que trabajo diariamente? Gracias y espero tu pronta respuesta. Saludos!

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    1. Creo que se calcula asi: el sueldo basico dividido por 200 hs es lo que cobrarias por hora en bruto-

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  54. Hola que tal, yo estaba bajo convenio colectivo y me sacaron el año pasado para darme un aumento "mayor" al de la paritaria. Ahora me quejé y me van poner de vuelta en octubre. Tengo dos años de antiguedad. La pregunta es: Me entra el incremento del 10% de Noviembre 2013?

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  55. Buenas tardes, una consulta porque con tanta información, me perdi. Según el recibo de sueldo figuro como administrativa A. Trabajo 48 hs semanales. Si trabajara 40hs semanales, contaria como media jornada? Gracias!

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  56. hola ignacio! buenas tardes queria hacerte una consulta soy empleado de comercio trabajo como cajero en una agencia de loterias trabajo 6hs por dia de lun a sab cuanto tendria q cobrar al mes? gracias!!

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  57. Hola Ignacio tengo una duda respecto al acuerdo, que pasa si el sueldo del empleado aumenta por acuerdo con el empleador en el mes de agosto, el acuerdo se calcula sobre el nuevo básico o sobre el sueldo que tenía en mayo?

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  58. hola quisiera saber si el aumento del 10% de empleado de comercio se va a reflejar en el recibo de octubre ya q.dice que se cobra en noviembre

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    1. No, es para el período de noviembre que se cobra en diciembre

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  59. Hola Ignacio mi consulta es para el calculo planilla de salarios es tal como una de sueldos cual es la diferencias.

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  60. Hola Ignacio, trabajo 6 horas al dia, 5 dias a la semana. Administrativo B, estoy en negro. como calculo mi sueldo? gracias :)

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  61. Hola Ignacio, tengo una duda con respecto a la antiguedad.
    Para sacar la misma, se debe cargar solo las horas trabajadas (normales y extras)
    ¿se debe cargar las enfermedades y ILT?
    A la espera de un comentario que aclare mi duda.
    Saludos Marcelo.

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  62. Hola Ignacio, muchas gracias por tus excelentes aportes siempre! Quería consultarte por la falla de caja del artículo 30. No está contemplado en la planilla, o no lo ví. Cómo sería? Desde ya, gracias nuevamente.
    Saludos!

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    1. Hola Paola, no, no está previsto en esta planilla

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  63. Hola ignacio...queria felicitarte por semejante aporte de la planilla para liquidacion de sueldos y decirt q es la primera vez que encuentro una planilla de esta magnitud con explicaciones que te sacan todas las dudas que uno tenia...Soy analista en Sistemas y te felicito ignacio....me gustaria aprender mucho mas de esta planilla y te pediria un favor enorme de decirme cual es la clave para desproteger......Desde ya muy agradecido

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    1. Hola Armando, muchas gracias por tus comentarios.
      Esta planilla es la primera versión que sirve hasta octubre, te dejo la vigente: http://www.ignacioonline.com.ar/2013/11/Planilla-excel-para-estimar-sueldos-de-comercio-noviembre-2013-enero-2014.html

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  64. no esta la planilla. me pueden ayudar.

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  65. hace 7 años que trabajo en administracion y en los recibos no aparece la antiguedadaparece la antiguedad, nunca estuvo detallado, que se debe hacer?estoy fuera de convenio asi me dicen

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