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22 de octubre de 2013

Matrimonio y vacaciones en forma conjunta y simultanea

Compartilo!

¿En que casos un matrimonio puede gozar de las vacaciones en forma simultanea y conjunta?

Si bien la ley de Contrato de Trabajo (LCT), otorga al empleador la potestad de conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1º de octubre y el 30 de abril de cada año,  la norma permite que en los casos de matrimonios que se desempeñen a las órdenes del mismo empleador, las vacaciones se otorguen en forma conjunta y simultánea, siempre que no afecte notoriamente el normal desenvolvimiento del establecimiento.

La fecha de iniciación de las vacaciones deberá ser comunicada por escrito (ver modelo de nota), con una anticipación no menor de 45 días al trabajador, ello sin perjuicio de que las convenciones colectivas puedan instituir sistemas distintos acordes con las modalidades de cada actividad.


5 comentarios :

  1. ¿que sucede cuando trabajan en diferentes empresas y por motivos laborales no se puede dar las vacaciones en la fecha que uno de los dos la solicita?

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  2. Las vacaciones simultaneas deben estar comprendidas dentro del periodo establecido en la LCT o pueden otorgarse en cualquier epoca del año? Gracias. FEDERICO

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  3. Quisiera saber si me corresponde tomar las vacaciones junto con mi sra. q es docente y por lo tanto las de ella. son inamovibles ( en enero y algunos días de febrero).soy empleado de comercio de una empresa privada.gracias .jose poledri

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  4. Quisiera saber si me corresponde tomar las vacaciones junto con mi sra. q es docente y por lo tanto las de ella. son inamovibles ( en enero y algunos días de febrero).soy empleado de comercio de una empresa privada.gracias .jose poledri

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