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Los detalles del nuevo plan de facilidades de pago de AFIP

22 mayo, 2014 Por Ignacio 12 comentarios

Es para quienes tienen deudas impositivas al 31 de marzo de este año. Habrá tiempo hasta fines de agosto. Son de hasta 24 cuotas con una tasa del 1.9% mensual. 

El ministro de Economía, Axel Kicillof y el titular de la AFIP, Ricardo Echegaray, anunciaron ayer el lanzamiento de un plan de facilidades de pago para contribuyentes con deudas impositivas y la ampliación de las facilidades de pago (miniplanes) para descargar obligaciones en seis cuotas para empresas que facturan hasta $ 10 millones anuales a aquellas del sector de servicios que facturan hasta $ 30 millones anulaes y hasta $ 50 millones para el resto de los sectores productivos. 
Detalles del nuevo plan de facilidades de pago:
– Podrán ingresar deudas hasta el 31 de marzo
– Abarca a quienes tengan deuda aduanera, impositiva o de la seguridad social. 
– Un Plan de pagos de 24 cuotas
– Tasa de interés del 1,9% mensual. 
– La fecha de presentación será del 25 al 29 de agosto según terminación del CUIT.
– Las cuotas se debitarán de forma directa de la cuenta bancaria.
Requisitos

– Haber tenido perfecto cumplimiento de los pagos de abril hasta el inicio de plan. 
– Mantener como mínimo la cantidad de empleados registrada a marzo de 2014. 
Ampliación de los miniplanes
La segunda medida anunciada fue la ampliación de los niveles de facturación de los empresarios que se pueden adherir a los miniplanes. 
Se trata de los planes permanentes de facilidad de planes, mini planes, que permite descargar obligaciones en 6 cuotas. Este mini plan hoy alcanza a aquellos que facturan hasta 10 millones de pesos al año. Ahora, se eleva a aquellos que facturan hasta 30 millones de pesos para las empresas del sector de servicios y  hasta 50 millones de pesos para el resto de los sectores productivos.

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: AFIP, Plan de Facilidades de pago

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Comentarios

  1. -
  2. Valeria dice

    29 mayo, 2014 a las 10:50 pm

    Si podes para aquellos planes cuya caducidad haya operado antes del 31/03/14

    Responder
  3. ALTERNATIVA S.A. dice

    26 mayo, 2014 a las 9:56 pm

    No creo que se pueda incluir deuda de planes caducos no?

    Responder
    • Valeria dice

      29 mayo, 2014 a las 10:47 pm

      Si incluye deudas de planes caducos, cuya caducidad haya operado antes del 31/03/2014

      Responder
  4. Hugo Gonsebatte dice

    26 mayo, 2014 a las 4:51 pm

    Buen Dia ! tengo una duda respecto a las deudas que ingresan al plan al 31/03/2014 se refiere a las devengadas esa fecha, que deberían haberse pagado en abril 2014?? desde ya mucha gracias.

    Responder
  5. Lucia Castro dice

    22 mayo, 2014 a las 2:34 pm

    buen día, este nuevo plan es únicamente para empresas? o también pueden realizarlo personas físicas? gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      26 mayo, 2014 a las 12:53 pm

      Para personas físicas también. Igual, esperemos la RG

      Responder
  6. Yanina Basso dice

    22 mayo, 2014 a las 12:37 pm

    Me queda la duda respecto al requisito de mantener la misma cantidad de empleados a marzo del 2014, y si no se tenían empleados? Habrá que ver si aclaran esto, sino estamos limitados como el plan anterior.

    Responder
    • Ignacio dice

      26 mayo, 2014 a las 12:39 pm

      Si, hay varias dudas, hay que esperar a que se publique la RG

      Responder
    • Ignacio dice

      26 mayo, 2014 a las 12:43 pm

      De todos modos, si sigue la línea del plan vigente, será solo para empleadores

      Responder
  7. Guido dice

    22 mayo, 2014 a las 11:43 am

    Se sabe a partir de cuando van a estar disponible tanto los nuevos planes como la ampliación de facturación para los miniplanes?

    Responder
  8. daniela leticia difabio dice

    22 mayo, 2014 a las 10:37 am

    Hola ignacio esto tambien será para clientes que no son empleadores y tienen deudas hasta el 31 de marzo pero estan dados de baja?

    Responder
    • Ignacio dice

      26 mayo, 2014 a las 12:46 pm

      Creo que no, que es sólo para empleadores, pero hasta que no se publique la RG, son todas especulaciones.

      Responder

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